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—實(shí)名制管理制度實(shí)名制管理制度1
為進(jìn)一步強(qiáng)化施工現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員的動(dòng)態(tài)管理,更好的落實(shí)施工現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員的教育,管理和服務(wù)各項(xiàng)工作,防范民工工資糾紛,維護(hù)民工權(quán)益和社會(huì)穩(wěn)定,促進(jìn)本工程工程質(zhì)量,安全管理水平的.提高。完成施工現(xiàn)場(chǎng)人員底數(shù)清、根本情況清、工資發(fā)放記錄清、進(jìn)出工程時(shí)間清等五清,目標(biāo)的管理制度。
一、凡進(jìn)入寧波鋼鐵公租房工程工地的作業(yè)人員都必需按規(guī)定實(shí)施實(shí)名制管理。
二、施工現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員實(shí)名制管理數(shù)據(jù)通過IC卡進(jìn)行采集,IC卡由于工程部統(tǒng)一購(gòu)置進(jìn)行登記運(yùn)用。
三、施工現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施封閉管理,明確分隔施工區(qū)域與非施工區(qū)域。
四、施工班組應(yīng)在作業(yè)人員進(jìn)場(chǎng)前向工程部安全科上報(bào)作業(yè)人員根本信息,根本信息包括姓名、籍貫、民族、誕生20XX年X月、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、工種等情況。
五、工程部在作業(yè)人員辦理進(jìn)場(chǎng)登記后1天內(nèi)按時(shí)發(fā)放IC卡,并在作業(yè)人員進(jìn)場(chǎng)3天內(nèi)建立或補(bǔ)充完善對(duì)應(yīng)的人員花名冊(cè),人員花名冊(cè)應(yīng)反應(yīng)人員根本信息,并注明人員進(jìn)場(chǎng)和離場(chǎng)時(shí)間。
六、作業(yè)人員遺失IC卡的,工程部應(yīng)在核實(shí)后按時(shí)予以重新辦理,并負(fù)責(zé)做好相關(guān)數(shù)據(jù)的連接。
七、作業(yè)人員出入施工區(qū)域必需刷卡考勤,刷卡考勤記錄作為其工資發(fā)放和解決勞資糾紛的重要依據(jù)。
八、作業(yè)人員在本工程工程工作結(jié)束,離開工程前應(yīng)上交IC卡,作業(yè)人員退場(chǎng)后,工程部應(yīng)按時(shí)在人員花名冊(cè)上注明其離場(chǎng)時(shí)間,并在花名冊(cè)上注明工資結(jié)算情況。
實(shí)名制管理制度2
為進(jìn)一步強(qiáng)化施工現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員的動(dòng)態(tài)管理,更好地落實(shí)施工現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員的教育、管理和服務(wù)各項(xiàng)工作,防范民工工資糾紛,維護(hù)民工權(quán)益和社會(huì)穩(wěn)定,促進(jìn)本工程工程質(zhì)量、安全管理水平的提高,完成施工現(xiàn)場(chǎng)人員底數(shù)清、根本情況清、出勤記錄清、工資發(fā)放記錄清、進(jìn)出工程時(shí)間清等“五清”目標(biāo)的管理制度。
一、凡進(jìn)入XXX工地的作業(yè)人員都必需按規(guī)定實(shí)施實(shí)名制管理。
二、施工現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員實(shí)名制管理數(shù)據(jù)通過IC卡進(jìn)行采集,IC卡由工程部統(tǒng)一購(gòu)置進(jìn)行登記運(yùn)用。
三、施工現(xiàn)場(chǎng)施行封閉管理,明確分隔施工區(qū)域與非施工區(qū)域。
四、施工班組應(yīng)在作業(yè)人員進(jìn)場(chǎng)前向工程部安全科上報(bào)作業(yè)人員根本信息,根本信息包括姓名、籍貫、民族、誕生20XX年X月、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、工種等情況。
五、工程部在作業(yè)人員辦理進(jìn)場(chǎng)登記后1天內(nèi),按時(shí)發(fā)放IC卡,并在作業(yè)人員進(jìn)場(chǎng)后3天內(nèi),建立或補(bǔ)充完善對(duì)應(yīng)的人員花名冊(cè),人員花名冊(cè)應(yīng)反映人員根本信息,并明確注明人員進(jìn)場(chǎng)和離場(chǎng)時(shí)間。
六、作業(yè)人員遺失IC卡的',工程部應(yīng)在核實(shí)后按時(shí)予以重新辦理,并負(fù)責(zé)做好相關(guān)數(shù)據(jù)的連接。
七、作業(yè)人員出入施工區(qū)域必需刷卡考勤,刷卡考勤記錄作為其工資發(fā)放和解決勞資糾紛的重要依據(jù)。
八、作業(yè)人員在本工程工程
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