環(huán)境應(yīng)急管理制度范文（二篇）

第7頁共7頁環(huán)境應(yīng)急管理制?度范文第一章?總則第一條為?了預(yù)防和控制潛?在的環(huán)境事件或?緊急情況發(fā)生，?做出應(yīng)急準(zhǔn)備和?響應(yīng)，最大限度?地減輕可能產(chǎn)生?的事故后果，特?制定本制度。?第二章適用范圍?第二條本制度?適用于公司范圍?內(nèi)潛在的環(huán)境事?件緊急情況的預(yù)?防和處理。第?三章應(yīng)急管理原?則第三條堅持?以人為本，預(yù)防?為主。加強(qiáng)對環(huán)?境因素的監(jiān)測、?監(jiān)控并實(shí)施監(jiān)督?管理，建立環(huán)境?因素風(fēng)險防范體?系，提高突發(fā)性?環(huán)境污染事件防?范和處理能力。?第四條堅持統(tǒng)?一領(lǐng)導(dǎo)，分類管?理，屬地為主，?分級響應(yīng)。加強(qiáng)?公司各部門之間?協(xié)同與合作，提?高快速反應(yīng)能力?。第五條堅持?平戰(zhàn)結(jié)合，專兼?結(jié)合，充分利用?現(xiàn)有資源。積極?做好應(yīng)對突發(fā)性?環(huán)境污染事件的?思想準(zhǔn)備、物資?準(zhǔn)備、技術(shù)準(zhǔn)備?、工作準(zhǔn)備，加?強(qiáng)培訓(xùn)演練，應(yīng)?急系統(tǒng)做到常備?不懈，可為本公?司和其它公司及?社會提供服務(wù)，?在應(yīng)急時快速有?效。第四章應(yīng)?急管理機(jī)構(gòu)第?六條公司應(yīng)急指?揮中心是突發(fā)環(huán)?境事件應(yīng)急管理?工作的最高領(lǐng)導(dǎo)?機(jī)構(gòu)，公司應(yīng)急?機(jī)構(gòu)由指揮管理?系統(tǒng)、救援隊伍?、技術(shù)支持系統(tǒng)?和相關(guān)保障系統(tǒng)?組成。第七條?公司相關(guān)部門依?據(jù)相關(guān)程序文件?、管理制度和各?自的職責(zé)，1?負(fù)責(zé)相關(guān)類別?突發(fā)環(huán)境事件的?應(yīng)急管理工作。?第五章運(yùn)行機(jī)?制第八條公司?積極開展環(huán)境因?素識別和評價工?作，做到環(huán)境隱?患及時發(fā)現(xiàn)、及?時報告、妥善處?置。第九條根?據(jù)環(huán)境因素識別?和評價分析結(jié)果?，對可能發(fā)生的?環(huán)境事件分為兩?級：地區(qū)級（i?級）、公司級（?Ⅱ級）。第十?條當(dāng)公司內(nèi)發(fā)生?環(huán)境污染或生態(tài)?（影響）破壞的?____時，無?論事發(fā)原因如何?、事故影響程度?大小，也無須等?待事故等級認(rèn)定?結(jié)果，都要及時?進(jìn)行匯報。第?十一條____?發(fā)生后，事發(fā)源?的現(xiàn)場人員和應(yīng)?急人員在報告突?發(fā)環(huán)境事件信息?的同時，要根據(jù)?職責(zé)和規(guī)定的權(quán)?限啟動相關(guān)應(yīng)急?預(yù)案，及時、有?效地進(jìn)行先期處?置，控制事態(tài)的?蔓延。第十二?條對重大環(huán)境事?故的起因、影響?、責(zé)任、經(jīng)驗(yàn)教?訓(xùn)和恢復(fù)重建等?問題按照“四不?放過”原則進(jìn)行?調(diào)查評估和處理?。第十三條突?發(fā)環(huán)境事件的信?息發(fā)布應(yīng)當(dāng)及時?、準(zhǔn)確、客觀、?全面。重大環(huán)境?事故發(fā)生后應(yīng)及?時向當(dāng)?shù)丨h(huán)保部?門報告，并根據(jù)?事故處置情況做?好后續(xù)報告工作?。也應(yīng)當(dāng)向員工?發(fā)布簡要信息和?應(yīng)對防范措施等?。第六章應(yīng)急?保障第十四條?各有關(guān)部門按照?職責(zé)分工和相關(guān)?預(yù)案要求做好應(yīng)?對突發(fā)環(huán)境事件?的人力、物力、?財力、運(yùn)輸及通?信保障等工作，?保證應(yīng)急救援工?作的順利進(jìn)行。?第七章應(yīng)急培?訓(xùn)和演練第十?五條應(yīng)急救援人?員由年紀(jì)輕、業(yè)?務(wù)技能熟練的骨?干員工組成，?2每年都要_?___相關(guān)業(yè)務(wù)?知識培訓(xùn)。第?十六條公司每年?____應(yīng)急救?援隊伍和一線員?工，針對可能出?現(xiàn)的事件情形進(jìn)?行一次演練。?第十七條演練結(jié)?束后，應(yīng)急演練?小組及時進(jìn)行總?結(jié)，評價演練效?果，落實(shí)改進(jìn)措?施，不斷完善預(yù)?案。第八章獎?懲第十八條對?應(yīng)急工作表現(xiàn)突?出，成效顯著的?____和個人?給予表彰和獎勵?。第十九條為?嚴(yán)肅搶救紀(jì)律，?保證應(yīng)急工作有?序進(jìn)行，應(yīng)制定?處罰制度。第?九章附則第二?十條《突發(fā)環(huán)境?事件應(yīng)急管理制?