公司聘用合同書簡單版（5篇）

第21頁共21頁公司聘用合同書?簡單版甲方：?乙方：甲方?愿聘用乙方為本?公司投資制作的?_____電視?電影_____?，現(xiàn)就有關(guān)事宜?達(dá)成如下協(xié)議：?一、雙方在此?確認(rèn)，甲方聘用?乙方為，負(fù)責(zé)_?____工作。?二、該劇是甲?方投拍的電視電?影作品，該作品?之全部著作權(quán)均?由甲方享有，本?合同的目的為確?定雙方間聘用勞?務(wù)之法律關(guān)系。?三、甲方為完?成該劇的制作，?確立該劇劇組為?拍攝工作組織，?該劇組負(fù)責(zé)人為?甲方制片人，劇?組執(zhí)行制片人代?表甲方行使對該?劇組的管理。乙?方保證在受聘該?劇拍攝制作的整?個過程中服從劇?組管理。1.?在沒有天災(zāi)人禍?或特殊原因的情?況下，乙方必須?完成甲方所按排?的工作計劃。?2.乙方在合同?期內(nèi)，不能替第?三者提供任何形?式的服務(wù)或者其?他甲方認(rèn)為可能?妨礙乙方履行合?同之活動。3?.在拍攝期內(nèi)，?甲方承擔(dān)乙方交?通、住宿、伙食?費用。住宿及伙?食標(biāo)準(zhǔn)均由甲方?決定，或由甲方?安排。四、乙?方應(yīng)遵守職業(yè)道?德，在合同期內(nèi)?必須保證以最佳?創(chuàng)作狀態(tài)、最佳?專業(yè)知識、最佳?制作技能完成拍?攝及制作該劇的?任務(wù)。五、乙?方參加該劇__?___工作，享?有因提供劇作而?獲得經(jīng)濟(jì)報酬之?權(quán)利。甲方為此?支付乙方工資每?月____元。?六、在合同期?內(nèi)，乙方如因拍?攝工作造成人身?事故，甲方有責(zé)?任協(xié)同解決，其?余疾病的治療費?原則上由乙方自?理。七、如乙?方因____等?理由不能正常履?行職責(zé)，或甲方?認(rèn)為乙方不能正?常履行職責(zé);攝?制組工作受不可?抗力或而導(dǎo)致拍?攝中斷，本合同?將暫?；蚪K止。?暫停期間甲方無?須給予乙方酬金?。八、甲方應(yīng)?按時付款，如甲?方未按時付款，?乙方有權(quán)停止工?作。因此造成乙?方的經(jīng)濟(jì)損失，?由甲方負(fù)責(zé)賠償?。九、如因乙?方違反本合同任?何條款，導(dǎo)致中?斷拍攝，并引起?嚴(yán)重后過的，甲?方可終止本合同?，甲方有權(quán)聘用?他人代替乙方繼?續(xù)完成工作。由?此引起的制作損?失，將由乙方負(fù)?責(zé)并作出賠償。?十、本合同有?效期自____?年____月_?___日起至拍?攝及后期制作結(jié)?束為止。十一?、本合同未盡事?宜，雙方另行協(xié)?商。本合同__?___式___?_份，甲、乙雙?方各執(zhí)一份，具?有同等法律效力?。甲方：__?___??????????乙方：_?____甲方?代表：___?_年____月?____日??????____年__?__月____?日公司聘用合?同書簡單版（二?）甲方：乙?方：茲于我方?（_____裝?飾有限公司）對?乙方的專業(yè)知識?考核，根據(jù)工作?需要決定聘用乙?方擔(dān)任____?_部門____?_職務(wù);工資待?遇（底薪）__?___。甲方向?乙方如實介紹本?協(xié)議的有關(guān)情況?，甲乙雙方本著?自愿平等的原則?，經(jīng)雙方協(xié)商一?致特簽訂本協(xié)議?，以便雙方共同?遵守。一、協(xié)?議時間：__?__年____?月____日至?____年__?__月____?日（試用期1個?月）。二、協(xié)?議內(nèi)容：（一?）、甲方權(quán)利與?義務(wù)：1、為?乙方提供優(yōu)良的?辦公環(huán)境。2?、協(xié)助乙方開展?工作，提供業(yè)務(wù)?機(jī)會。3、甲?