企業(yè)社會責任的價值相關(guān)性研究述評

企業(yè)社會責任的價值相關(guān)性研究述評企業(yè)社會責任（CSR）是指企業(yè)在實現(xiàn)經(jīng)濟效益的同時，對社會和環(huán)境負責的一種行為。在當今復(fù)雜多變的社會環(huán)境中，越來越多的企業(yè)將CSR列為企業(yè)戰(zhàn)略的重要組成部分，并積極投入資源去履行企業(yè)社會責任，以提升公司品牌、市值和發(fā)展。然而，CSR行為的實施是需要資金和能力的，這勢必會對企業(yè)的經(jīng)濟績效產(chǎn)生影響，企業(yè)該如何在CSR的實施和經(jīng)濟收益之間取得平衡，實現(xiàn)兩者的良性互動，這一問題一直困擾著學(xué)者和企業(yè)管理者。本文旨在對企業(yè)社會責任的價值相關(guān)性研究進行述評。

一、CSR對企業(yè)績效的影響

滿足社會期望：通過對社會和環(huán)境的關(guān)注和責任，企業(yè)可以滿足各方對其負責任的期望和要求，建立公眾信任和好感，促進企業(yè)品牌價值的提升。

提高員工滿意度：企業(yè)的社會責任行為可以提高員工的道德滿足感和工作滿意度，減少員工離職率，提高員工的生產(chǎn)效率和工作質(zhì)量。

拓展市場渠道：通過社會責任行為，企業(yè)可以贏得大眾的信任和好感，擴大市場占有率和份額，增加企業(yè)銷售收入和利潤。

降低企業(yè)成本：強調(diào)社會責任可以倡導(dǎo)企業(yè)更加環(huán)保、節(jié)能、綠色的生產(chǎn)方式和經(jīng)營管理模式，通過節(jié)約能源、減少浪費和提高效率，實現(xiàn)企業(yè)資源和成本的優(yōu)化。

加強風(fēng)險管理：企業(yè)環(huán)保、安全、產(chǎn)品品質(zhì)等問題容易引起公眾關(guān)注和不滿意，給企業(yè)帶來巨大信譽風(fēng)險。而如果企業(yè)能夠積極履行社會責任，建立信任與好感，能夠幫助企業(yè)有效應(yīng)對各類風(fēng)險。

二、CSR實施對企業(yè)經(jīng)濟績效的影響與關(guān)聯(lián)研究

1.前沿研究綜述

目前，對于企業(yè)社會責任與經(jīng)濟績效之間的關(guān)系，學(xué)界和產(chǎn)業(yè)界存在著廣泛的討論。有部分學(xué)者，如Carroll（1991）、Gao等（2008），認為企業(yè)社會責任與企業(yè)經(jīng)濟績效應(yīng)當是一種互補和相輔相成的關(guān)系，即實現(xiàn)社會責任不僅可以幫助企業(yè)避免風(fēng)險，提高企業(yè)聲譽，而且還可以提升企業(yè)業(yè)績，增加企業(yè)利潤。

另一部分學(xué)者，如Friedman（1970）、Jensen（2001）等，則認為企業(yè)社會責任并不利于企業(yè)經(jīng)濟效益的提升，甚至可能導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)濟效益的下降。Friedman（1970）認為，企業(yè)的主要目標是創(chuàng)造股東財富，企業(yè)社會責任對此目標的實現(xiàn)毫無幫助；Jensen（2001）認為企業(yè)社會責任行為彌合了管理的代理問題，使得高管與股東之間出現(xiàn)利益沖突，從而導(dǎo)致企業(yè)績效的下滑。

2.國內(nèi)外研究現(xiàn)狀

近年來，國內(nèi)外學(xué)者對于企業(yè)社會責任與經(jīng)濟績效之間的關(guān)系進行了廣泛的研究。美國學(xué)者Adams和Ferreira（2007）認為企業(yè)所履行的社會責任越多，企業(yè)的投資回報率就越高。Waddock和Graves（1997）認為社會責任與企業(yè)市場價值之間存在正相關(guān)關(guān)系。Neilson等（2014）則研究了過去10年23個國家的公司產(chǎn)權(quán)和社會責任的合規(guī)度，發(fā)現(xiàn)社會責任信條相對較弱的公司，比較容易存在違規(guī)和腐敗行為，而社會責任強的公司則具有更好的公司治理和表現(xiàn)。

