公司主管崗位職責(zé)

—公司主管崗位職責(zé)公司主管崗位職責(zé)1

1、依據(jù)公司戰(zhàn)略要求，組織企業(yè)文化活動(dòng)，傳播企業(yè)價(jià)值觀：主導(dǎo)企業(yè)價(jià)值觀從上而下有效傳播，并傳達(dá)至終端，建立品牌形象。

2、依據(jù)公司管理需要，組織員工專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)，從而提高員工整體素養(yǎng)，提升工作效率。

3、依據(jù)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)需要，搭建終端培訓(xùn)體系，到達(dá)店鋪員工嫻熟把握產(chǎn)品學(xué)問(wèn)、搭配技巧、、客訴等技能，提升服務(wù)質(zhì)量。

4、通過(guò)培訓(xùn)、評(píng)估及考核，建立員工晉升通道，培育核心人才。

5、開(kāi)發(fā)課程、組建內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)。

6、整理人力資源及行政，建立完好的體系。

7、其他人力資源相關(guān)工作等。

公司主管崗位職責(zé)2

1、負(fù)責(zé)公司行政辦公方面的全部日常事務(wù)，保證和維持維護(hù)辦公裝備設(shè)備的正常有效；

2、管理監(jiān)督公司食堂、辦公車(chē)輛、通勤班車(chē)，保證其正常運(yùn)轉(zhuǎn)；

3、多種方式管理措施以降低行政管理本錢(qián)；

4、良好的溝通力量以建立和處理好員工反映的問(wèn)題。

5、負(fù)責(zé)實(shí)施部門(mén)內(nèi)員工的'任用、培訓(xùn)和考核等各項(xiàng)工作

6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。

公司主管崗位職責(zé)3

1.負(fù)責(zé)保持對(duì)客服務(wù)電話的暢通，常用聯(lián)系電話統(tǒng)計(jì)成冊(cè)并實(shí)時(shí)更新，置于前臺(tái)人員便利取用的位置；

2.把握業(yè)戶信息處理流程，答復(fù)業(yè)戶提出的相關(guān)問(wèn)題/問(wèn)詢；

3.業(yè)戶服務(wù)信息的記錄、傳遞、協(xié)調(diào)；

4.根據(jù)地產(chǎn)公司《CRM操作手冊(cè)》的要求負(fù)責(zé)全部客戶報(bào)修、保修、投訴信息及相應(yīng)回訪的CRM系統(tǒng)錄入工作；

5.跟進(jìn)業(yè)戶服務(wù)信息處理過(guò)程，并按規(guī)定的時(shí)限進(jìn)行反應(yīng)；

6.負(fù)責(zé)業(yè)戶托管鑰匙的`接收、領(lǐng)用、歸還和保管，建立、更新《業(yè)戶托管鑰匙清單》，填寫(xiě)相應(yīng)記錄，每日對(duì)鑰匙管理情況進(jìn)行檢查、核對(duì)；

7.幫助秩序維護(hù)部、工程部進(jìn)行業(yè)戶信息核對(duì)、聯(lián)絡(luò)；

8.完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。

公司主管崗位職責(zé)4

1、負(fù)責(zé)確保設(shè)備正常運(yùn)行，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；

2、針對(duì)工程設(shè)備狀況，向上級(jí)提出工程改進(jìn)的建議；

3、落實(shí)場(chǎng)內(nèi)工程工程的.實(shí)施，包括改造工程的設(shè)計(jì)協(xié)調(diào)及招標(biāo)協(xié)作等；

4、研討能源節(jié)約計(jì)劃，以降低工程運(yùn)作本錢(qián)；

5、負(fù)責(zé)檢查與監(jiān)督設(shè)備裝備的修理及維護(hù)保養(yǎng)工作；

6、定期檢查全部消耗品和備用件量，實(shí)施本錢(qián)掌握，并幫助上級(jí)實(shí)施各級(jí)員工培訓(xùn)計(jì)劃；

7、租戶物業(yè)條件實(shí)地勘察核實(shí)，租戶設(shè)計(jì)圖紙審核，租戶施工階段各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)，租戶施工質(zhì)量監(jiān)管檢查，租戶裝飾工程驗(yàn)收及施工保證金繳交、退還事宜；