方如果認(rèn)定乙方?能力和工作效率?差，不能嚴(yán)格遵?守公司的各項規(guī)?章制度，甲方有?權(quán)終止本協(xié)議并?予以勸退。4?、甲方有權(quán)對乙?方的工作崗位進(jìn)?行調(diào)整。5、?甲方有權(quán)對損害?公司利益和聲譽(yù)?的員工進(jìn)行處罰?或解雇，甲方有?權(quán)取消對乙方各?項提成、工資、?獎金的發(fā)放。?6、甲方有權(quán)對?炒單、炒項、私?自出賣公司信息?資料、在上班時?間設(shè)計與本公司?無關(guān)項目的員工?，堅決開除，公?司有權(quán)停止各項?獎金、提成、工?資的發(fā)放，給甲?方帶來損失的由?乙方補(bǔ)償，情節(jié)?嚴(yán)重的可追究法?律責(zé)任。（二?）、乙方權(quán)利與?義務(wù)：1、如?果甲方連續(xù)三個?月不按時發(fā)放工?資、提成及獎金?的，乙方有權(quán)終?止本聘用協(xié)議。?2、乙方在協(xié)?議期間，享有公?司一切福利待遇?及獎勵（國家法?定節(jié)假日帶薪休?假等）。3、?在協(xié)議期間必須?遵守甲方的一切?規(guī)章制度（公司?的日常管理制度?等）。4、乙?方有義務(wù)維護(hù)公?司的聲譽(yù)和利益?，對公司的業(yè)務(wù)?信息進(jìn)行保密。?5、乙方應(yīng)認(rèn)?真做好公司的每?一項工作，服務(wù)?好每一位客戶，?認(rèn)真學(xué)習(xí)本行業(yè)?專業(yè)知識;與公?司同事搞好團(tuán)結(jié)?，不拉幫結(jié)派，?遵守國家的法律?。6、乙方應(yīng)?堅決服從公司領(lǐng)?導(dǎo)的工作安排。?（三）、工資?待遇：1、具?體薪金如下：?（1）助理設(shè)計?師：底薪20_?___元___?_元/月，提成?按____元/?套發(fā)放。（2?）主案設(shè)計師：?底薪____元?____元/月?，提成按個人每?月簽單總價的_?___%發(fā)放。?（3）首席設(shè)?計師：底薪__?__元____?元/月，提成按?個人每月簽單總?價的____%?發(fā)放，設(shè)計費提?成按個人每單實?際設(shè)計費總價的?____%發(fā)放?。（4）高級?設(shè)計師：底薪_?___元___?_元/月，提成?按個人每月簽單?總價的____?%發(fā)放，設(shè)計費?提成按個人每單?實際設(shè)計費總價?的____%。?（加薪流程：?1、公司會根?據(jù)員工的個人能?力、簽單數(shù)量和?工作時長內(nèi)，可?以考慮適當(dāng)增加?底薪;2、員?工也可以根據(jù)自?己的實際情況，?向主管部門提出?書面的加薪申請?，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研?究后，在各職位?底薪范圍內(nèi)，適?當(dāng)加薪。）2?、公司工作崗位?晉升標(biāo)準(zhǔn)如下：?（1）助理設(shè)?計師晉升為主案?設(shè)計師條件如下?：需連續(xù)35?個月，每月簽單?總額在____?萬元以上;能遵?守公司的各項規(guī)?章制度和管理規(guī)?定的員工，經(jīng)公?司綜合考核合格?者，給予晉升為?主案設(shè)計師（享?有主案設(shè)計師的?一切待遇）。?（2）主案設(shè)計?師晉升為首席設(shè)?計師條件如下：?需連續(xù)35個?月內(nèi)，每月簽單?總額在____?萬元以上;能遵?守公司各項規(guī)章?制度和管理規(guī)定?的員工，經(jīng)公司?綜合考核合格者?，給予晉升為首?席設(shè)計師（享有?首席設(shè)計師的一?切待遇）。（?3）首席設(shè)計師?晉升高級設(shè)計師?條件如下：需?