醫(yī)院信息科規(guī)章管理制度

醫(yī)院信息科規(guī)章管理制度1.目的醫(yī)院信息科規(guī)章管理制度的制定旨在規(guī)范醫(yī)院信息科的運作和管理，保證信息系統(tǒng)的安全、穩(wěn)定運行，維護患者信息的保密性，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。2.適用范圍適用于醫(yī)院信息科的所有工作人員。3.規(guī)范管理和運作3.1人員管理3.1.1入職新員工入職必須首先接受信息科的基礎(chǔ)培訓(xùn)，并嚴(yán)格遵守忠誠、保密、責(zé)任、勤奮等職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)。入職前，應(yīng)進行全面的學(xué)歷、資格、證書、工作經(jīng)歷等的核實和審查。按照有關(guān)規(guī)定，簽訂勞動合同和相關(guān)保密協(xié)議。必須明確其職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，確保人員的合法、穩(wěn)定用工關(guān)系。3.1.2崗位管理各職稱工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守職業(yè)道德，樹立良好的工作和服務(wù)形象。注重人文關(guān)懷，妥善處理來自用戶的投訴或訴求。3.1.3人員培訓(xùn)完成崗位培訓(xùn)計劃。每位工作人員應(yīng)從事自己崗位的相關(guān)培訓(xùn)，應(yīng)能熟練掌握各自所在系統(tǒng)的功能和操作。完成安全管理培訓(xùn)計劃。每位工作人員應(yīng)接受關(guān)于安全管理、信息安全應(yīng)急響應(yīng)等方面的培訓(xùn)。完成職業(yè)道德、業(yè)務(wù)等相關(guān)培訓(xùn)計劃。3.2信息管理3.2.1操作規(guī)范嚴(yán)格按照各類系統(tǒng)的操作規(guī)范執(zhí)行各項操作，不能強行操作或私自改動系統(tǒng)設(shè)置。保持文件規(guī)范。文件排版應(yīng)條理清晰，命名應(yīng)有規(guī)范。注重數(shù)據(jù)備份。定期進行備份，確保數(shù)據(jù)備份的正確性和完整性。3.2.2安全保密保證信息的安全性和穩(wěn)定性。妥善保存各系統(tǒng)各種信息，嚴(yán)禁泄露、篡改和刪除信息資料。保護隱私。嚴(yán)禁非工作需要的人員進入信息系統(tǒng)。特別是個人隱私，必須嚴(yán)格保密，禁止私自查詢、查閱、修改患者的病歷和其他個人隱私信息。4.質(zhì)量保障4.1編碼規(guī)范編制代碼前，必須進行功能分析，并編寫相應(yīng)的文檔，文檔必須明確說明需求和實現(xiàn)思路。代碼編寫規(guī)范。代碼編寫應(yīng)符合編碼規(guī)范，注釋清晰明了，易于維護和修改。編寫完程序后，必須進行嚴(yán)格的單元測試，確保程序運行正常，不存在邏輯等方面的問題。4.2質(zhì)量管理保證系統(tǒng)性能的穩(wěn)定性和安全性。對系統(tǒng)進行監(jiān)控、管理和維護，防止惡意攻擊和人為破壞。保證信息準(zhǔn)確性和完整性。對系統(tǒng)中各類數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計、分析和對比，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，同時定期進行數(shù)據(jù)備份和存檔，以保證信息的完整性和準(zhǔn)確性。定期檢查系統(tǒng)的各個功能和模塊，排除性能問題和安全漏洞。5.違規(guī)處理違反相關(guān)規(guī)定應(yīng)及時糾正并采取相應(yīng)的懲處措施。對于影響健康醫(yī)療管理的違規(guī)行為，必須嚴(yán)肅處理。6.總則本規(guī)章管理制度是醫(yī)院信息科的工作依據(jù)，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守和執(zhí)行，對于過去的