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PAGEPAGE1挖掘機司機勞動合同一、合同雙方甲方：（以下簡稱“公司”）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（以下簡稱“勞動者”）身份證號：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：二、合同期限本勞動合同自_年_月_日起簽訂，至_年_月_日止。三、工作地點工作地點為公司所在地或委托地點。四、勞動內容和工作時間勞動者職務為挖掘機司機，具體職責和要求以公司規(guī)定為準。工作時間為每周六天，每天8小時，具體工作時間及休息時間以公司安排為準。若因工作需要參加加班，則按照國家有關法律、法規(guī)和公司規(guī)定支付加班費。五、工資待遇勞動者每月工資為人民幣_元（￥_元），工資以公司規(guī)定的考核標準為準。工資支付以月為周期，每月工資應在當月20日前支付至勞動者所指定的銀行賬戶。六、社會保險及福利待遇公司為勞動者繳納國家規(guī)定的社會保險費用。勞動者享有國家和公司的各項福利待遇。七、勞動安全及勞動保護公司應為勞動者提供符合國家要求的勞動安全、勞動衛(wèi)生保護。勞動者應當遵守公司制定的勞動安全、勞動衛(wèi)生規(guī)章制度，認真履行安全生產和職業(yè)衛(wèi)生保護義務。八、勞動紀律及管理勞動者應當恪守公司的勞動紀律，遵守勞動合同，認真履行勞動職責，不得以任何形式和理由擅自離崗、逃離工作或缺勤。勞動者應當服從上級領導和公司管理，不得有遲到、早退、違章操作、私自接取訂單等嚴重違反工作紀律行為。九、合同變更、終止及解除若本勞動合同期限屆滿，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)簽；如無續(xù)簽，本勞動合同自動終止。勞動者在試用期滿后不得以任何理由要求解除合同；公司有權在試用期滿后決定是否與勞動者簽訂正式合同。本合同有效期內，若存在下列情況之一，一方可以依照有關法規(guī)和本合同的規(guī)定，視情況變更、終止或者解除本合同：一方侵犯了對方的合法權益；勞動者患工傷、疾病或非因本人原因不能繼續(xù)從事原工作，并經醫(yī)療機構證明；勞動者嚴重違反勞動合同，對公司造成嚴重損害；勞動者被依法追究刑事責任；勞動合同約定的其他情況。十、爭議解決方式本合同發(fā)生爭議，雙方應盡力協(xié)商解決。如協(xié)商無果，則由申請人按照國家有關規(guī)定向人民法院提起訴訟，爭議解決方式以人民法院判決為最終解決方式。十一、附則本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份。未盡事宜

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