連續(xù)35個月，?每月簽單總額在?____萬元以?上;能遵守公司?各項規(guī)章制度和?管理規(guī)定的員工?，經(jīng)公司綜合考?核合格者，給予?晉升為高級設(shè)計?師（享有高級設(shè)?計師的一切待遇?）。（四）、?甲方應(yīng)按每月_?___號按時給?予乙方發(fā)放上月?工資、獎金及簽?工程、設(shè)計提成?50%;其中另?外工程、設(shè)計提?成50%在各個?工地完工后發(fā)放?。（五）、公?司每周工作6天?，每日工作時間?為上午9：00?至下午5：00?，中午休息時間?為1小時，中?午公司提供工作?餐。（六）、?公司實行調(diào)休制?，每月可休4天?，調(diào)休時間為每?周2、3、4任?選一天。（七?）、能按照公司?的工作日按時上?下班，不遲到、?不早退、不曠工?的員工，公司將?給予每月每人_?___元滿勤獎?。（八）、協(xié)?議解除：甲方?在合約期內(nèi)，如?有異議，可提前?30天書面通知?乙方告知其辭退?;乙方在合約期?間，如有異議，?可提前30天書?面通知甲方離職?;乙方在被辭退?或離職時，負(fù)責(zé)?的工作必須按時?完成并做好交接?，甲方同意后財?務(wù)結(jié)算工資方可?離開;若乙方未?完成工作離開者?，造成甲方損失?將由乙方承擔(dān)，?情況嚴(yán)重者，應(yīng)?負(fù)法律責(zé)任。?本合同一式兩份?，甲乙雙方各執(zhí)?一份。甲方（?簽字蓋章）：乙?方：電話：?委托代理人（簽?字）：身份證?號：日期：_?____??????????日期：____?_公司聘用合?同書簡單版（三?）聘用方：?受聘方：身份?證號：根據(jù)《?中華人民共和國?勞動法》及其他?有關(guān)法律法規(guī)的?規(guī)定，聘用雙方?本著平等自愿、?協(xié)商一致的原則?，達(dá)成如下協(xié)議?：一、崗位職?務(wù)根據(jù)工作需?要，受聘方聘于?部門從事工作。?二、合同期限?聘方根據(jù)受聘?人工作崗位的性?質(zhì)，采用第種合?同形式：（一?）固定合同期限?：自____年?____月__?__日至___?_年____月?____日止，?為期____年?。其中試用期為?個月。（二）?無固定合同期限?：自____年?____月__?__日起，至本?合同終止條件出?現(xiàn)，雙方終止本?合同。三、工?作時間（一）?聘方采取國家規(guī)?定的標(biāo)準(zhǔn)工時制?，即受聘人每日?工作8小時，每?周工作40小時?（星期一～星期?五）。部分管?理崗位和業(yè)務(wù)崗?位，因工作性質(zhì)?不同，可在此原?則下根據(jù)工作需?要靈活安排工作?時間。（二）?聘方由于工作經(jīng)?營需要，經(jīng)與受?聘方協(xié)商后，可?延長工作時間，?一般每日不超過?一小時;因特殊?原因需要延長工?作時間的，在保?障受聘方身體健?康的條件下延長?工作時間每日不?超過三小時。加?班加點每月不超?過三十六小時。?（三）如屬法?律、行政法規(guī)規(guī)?定的其他情形延?長工作時間的，?不受上款規(guī)定限?制。政府簽訂聘?用合同儀式四?、工資（一）?聘方根據(jù)受聘人?的工作崗位性質(zhì)?和薪酬福利制度?，采用第1工資?制：1、固定?工資制。受聘人?固定月工資標(biāo)準(zhǔn)?為人民幣150?0元;2、底?薪提成工資制。?受聘人固定月工?資標(biāo)準(zhǔn)（底薪）?為人民幣___?_元，并依業(yè)務(wù)?考核制度，根據(jù)?受聘人每月完成?的業(yè)務(wù)額，發(fā)放?業(yè)務(wù)考核工資。?3、業(yè)務(wù)提成?制。聘方對受聘?人采用松散式管?理。受聘人按一?定比例享受業(yè)務(wù)?提成。聘方以此?作為受聘人每月?