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公司員工禮儀規(guī)范目的本規(guī)范旨在規(guī)范公司員工在日常工作中的言行舉止,提高公司整體形象和員工個人素質(zhì)。違規(guī)行為喧嘩、高聲喧嘩、大聲說話、聚眾喧鬧等任何妨礙辦公室、會議室正常工作的行為;隨意進出會議室、辦公室等,不按規(guī)定時間進出,也不按規(guī)定方式敲門,并不向宣布自己進入工作場所;工作中玩手機、刷微信、走神等與工作無關(guān)的行為;工作服飾不整、著裝時髦、穿搭夸張,因個人美貌而引起其他人的注意;對上司或其他同事說話時態(tài)度不尊重、語言過激,甚至帶有侮辱性語言;在會議、報告等場合上打瞌睡、耳不聾心不煩;在公共場所大聲喧嘩、惡言相向、不尊重他人的行為;其他損害公司形象和團隊文化價值的行為。良好習慣我們要在工作辦公室,從進門時的微笑和文明禮不斷的體現(xiàn)自己的積極性;我們要在工作辦公室,保持一種有禮貌、有特殊敬意的工作情緒和態(tài)度;我們要保持辦公室整潔、公共區(qū)域的干凈、設(shè)備使用得當;在上班和下班時,工作人員應(yīng)該以十分嚴謹?shù)膽B(tài)度去使用門禁卡,正確地開關(guān)辦公室和會議室門;保持自己的言行舉止時,要避免批判和攻擊同事的行為,尊重他人的生活和觀念;我們要在工作時間內(nèi)把注意力放在工作上,不能在工作中浪費時間,不能影響工作效率;我們要保持自己的靈活性,能夠理解領(lǐng)導的意圖,跟隨團隊合作完成每項任務(wù);我們要保持自己學習的熱情,不斷學習和增長自己的知識素質(zhì),調(diào)整自己的態(tài)度和能力不斷地提升自己。處罰如果工作人員違反規(guī)定中的任何一條,公司將會對其做出相應(yīng)處理。公司將會對違反規(guī)定的員工和導致公司的經(jīng)營成果受到損失的承擔責任者,按政策給予罰款、降級、辭退等相應(yīng)的懲罰。結(jié)論作為公司員工,我們應(yīng)該本著“以禮待人、以心換心”的宗旨,在做好工作的同時,注重自己的言行舉止,做一位有文明素質(zhì),有文化良知的員工。所有的員
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