有關(guān)執(zhí)行力的演講稿

有關(guān)執(zhí)行力的演講稿演講稿是在肯定的場合，面對肯定的聽眾，演講人圍圍著主題講話的文稿。在日新月異的現(xiàn)代社會中，演講稿在演講中起到的作用越來越大，那么問題來了，究竟應(yīng)如何寫一份恰當(dāng)?shù)难葜v稿呢？下面是我為大家?guī)淼挠嘘P(guān)執(zhí)行力的演講稿，盼望能給大家供應(yīng)關(guān)心。

有關(guān)執(zhí)行力的演講稿篇1

大家好!

我是營銷中心的郝江妮，今日我要演講的題目是《贏在執(zhí)行力求完善追求卓越》。

為什么強(qiáng)大的美國會在越南的戰(zhàn)場上失敗?為什么德國足球隊(duì)能在世界賽場上成就卓著?緣由是多方面的，但是完善的執(zhí)行是其中最重要的一點(diǎn)。所謂執(zhí)行力，對個(gè)人而言，就是按質(zhì)按量、不折不扣的完成工作任務(wù)。對企業(yè)來說，就是切實(shí)地執(zhí)行并實(shí)行企業(yè)既定戰(zhàn)略目標(biāo)的力量。無論有多么雄偉的藍(lán)圖和多么完善的戰(zhàn)略，缺乏執(zhí)行力就會導(dǎo)致全盤皆輸。

執(zhí)行力的體現(xiàn)首先是對工作的熱忱，是對工作的那份責(zé)任，是對工作的態(tài)度，是扎實(shí)的工作作風(fēng)。

在這里，我想跟大家一起回憶一下20__年發(fā)生在我們身邊的一個(gè)故事。20__年3月9日，華旅客運(yùn)公司大巴車司機(jī)楊京紅如平常一樣，載著31名下山的游客行駛在曲折的出山大路上，突然，楊京紅感到頭痛大作，瞬間便難以忍受，猶如炸裂一般。前所未有的猛烈頭疼讓他難以掌握自己的身體。在生命的危險(xiǎn)關(guān)頭，他強(qiáng)忍痛苦，使盡渾身氣力讓自己意志集中，把車開到相對寬敞的路面上，穩(wěn)穩(wěn)地停了下來，并專業(yè)的打開警示燈，就這樣，他做完了人生最終一次平安擺渡防范工作。他在人生的最終時(shí)刻，也沒有遺忘履行自己的職責(zé)。

時(shí)隔三年，每當(dāng)我想起，依舊為之感到深深的震撼。在如此危險(xiǎn)的狀況下，他依舊能夠完成標(biāo)準(zhǔn)的停車程序，守護(hù)車上31名游客的生命，或許大家都會說這就是英雄的精髓，是的!這是英雄!但我更趨向于說是平凡中的英雄!由于從另外的一個(gè)角度來看，他只做了平日里應(yīng)當(dāng)做的事，正是由于他平日嚴(yán)格根據(jù)工作標(biāo)準(zhǔn)一絲不茍的執(zhí)行，才能夠在突發(fā)的災(zāi)難面前，在重傷時(shí)刻堅(jiān)守職責(zé)。這是日復(fù)一日的工作刻在他心中的本能，這就是強(qiáng)大的工作執(zhí)行力。

執(zhí)行力是任何一項(xiàng)工作開展、深化乃至走向卓越的關(guān)鍵，是將各項(xiàng)管理決策和目標(biāo)轉(zhuǎn)化為結(jié)果的落實(shí)過程。目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)最終要靠執(zhí)行者付諸實(shí)際的行動(dòng)，假如執(zhí)行不到位，那么無論多么完善的方案都無法達(dá)到抱負(fù)的效果。執(zhí)行如同打仗，就算你有充分的槍和子彈，但是沒有執(zhí)行力的團(tuán)隊(duì)是無法取得最終成功的。

要提高執(zhí)行力，企業(yè)自身要有良好的執(zhí)行氛圍，讓執(zhí)行植根于企業(yè)文化中。中國宏大的思想家老子曾說過：天下難事、必成于易，天下大事、必做于細(xì)。