8、完成上級(jí)布置的其他任務(wù)。

公司主管崗位職責(zé)5

（一）公司行政主管對(duì)上級(jí)的責(zé)任：

1、參與制訂公司年度發(fā)展戰(zhàn)略的制定。負(fù)責(zé)對(duì)公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整審核與報(bào)批。匯總、審核下級(jí)各部門(mén)上報(bào)的月度預(yù)算并參與公司月度預(yù)算分析與平衡會(huì)議。

2、制訂行政系統(tǒng)年度、月度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

3、組織行政系統(tǒng)主管制訂、修訂行政系統(tǒng)工作流程和企業(yè)規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施并監(jiān)督檢查匯報(bào)落實(shí)情況。

4、掌控公司行政管理對(duì)上下內(nèi)外的運(yùn)作情況，適時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)。

5、負(fù)責(zé)總經(jīng)理例會(huì)及公司行政方面重要會(huì)議、重大活動(dòng)的組織籌備工作。

6、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)執(zhí)行力的檢查工作，匯總各部門(mén)的反應(yīng)看法，整理分析后向總經(jīng)理匯報(bào)。

7、負(fù)責(zé)企業(yè)與社區(qū)和派出所的協(xié)調(diào)，布置接待公司重要來(lái)訪客人，處理行政方面的重要函件。

8、審批行政系統(tǒng)文件，在總經(jīng)理授權(quán)下審批各部門(mén)申報(bào)和發(fā)文等文件。

9、領(lǐng)導(dǎo)行政系統(tǒng)各部門(mén)對(duì)上級(jí)和下級(jí)的服務(wù)與效果檢查工作。

10、負(fù)責(zé)起草公司對(duì)外的合同與文件的審核，協(xié)作公司有關(guān)法律事務(wù)的處理。

11、負(fù)責(zé)公司安全保衛(wèi)工作的指導(dǎo)與檢查防范工作，定期組織相關(guān)部門(mén)對(duì)消防與安全進(jìn)行檢查，指導(dǎo)、監(jiān)督檢查公司保密工作的執(zhí)行情況，定期向總經(jīng)理匯報(bào)。

12、負(fù)責(zé)主管業(yè)務(wù)的檢查改進(jìn)與研討發(fā)展，按時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告工作。定期向總經(jīng)理述職。

（二）公司行政主管對(duì)下級(jí)的責(zé)任：

1、制定直接下級(jí)的崗位描述，定期聽(tīng)取述職并對(duì)其工作做出評(píng)定。

2、定期做好各公司辦公職能的檢查，按時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題，總結(jié)并訂正。

3、領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)和考核行政系統(tǒng)的工作，提高行政系統(tǒng)人員和團(tuán)隊(duì)的綜合素養(yǎng)。

4、把握公司工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作，視情況填寫(xiě)過(guò)失單或嘉獎(jiǎng)單，核實(shí)人力資源部員工的過(guò)失單和嘉獎(jiǎng)單。

5、按程序做好與相關(guān)系統(tǒng)的橫向聯(lián)系，主動(dòng)接受上級(jí)和有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督檢查，按時(shí)對(duì)系統(tǒng)間爭(zhēng)議提出界定要求。

6、按時(shí)、精確傳達(dá)上級(jí)指示并貫徹執(zhí)行。負(fù)責(zé)公司間合作關(guān)系的協(xié)調(diào)，預(yù)見(jiàn)及調(diào)解工作中發(fā)生的問(wèn)題。

7、定期主持行政系統(tǒng)例會(huì)，召集公司行政方面工作會(huì)議，參與總經(jīng)理辦公例會(huì)以及其它重要會(huì)議。

8、批閱行政系統(tǒng)及與其相關(guān)的文件，審核直接下級(jí)上報(bào)的年、月度工作計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃等工作報(bào)告和有關(guān)作業(yè)文件，視其性質(zhì)內(nèi)容，確定處理方式。

9、根據(jù)公司層級(jí)管理的.規(guī)定，向所屬下級(jí)授權(quán)。

10、向上級(jí)或有關(guān)部門(mén)提供政策性建議，受理直接下級(jí)上報(bào)的合理化建議，根據(jù)程序處理。

11、培育和發(fā)現(xiàn)人才，調(diào)配直接下級(jí)，負(fù)責(zé)直接下級(jí)崗位人員任命的提名和隔級(jí)下級(jí)崗位人員任命的批準(zhǔn)。

