管理制度行政部

管理制度行政部第一部分：管理制度概述1.1管理制度的定義管理制度是一系列規(guī)章制度的總和，是一種行為規(guī)范，是組織領(lǐng)導(dǎo)、行政管理和內(nèi)部控制的基礎(chǔ)，是企業(yè)管理的重要組成部分。1.2管理制度的作用管理制度的制定、實(shí)施和執(zhí)行可以實(shí)現(xiàn)以下一些作用：規(guī)范企業(yè)運(yùn)營，確保企業(yè)的正常經(jīng)營維護(hù)企業(yè)利益，降低企業(yè)風(fēng)險確保企業(yè)遵守法律、法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)范管理企業(yè)內(nèi)部關(guān)系，提高企業(yè)的凝聚力和協(xié)調(diào)性提高企業(yè)管理效率，提高企業(yè)競爭力第二部分：行政部管理制度2.1行政部門的職責(zé)組織協(xié)調(diào)和管理企業(yè)的行政工作，包括：企業(yè)規(guī)章制度的制定和執(zhí)行企業(yè)內(nèi)部行政管理流程的制定和執(zhí)行對外部關(guān)系的協(xié)調(diào)與處理企業(yè)的檔案管理、資產(chǎn)管理等2.2行政部門的組織結(jié)構(gòu)行政部門的組織結(jié)構(gòu)應(yīng)當(dāng)合理，保證行政工作的高效順暢，通常包括以下部門：辦公室人力資源部財務(wù)部法律事務(wù)部檔案管理部資產(chǎn)管理部2.3行政部門管理制度2.3.1工作流程行政部門工作具體流程應(yīng)當(dāng)明確，部門之間協(xié)調(diào)工作需有相應(yīng)的流程管理，其主要流程包括：建立文件制度和審批制度日常工作執(zhí)行流程重要事件處理流程報告匯總和信息反饋流程2.3.2內(nèi)部控制為防止行政部門出現(xiàn)不當(dāng)行為，內(nèi)部控制制度需做好充分設(shè)計。應(yīng)考慮建立以下控制措施：職權(quán)分離職責(zé)清晰，制度分工審計制度監(jiān)督考核制度第三部分：其他相關(guān)法律制度3.1企業(yè)法律制度企業(yè)法律制度是規(guī)定企業(yè)在經(jīng)營過程中必須遵守的法律規(guī)定，常見的法律制度包括：公司法合同法勞動法企業(yè)所得稅法知識產(chǎn)權(quán)法3.2相關(guān)政策法規(guī)為保證企業(yè)的合法合規(guī)運(yùn)營，行政部門應(yīng)當(dāng)關(guān)注的相關(guān)政策法規(guī)包括：稅收政策環(huán)保政策市場監(jiān)管政策貿(mào)易政策社會保障政策總結(jié)通過對管理制度概述與行政部門管理制度以及其他相關(guān)法律制度的介紹，可知管理制度的重要性，為企業(yè)的正常運(yùn)營和可持續(xù)發(fā)展提供了保障，行政部門作為企