在國內(nèi)，鄭賢（2005）在大樣本的中國上市公司樣本中，發(fā)現(xiàn)企業(yè)社會責任和經(jīng)營績效之間存在著正相關(guān)關(guān)系。胡白濤等（2015）選取國內(nèi)不同行業(yè)的上市公司為樣本，以企業(yè)社會責任為自變量、財務(wù)績效為因變量進行實證研究，發(fā)現(xiàn)企業(yè)社會責任和財務(wù)績效之間存在一定的正相關(guān)關(guān)系，即企業(yè)社會責任行為適度的情況下，會對企業(yè)的財務(wù)績效產(chǎn)生正向影響。

3.研究的不同視角

不同研究對象：在研究中，研究對象可以是上市公司、中小企業(yè)，甚至涉及不同行業(yè)與地區(qū)的企業(yè)。就研究對象而言，不同對象的研究結(jié)果很可能不同。

不同研究方法：研究方法如回歸分析、多元統(tǒng)計、時間序列分析等。不同的研究方法可能對研究結(jié)果產(chǎn)生不同的影響。

不同研究變量：CSR的測度變量的不同也會影響到研究結(jié)果。一些學(xué)者選擇了某些具體的CSR指標（如環(huán)保、員工福利等），而另外一些學(xué)者則使用整體CSR測量指標。

三、CSR的定量研究方法

CSR與經(jīng)濟績效之間關(guān)系的研究方法有兩種：基于部分的CSR指標研究和基于總體CSR指標研究。前者一般是在財務(wù)績效數(shù)據(jù)上回歸分析，后者則是采用多元回歸等方法進行探究。其中，基于測度不同維度的CSR指標，多元回歸模型研究具有更廣泛的代表性。其中最常用的是OLS（普通最小二乘）模型，OLS技術(shù)是在假定CSR與經(jīng)濟績效之間存在線性關(guān)系的條件下得出的，這種情況下，OLS技術(shù)可以使得估計結(jié)果具有最小的誤差方差。

四、CSR實施對企業(yè)經(jīng)濟績效的影響因素

1.行業(yè)規(guī)模

研究發(fā)現(xiàn)，CSR實施對于規(guī)模較大的企業(yè)來說，會更有利于提升企業(yè)的經(jīng)濟績效。規(guī)模大的企業(yè)更容易通過社會責任實踐，增強公眾的信任和好感，提高企業(yè)的市場地位，增強競爭優(yōu)勢。

2.競爭環(huán)境

在高度競爭的行業(yè)環(huán)境中，企業(yè)更需要通過社會責任實踐來提高品牌知名度，增強消費者的忠誠度，增加企業(yè)銷售收入和利潤。

3.行業(yè)類型

在不同的行業(yè)中，企業(yè)所涉及到的社會責任行為有所不同。例如，在環(huán)境污染嚴重的行業(yè)中，企業(yè)需要更加強調(diào)環(huán)保責任，而在人口密集地區(qū)，企業(yè)更需要重視員工福利和社區(qū)支持等社會責任行為。

4.國家文化

企業(yè)社會責任的實施也受到國家不同的文化背景的影響。例如，在西方文化體系中，社會責任是企業(yè)經(jīng)營的本質(zhì)要求。但在中國，企業(yè)的社會責任更偏重于強調(diào)員工福利、社區(qū)支持等。

五、結(jié)論

通過對國內(nèi)外大量學(xué)術(shù)研究文獻的綜合分析和評價，我們可以得出以下結(jié)論：

首先，企業(yè)社會責任與經(jīng)濟績效之間確實存在著一定的相關(guān)性，社會責任的實踐可以在一定程度上促進企業(yè)經(jīng)濟績效的提升。

其次，這種相關(guān)性并非絕對的，實踐中需要考慮企業(yè)規(guī)模、行業(yè)特點、國家文化等多種因素的影響。

最后，社會責任實踐的方法、精度和有效性對其實施的效果至關(guān)重要。在社會責任實踐中，企業(yè)需要通過精準的識別、評估和管理將其優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為優(yōu)勢，避免花費大量資源但