12、領(lǐng)導(dǎo)做好本系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。做好保密工作。

13、關(guān)懷所屬下級(jí)的思想、工作、生活。對(duì)所屬下級(jí)的紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌負(fù)總責(zé)。

14、負(fù)責(zé)監(jiān)督辦公用具、裝備設(shè)備的登記運(yùn)用與保管，審核報(bào)損報(bào)失工作。

15、負(fù)責(zé)行政系統(tǒng)工作程序的正確執(zhí)行。合理支配行政系統(tǒng)預(yù)算開(kāi)支。

公司主管崗位職責(zé)6

1、協(xié)作部門(mén)經(jīng)理開(kāi)展對(duì)各施工工程的.工程管理工作，不限于開(kāi)工組織、施工階段管理、竣工驗(yàn)收結(jié)算的工作。

2、協(xié)作相關(guān)部門(mén)做好裝備安裝的設(shè)計(jì)、概算、招標(biāo)工程量審核、安裝調(diào)試、竣工驗(yàn)收等工作；

3、根據(jù)相關(guān)管理制度、安裝圖紙、操作標(biāo)準(zhǔn)和進(jìn)度要求完成施工任務(wù)；

4、對(duì)各施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行監(jiān)督管理，做好安全與文明施工管理工作；

5、完成部門(mén)經(jīng)理交代的其他工作。

公司主管崗位職責(zé)7

1.負(fù)責(zé)保潔部日常管理工作，合理布置物業(yè)部門(mén)工作，保證部門(mén)工作質(zhì)量。

2.制定年、季度工作計(jì)劃，把握部門(mén)各項(xiàng)工作指標(biāo)的完成情況，強(qiáng)化本錢(qián)核算，杜絕鋪張。

3.負(fù)責(zé)調(diào)配和指導(dǎo)保潔員按工作程序和標(biāo)準(zhǔn)操作，保證質(zhì)量和工作成效，對(duì)部門(mén)員工的工作情況進(jìn)行全面地考核。

4.制定、完善各項(xiàng)規(guī)章制度，不斷改進(jìn)、提高服務(wù)水平。

5.嚴(yán)格執(zhí)行本部門(mén)制定的管理規(guī)章制度，并檢查、監(jiān)督落實(shí)情況。

6.協(xié)調(diào)與其他部門(mén)的.關(guān)系，保證部門(mén)之間默契的協(xié)作。

7.完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作指標(biāo)。

公司主管崗位職責(zé)8

1、制定和完善工作流程、管理制度；

2、完善憑證、賬套制度，強(qiáng)化對(duì)日常財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)憑證、出納、稅務(wù)工作的審核，確保賬賬相符，賬證相符，賬表相符；

3、組織預(yù)算編制工作，強(qiáng)化資金計(jì)劃和調(diào)配方案，負(fù)責(zé)現(xiàn)金流指標(biāo)的監(jiān)測(cè)與掌握；

4、納稅報(bào)表編制及稅務(wù)申報(bào)，年度所得稅匯算清繳；

5、定期對(duì)公司倉(cāng)庫(kù)、固定資產(chǎn)進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，單據(jù)流轉(zhuǎn)監(jiān)督，確保賬實(shí)相符；

6、完善本錢(qián)核算、收支、現(xiàn)金、報(bào)表數(shù)據(jù)分析，為管理層提供決策依據(jù)；

公司主管崗位職責(zé)9

1.負(fù)責(zé)完善和執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度及相關(guān)工作流程，保證公司財(cái)務(wù)工作正常運(yùn)行；

2.把握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況，向公司管理層提供財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析；

3.審核每月收入與費(fèi)用預(yù)算，并監(jiān)控實(shí)際費(fèi)用情況；

4.審核公司會(huì)計(jì)的賬務(wù)處理，編制財(cái)務(wù)報(bào)告/報(bào)表，以滿意公司財(cái)務(wù)掌握風(fēng)險(xiǎn)的`要求；