身為年輕人的我們，既然選擇了華山、選擇了旅游服務(wù)這份職業(yè)，就應(yīng)當(dāng)喜愛自己的工作，以樂觀的心態(tài)和行動(dòng)對待工作。從我做起、從現(xiàn)在做起，從身邊的每一件小事做起，將執(zhí)行力貫徹到切實(shí)的工作中，以高效、深化、優(yōu)質(zhì)的執(zhí)行力完成每一項(xiàng)工作。

華旅集團(tuán)近年來快速、穩(wěn)健的進(jìn)展，與我們每一個(gè)華旅人都息息相關(guān)。只有每一個(gè)華旅人的執(zhí)行力不斷提高，才能緊緊扭成一股強(qiáng)大的行動(dòng)力，心齊氣順，共謀進(jìn)展的強(qiáng)大合力，促進(jìn)華旅集團(tuán)快速實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級，做大規(guī)模，做強(qiáng)企業(yè)，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)華旅集團(tuán)的騰飛與輝煌。

有關(guān)執(zhí)行力的演講稿篇2

中國大部分企業(yè)之所以不能做大做強(qiáng)，除企業(yè)戰(zhàn)略因素外，執(zhí)行力的缺失是一個(gè)很重要的緣由。往往是企業(yè)越大，行動(dòng)越遲緩，不同業(yè)務(wù)單元、環(huán)節(jié)執(zhí)行力越差，如何有效提升執(zhí)行力，成為企業(yè)持續(xù)、健康進(jìn)展的關(guān)鍵。

企業(yè)的勝利歸根結(jié)底在于執(zhí)行力，執(zhí)行力的落腳點(diǎn)就是全體員工，由于人是企業(yè)最活躍的因素和最珍貴的資源，假如全體員工都能按質(zhì)按量地完成工作任務(wù)，企業(yè)則布滿活力。而員工執(zhí)行力的強(qiáng)弱取決于兩個(gè)要素——個(gè)人力量和工作態(tài)度，力量是基礎(chǔ)，態(tài)度是關(guān)鍵。

在我公司轟轟烈烈而又扎扎實(shí)實(shí)推動(dòng)管理提升的過程中，全體員工的執(zhí)行力的提高尤為重要，它關(guān)乎事業(yè)的興衰成敗，它關(guān)系到企業(yè)的生死存亡。要切實(shí)提升個(gè)人執(zhí)行力，既要通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐熬煉來增加自身素養(yǎng)，而更重要的是要端正工作態(tài)度。

目前，公司全體員工工作態(tài)度怎樣?正如吳總會上坦言：整體是好，根本是佳，但素養(yǎng)不高，力量不足;安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取;管理不嚴(yán)，不敢擔(dān)當(dāng);不負(fù)責(zé)任，失職瀆職;辦事拖沓，效率低下;玩風(fēng)過甚，紀(jì)律松弛;上有政策，下有對策;脫離群眾，貪圖享受;損公肥私，以權(quán)謀私;拉幫結(jié)派，任人為親。種種現(xiàn)象，敗壞風(fēng)氣，損壞形象，任期進(jìn)展，失去民心，殃及企業(yè)生存與進(jìn)展。

如何激發(fā)員工銳意進(jìn)取，奮勉有為的工作熱忱，樹立樂觀正確的工作態(tài)度，切實(shí)提升員工執(zhí)行力呢?

一要著重于增加責(zé)任意識。責(zé)任重于泰山!責(zé)任心和進(jìn)取心是做好一切工作的首要條件。責(zé)任心越強(qiáng)，執(zhí)行力度就越大;進(jìn)取心越強(qiáng)，執(zhí)行效果就越好。

二要著重于樹立實(shí)干作風(fēng)。腳踏實(shí)地!天下大事必作于細(xì),古今事業(yè)必成于實(shí)。雖然每個(gè)人崗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋頭苦干、兢兢業(yè)業(yè)就能干出一番事業(yè)。好高騖遠(yuǎn)、作風(fēng)漂移，結(jié)果終究是一事無成。

