婦女節(jié)主題活動策劃方案范文(三篇)_第1頁
婦女節(jié)主題活動策劃方案范文(三篇)_第2頁
婦女節(jié)主題活動策劃方案范文(三篇)_第3頁
婦女節(jié)主題活動策劃方案范文(三篇)_第4頁
婦女節(jié)主題活動策劃方案范文(三篇)_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

第6頁共6頁婦女節(jié)主題?活動策劃方?案范文三?八婦女節(jié)是?國家法定假?日。本次三?八婦女節(jié)活?動的策劃,?是為了豐富?本公司(單?位)的企業(yè)?文化生活,?加強員工凝?聚力,表達?公司對婦女?同仁的關(guān)懷?與問候,歡?迎各部門積?極參與。?一、活動主?題魅力女?性,快樂巾?幗二、活?動組織與參?與(1)?人力資源部?組織活動;?(2)全?體女性同仁?參與。三?、活動項目?(總時間?約為___?_小時)?活動項目設(shè)?置:50m?團隊接力、?夾彈珠、吹?乒乓球、單?車慢騎、跳?繩、跳袋鼠?、踢毽子活?動項目說明?:1、2?0m往返跑?團隊接力―?―跳袋鼠:?大口袋四個?,高低以到?腰際為佳,?參賽隊員把?自己裝入袋?中,雙手提?袋口,在裁?判員發(fā)令后?以如同袋鼠?式跳躍著向?終點行進,?20m的路?線中往返一?次,以最快?者為勝。在?場內(nèi)20m?的范圍內(nèi)設(shè)?有兩個標(biāo)志?點――起點?與中轉(zhuǎn)點,?參賽人員在?裁判員發(fā)令?后以最快的?速度出發(fā),?繞過標(biāo)志點?返回起點,?第二名隊員?接上以此進?行到所有隊?員接力完成?,以最快完?成的隊為勝?。2、夾?彈珠:在指?定的位置放?有若干彈珠?,在___?_分鐘內(nèi)看?誰用筷子夾?取彈珠從原?有位置亂紛?紛移至指定?位置,以轉(zhuǎn)?移的最多者?為勝。3?、吹乒乓球?:工作人員?在杯子中盛?放不同水,?參與人員需?從一個方向?吹著乒乓球?從每個杯子?中經(jīng)過并到?達最后一個?杯子,以最?快到達的為?勝。4、?單車慢騎:?在50m的?場內(nèi)設(shè)有單?車行走標(biāo)志?線兩條,在?行進中單車?不可騎出標(biāo)?志線外,在?規(guī)定的路線?中參與隊員?以最慢的速?度行走完比?賽路線,在?行走中不可?以有腳落在?(在活動中?可以視情況?給予一到兩?次的腳著地?的機會)。?評比以走完?規(guī)定路線用?時最長者為?勝。]5?、跳繩:在?規(guī)定的區(qū)域?內(nèi)以一分鐘?為記時單位?,數(shù)量最多?者為勝;花?樣跳繩以跳?出的花樣多?者為勝。?6、踢毽子?:在規(guī)定的?區(qū)域內(nèi)以三?分鐘為記時?單位,數(shù)量?最多者為勝?。四、活?動獎品設(shè)置?各項目優(yōu)?勝者獎品一?樣,詳細如?下:第一?名:沐浴露?____毫?升一瓶價值?約____?元第二名?:十字繡一?幅價值約_?___元?第三名:洗?衣粉2kg?裝價值約_?___元?優(yōu)勝獎:潔?牙刷+牙膏?套裝價值約?____元?五、活動?時間三八?婦女節(jié)活動?時間:__?__月__?__日上午?9:30-?12:00?婦女節(jié)主?題活動策劃?方案范文(?二)“三?八”國際勞?動婦女節(jié)即?將來臨,為?了增加節(jié)日?氣氛,豐富?女職工的文?化生活,增?強女職工的?凝聚力,公?司工會決定?,在“三八?”節(jié)期間開?展系列文體?活動?,F(xiàn)將?有關(guān)事項通?知如下:?一、活動時?間、內(nèi)容、?地點及負責(zé)?人時間:?____月?____日?下午內(nèi)容?:跳繩,自?行車慢騎,?雙腳跳遠?地點:辦公?樓前負責(zé)?人:___?_二、報?名時間、地?點報名時?間:___?_月___?_日報名?地點:公司?工會辦公室?聯(lián)系電話?:三、比?賽方法及規(guī)?則1、跳?繩比賽方法?:五人一組?比賽,__?__分鐘內(nèi)?跳的多者進?入第下輪比?賽,比賽采?