門衛(wèi)管理制度范本

門衛(wèi)管理制度范本一、制定背景為保證企業(yè)內(nèi)部安全和保密工作的順利開展，加強(qiáng)出入人員的管理，落實(shí)門衛(wèi)工作責(zé)任，保證企業(yè)人員和財(cái)產(chǎn)的安全，特制定本門衛(wèi)管理制度。二、適用范圍本門衛(wèi)管理制度適用于本企業(yè)各個(gè)門崗崗位的門衛(wèi)人員。三、職責(zé)分工門衛(wèi)值班員必須經(jīng)過公司培訓(xùn)，考試合格后方可上崗。門衛(wèi)負(fù)責(zé)出入口及周邊地區(qū)的安全，禁止攜帶易燃易爆物品、管制刀具及彩禮等物品進(jìn)入公司區(qū)域。出入口應(yīng)控制進(jìn)出人員的數(shù)量和身份，詳細(xì)記錄訪客的姓名、單位、來訪事由、時(shí)間等信息，并核實(shí)其身份證件。門衛(wèi)接受進(jìn)出廠區(qū)人員的物品，要認(rèn)真查驗(yàn)，遇到可疑物品應(yīng)先拒絕收，后立即報(bào)告管理部門，等待處理結(jié)果。協(xié)助其他部門，做好廠區(qū)治安巡查和安全防范以及突發(fā)事件的應(yīng)急處理等工作。日常維護(hù)門衛(wèi)崗位，保證工作場(chǎng)所的清潔和整潔，杜絕門衛(wèi)崗位的安全隱患。四、禁止事項(xiàng)門衛(wèi)禁止在值班期間離開崗位，如需離開崗位應(yīng)找到值班工作人員接替崗位。門衛(wèi)在崗期間禁止飲酒，吸煙及打鬧嬉戲等行為。未經(jīng)許可禁止隨意調(diào)換工作崗位。門衛(wèi)在值班期間禁止接受與工作無關(guān)人員的贈(zèng)品、請(qǐng)客和禮物。五、工作紀(jì)律門衛(wèi)必須嚴(yán)格遵守公司制定的門衛(wèi)管理制度和管理規(guī)定。門衛(wèi)值班期間必須保持機(jī)警，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理各種突發(fā)事件，確保現(xiàn)場(chǎng)的秩序和安全。值班期間必須保持警惕，確?，F(xiàn)場(chǎng)安全無事故、無漏檢，每日清點(diǎn)值班工具并上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審核。門衛(wèi)有關(guān)工作的記錄必須按時(shí)完成和上報(bào)，所填記錄必須真實(shí)、準(zhǔn)確、詳細(xì)，以供以后查閱和復(fù)核。門衛(wèi)在值班期間必須時(shí)刻肅穆，嚴(yán)格遵守紀(jì)律和規(guī)定，絕不能擅離職守或赴私人公務(wù)，門衛(wèi)因工作失職或處理不當(dāng)造成的嚴(yán)重后果，將由他本人承擔(dān)責(zé)任。六、附則門衛(wèi)管理制度的具體實(shí)施方法由公司人事部門和行政部門共同制定和組織實(shí)施。企業(yè)在制定和實(shí)施本制度的過程中，應(yīng)注重加強(qiáng)宣傳和教育，筑牢安全保密意識(shí)，樹立責(zé)任意識(shí)和安全文明意識(shí)，做好安全防范