三要著重于提高辦事效率。只爭朝夕!“明日復(fù)明日，明日何其多。我生待明日，萬事成蹉跎”。

四要著重于改進(jìn)工作方法。開拓創(chuàng)新!只有改革，才有活力;只有創(chuàng)新，才有進(jìn)展。面對競爭日益激烈、變化日趨迅猛的今日，創(chuàng)新和應(yīng)變力量已成為推動(dòng)企業(yè)進(jìn)展的核心要素。

因此，要提高執(zhí)行力，就必需樹立起劇烈的責(zé)任意識和進(jìn)取精神，堅(jiān)決克服不思進(jìn)取、得過且過的心態(tài)。把工作標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整到最高，精神狀態(tài)調(diào)整到最佳，自我要求調(diào)整到最嚴(yán)，認(rèn)仔細(xì)真、盡心盡力、不折不扣地履行自己的職責(zé)。決不消極應(yīng)付、敷衍塞責(zé)、推卸責(zé)任。養(yǎng)成仔細(xì)負(fù)責(zé)、追求卓越的良好習(xí)慣。

因此，要切實(shí)提高執(zhí)行力，就必需發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、勤勉刻苦的精神，堅(jiān)決克服夸夸其談、評頭論足的毛病。真正靜下心來，從小事做起，從點(diǎn)滴做起。一件一件抓落實(shí)，一項(xiàng)一項(xiàng)抓成效，干一件成一件，積小勝為大勝，養(yǎng)成腳踏實(shí)地、埋頭苦干的良好習(xí)慣。

因此，要切實(shí)提高執(zhí)行力，就必需強(qiáng)化時(shí)間觀念和效率意識，弘揚(yáng)“馬上行動(dòng)、立刻就辦”的工作理念。堅(jiān)決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習(xí)。每項(xiàng)工作都要立足一個(gè)“早”字，落實(shí)一個(gè)“快”字，抓緊時(shí)機(jī)、加快節(jié)奏、提高效率。做任何事都要有效地進(jìn)行時(shí)間管理，時(shí)刻把握工作進(jìn)度，做到爭分奪秒，趕前不趕后，養(yǎng)成雷厲風(fēng)行、潔凈利落的良好習(xí)慣。

因此，要切實(shí)提高執(zhí)行力，就必需具備較強(qiáng)的改革精神和創(chuàng)新力量，堅(jiān)決克服無所專心、生搬硬套的.問題，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，制造性地開展工作、執(zhí)行指令。

在日常工作中，我們要敢于突破思維定勢和傳統(tǒng)閱歷的束縛，不斷尋求新的思路和方法，使執(zhí)行的力度更大、速度更快、效果更好。養(yǎng)成勤于學(xué)習(xí)、擅長思索的良好習(xí)慣。

總之，切實(shí)提升員工執(zhí)行力非一日之功，但只要嚴(yán)要求、實(shí)工作、快節(jié)奏、新思維專心去做，就肯定會勝利!

只有全體員工的執(zhí)行力的不斷提高，金信公司肯定會跨越式步入佳境，做大規(guī)模，做強(qiáng)企業(yè)，形成心齊氣順，共謀進(jìn)展的強(qiáng)大合力，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)金信公司騰飛與輝煌。

有關(guān)執(zhí)行力的演講稿篇3

我不知道什么是執(zhí)行力，我只知道擼起袖子加油干;

我不知道什么是執(zhí)行力，我只知道樹立正確目標(biāo)向前看;

我不知道什么是執(zhí)行力，我只知道不斷創(chuàng)新帶頭干。

很榮幸今日有機(jī)會和大家一起共享我在工作中的一些心得。雖然我只是一名一般的景區(qū)講解員，這份職業(yè)在大家的眼中或許很平凡，但我知道每一個(gè)崗位都是不行或缺的，我們都是景區(qū)重要的一份子。這份講解員的工作，給了我特別的機(jī)會，一個(gè)向世人展現(xiàn)華山意志、華山精神的機(jī)會。