薪酬發(fā)放薪資。?（二）聘方每?月____日為?發(fā)薪日。（三?）聘方安排加班?加點的，按《勞?動法》第四十四?條規(guī)定支付工資?報酬。（四）?受聘人在工作時?間內(nèi)，按國家規(guī)?定履行國家和社?會義務(wù)時，工資?照發(fā)。（五）?受聘人停工期間?的工資待遇按《?深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)企?業(yè)工資管理暫行?規(guī)定》和其他相?關(guān)法規(guī)政策執(zhí)行?。五、勞動條?件（一）聘方?必須為受聘人提?供符合國家規(guī)定?的勞動安全、衛(wèi)?生條件和必要的?勞動防護(hù)用品，?對從事有職業(yè)危?害作業(yè)的勞動者?應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健?康檢查。（二?）受聘人對聘方?管理人員違規(guī)指?揮強(qiáng)令冒險作業(yè)?，有權(quán)拒絕執(zhí)行?;對危害生命安?全和身體健康的?行為，有權(quán)提出?批評、檢舉和控?告。六、各項?待遇（一）聘?方接____市?社會保險的有關(guān)?規(guī)定，為受聘人?辦理養(yǎng)老、工傷?、醫(yī)療、失業(yè)等?社會保險。（?二）受聘人因工?致傷殘、死亡的?，按《工傷保險?條例》及有關(guān)規(guī)?定處理。（三?）其他福利待遇?根據(jù)聘方制定的?有關(guān)制度執(zhí)行。?享受福利待遇。?（四）聘方在?經(jīng)濟(jì)條件允許的?情況下應(yīng)不斷提?高受聘方的福利?待遇。七、工?作紀(jì)律受聘人?在合同期內(nèi)應(yīng)努?力做到：（一?）遵守聘方制定?的各項規(guī)章制度?。（二）受聘?人所接觸的各種?文件、資料等信?息，均屬聘方商?業(yè)經(jīng)營秘密，受?聘人有義務(wù)對其?保密，不對外擴(kuò)?散。（三）不?得以個人名義在?聘方以外的任何?單位擔(dān)任要職或?兼職，或從事與?聘方利益有沖突?的業(yè)務(wù)。（四?）按時完成聘方?指派的工作任務(wù)?。（五）積極?服從上級主管的?工作調(diào)動。（?六）愛護(hù)聘方的?財產(chǎn)。（七）?遵守國家和地方?有關(guān)計劃生育政?策。八、合同?修訂（一）聘?方可以根據(jù)工作?要求，結(jié)合受聘?人的能力，調(diào)整?受聘人的工作崗?位，以達(dá)到人和?崗位合理配置與?利用。調(diào)整后雙?方應(yīng)就崗位調(diào)動?事宜變更勞動合?同因合同其他?因素的變化，經(jīng)?聘用雙方協(xié)商同?意后可依法變更?勞動合同。變更?后的合同或合同?條款經(jīng)雙方蓋章?或簽字后生效。?（二）有下列?情形之一的，聘?方可以隨時解除?聘用合同：1?、受聘人嚴(yán)重違?反勞動紀(jì)律或者?聘方規(guī)章制度的?;2、受聘人?嚴(yán)重失職，營私?舞弊，對聘方利?益造成重大損害?的;3、受聘?人未經(jīng)聘方許可?，違反第七條第?二、三款工作?紀(jì)律的;4、?受聘人被依法追?究刑事責(zé)任的;?5、法律、法?規(guī)規(guī)定的其他情?形。（三）有?下列情形之一的?，聘方可以解除?聘用合同，但應(yīng)?當(dāng)提前____?日以書面形式通?知受聘人。1?、聘方瀕臨破產(chǎn)?進(jìn)行法定整頓期?間或者生產(chǎn)經(jīng)營?狀況發(fā)生嚴(yán)重困?難，經(jīng)聘方管理?當(dāng)局決定確需裁?減人員的;2?、受聘人患病或?非因工負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后，不能?從事原工作也不?