人員崗位工作制度范文（二篇）

第3頁共3頁人員崗位工作制?度范文1、計?劃及招聘：1?.1主任根據(jù)科?室服務(wù)、教育和?其它職責(zé)向醫(yī)院?提出需要員工的?數(shù)量和資格，參?與員工招聘和再?聘過程。1.?2新員工的招聘?按醫(yī)院招聘員工?的程序執(zhí)行。?1.3員工的再?聘按醫(yī)院的再聘?程序執(zhí)行。2?、員工的資格要?求：2.1員?工學(xué)歷和技術(shù)職?稱。學(xué)歷證書和?職稱證書復(fù)印件?由科室存檔。?2.1.1藥學(xué)?專業(yè)工作人員。?藥學(xué)專業(yè)中?；?以上學(xué)歷。2?.1.2臨時聘?用送藥工人。高?中或以上學(xué)歷。?2.2每位員?工必須通過年度?考核。2.3?員工應(yīng)有健康的?身體（不患有傳?染?。?，每年定?期進(jìn)行健康檢查?并由科室存檔。?2.4特殊崗?位必須經(jīng)過培訓(xùn)?并取得相應(yīng)資格?證書或上崗證書?。3、培訓(xùn)和?在職教育。提高?和保持員工的專?業(yè)水平和工作能?力。3.1崗?前培訓(xùn)：3.?1.1新員工在?上崗之前，接受?醫(yī)院規(guī)定的為期?一周的培訓(xùn)，培?訓(xùn)結(jié)束進(jìn)行考核?。不合格者自學(xué)?后再考核。3?.1.2新員工?在上崗之前，接?受科室給予的醫(yī)?院藥事管理制度?、藥劑科管理制?度、部門工作制?度和崗位標(biāo)準(zhǔn)操?作規(guī)程的教育。?3.2在職教?育：3.2.?1新員工在參加?部門值班之前，?在該部門參與工?作三個月，以熟?悉和掌握該部門?的制度、流程和?操作規(guī)程，結(jié)束?時部門進(jìn)行考核??？己瞬缓细裾?，1—____?個月后再考核。?3.2.2每?位員工應(yīng)按要求?取得規(guī)定的繼續(xù)?教育學(xué)分：3?.2.3科室組?織本科室成員定?期進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?（法定假日除外?）。3.2.?4每位員工應(yīng)按?要求完成每年_?___次科內(nèi)小?講課，授課資料?提前報臨床藥學(xué)?室。3.2.?5每位員工接受?醫(yī)院規(guī)定的培訓(xùn)?項目。崗前培訓(xùn)?等。3.3進(jìn)?修、實習(xí)、培訓(xùn)?、參加學(xué)術(shù)會議?：3.3.1?科室根據(jù)需要安?排員工進(jìn)修、培?訓(xùn)和參加學(xué)術(shù)會?議，并報醫(yī)院批?準(zhǔn)。3.3.?2員工根據(jù)個人?情況提出進(jìn)修、?培訓(xùn)和參加學(xué)術(shù)?會議的申請，需?取得科主任同意?并報醫(yī)院批準(zhǔn)。?3.3.3員?工外出進(jìn)修、參?加培訓(xùn)和學(xué)術(shù)會?議由臨床藥學(xué)室?登記。3.3?.4員工外出參?加會議資料交臨?床藥學(xué)室登記存?檔。3.3.?5外來進(jìn)修人員?及實習(xí)生情況由?臨床藥學(xué)室登記?存檔。3.4?按照科室員工水?平考核體系，定?期對各部門員工?進(jìn)行重點不同的?考核。人員崗?位工作制度范文?（二）一、病?案室在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)?和醫(yī)教科的領(lǐng)導(dǎo)?下進(jìn)行工作。?二、工作人員必?須遵守國家法律?、法規(guī)及醫(yī)院的?各項規(guī)章制度，?做到上班時不遲?到、不早退、不?脫崗、不躥崗，?按時上下班。?三、工作人員切?實履行個人工作?崗位職責(zé)，及時?做好病案的收集?、整理、登記、?質(zhì)控、上架、查?閱及醫(yī)院統(tǒng)計工?作。四、病案?室屬工作重地，?非病案室工作人?員未經(jīng)允許不得?入內(nèi)。五、工?作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)?消防安全知識，?掌握“三會三化?”及“四