作為一名景區(qū)講解員，我喜愛我的崗位，我一次又一次為游客講解華山的前世今生，一次又一次為勞動(dòng)人民的奉獻(xiàn)精神而興奮。站在這里，我是榮幸的;站在這里，我是驕傲的。能通過我的講解，讓更多的人們了解眼前的漂亮風(fēng)景及背后的文化，我又是多么的榮幸。

讓我印象最深的，是我第一次接待的大型團(tuán)隊(duì)，有100多人。這是一個(gè)特別的群體——失獨(dú)老人。當(dāng)我見到這些老人的時(shí)候，我的內(nèi)心是無法用言語來形容的，僅僅從外表來看，他們和我的父母年齡相像，但是我還是看到了不同，他們心情敏感，神情有些冷漠，好像站在陽光下也驅(qū)逐不走他們心底的陰霾，他們來自全國各地，通過互聯(lián)網(wǎng)找到有相像經(jīng)受的人，走出家門，去不同的地方旅行，緩解心里的那份孤寂。

我看到許多叔叔阿姨都帶著自己子女的照片或心愛之物，這讓我更加心疼他們。孩子是父母最大的精神支柱。失去子女的他們要怎么走出這樣的苦痛。為了讓他們更好的放松心靈，一路上我努力的去制造輕松，愉悅的巡游氛圍，讓他們感受來自華山人的熱忱和關(guān)愛。我慶幸我可以用我的綿薄之力，為他們做些什么。

干一行愛一行，干什么像什么。敬重自己的事業(yè)，喜愛自己從事的工作，才能不斷開拓前進(jìn)，取得事業(yè)勝利。為了擴(kuò)充自己的講解內(nèi)容，我利用孕期的空余時(shí)間學(xué)習(xí)陜西導(dǎo)游，當(dāng)時(shí)我挺著七個(gè)半月的孕肚去西安參與導(dǎo)游資格證筆試，八個(gè)半月參與口試。勝利拿下導(dǎo)游證?，F(xiàn)在我已經(jīng)著手學(xué)習(xí)中級導(dǎo)游學(xué)問，爭取一舉拿下中級導(dǎo)游證。這是我給自己定的學(xué)習(xí)目標(biāo)。學(xué)習(xí)的東西多了，講解也生動(dòng)了，20__年，負(fù)責(zé)山西財(cái)經(jīng)廣播對行走在大西線上專題報(bào)道的講解。20__年，負(fù)責(zé)大秦網(wǎng)騰訊視頻主播直播華山的講解。并在20__年講解員講解技能大賽中取得了較為滿足的成果。

20__年7月最終有新人加入我們，看著她們仔細(xì)努力的模樣，就像看到曾經(jīng)的自己，就想把自己的閱歷跟她們共享，告知她們怎樣去背，怎樣去講，怎樣去表達(dá)自己，怎樣把講解詞變成自己的話語講出去，而不僅僅是背誦出來。跟她們溝通溝通的同時(shí)，對我自己也是一個(gè)鞏固提高。能夠和大家一起學(xué)習(xí)，共同成長，這是最有意義的事。

我時(shí)刻牢記著，做為一名講解員，要把每一次的講解都當(dāng)成第一次，布滿激情，保持微笑，這樣聽眾會從你的笑容里知道你的投入和你的喜愛。謹(jǐn)記你是一位解說員，是一位敘述光榮、敘述歷史、傳輸精神的人。喜愛自己的工作，全心的投入自己的工作，把自己的熱忱融入自己的敘述中，讓更多的人被吸引、被感動(dòng)、被震撼。

我不會用華麗的辭藻修飾我的工作，說得好不如干得好，喊破嗓子不如甩開膀子。讓我們一起，擼起袖子加油干。

有關(guān)執(zhí)行力的演講稿篇4

我是陳雯，來自華山國際大酒店。今日我演講的題目是“打造優(yōu)質(zhì)團(tuán)隊(duì)，我們需要執(zhí)行力”。

其實(shí)我正式步入酒店這個(gè)行業(yè)時(shí)間的很短，連一年都不到，沒有臺下在座的一些前輩閱歷廣，資格深，更沒有資格在這里夸夸其談，講什么如何提高執(zhí)行力，但是，在這里我想作為一名對酒店行業(yè)有著無限向往的年輕人跟大家一起共享我們今日這個(gè)主題——“如何提高執(zhí)行力”。

