業(yè)績不達標檢討書

業(yè)績不達標檢討書業(yè)績不達標檢討書（精選16篇）

當我們做某件事，消失了失誤后，往往要寫檢討書來自我悔悟，在寫檢討書的時候要留意語言真摯。快來參考檢討書是怎么寫的吧，以下是幫大家整理的業(yè)績不達標檢討書，供大家參考借鑒，盼望可以關心到有需要的伴侶。

業(yè)績不達標檢討書篇1

敬重的領導：

您好！

這個月我的業(yè)績很差，始終沒有什么變化，從月初到現(xiàn)在，沒有業(yè)績，我自己也特別焦急，想要得到業(yè)績做了許多，可是都沒有用，嚴峻拖部門后腿，這是我的問題，是我的銷售力量不行。

我來到公司的時間也不短了，時間比我短的同事都已經(jīng)開單，只有我業(yè)績始終不精彩，我想轉變，但是都沒有做好，直到這次，我最終感覺到了危機，假如始終這樣下去，不能制造業(yè)績，是不會有什么提升，一切緣由只能從自己身上找，我在工作中的表現(xiàn)，態(tài)度，都值得我仔細分析。

畢業(yè)不久，沒有銷售閱歷，而且內向，寡言少語，不善溝通，這是我最大的弱點，公司給我們的銷售資料，比如產(chǎn)品信息，銷售話術等等，我都沒有學到家，有許多不足。在工作中不夠勤奮是我沒有業(yè)績的緣由之一，平常我一般工作結束，我就不情愿考慮工作的事情，在上班期間不知道學習，每次失敗也不找緣由，這讓我在工作中沒有什么提升。

態(tài)度上，始終都還保持著高校時的心態(tài)，沒有危機感，只想著做完今日算一天，不考慮以后的事情，對工作不下苦功，現(xiàn)在連續(xù)多個月都沒有達到業(yè)績標準，這已經(jīng)不是力量的問題，而是態(tài)度的問題，沒有轉變心態(tài)，對銷售工作不上心，嚴峻拖累了我銷售，不利于我以后的進展。到了崗位上我就必需要具備足夠的競爭精神，而且我假如不樂觀競爭，就會被淘汰。

在部門內，每個人都接受同樣的培訓，但是有些同事培訓后有了極大的轉變，我卻始終都沒有太大的變化，不能很好的融入到工作中。

當我多次業(yè)績不達標，當我最終感受到了自己的不足之時，我才發(fā)覺我必需轉變了，不然始終都會一事無成，現(xiàn)在已經(jīng)不同過去，我已經(jīng)不是同學，需要自己獨自闖蕩，有些事情要靠自己***解決。我會在接下來的時間里，樂觀學習各種銷售技巧，同時調整自己的心態(tài)，適應自己的新角色，做全新的轉變，不能在如過去那樣始終不變。

假如我有什么地方做的不好，盼望領導準時指出，我會改的，同時我也準備從現(xiàn)在開頭多向其他同事學習，學習他們的工作方式，找到自己的工作方法，為接下來的工作做預備，我也不盼望自己始終都這么差，更不盼望自己一點業(yè)績都沒有，不但會被部門同事看不起，我自己也會看不起自己，在下個月我會樂觀銷售，努力爭取成單，轉變現(xiàn)在狀況。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

業(yè)績不達標檢討書篇2

敬重的領導：

您好!

我是我們公司的一名電腦銷售員，但是在上幾個月的銷售工作中，我都沒有達到公司的業(yè)績要求，拉低了公司的整個銷售額度和銷售數(shù)量。我因此對公司感到愧疚，對領導感到愧疚。公司花時間花人力的培育我們，每個月都會開展培訓活動，每周都會給我們開動員大會，就是盼望看到我們能夠進步，能夠在公司做出業(yè)績，能夠為公司帶來豐厚的利潤。可是我已經(jīng)來到公司快五個月了，總共才賣出去了幾臺電腦，銷售業(yè)績也總是提不上去。和我同進來的銷售員們，他們都比我做的要好，而且每月都能達到公司規(guī)定的銷售量，為什么就只有我落在了最終，為什么就只有我的銷售業(yè)績最不好，這是一個我必需要去檢討和反省的問題。

今年年初畢業(yè)的時候，我就來到了我們公司，從事電腦銷售這一崗位。我以前在高校的時候也做過類似銷售的工作，但是完全不能和我現(xiàn)在作為正式員工來相比較。作為公司的一名正式銷售員工，我必需要以每月公司規(guī)定的銷售數(shù)量和銷售額度作為我每月的奮斗目標，我要把它視為一個必需要去完成的任務，必需要去執(zhí)行的一個指標，但是我卻都沒有把這些放在心上。

