碧園物業(yè)管理處安全員考核規(guī)程制度

碧園物業(yè)管理處安全員考核規(guī)程制度為有效提高碧園物業(yè)管理處安全員的綜合素質(zhì)和能力，保障業(yè)主安全和樓宇安全，特制訂該考核規(guī)程制度。一、考核目的和基本原則該考核規(guī)程的目的是全面、客觀地評(píng)價(jià)安全員的業(yè)務(wù)水平、管理能力和安全意識(shí)，從而提高整個(gè)管理團(tuán)隊(duì)的綜合素質(zhì)和能力。該考核規(guī)程的基本原則是公正、嚴(yán)謹(jǐn)、客觀、公開(kāi)，遵循“以樓為本、以人為中心”的管理思想。二、考核內(nèi)容和形式該考核規(guī)程的內(nèi)容包括：崗位技能、業(yè)務(wù)水平、安全思想、管理能力等方面。考核形式分為理論考試、實(shí)際操作考核和實(shí)地考察。1.理論考試?yán)碚摽荚囍饕獪y(cè)試安全員對(duì)國(guó)家有關(guān)法規(guī)、安全處置、應(yīng)急預(yù)案等知識(shí)的了解和掌握情況。理論考試的內(nèi)容包括：國(guó)家有關(guān)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)；安全知識(shí)和事故處理；滅火器的使用和維護(hù)；報(bào)警設(shè)備的操作方法；電器安全知識(shí)。考試形式為閉卷考試。考試分?jǐn)?shù)為100分，達(dá)到60分及以上合格。2.實(shí)際操作考核實(shí)際操作考核主要測(cè)試安全員在實(shí)際工作中的技能運(yùn)用和操作能力。實(shí)際操作考核的內(nèi)容包括：滅火器的使用和效果；消防器材的操作和維護(hù)；社區(qū)安全巡邏組織和執(zhí)行能力；消防演練執(zhí)行能力；突發(fā)事件處置能力?？荚囆问綖楝F(xiàn)場(chǎng)操作，考試分?jǐn)?shù)為100分，達(dá)到70分及以上合格。3.實(shí)地考察實(shí)地考察主要測(cè)試安全員在日常工作中的工作能力和管理能力。實(shí)地考察包括現(xiàn)場(chǎng)巡查、安全檢查、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急處置等環(huán)節(jié)。實(shí)地考察的內(nèi)容包括：值班、交接班情況；安全隱患排查整改情況；-安全設(shè)備檢查情況；消防器材、報(bào)警設(shè)備的使用維護(hù)保養(yǎng)情況；突發(fā)事件處置情況。考試形式為現(xiàn)場(chǎng)考核，考試分?jǐn)?shù)為100分，達(dá)到80分及以上合格。三、考核結(jié)果和評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)通過(guò)考核，安全員將根據(jù)成績(jī)排名確定等次和崗位?？己说却畏譃閮?yōu)秀、良好、合格和不合格等。考核標(biāo)準(zhǔn)如下：優(yōu)秀：總分90分以上；良好：總分70～89.9分；合格：總分60～69.9分；不合格：總分60分以下。四、考核結(jié)論的使用方法考核結(jié)果將作為安全員人事管理、薪酬福利、職務(wù)晉升等重要依據(jù)。安全員如果考核不合格，則需要進(jìn)行補(bǔ)考，最多兩次；若連續(xù)兩次考核未合格，則將取消其安全員資格。五、結(jié)論以上就是碧園物業(yè)管理處安全員考核規(guī)程制度的內(nèi)容。該制度的編制旨在提高安全員的基本素質(zhì)和綜合能力，保障業(yè)主安全和