相信酒店對于大家而言，現(xiàn)在的需求已經(jīng)不僅僅只是睡睡覺，吃吃飯這么簡潔，我現(xiàn)在身邊有許多伴侶度蜜月訂酒店時(shí)都有各種要求，我要住海景別墅，我要房間的衛(wèi)浴是KOHLER的，我肯定要住有管家式服務(wù)的酒店等等。其實(shí)這些不能說明她們作，而是說明白大家消費(fèi)意識的提高和對高附加值的追求。那么我們要想在這競爭激烈的酒店行業(yè)出類拔萃，當(dāng)然要在產(chǎn)品和服務(wù)上不斷的推陳出新，但是執(zhí)行力更是重中之重。

說到執(zhí)行力，身為酒店工作人員的我其實(shí)對執(zhí)行力這個(gè)詞再熟識不過，“執(zhí)行力”這個(gè)名詞從消失，到被頻繁地運(yùn)用于酒店這個(gè)朝陽行業(yè)，其實(shí)只有短短三、四年時(shí)間，但它卻掀起了一場前所未有的學(xué)習(xí)浪潮。“優(yōu)質(zhì)的服務(wù)源于有效的執(zhí)行力”這句名言被越來越多的酒店管理者奉為經(jīng)典。所以服務(wù)質(zhì)量的提升對于酒店來說是提高執(zhí)行力最顯著的成果。

那我們應(yīng)當(dāng)如何提高服務(wù)質(zhì)量，提升執(zhí)行力呢？

首先，我認(rèn)為必需從公正入手。前幾天我在一篇文章上看過這樣一段話，說一個(gè)團(tuán)隊(duì)管理混亂，組織任務(wù)無法高效達(dá)成，有一個(gè)重要緣由就是員工的心，委屈了，簡潔點(diǎn)來說就是員工干的不爽。假如一個(gè)員工付出與回報(bào)沒有達(dá)到他的預(yù)想值，那么他對工作的態(tài)度就肯定會是得過且過，又何來執(zhí)行力一說。有些員工對領(lǐng)導(dǎo)說的話充耳不聞，對上級的指示視而不見，甚至一些員工對領(lǐng)導(dǎo)支配的任務(wù)滿腔異議，試問假如大家都以這樣的心態(tài)工作那么企業(yè)又怎么會勝利呢？但反過來想，假如管理者不允許員工在公共區(qū)域抽煙，但是他又在員工面前叼著香煙吞云吐霧；管理者不允許員工工作期間玩手機(jī)，他又成天在員工面前拿著手機(jī)淘寶嬉戲電視??；管理者要求員工著裝規(guī)范，他卻常常無視公司的著裝要求，請問員工又如何服你？員工又怎能不滿腔怨憤？所以管理必需要公正公正，在制度面前人人公平，身為管理者，更要以身作則，身先士卒，才能帶動(dòng)員工遵守制度、履行制度。所以我認(rèn)為，談執(zhí)行力的第一步，就是要在組織內(nèi)部做到足夠的公正。

細(xì)節(jié)打算成敗，這句話大家都并不生疏，其實(shí)提高酒店執(zhí)行力必需也要靠細(xì)節(jié)！假如你正在外出旅游，客房阿姨在打掃你房間的時(shí)候發(fā)覺你的枕頭上多了一道折痕而主動(dòng)在客房里增加一個(gè)枕頭，前廳姑娘看到你入住時(shí)帶這一個(gè)小baby，而主動(dòng)為他送上一杯熱牛奶，餐廳姑娘細(xì)心觀看你喝飲料時(shí)杯子的傾斜程度而準(zhǔn)時(shí)給你續(xù)杯，看到你連動(dòng)都沒有動(dòng)過的菜肴時(shí)，主動(dòng)上前詢問：請問菜品是不是不合您的口味，需不需要幫您更換時(shí)，我想你肯定是感動(dòng)的，而且我相信你下次確定還會再來！服務(wù)無大事，微小見真情，特殊是對于現(xiàn)今的酒店行業(yè)來說，在細(xì)節(jié)上體現(xiàn)共性化的超值服務(wù)是每個(gè)酒店都在不斷學(xué)習(xí)的新興服務(wù)產(chǎn)業(yè)。由于我們的每一項(xiàng)工作的落實(shí)不僅僅在于方案，更在乎于細(xì)節(jié)的落實(shí)執(zhí)行。

