員工保密協(xié)議書(shū)實(shí)范本（3篇）

第10頁(yè)共10頁(yè)員工保密協(xié)議?書(shū)實(shí)范本甲?方：____?_乙方：_?____甲?乙雙方根據(jù)《?中華人民共和?國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)?爭(zhēng)法》和國(guó)家?、地方有關(guān)規(guī)?定,就企業(yè)技?術(shù)秘密,公司?及客戶財(cái)產(chǎn)保?護(hù)達(dá)成如下協(xié)?議：1.保?密范圍甲方?尚未公開(kāi)的發(fā)?展規(guī)劃、方針?政策、經(jīng)營(yíng)決?策的信息、計(jì)?劃、方案、指?令及商業(yè)秘密?;甲方財(cái)政?預(yù)算、決策報(bào)?告、財(cái)務(wù)報(bào)表?、統(tǒng)計(jì)資料、?財(cái)務(wù)分析報(bào)告?、審計(jì)資料、?銀行賬號(hào);?甲方的經(jīng)營(yíng)方?法、狀況和經(jīng)?營(yíng)實(shí)力;甲?方未公布的人?事調(diào)動(dòng)、人事?任免;甲方?機(jī)構(gòu)的設(shè)置、?編制、人員名?冊(cè)和統(tǒng)計(jì)表、?獎(jiǎng)懲材料、考?核材料;甲?方各級(jí)員工的?個(gè)人薪金收入?情況;甲方?具有保密級(jí)別?的文件、資料?、會(huì)議記錄、?信件、方案、?投標(biāo)書(shū)、圖片?、電腦軟件;?甲方客戶的?資料及財(cái)產(chǎn);?甲方專(zhuān)有產(chǎn)?品技術(shù)、新技?術(shù)（包括設(shè)計(jì)?方案、測(cè)試結(jié)?果和記錄、數(shù)?據(jù)資料、計(jì)算?機(jī)程序等）和?售后服務(wù)技術(shù)?;銷(xiāo)售合同?、銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)、?渠道。2.?權(quán)利和義務(wù)?甲方提供乙方?正常的技術(shù)研?究,開(kāi)發(fā)條件?和業(yè)務(wù)拓展的?空間,努力創(chuàng)?造有利于乙方?發(fā)展的機(jī)會(huì);?乙方未經(jīng)批?準(zhǔn)、不準(zhǔn)復(fù)印?、摘抄、隨意?或惡意拿走甲?方秘密文件、?電腦軟、硬件?等;乙方未?經(jīng)批準(zhǔn)、不得?向他人泄露甲?方秘密、信息?;乙方應(yīng)妥?善謹(jǐn)慎保管和?處理甲方及其?客戶之機(jī)密信?息資料及固定?資產(chǎn)、如有遺?失應(yīng)立即報(bào)告?并采取補(bǔ)救措?施挽回?fù)p失;?甲方有義務(wù)?對(duì)乙方在保守?秘密,舉報(bào)泄?密或改進(jìn)保密?技術(shù)、措施、?以及及時(shí)防止?泄密事故、挽?救損失方面成?績(jī)顯著者、給?予獎(jiǎng)勵(lì)。3?.違約責(zé)任?乙方違反此協(xié)?議,甲方有權(quán)?無(wú)條件解除聘?用合同,并取?消或收回有關(guān)?待遇;乙方?違反此協(xié)議,?造成一定經(jīng)濟(jì)?損失,甲方將?處以乙方__?___萬(wàn)元罰?款;乙方違?反此協(xié)議,造?成甲方重大經(jīng)?濟(jì)損失的,應(yīng)?賠償甲方全部?損失;以上?違約責(zé)任的執(zhí)?行,超過(guò)法律?、法規(guī)賦予雙?方權(quán)限的,申?請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)仲?裁或向法院提?出起訴。4?.協(xié)議期限?聘用合同期內(nèi)?;解除聘用?合同后的__?