我依舊還是抱在在高校時期里混日子的態(tài)度，來面對我每天的工作任務的。我依舊還沉醉在高校時期的自由懶散的狀態(tài)里，沒有意識到自己已經(jīng)畢業(yè)了，已經(jīng)走向社會，走向工作崗位了。上班常常遲到，下班也常常早退，別的銷售員早已經(jīng)來到公司要約談客戶了，我還在上班的路上慢悠悠的吃著早餐。別的銷售員在下班以后還在加班加點的整理客戶資料，我卻還沒到下班的點就早已經(jīng)離開公司了。這又怎么能夠做出業(yè)績來呢?

別的銷售員能夠每月完成銷售目標，能夠有這么好的銷售業(yè)績，都是他們平常在自己的工作崗位上悄悄努力，辛苦付出得來的。所以我不能夠再這樣下去了，我必需從現(xiàn)在開頭就端正自己的工作態(tài)度，必需要對以前的自己做出轉變。我要向我們部門的優(yōu)秀銷售員學習，我要一改往日的懶散作風，重視起自己的銷售工作，我必需要給自己施加一個壓力，我才能在每月多賣幾臺電腦，我才能把銷售量給提上來。盼望領導還能給我一個改正的機會，還能連續(xù)留我在公司里為公司效力。

此致

敬禮!

檢討人：xx

20xx年xx月xx日

業(yè)績不達標檢討書篇3

敬重的銷售部經(jīng)理：

特別愧疚！讓您在百忙之中抽出時間批判訓練我。此刻，我已深深熟悉到自己錯誤的嚴峻，我錯了！

我在近一個月的銷售手機工作期間存在工作懈怠、疏忽大意、工作樂觀性不高等問題。這些問題直接導致了我沒有完成銷售業(yè)績，而且我沒有完成的不是一點兩點，而是許多額度沒有完成。公司下發(fā)我這個月完成兩萬元的銷售額，我僅僅完成一萬一千多元，還有很大一部分額度沒有到限。

面對錯誤，我感到深深的自責、后悔，我真的覺得很慚愧，對不起經(jīng)理日常對我的關懷和照看。經(jīng)過面壁思過，我已經(jīng)深刻地打算了，我不能夠忍受其他同事對我吃閑飯、吃底薪的詆毀，我肯定要有所行動：

首先，我要痛下決心，懸梁刺股地提高自己的銷售工作樂觀性，從內心迸發(fā)強大的工作熱忱，全心全意地投入手機銷售工作當中。其次，我要向經(jīng)理表示一下賠禮，就前一階段拖累大家后退的事情向部門同事道個歉。再有，我要吸取教訓，總結閱歷，吃一切長一智，端正工作態(tài)度，改進工作方法，爭取制造優(yōu)良的手機銷售工作業(yè)績。

以上就是我的手機銷售業(yè)績沒完成的檢討書，歡迎批判指正！

此致

敬禮

檢討人：

x年x月x日

業(yè)績不達標檢討書篇4

敬重的公司領導：

您好！

本人在任職xx地區(qū)區(qū)域經(jīng)理期間，工作嚴峻失職，工作成效不彰，業(yè)績遠遠不能達到公司預期，在此特做個人反省和工作檢討。心理上沒有重視公司渠道操作的***策，雖經(jīng)教育，態(tài)度仍欠端正。反映在工作不扎實，客戶資料不健全，客戶資源有限，訪問客戶蜻蜓點水。

直接導致公司***策執(zhí)行和操作不利，沒有快速擴大經(jīng)銷商范圍和打開市場銷售局面。工作不夠扎實高效，得過且過的心理常常作祟。反映在渠道建設緩慢，客戶問題解決不能準時妥當，累積出惡果。沒有深化踏實傾聽客戶需求，導致服務和市場拓展工作成效不彰，影響公司口碑。

由于對公司相關***策貫徹和執(zhí)行不徹底，導致不能有效整合利用公司資源，為產(chǎn)品推廣服務，進行有效行銷面的推廣工作，且多為瑣碎事情耗費時間。

在阻礙市場推廣的同時也造成客戶的極大不滿。

行銷工作沒有充分根據(jù)公司***策走，而是過分依靠代理商，或鄉(xiāng)愿討好，或百般壓榨，結果雖經(jīng)努力，終不能營造更寬闊的市場環(huán)境，業(yè)績不彰，自己也走入逆境。

