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酒店總經(jīng)理的辭職報告3篇酒店總經(jīng)理的辭職報告1
敬重的酒店領導:
您好!
特別感謝酒店領導給予我在這里工作的機會以及在這兩年多時間里給我的幫助和關心!因某些個人因素,今日我在這里提出正式辭職申請。
來到泉州東城大酒店已兩載有余,正是在這里我步入了社會,完成了自己從一個學生到社會人的轉(zhuǎn)變。兩年多的時間里,有過歡樂?,有過收獲,也有過苦澀。酒店新奇的工作環(huán)境以及和諧的同事關系,能使我在這里安心的工作、快樂的學習,然而隨著時間的推移,一切微妙的改變著,工作上的不成熟感、面對瑣事的郁悶感、生活的壓迫感、將來的彷徨感開始讓自己焦躁擔心。
記得有人曾這么說過,工作上假如兩年沒有起色就該往自己身上找緣由了?;蛟S這真是對的,當然我也只能這么或許著,由此我開始了思索,仔細的思索。然而我的每一次思索,都會讓上帝發(fā)笑,且這笑里帶著的一絲苦澀不禁讓自己可怕,每次思索的結(jié)果連自己都感到驚異——或許腹中所學真的太少,或許自己并不適合這里,并不適合這個工作環(huán)境。還記得XX年來的時候一大群,而今屈指,寥寥無幾,或許走有走的緣由,留有留的理由,細想我的原由,還真不知道是什么:或許這個地方是我第一次由學校踏入社會的紐帶;或許這個地方曾經(jīng)讓我細細品味過酸甜苦辣;或許這個地方有那么多幫助過我的同事,關懷過我的領導;或許這個地方給我留下過許多夾雜瑣碎苦惱的美妙;或許這個地方只是我人生旅途的一個小小站臺......
人總是要面對現(xiàn)實的,曾經(jīng)一連串的問號:自己的興趣是什么,自己喜愛什么,自己適合做什么。如今已打破這一連串讓人彷徨的問號,是到該做點什么的時候了,家人給我爭取的機會是該好好珍惜了,故而確定了辭職的念頭,若執(zhí)著于根本,或為緣由者四:
1.有言道,父母在,不遠游,期或近之,此為其一也;
2.近三載,困守一崗,雖智不逮,未能盡善,然疲乏之心滿矣,竊或離之,亦不行得,然境不合,登大雅難也,余生亦不想混跡于碌碌無為中矣,此為其二;
3.不敢言辭勞苦,但凡瑣碎之事,東奔西顧,未曾少安,績或無表。然至而立不久矣,其崗雖無憂于溫飽,然念及日后,祿俸單薄,又何希冀于家之擔當,是為其三;
4.混跡現(xiàn)世三載,沌淆求生,然覺腹墨甚少,無從大展,顧需返校求知,此為其四,也為首要矣。
或許只有重新跑入社會去遭受挫折,在不斷打拼中去查找屬于自己的定位,才是我人生的下一步選擇。從小到大始終過得很順心,這曾讓我傲慢,如今卻讓自己悶憤不已,如再不破釜,或?qū)S入另一無法自拔,或許人真的要學會漸漸長大。
能為酒店效力的日子不多了,我會站好自己最終一班崗,做好本職工作,盡全力讓班組員工平穩(wěn)、順利過渡,不至于讓酒店工作環(huán)節(jié)受到影響。
在**酒店的這段時間里,受益實多,在此無以復言,唯多作感謝,徒表我心!愿華天興盛發(fā)達,終開天下!
申請人
申請日期
酒店總經(jīng)理的辭職報告2
敬重的各位領導:
很愧疚給您寫這封辭職報告。在酒店工作達九個月的我,雖然時間很短暫,但對這里有著一種非常親切的像家一樣的感覺,腦海里留下了美妙的印象。在與每一位員工相處過程中,能夠從他們身上學到好多有利于酒店管理的學問;為此,特別感謝領導給我提供的這個工作平臺和升職機會;感謝領導對我在工作中的引導和在生活中的無微不至的關心。工作時間雖然很短,對我人生而言卻很有意義,是一種激勵、鞭策、鍛煉。九個月管理體驗使我逐步懂得了如何工作才能成為一名合格的酒店中層管理者,學會了如何處理與同事之間冗雜的人際關系,學會了理解和寬容。
同時,也讓我從自身查找或懷疑自己的性格是否不適合做酒店管理;二是感覺自己離勝任酒店副總經(jīng)理的要求的差距很大;三是自己缺乏酒店管理的專業(yè)學問太多;四是認識到做好三星級酒店管理不是靠點將和一時的熱衷就能夠把日常的酒店管理工作抓到位的,關鍵是靠系統(tǒng)的專業(yè)人才去腳踏實地干出來的;五是我目前的工作壓力愈來愈大。以上這幾點是我遞交辭職的主要因素,同時由于孩子都在讀書,家庭的經(jīng)濟壓力也在猛增,這也是一個很現(xiàn)實的問題。最終是考慮到酒店今后的進展和100多名員工的生存問題,不想因為我的因素阻礙酒店管理的健全。經(jīng)過深思熟慮后才做出此選擇,其實當我寫下這封信的時候心中的波瀾久久不能安靜,因為我來的時候就是作為一個長線計劃。
借此機會,感謝以劉經(jīng)理為首的酒店管理層和全體同事,是他們用以身作則和不怕得罪人的工作精神感染了我,使我從中學到許多關于酒店管理學問和閱歷;是他們讓我找到了工作的歡樂和友誼的暖和;是他們對我工作中存在的缺點的理解和包涵。
假如有機會的話我還會回來的,信任我在我離開這一階段中,我會專心學習酒店管理學問,并把握一整套的系統(tǒng)的現(xiàn)代化的.管理模式,到時候與大家共同努力,共同進步,實現(xiàn)意楊之鄉(xiāng)大酒店創(chuàng)建人和全體員工的夢想。
最終,誠心的祝福宿遷市房地產(chǎn)開發(fā)有限公司興盛發(fā)達!意楊之鄉(xiāng)大酒店生意興隆,蒸蒸日上!同時也給喜愛酒店并好學的同事們提供一個酒店最正確管理的址—————最正確東方邁點博客。因為在這段時間里我閱讀了大量行業(yè)內(nèi)精英寫的管理和博客營銷案例,以及一線員工工作中的貼身感受,讓我受益非淺。
請求領導給予批準,感謝!在工作有缺乏之處,望領導見諒!
此致
敬禮!
辭職人:
20xx年xx月xx日
酒店總經(jīng)理的辭職報告3
敬重的酒店領導:
首先致以我深深地歉意,懷著及其冗雜而愧疚的心情我困難寫下這份辭職信,很遺憾自己在這個時候突然向酒店提出辭職,辭去酒店經(jīng)理,不能再和酒店的一起進展!
其實我已經(jīng)很美好,很幸運能在酒店工作了近二十年多的時間,在這近二十年中我們一起工作,一起成長,一起為酒店
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