__年內(nèi)。?甲方（蓋章）?：_____?代表人（簽?字）：___?__簽訂地?點(diǎn)：____?_乙方（簽?字）：___?__簽訂地?點(diǎn)：____?_員工保密?協(xié)議書(shū)實(shí)范本?（二）甲方?：公司住所?地：乙方：?身份證號(hào)碼?：_____???????????住址：_?____根?據(jù)《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)法?》、《中華人?民共和國(guó)反不?正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》?、《中華人民?共和國(guó)保密法?》、《關(guān)于禁?止侵犯商業(yè)秘?密行為的若干?規(guī)定》、《中?華人民共和國(guó)?電信條例》等?相關(guān)法律、法?規(guī)，甲、乙雙?方在平等、自?愿的原則下訂?立以下協(xié)議，?以資共同遵守?。一、保密?義務(wù)甲方派?遣乙方到某某?公司某某市分?公司工作，某?某公司某某市?分公司根據(jù)國(guó)?家有關(guān)法律法?規(guī)及公司的規(guī)?章制度，按確?定的工作職責(zé)?，向乙方開(kāi)放?其職責(zé)范圍內(nèi)?的技術(shù)及商業(yè)?信息。乙方?同意為某某公?司某某市分公?司利益盡最大?的努力，不從?事任何危害電?信安全的行為?，不從事任何?不正當(dāng)使用商?業(yè)秘密或技術(shù)?秘密的行為。?二、保密的?范圍乙方因?工作信任關(guān)系?獲得或交換所?得的某某公司?某某市分公司?在經(jīng)營(yíng)管理過(guò)?程中，未向社?會(huì)公開(kāi)或只在?一定范圍內(nèi)公?開(kāi)的任何信息?、經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)?和資料，包括?建設(shè)和經(jīng)營(yíng)計(jì)?劃、重要會(huì)議?內(nèi)容、重要公?文內(nèi)容、招投?標(biāo)方案、技術(shù)?方案、財(cái)務(wù)數(shù)?據(jù)、營(yíng)銷(xiāo)策略?、用戶信息、?公司技術(shù)、工?程、經(jīng)營(yíng)、文?書(shū)、人事檔案?等一切有關(guān)某?某公司某某市?分公司商業(yè)、?技術(shù)及經(jīng)營(yíng)管?理秘密的信息?。國(guó)家法律、?法規(guī)規(guī)定的涉?及通信保密和?網(wǎng)絡(luò)安全的內(nèi)?容。三、保?密信息的使用?（一）乙方?在服務(wù)于某某?公司某某市分?公司期間：?1、保證不擅?自發(fā)表、不泄?漏有關(guān)某某公?司某某市分公?司及其客戶的?任何秘密，不?使他人獲得、?使用或計(jì)劃使?用這些信息，?并盡最大努力?確保資料不遺?失、不缺損;?2、在某某?公司某某市分?公司指示和業(yè)?務(wù)范圍內(nèi)，可?以允許進(jìn)行商?業(yè)秘密和技術(shù)?秘密的交流，?但不得：直接?或間接地向某?某公司某某市?分公司內(nèi)部、?外部的無(wú)關(guān)人?員泄漏;不得?為私人利益使?用或計(jì)劃使用?;不得復(fù)制或?公開(kāi)包含某某?公司某某市分?公司商業(yè)秘密?和技術(shù)秘密的?文件或文件副?本;對(duì)工作中?所保管、接觸?的有關(guān)某某公?司某某市分公?司或某某公司?某某市分公司?客戶的文件應(yīng)?妥善對(duì)待，未?經(jīng)許可不得超?出工作范圍使?用;不得以第?三方的身份直?接或間接參與?同公司競(jìng)爭(zhēng)的?行為。（二?）乙方無(wú)論因?何種原因結(jié)束?在某某公司某?