5.全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部日常管理工作；

7完成公司交辦的其他任務(wù)。

公司主管崗位職責(zé)10

1.依據(jù)品牌運(yùn)營(yíng)需要，提出品牌晉級(jí)方案并落地執(zhí)行；

2.為維護(hù)及樹(shù)立品牌形象，嚴(yán)格把控品牌線上、線下宣傳的輸出質(zhì)量；

3.定期學(xué)習(xí)品牌學(xué)問(wèn)并依據(jù)品牌現(xiàn)況融會(huì)貫穿，定期進(jìn)行復(fù)盤(pán)、競(jìng)品分析；

4.品牌部年度、月度、周工作規(guī)劃，匯報(bào)、復(fù)盤(pán)；

5.內(nèi)部工作溝通、布置、審稿；

6.執(zhí)行公司、各品牌線上、線下設(shè)計(jì)需求；

7.完成上級(jí)交代的其他任務(wù)；

公司主管崗位職責(zé)11

1、組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案；

2、組織制定行政管理規(guī)章制度及催促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；

3、組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)、市場(chǎng)類(lèi)活動(dòng)及各類(lèi)會(huì)議，負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項(xiàng)證照；

4、起草并歸檔公司相關(guān)文件；

5、管理公司重要資質(zhì)證件；

6、組織好來(lái)客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作；

7、主持部門(mén)內(nèi)部的建設(shè)工作，建設(shè)及維護(hù)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)；

8、對(duì)掌握本錢(qián)的`方法提出建議。

9、全面負(fù)責(zé)公司的后勤管理工作

公司主管崗位職責(zé)12

1、負(fù)責(zé)完成團(tuán)隊(duì)的銷(xiāo)售目標(biāo)及幫助管理工作，執(zhí)行力量杰出，應(yīng)變力量強(qiáng)；

2、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，建設(shè)一個(gè)高效率，高戰(zhàn)斗力的銷(xiāo)售隊(duì)伍；

3、對(duì)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)和過(guò)程監(jiān)控敏感，按時(shí)分析銷(xiāo)售業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)并提出改進(jìn)方案；

4、對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行產(chǎn)品和業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)、提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和點(diǎn)頭力；

5、有網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理相關(guān)，從事過(guò)類(lèi)似工作（如：美妝類(lèi)目產(chǎn)品微商、線上銷(xiāo)售）；

公司主管崗位職責(zé)13

1、依據(jù)公司戰(zhàn)略要求，組織企業(yè)文化活動(dòng)，傳播企業(yè)價(jià)值觀：主導(dǎo)企業(yè)價(jià)值觀從上而下有效傳播，并傳達(dá)至終端，建立品牌形象；

2、依據(jù)公司管理需要，組織員工專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)，從而提高員工整體素養(yǎng)，提升工作效率；

3、依據(jù)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)需要，搭建終端培訓(xùn)體系，到達(dá)店鋪員工嫻熟把握產(chǎn)品學(xué)問(wèn)、搭配技巧、銷(xiāo)售技巧、客訴等技能，提升服務(wù)質(zhì)量；

4、通過(guò)培訓(xùn)、評(píng)估及考核，建立員工晉升通道，培育核心人才；

5、開(kāi)發(fā)課程、組建內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)；

6、整理人力資源及行政規(guī)章制度，建立完好的人力資源管理體系；

7、其他人力資源相關(guān)工作等。

公司主管崗位職責(zé)14

1、負(fù)責(zé)公司的日常行政事務(wù)、辦公用品領(lǐng)用、固定資產(chǎn)管理、會(huì)務(wù)管理、行政費(fèi)用管理等；

2、幫助領(lǐng)導(dǎo)做好日常工作，組織、布置公司會(huì)議，做好記錄，檢查決議落實(shí)情況，按時(shí)匯總向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；

3、負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理以及對(duì)外溝通接待的工作；

4、幫助開(kāi)展團(tuán)隊(duì)企業(yè)文化建設(shè)，策劃團(tuán)建、華誕會(huì)、年會(huì)等公司活動(dòng)。

公司主管崗位職責(zé)15

1、制定公司各項(xiàng)行政規(guī)劃、管理制度，完善、細(xì)化辦公管理體系和流程，并監(jiān)督執(zhí)行；

2、組織公司內(nèi)部各項(xiàng)定