職業(yè)健康安全管理制度

職業(yè)健康安全管理制度一、制度目的為保障員工的健康和安全，減少工作災(zāi)害和職業(yè)病的發(fā)生，提高企業(yè)效益，建立健康、安全、文明、和諧的工作環(huán)境，本制度應(yīng)運(yùn)而生。二、職業(yè)健康安全的定義和范疇1.定義職業(yè)健康安全是以職業(yè)衛(wèi)生理論為基礎(chǔ)，主要針對法律、法規(guī)以及勞動防護(hù)目錄規(guī)定的職業(yè)病危害因素和職業(yè)傷害因素所進(jìn)行的一種機(jī)制化的管理方式，以此提升工作場所的健康與安全水平的整個過程。2.范疇職業(yè)健康安全的范疇包括：勞動安全、職業(yè)健康、職業(yè)病預(yù)防和應(yīng)急處理等方面。三、制度依據(jù)中華人民共和國《勞動法》、《安全生產(chǎn)法》及相關(guān)法律法規(guī)；衛(wèi)生行政部門關(guān)于職業(yè)病防治的規(guī)定；國務(wù)院就加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生工作的文件。四、管理制度1.職責(zé)及管理層次職責(zé)是指各級管理人員應(yīng)承擔(dān)的管理職責(zé)和責(zé)任。管理層次是指制度實(shí)施中，各職能部門和崗位的設(shè)置和職責(zé)劃分。2.職業(yè)健康安全管理組織本企業(yè)設(shè)立職業(yè)健康安全管理委員會，主要負(fù)責(zé)企業(yè)職工職業(yè)健康安全管理工作。3.工作程序（1）制定年度安全生產(chǎn)計(jì)劃和安全生產(chǎn)目標(biāo)，并按照計(jì)劃逐步推進(jìn)。（2）對職工進(jìn)行預(yù)防接種和健康檢查。（3）對有職業(yè)健康危害的工作崗位，采取各種有效措施，保障職工的安全；嚴(yán)格規(guī)范勞動防護(hù)用品的配備與使用。（4）完善應(yīng)急處理機(jī)制，建立完善的事故報(bào)告、調(diào)查、記錄和統(tǒng)計(jì)制度，及時控制和消滅與職工健康安全相關(guān)的事故隱患。（5）加強(qiáng)職業(yè)健康安全宣傳教育工作，提高職工安全素質(zhì)。（6）對職業(yè)健康安全管理進(jìn)行檢查和評估，并實(shí)行“三違”處理制度。4.風(fēng)險(xiǎn)評估和控制風(fēng)險(xiǎn)評估和控制是指從職業(yè)健康和安全角度來對工作中可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行辨識、評價(jià)和控制的一種過程。具體實(shí)施步驟包括：（1）風(fēng)險(xiǎn)辨識：識別出工作中可能帶來的危險(xiǎn)因素；（2）風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)：根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)辨識的結(jié)果，對危險(xiǎn)因素進(jìn)行分析和評價(jià)；（3）風(fēng)險(xiǎn)控制：根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)評估的結(jié)果，采取相應(yīng)的控制措施，確保危險(xiǎn)可控。5.緊急救援與事故處理發(fā)生事故后，要迅速進(jìn)行緊急救援，并對事故原因進(jìn)行分析和處理。對員工的受傷要及時報(bào)告，并做好事故記錄和統(tǒng)計(jì)。事件分級如下：（1）一般事故：發(fā)生輕傷或物質(zhì)損失較小的事故。（2）重大事故：發(fā)生重傷、死亡或較大的財(cái)產(chǎn)損失的事故。6.績效評估和獎懲制度制定健康安全評估標(biāo)準(zhǔn)和相應(yīng)的考核方案，對于職業(yè)健康和安全等方面表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，應(yīng)給予表彰和重獎；對于存在安全隱患又不予改進(jìn)的人員，實(shí)行追責(zé)問責(zé)，直至給予相應(yīng)處罰。五