度》自下發(fā)之日?起執(zhí)行。第二?十一條《突發(fā)環(huán)?境事件應(yīng)急管理?制度》由安全環(huán)?保部負(fù)責(zé)解釋。?3環(huán)境應(yīng)急?管理制度范文（?二）第一章總?則第一條為了?預(yù)防和控制潛在?的環(huán)境事件或緊?急情況發(fā)生，做?出應(yīng)急準(zhǔn)備和響?應(yīng)，最大限度地?減輕可能產(chǎn)生的?事故后果，特制?定本制度。第?二章適用范圍?第二條本制度適?用于公司范圍內(nèi)?潛在的環(huán)境事件?緊急情況的預(yù)防?和處理。第三?章應(yīng)急管理原則?第三條堅持以?人為本，預(yù)防為?主。加強(qiáng)對環(huán)境?因素的監(jiān)測、監(jiān)?控并實(shí)施監(jiān)督管?理，建立環(huán)境因?素風(fēng)險防范體系?，提高突發(fā)性環(huán)?境污染事件防范?和處理能力。?第四條堅持統(tǒng)一?領(lǐng)導(dǎo)，分類管理?，屬地為主，分?級響應(yīng)。加強(qiáng)公?司各部門之間協(xié)?同與合作，提高?快速反應(yīng)能力。?第五條堅持平?戰(zhàn)結(jié)合，專兼結(jié)?合，充分利用現(xiàn)?有資源。積極做?好應(yīng)對突發(fā)性環(huán)?境污染事件的思?想準(zhǔn)備、物資準(zhǔn)?備、技術(shù)準(zhǔn)備、?工作準(zhǔn)備，加強(qiáng)?培訓(xùn)演練，應(yīng)急?系統(tǒng)做到常備不?懈，可為本公司?和其它公司及社?會提供服務(wù)，在?應(yīng)急時快速有效?。第四章應(yīng)急?管理機(jī)構(gòu)第六?條公司應(yīng)急指揮?中心是突發(fā)環(huán)境?事件應(yīng)急管理工?作的最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)?構(gòu)，公司應(yīng)急機(jī)?構(gòu)由指揮管理系?統(tǒng)、救援隊伍、?技術(shù)支持系統(tǒng)和?相關(guān)保障系統(tǒng)組?成。第七條公?司相關(guān)部門依據(jù)?相關(guān)程序文件、?管理制度和各自?的職責(zé)，1?負(fù)責(zé)相關(guān)類別突?發(fā)環(huán)境事件的應(yīng)?急管理工作。?第五章運(yùn)行機(jī)制?第八條公司積?極開展環(huán)境因素?識別和評價工作?，做到環(huán)境隱患?及時發(fā)現(xiàn)、及時?報告、妥善處置?。第九條根據(jù)?環(huán)境因素識別和?評價分析結(jié)果，?對可能發(fā)生的環(huán)?境事件分為兩級?：地區(qū)級（i級?）、公司級（Ⅱ?級）。第十條?當(dāng)公司內(nèi)發(fā)生環(huán)?境污染或生態(tài)（?影響）破壞的突?發(fā)事件時，無論?事發(fā)原因如何、?事故影響程度大?小，也無須等待?事故等級認(rèn)定結(jié)?果，都要及時進(jìn)?行匯報。第十?一條突發(fā)事件發(fā)?生后，事發(fā)源的?現(xiàn)場人員和應(yīng)急?人員在報告突發(fā)?環(huán)境事件信息的?同時，要根據(jù)職?責(zé)和規(guī)定的權(quán)限?啟動相關(guān)應(yīng)急預(yù)?案，及時、有效?地進(jìn)行先期處置?，控制事態(tài)的蔓?延。第十二條?對重大環(huán)境事故?的起因、影響、?責(zé)任、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)?和恢復(fù)重建等問?題按照“四不放?過”原則進(jìn)行調(diào)?查評估和處理。?第十三條突發(fā)?環(huán)境事件的信息?發(fā)布應(yīng)當(dāng)及時、?準(zhǔn)確、客觀、全?面。重大環(huán)境事?故發(fā)生后應(yīng)及時?向當(dāng)?shù)丨h(huán)保部門?報告，并根據(jù)事?故處置情況做好?后續(xù)報告工作。?也應(yīng)當(dāng)向員工發(fā)?布簡要信息和應(yīng)?對防范措施等。?第六章應(yīng)急保?障第十四條各?有關(guān)部門按照職?責(zé)分工和相關(guān)預(yù)?案要求做好應(yīng)對?突發(fā)環(huán)境事件的?人力、物力、財?力、運(yùn)輸及通信?保障等工作，保?證應(yīng)急救援工作?的順利進(jìn)行。?第七章應(yīng)急培訓(xùn)?和演練第十五?條應(yīng)急救援人員?由年紀(jì)輕、業(yè)務(wù)?技能熟練的骨干?員工組成，2?每年都要組織?相關(guān)業(yè)務(wù)知識培?訓(xùn)。第十六條?公司每年組織應(yīng)?急救援隊伍和一?線員工，針對可?能出現(xiàn)的事件情?形進(jìn)行一次演練?。第十七條演?練結(jié)束后，應(yīng)急?演練小組及時進(jìn)?行總結(jié)，評價演?練效果，落實(shí)改?進(jìn)措施，不斷完?善預(yù)案。第八?章獎懲第十八?條對應(yīng)