能從事由聘方另?行安排的適當(dāng)工?作的;3、受?聘人不能勝任工?作，經(jīng)過培訓(xùn)或?正調(diào)整工作崗位?，仍不能勝任工?作的;4、本?合同訂立時所依?據(jù)的客觀情況發(fā)?生重大變化，致?使原合同無法履?行，經(jīng)雙方協(xié)商?不能就變更聘用?合同達(dá)成協(xié)議的?。（四）有下?列情形之一的，?聘方不得依據(jù)本?條第三款的規(guī)定?解除聘用合同：?1、受聘人患?職業(yè)病或因工負(fù)?傷并被確認(rèn)喪失?或者部分喪失勞?動能力的;2?、受聘人患病或?非因工負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)?的;3、受聘?人在孕期、產(chǎn)期?、哺乳期內(nèi)的;?4、法律、法?規(guī)規(guī)定的其他情?形。（五）有?下列情形之一的?，受聘人可以隨?時通知聘方解除?聘用合同：1?、在試用期內(nèi)的?;2、聘方未?按照聘用合同約?定支付勞動報酬?或者提供勞動條?件的;3、聘?方以暴力、威脅?或者非法限制人?身自由的手段強(qiáng)?迫勞動的;4?、法律、法規(guī)規(guī)?定的其他情形。?（六）有下列?情形之一的，聘?用合同自行解除?：1、聘方依?法宣告破產(chǎn);?2、聘方依法解?散或依法被撤消?;3、受聘人?死亡。（七）?除本條第五款規(guī)?定的情形外，受?聘人解除聘用合?同，應(yīng)當(dāng)提前_?___日以書面?形式通知聘方。?（八）重新訂?立勞動合同：合?同期滿，雙方同?意延續(xù)聘用關(guān)系?的，在合同期滿?前____日內(nèi)?雙方重新訂立聘?用合同。（九?）合同終止：合?同期滿或雙方約?定的終止條件出?現(xiàn)，合同自行終?止。九、違約?責(zé)任（_）聘?方的法律責(zé)任?1、聘方或者拖?欠受聘人工資的?，以及拒不支付?受聘人加班加點?工資的，除在規(guī)?定時間內(nèi)全額支?付受聘人工資報?酬外，還應(yīng)加發(fā)?相當(dāng)于工資報酬?25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。2、聘?方支付受聘人的?工資報酬低于市?政府公布的當(dāng)年?最低工資標(biāo)準(zhǔn)的?，要補(bǔ)足低于標(biāo)?準(zhǔn)部分，同時，?對低于部分每日?另按其總額的1?%補(bǔ)償員工。?3、聘方違反本?合同第六條第?（一）款沒有為?受聘人辦理有關(guān)?社會保險，給受?聘方造成經(jīng)濟(jì)損?失的，由聘方按?____市社會?保險的有關(guān)規(guī)定?賠償受聘方。?4、符合下列情?形之一的，聘方?應(yīng)一次性發(fā)給受?聘人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?：1）由聘方?提出，經(jīng)雙方協(xié)?商同意解除勞動?合同的：2）?聘方依本合同第?八條第（三）?款第1、2?、3、4項和?第（五）款第?2、3、4?解除聘用合同的?。5、聘方依?據(jù)本合同第八條?第（三）款第?2項解除聘用合?同的，聘方按國?家有關(guān)規(guī)定發(fā)給?受聘人一次性的?醫(yī)療補(bǔ)助費。?6、聘方依本合?同第八條第（?三）款第2、?3、4項解除?聘用合同，未提?前____日通?知受聘方的，支?付受聘方一個月?平均工資作為經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金。（?二）受聘方的法?律責(zé)任受聘人?違反合同約定解?除聘用合同，對?聘方造成損失的?，受聘人應(yīng)賠償?聘方下列損失：?1、聘方招收?錄用受聘人所支?