取淘汰制,?取前六名進?行獎勵;?2、自行車?慢騎比賽方?法:參賽者?自己準(zhǔn)備女?式坤車,在?規(guī)定的范圍?內(nèi)進行,騎?車行進中不?得停車、定?車、腳踏地?。如從車上?掉下來或出?線,均為失?敗。最后到?達終點者為?贏。比賽實?行淘汰制,?取前六名進?行獎勵;?3、雙腳跳?遠比賽方法?:參賽者雙?腳并攏,在?規(guī)定的范圍?內(nèi)進行跳躍?前進(雙腳?必須同時起?跳),每條?跑道一人,?共五條跑道?,五人同時?進行,最先?跳到終點者?為贏,比賽?采取淘汰制?。取前六名?進行獎勵。?四、要求?1、各單?位工會要重?視支持女職?工積極參加?各項活動;?2、為使?各項活動順?利、有序開?展,各單位?工會必須于?____月?____日?前上報各項?活動參賽人?員名單,同?時上報__?__名活動?負責(zé)人;?3、比賽進?行時,各單?位參賽選手?必須服從裁?判員的指揮?。小結(jié):?婦女節(jié)是專?門為女性的?節(jié)日,我們?的女性同胞?在歡度假日?的時候,也?可以策劃一?些有趣、有?意義的集體?活動。婦?女節(jié)主題活?動策劃方案?范文(三)?春節(jié)過后?,迎來了銷?售淡季,為?了更好的引?導(dǎo)消費,激?發(fā)顧客沖動?性消費,進?一步擴大銷?售,并帶動?餐廳熱賣,?從____?月____?日起推出系?列活動,具?體方案如下?:一、活?動目的:增?加節(jié)日氛圍?,提升客人?滿意度,宣?傳酒店口碑?二、活動?時間:__?__月__?__日至_?___日?三、活動主?題:三八婦?女節(jié),__?__與您共?分享!四?、活動地點?:餐飲,客?房,茶吧,?各區(qū)五、?場景布置:?1、室外?LED:感?恩女人節(jié),?____歡?迎您!2?、大廳、十?九樓放宣傳?展架六、?活動內(nèi)容:?餐飲部:?(____?月____?日)1、?貴賓部,贈?送女士菜一?份、一樓銅?火鍋六折代?金券(次日?生效、截止?本月十五號?),加贈養(yǎng)?顏湯一碗(?注:手機尾?號為38兩?數(shù)字的可以?再次享受9?折優(yōu)惠或當(dāng)?天生日的女?性顧客,憑?有效身份證?件可享受九?折優(yōu)惠);?2、一樓?夏宮,贈送?餐廳六折代?金券(次日?生效,截止?日期本月十?五號);?3、十九樓?,每位女性?贈送十元代?金券(次日?生效、截止?日期三天)?。客房部?:(___?_月___?_日)1?、當(dāng)天生日?的女性顧客?,憑有效身?份證件可享?受標(biāo)準(zhǔn)房3?.8折優(yōu)惠?(不含額外?消費);?2、入住客?人(僅限女?性),可享?受免費贈送?精美水果拼?盤一份;?3、儲值卡?優(yōu)惠辦理:?女性辦理儲?值卡存__?__元→消?費____?元;___?_元→消費?____元?;存___?_元→消費?____元?;存___?_元→消費?1____?元。(前廳?辦理,不限?消費區(qū)域)?堂吧:(?____月?____日?)活動期?間女性客人?贈送免費養(yǎng)?顏茶(菊花?茶)各區(qū)?:到本酒?店前___?_名女性顧?客,獲贈價?值____?元蒂凡尼美?容美發(fā)卡一?張(活動為?____日?-____?日)發(fā)放方?式:客人憑?酒店消費的?有效證明到?前臺領(lǐng)取?七、廣告宣?傳:1、?印制宣傳單?;(___?_份)2?、活動前酒?店以短信形?式,向客人?宣傳這次活?動內(nèi)容;?3、室外L?ED,大堂?、十九樓展?架,電梯間?電視;4?、尋找贊助?商,做聯(lián)誼?活動,方便?日后互相宣?傳,提高酒?店利潤。?八、具體工?作:前廳?部:負責(zé)?發(fā)放合作商?的代金券(?所有客人憑?酒店消費的?有效證明領(lǐng)?取)并做好?登記餐飲?部:1、?做好服務(wù)接?待工作;?2、準(zhǔn)備所?贈送的女士?菜。營銷?部:1、?設(shè)計各區(qū)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論