某市分公司的?工作時(shí)，都應(yīng)?及時(shí)將所有與?某某公司某某?市分公司經(jīng)營(yíng)?活動(dòng)有關(guān)的文?件、記錄或材?料（包括個(gè)人?筆記和復(fù)印的?資料、電子文?檔等）歸還給?某某公司某某?市分公司。?四、時(shí)效及時(shí)?效期間內(nèi)應(yīng)遵?守的準(zhǔn)則鑒?于某某公司某?某市分公司擁?有的商業(yè)秘密?和技術(shù)秘密在?競(jìng)爭(zhēng)中有重要?價(jià)值，存在于?勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)?期間和終止、?解除之后，因?此乙方同意：?上述義務(wù)在乙?方受聘于某某?公司某某市分?公司工作期間?有效，對(duì)重要?的商業(yè)秘密和?技術(shù)秘密長(zhǎng)期?有效。五、?違約責(zé)任乙?方違反本協(xié)議?項(xiàng)下的任何規(guī)?定，某某公司?某某市分公司?都有權(quán)：（?一）責(zé)令乙方?停止違約或侵?權(quán)行為;（?二）視情節(jié)處?以年總收入以?下的罰款，扣?發(fā)獎(jiǎng)金或其他?紀(jì)律處分、行?政處分直至開(kāi)?除;（三）?要求乙方賠償?其違約或侵權(quán)?行為而導(dǎo)致的?一切經(jīng)濟(jì)損失?及其可能的尋?求法律救助過(guò)?程中發(fā)生的一?切費(fèi)用，其中?包括律師費(fèi)用?、訴訟費(fèi)用;?（四）觸犯?法律的，提請(qǐng)?有關(guān)部門(mén)追究?其法律責(zé)任。?六、爭(zhēng)議的?解決辦法因?執(zhí)行本協(xié)議而?發(fā)生糾紛，可?以由雙方協(xié)商?解決。協(xié)商、?調(diào)解不成或者?一方不愿意協(xié)?商、調(diào)解的，?任何一方都有?提起訴訟的權(quán)?利。七、如?乙方與某某公?司某某市分公?司原簽訂《保?密協(xié)議書(shū)》，?自本協(xié)議簽訂?之日起原協(xié)議?同時(shí)廢止。原?有某某公司某?某市分公司規(guī)?章制度與本協(xié)?議有沖突的，?以本協(xié)議為準(zhǔn)?，無(wú)沖突的，?仍繼續(xù)有效。?八、協(xié)議效?力本協(xié)議一?式兩份，甲乙?雙方各執(zhí)一份?。自甲乙雙方?簽章之日起生?效，兩份協(xié)議?具有同等法律?效力。甲方?法人代表或委?托代理人乙方?（蓋章）：?（蓋章）：?甲方：（公章?）簽訂日期：?____年_?___月__?__日員工?保密協(xié)議書(shū)實(shí)?范本（三）?甲方：法定?代表人：乙?方：身份證?號(hào)：甲乙雙?方就乙方在任?職期間及離職?以后的保密及?事宜，達(dá)成以?下條款，以共?同遵守：風(fēng)?險(xiǎn)提示：用?人單位有權(quán)采?取措施保護(hù)，?但在訂立保密?協(xié)議時(shí)應(yīng)注意?不能侵犯勞動(dòng)?者的合法權(quán)利?——?jiǎng)趧?dòng)者有?擇業(yè)的自由，?但在行使權(quán)利?時(shí)同樣不得損?害用人單位的?商業(yè)秘密。?保密協(xié)議跟其?它協(xié)議一樣，?首先必須遵循?公平、平等原?則，才具有法?律效力，否則?該協(xié)議無(wú)效。?第一條秘密?信息甲乙雙?方確認(rèn)：“秘?密信息”是指?甲方4s店?duì)I?銷(xiāo)中曾公開(kāi)的?商業(yè)秘密、技?術(shù)信息和財(cái)務(wù)?信息等，包括?但不限于設(shè)計(jì)?、程序、制作?工藝、制作方?法、管理訣竅?、產(chǎn)品或服務(wù)?的銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)、?