紀律衛(wèi)生檢查評比細則

紀律衛(wèi)生檢查評比細則1.引言為了營造工作環(huán)境和諧，嚴肅工作紀律，提高公司員工的工作積極性和責任心，在公司內部，我們將嚴格實施紀律衛(wèi)生檢查評比制度。該制度旨在為公司內部的“衛(wèi)生標兵”和“優(yōu)秀紀律工作者”進行表彰，并倡導員工良好的衛(wèi)生習慣和遵守規(guī)定。2.紀律衛(wèi)生檢查評比范圍本著公平公正的原則，公司內部的各個部門、職能組織等各方面人員均需要參與該評比活動。在實施上，該評比分為組織內部和跨組織之間兩部分。組織內部評比涉及當月在所在部門參加工作的全體員工，跨組織評比涉及全公司各部門的所有員工。3.紀律衛(wèi)生檢查評比內容紀律衛(wèi)生檢查評比內容分為紀律檢查和衛(wèi)生檢查兩類。修改時間間隔在5-15分鐘。3.1紀律檢查紀律檢查是對員工撤離安全、工作規(guī)范、日常工作著裝等方面的考核。在紀律檢查過程中，員工需遵守以下規(guī)定：準時上下崗，上班時需在規(guī)定時間內刷卡；工作時需穿戴工作服；考勤及時、準確、無誤；保護公司的設備、耗材、房屋等財產，不得有損壞、私自領用、挪用和損失等行為；離開崗位前，需關閉電源、關閉門窗、清理打印機等殘留物等。3.2衛(wèi)生檢查衛(wèi)生檢查是對員工工作環(huán)境的衛(wèi)生習慣表現(xiàn)的考核。在衛(wèi)生檢查過程中，員工需遵守以下規(guī)定：工作區(qū)域保持干凈整潔、垃圾日產日清；工作設備保持衛(wèi)生，不得沾染作業(yè)污垢；工作區(qū)域保持通風暢風、定時通風。4.紀律衛(wèi)生檢查評比標準及權重基于員工的紀律衛(wèi)生檢查結果，將被分為A，B，C類。每項檢查標準所占權重相同。具體分類標準及占比如下：類別對應分數占比A9-1020%B7-860%C0-620%5.紀律衛(wèi)生檢查評比獎勵及懲罰機制紀律衛(wèi)生檢查評比活動結果將由公司日常辦公室進行匯總和統(tǒng)計，.hk約于每月底公布當月獎懲名單。評比結果將用于年終綜合評比及晉升、晉升、升職等評定。對于表現(xiàn)優(yōu)異者：A類員工將獲得年終績效評定增加；B類員工將獲得公司發(fā)放的績效評定分紅；所有員工將獲得公司發(fā)放的績效評定認證信并納入員工檔案。對于表現(xiàn)差異者：C類員工將不被列入績效評定；因紀律、衛(wèi)生檢查表現(xiàn)不好者，將會得到相應的懲罰，并失去績效評定資格。6.其他注意事項為了評比活動的順利進行，需要員工們共同協(xié)同做好以下細節(jié)的注意事項：評比過程中，不得有任何形式的干擾或刻意干預；評分結果一旦確定，不得隨意修改或撤回；違反評比相關規(guī)定，將視違約處理。7.總結該紀律衛(wèi)生檢查評比制度的實施，將有助于公司提高員工的工作表現(xiàn)和誠信度，從而全面提高整體企業(yè)的形象和服務質量，達到“制