付的費用;2?、聘方為其支付?的培訓(xùn)費用;?3、對生產(chǎn)、經(jīng)?營和工作造成的?直接經(jīng)濟(jì)損失。?（三）雙方另?外約定以下違約?責(zé)任：十、爭?議處理聘用雙?方發(fā)生勞動爭議?后，應(yīng)先協(xié)商解?決。協(xié)商不成的?，可以向勞動爭?議仲裁委員會申?請仲裁。對仲裁?裁決無異議的，?雙方必須履行;?對仲裁裁決不服?的，可以向人民?法院起訴。十?一、雙方認(rèn)為?對原訂立條款需?要變更重新約定?的事項：十二?、本合同未盡事?宜或合同條款與?現(xiàn)行勞動法律法?規(guī)規(guī)定有出入的?，按現(xiàn)行勞動法?律法規(guī)執(zhí)行。?十二、本合同?自聘用雙方簽字?或蓋章之日起生?效，涂改或未經(jīng)?書面授權(quán)代簽無?效。十三、?本合同一式兩份?，雙方各執(zhí)一份?。聘方：__?___（蓋章）?????受聘人：_?____（簽字?）主要負(fù)責(zé)人?____日期_?___日期返?公司聘用合同?書簡單版（四）?甲方：法定?代表人：乙方?：出生年月：?學(xué)歷：____?_身份證號碼?：_____?根據(jù)國家相關(guān)法?律規(guī)定及本公司?相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲?、乙雙方平等協(xié)?商，簽訂以下合?約：第一條工?作內(nèi)容及工作地?點1.乙方同?意根據(jù)公司工作?需要，被聘任_?____教師。?乙方須按照本公?司教學(xué)要求進(jìn)行?授課，嚴(yán)格遵守?公司師生管理規(guī)?章，按時向教學(xué)?主管匯報學(xué)生學(xué)?習(xí)情況，并及時?處理學(xué)生學(xué)習(xí)問?題。2.在非?授課期間，要輔?助市場部門進(jìn)行?市場宣傳，團(tuán)結(jié)?一致共同達(dá)成目?標(biāo)。3.甲方?安排乙方所從事?的工作內(nèi)容及其?工作地點，乙方?須遵守。第二?條聘期本公司?簽訂聘期為__?__天，即自_?___年___?_月____日?至____年_?___月___?_日。1.在?合同期內(nèi)，乙方?須遵守公司章程?行事。2.如?須辭職要提前2?個月向上級遞交?辭職報告，辦理?交接完成后即可?。（如擅自離?開，對其公司造?成的損失全由乙?方承擔(dān)）第三?條工作時間在?雙方協(xié)商合理的?情況下，乙方工?作時間應(yīng)按照公?司要求，如需調(diào)?動工作時間雙方?協(xié)商，合理安排?。工作期間如需?加班，乙方會根?據(jù)公司加班制度?獲得加班費。乙?方的休息日根據(jù)?公司工作安排進(jìn)?行休息。第四?條勞動報酬1?.甲方結(jié)合本公?司的生產(chǎn)經(jīng)營特?點和經(jīng)濟(jì)效益，?依法確定本公司?的工資分配制度?，乙方的工資水?平，按照本單位?分配制度，結(jié)合?乙方的勞動技能?，勞動強(qiáng)度，勞?動條件，勞動貢?獻(xiàn)等確定，實現(xiàn)?同工同酬。2?.甲方每月（_?____）日為?發(fā)薪日。經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商一致?，對乙方的工資?報酬進(jìn)行扣押5?00元，以確保?公司協(xié)議保障，?如乙方正常按照?協(xié)議要求。在乙?方按規(guī)章辦理辭?職后予以退還。?甲乙雙方協(xié)商?一致，對乙方的?工資報酬選擇以?下（_____?）條款確定：?A.乙方的工資?報酬按照甲方依?法制定的規(guī)章制?度中的內(nèi)部工資?分配辦法確定，?根據(jù)乙方的工作?崗位確定其每月?工資為（___?__）元。B?.