某某短期勞動合同

PAGEPAGE1某某短期勞動合同合同編號：XXXXXX甲方（用人單位）：某某公司乙方（被用人單位）：個人甲根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平合理的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達成以下勞動合同：一、合同期限：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內(nèi)容：1.乙方在本合同期限內(nèi)，按照甲方的工作安排和指令，從事以下工作：Xxxxxx。2.乙方應(yīng)當將個人工作中發(fā)現(xiàn)的影響公司利益的問題及時向甲方匯報。三、工作時間和休息：1.實行彈性工時制度，工作時間根據(jù)工作狀態(tài)和工作內(nèi)容的需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商確定。2.乙方每天工作時間為X小時（不超過八小時），每周工作時間不超過X小時。3.雙方同意按照國家法律規(guī)定執(zhí)行勞動節(jié)假日休息、帶薪年休假等制度。四、工資和福利待遇：1.雙方約定月工資為X元，工資包含了乙方的一切勞動報酬，除法律法規(guī)規(guī)定的應(yīng)稅項和必要的個人社會保險外，無其他扣除。2.乙方在工作期間發(fā)生的因工作原因的必要開支，按照甲方實際發(fā)生的可提供發(fā)票或憑證的金額報銷。3.乙方和其家屬參加甲方開展的免費活動和社會福利保障項目，同甲方在崗職工享有同等權(quán)利。五、勞動保護：1.甲方應(yīng)當為乙方提供安全、健康的工作環(huán)境，遵守國家和地方有關(guān)勞動保護、勞動衛(wèi)生方面的法律、法規(guī)和規(guī)章制度。2.乙方在從事工作過程中，應(yīng)當嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，不可因私事影響工作安全。六、違約責任：1.如乙方未能按照約定的合同期限正常工作的，甲方有權(quán)解除勞動合同，并扣除違約金。2.如甲方未能按照約定向乙方支付工資、工時按比例計算不足或按時安排休息時間等，乙方有權(quán)提出要求，甲方應(yīng)當承擔相應(yīng)的違約責任。七、勞動合同變更和解除：1.勞動合同變更應(yīng)當經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽署書面協(xié)議。2.勞動合同雙方均有權(quán)提出解除勞動合同，解除勞動合同應(yīng)當提前XX天進行書面通知，并在解除協(xié)議中明確解除原因。八、爭議解決：1.本合同引起的一切爭議，應(yīng)通過甲乙兩方平等協(xié)商解決。2.經(jīng)協(xié)商無法解決的，可以依法申請仲裁或向人民法院提起訴訟。九、其他：1.本合同雙方為獨立的法人單位，雙方之間沒有代理、合伙、聯(lián)營、合資等關(guān)系。2.本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章制度執(zhí)行。3.本合同一式兩份，