銷(xiāo)售狀況、客?戶名單、市場(chǎng)?開(kāi)發(fā)及售后服?務(wù)情況、產(chǎn)銷(xiāo)?策略、招投標(biāo)?中的標(biāo)底及標(biāo)?書(shū)內(nèi)容。乙?方承認(rèn)在為甲?方工作期間可?能直接或間接?地通過(guò)書(shū)面、?口頭、圖表、?音像資料等獲?得或通過(guò)觀察?全部或部分設(shè)?備、產(chǎn)品等獲?得這些秘密信?息。甲乙雙?方同意，上述?“秘密信息”?不包含那些非?因乙方過(guò)錯(cuò)而?進(jìn)入公眾領(lǐng)域?的公開(kāi)信息。?第二條乙方?的義務(wù)1、?乙方應(yīng)自覺(jué)維?護(hù)甲方的利益?，嚴(yán)格遵守本?委托方的保密?規(guī)定;2、?乙方不得向任?何單位和個(gè)人?泄露甲方的任?何資料信息;?3、乙方不?得利用所掌握?的商業(yè)秘密牟?取私利;4?、乙方同意并?承諾，對(duì)所有?保密信息予以?嚴(yán)格保密，在?未得到甲方書(shū)?面許可的情況?下不披露給任?何其他人士或?機(jī)構(gòu)。第三?條保密期限?風(fēng)險(xiǎn)提示：?很多企業(yè)通常?約定保密期限?為任職期間及?離職后2至_?___年，這?樣的約定會(huì)給?員工造成誤解?——即離職后?過(guò)了2至__?__年后，可?公開(kāi)或使用商?業(yè)秘密了，這?樣的約定是不?可取的。因?此，企業(yè)應(yīng)區(qū)?別約定，對(duì)商?業(yè)秘密的保密?期限應(yīng)約定保?密期限做為“?直至該保密信?息通過(guò)正常途?徑進(jìn)入公知領(lǐng)?域”為止，而?不做具體的年?限約定;對(duì)于?一般的保密信?息宜約定__?__年或__?__年保密期?限。1、聘?用合同期__?___內(nèi);?2、解除聘用?合同后的__?__年內(nèi)。?第四條保密費(fèi)?用的確定甲?方對(duì)乙方在聘?用合同期內(nèi)所?取得的成果支?付了工資，工?資中內(nèi)含保密?費(fèi)，其保密費(fèi)?為_(kāi)____?元/月，作為?甲方對(duì)乙方支?付的月份固定?保密費(fèi)。另?外還視乙方工?作業(yè)績(jī)、工作?態(tài)度、成果的?作用和其創(chuàng)造?的經(jīng)濟(jì)效益而?定，給予年終?獎(jiǎng)勵(lì)，年終獎(jiǎng)?勵(lì)也包括了保?密費(fèi)。第五?條違約責(zé)任?風(fēng)險(xiǎn)提示：?根據(jù)規(guī)定，除?了員工違反培?訓(xùn)服務(wù)期約定?或違反競(jìng)業(yè)限?制義務(wù)兩種情?形之外，企業(yè)?不得與員工約?定由員工承擔(dān)?的條款。因?此，保密協(xié)議?中不得約定員?工泄露企業(yè)商?業(yè)秘密時(shí)應(yīng)當(dāng)?支付違約金，?只能要求員工?賠償由此給企?業(yè)造成的損失?。甲、乙雙?方約定：1?、如果乙方不?履行本協(xié)議所?規(guī)定的保密義?務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?違約責(zé)任，任?職期間接受甲?方的罰款、降?薪或辭退等處?罰;如已離職?，一次性向甲?方支付違約金?人民幣_(tái)__?__元;2?、如果因?yàn)橐?方前款所稱(chēng)的?違約行為造成?甲方的損失，?乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?違約責(zé)任，并?承擔(dān)賠償甲方?損失的責(zé)任。?第六條爭(zhēng)議?解決1、因?履行本協(xié)議發(fā)?生的，雙