眾所周知，一個(gè)酒店的勝利離不開員工的制造性和樂觀性，所以提高酒店的執(zhí)行力必需加強(qiáng)與員工親密溝通?，F(xiàn)在許多酒店都以類似于“酒店一家親”這樣服務(wù)理念來經(jīng)營管理，目的是為員工營造一種和諧的家庭氛圍，使員工能在這個(gè)大家庭里充分發(fā)表意見，參加管理，由于作為一線員工，她們比管理者更加了解客人的需求和想法，也能第一時(shí)間熟悉到酒店內(nèi)所存在的不足，所以管理者必需加強(qiáng)與員工的溝通才能保證決策的正確。也只有這樣，酒店才可以發(fā)揮出超強(qiáng)的執(zhí)行力，所向披靡，堅(jiān)如磐石。

有人說：“你說了不等于你做了，你做了不等于你做對了，你做對了不等于你做勝利了?！彼晕医袢照f這么多也不能僅僅停留在說的階段，我也要將我所說的落實(shí)執(zhí)行到實(shí)處，抱著樂觀參加全力投入的態(tài)度去做領(lǐng)導(dǎo)支配的各項(xiàng)任務(wù)，全力為了我的酒店夢而奮斗，為了華山國際大酒店成為全市第一酒店的夢而奮斗！更要為了建設(shè)大華山旅游目的地夢而奮斗！

有關(guān)執(zhí)行力的演講稿篇5

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位伴侶：

大家上午好，很榮幸能站在這里與大家共同探討與溝通。我演講的題目是《讓執(zhí)行力布滿激情》。

還記得兩年前，在一部《激情燃燒的歲月》中，石光榮以他激情燃燒的革命生涯，再一次開啟了很多人心中封存已久的激情！兩年后，一個(gè)富有激情的干部牛玉儒，再一次用燃燒的激情感動(dòng)了內(nèi)蒙古草原，感動(dòng)了中國。

是的，在嚴(yán)酷的戰(zhàn)斗年月，需要激情；在火熱的建設(shè)年月，需要激情。而今日，在激流奔涌的改革時(shí)代，在激烈的市場競爭中，一個(gè)企業(yè)要生存，要進(jìn)展同樣需要激情。今年是我們總臺的形象提升年，我們要構(gòu)建和諧總臺，推動(dòng)其事業(yè)的進(jìn)展壯大，就必需要有強(qiáng)有力的執(zhí)行力量，而完善執(zhí)行的主要因素是什么？我認(rèn)為，就是激情。

可能有人會說，執(zhí)行力就是一絲不茍的把自己的本職工作干好，不必要什么激情。我要說，你錯(cuò)了。在這里，讓我想起了一個(gè)故事：有兩個(gè)人在砌磚，有人問：你在做什么？第一個(gè)人答道：我在砌磚；其次個(gè)人答道：我在建一座宮殿。同樣是砌磚，兩個(gè)人的工作心態(tài)是截然不同的。第一個(gè)人把砌磚當(dāng)成目標(biāo)，工作自然索然無味；而其次個(gè)人，把砌磚當(dāng)成達(dá)到目標(biāo)的手段，把建成一座宮殿當(dāng)成目標(biāo)。正是這種成就的預(yù)期，使他對于眼前的工作布滿激情。正是這種激情與才智的結(jié)晶，才造就了帶有靈魂的不朽建筑。

完善的執(zhí)行必需要我們布滿激情，它是沒有任何借