甲方對乙方實?行基本工資和績?效工資相結(jié)合的?內(nèi)部工資分配辦?法，乙方的基本?的基本工資確定?其每月為（__?___）元。以?后根據(jù)內(nèi)部工資?分配辦法調(diào)整其?工資;績效工資?根據(jù)乙方的工作?業(yè)績，勞動成果?和實際貢獻(xiàn)按照?內(nèi)部分配辦法考?核確定。第五?條競業(yè)保密限制?和培訓(xùn)服務(wù)約定?1.乙方工作?涉及甲方商業(yè)秘?密和知識產(chǎn)權(quán)相?關(guān)的保密事項的?，甲方與乙方依?法協(xié)議約定保守?商業(yè)秘密。如有?泄密發(fā)現(xiàn)承擔(dān)法?律責(zé)任并對公司?損失進(jìn)行全權(quán)賠?償。第六條成?果獎勵1、年?末甲方將根據(jù)本?年度所有輔導(dǎo)教?師的考核結(jié)果，?評出的優(yōu)秀輔導(dǎo)?教師，給予一次?性獎勵，并頒發(fā)?榮譽(yù)證書。2?、乙方在聘期內(nèi)?做出突出成績的?，甲方應(yīng)積極給?予鼓勵或資助。?第八條公司對?合同的解除1?、乙方在聘期內(nèi)?如不能履行本協(xié)?議所規(guī)定的職責(zé)?，考核不合格或?有違法違紀(jì)行為?，甲方有權(quán)予以?解聘，終止本協(xié)?議。2、聘用?合同期內(nèi)，受聘?人員出現(xiàn)下列情?形之一者，聘用?單位可以解除聘?用合同：（1?）不能按時完成?工作任務(wù)目標(biāo)，?給公司工作造成?嚴(yán)重?fù)p失的;?（2）不服從公?司工作安排的;?（3）嚴(yán)重失?職，對公司利益?造成重大損害的?;（4）不能?認(rèn)真履行本崗位?職責(zé)，違反工作?紀(jì)律或其它規(guī)章?制度，品行不端?，師德修養(yǎng)差經(jīng)?教育仍不改正，?在公司及社會上?造成惡劣影響的?;（5）年度?考核不合格的;?（6）被依法?行政拘留、刑事?拘留或勞動教養(yǎng)?的;甲方（蓋?章/簽字）：_?____??乙方（?蓋章/簽字）：?______?___年___?_月____日??????____年?____月__?__日公司聘?用合同書簡單版?（五）甲方（?用人單位）名稱?：乙方（受聘?人員）姓名：?根據(jù)《中華人民?共和國勞動法》?及政府其他有關(guān)?規(guī)定，甲乙雙方?本著自愿、平等?、協(xié)商的原則，?一致同意簽訂本?合同。本合同中?的甲方為用人單?位，乙方為受聘?人員。第一條?合同期限1.?1本合同有效期?為年，自___?_年____月?____日至_?___年___?_月____日?止。1.2任?何一方需解除本?合同，須提前3?0天以書面形式?向?qū)Ψ教峤唤獬?合同申請，即可?協(xié)商解除事項。?1.3本合同?有效期滿后，雙?方愿意繼續(xù)保持?聘用關(guān)系，則再?行簽訂聘用合同?。第二條工作?崗位2.1甲?方根據(jù)企業(yè)工作?需要，聘用乙方?擔(dān)任本公司職務(wù)?。2.2甲方?根據(jù)經(jīng)營業(yè)務(wù)需?要以及依照乙方?能力和工作表現(xiàn)?，可以調(diào)整乙方?的工作。乙方愿?服從甲方的安排?，按照被聘崗位?的責(zé)任，按責(zé)、?按時、按質(zhì)、按?量完成工作任務(wù)?。2.2若條?件允許，甲方應(yīng)?為乙方提供相應(yīng)?的帶薪職業(yè)培訓(xùn)?。第三條勞動?報酬及福利3?.1甲乙雙方共?同協(xié)商約定，每?個月工資報酬為?____元（人?民幣）3.2?甲方可因乙方崗?位調(diào)整而相應(yīng)調(diào)?整其勞動報酬。?第四條工作時?間及勞動條件?4.1甲方實行?平均每周48小?時工作制度，具?體按公司作息制?度執(zhí)行。4.?2因業(yè)