為了達成短期效益，對客戶盲目亂承諾，終至承諾而不能履行，蒙上欺下，最終不僅損害了客戶感情也損傷了公司信譽。

目光短淺，不能對市場反饋信息和潛量進行正確分析，沒有市場經(jīng)營的長期目標，市場操作的大局觀和格局觀不強，不能有效布點拓面，約束了自身進展，從而影響了產(chǎn)品市場推廣效果和力度。

綜上，從公司***策調整到目前，我個人在本地區(qū)的操作上沒有明顯的成效和實質性動作，主要因上述六大錯誤所致。公司領導幾經(jīng)教導仍改進不大，實不堪再用；在此，董事長能限期改正，我深表感謝，當洗心革面，痛改前非。

為以實際行動證明自己決心，對自己負責，不辜負公司期望，我擬打算向公司請辭。特別感謝董事長和同仁的殷切挽留，誠祝福公司經(jīng)營更好，業(yè)績再上臺階。

共勉！共勉！

業(yè)績不達標檢討書篇5

敬重的領導：

您好！

對不起，我這個月的業(yè)績又沒有達標，這是我連續(xù)的第三個月業(yè)績不達標了。我辜負了您對我的期望和相信，我沒有達到您和公司對我的要求。在此，我對自己做一個深刻的檢討，同時也跟您表達我想要轉變的深刻決心。

在剛剛進入公司的時候，我可以說是最勤奮的人。由于我不是很適合銷售這個崗位，我不會銷售的技巧，所以我需要比別人多花一些時間才能夠完成公司的銷售目標。在一段時間之后，也積累了許多的客戶，慢慢的不需要我再花許多的時間去接觸新的客戶了。可能是由于這個緣由，我變得懶散了起來，我沒有像以前那樣去找客戶，而是等著客戶來找我。

之前我常常會上門訪問客戶，節(jié)日也會給客戶發(fā)祝愿信息，與客戶加強聯(lián)系。但由于我的業(yè)績目標變得簡單達成了，所以我就有了偷懶的趨勢，不再像之前那樣的聯(lián)系老客戶了。但一個客戶可能會有許多的銷售在與他取得聯(lián)系，當他有了更好的服務的時候，就會不記得我了。所以漸漸的，我的老客戶開頭流失，我又沒有去招攬新的客戶，所以我的業(yè)績就漸漸的下降了。

在剛開頭下降的時候，我也發(fā)覺了這個問題，但是我沒有在意。我認為失去一兩個顧客沒有關系，我還有許多客戶。但客戶流失的越來越多，僅靠老客戶完成不了我的業(yè)績的時候，我就開頭焦急了，加強與老客戶的聯(lián)系，同時開頭查找新的客戶。但我之前花了比較多的時間才招攬到那些客戶，現(xiàn)在需要花更多的時間才能補回來。雖然我現(xiàn)在的業(yè)績在漸漸的提升，但我離目標還是有一點距離的。

我現(xiàn)在真的覺得人不能夠滿意于現(xiàn)狀，只要完成了目標就好了。我看看身邊的同事，他們有些人業(yè)績特殊好，也有許多的老客戶，但他們也沒有滿意于現(xiàn)狀，始終在查找新的客戶?，F(xiàn)在行業(yè)的競爭特別的激烈，銷售之間的競爭也特別的激烈。假如我很輕易的就滿意，那我很簡單就會被淘汰。別人都在進步，但我卻在原地不動，就算我沒有退步也會被別人甩出一大截。

我以后肯定不會再這樣了，我會始終努力的工作，維系和老客戶的關系，查找新的客戶。在達成業(yè)績目標之后，我也不會放松，而是會始終努力。我保證，我下個月確定可以達到銷售目標的。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

業(yè)績不達標檢討書篇6

敬重的領導：

您好!

今日，為表示我的深刻反省，我懷著無比愧疚的心情寫下這封檢討書，以向您表示我對我在公司未完成業(yè)績考核做出深刻檢討，也表示我對我自己在工作上不盡人意的表現(xiàn)的深刻熟悉，以及保證在以后的工作中，盡自己最大的努力，做到最好。

面對錯誤，我感到深深的自責、后悔，我真的覺得很慚愧，對不起經(jīng)理日常對我的關懷和照看。我所做的事情

一個銷售業(yè)績的好壞取決自身態(tài)度，作為一名旅游銷售對待工作應當像對待自己的幻想一樣。不管有多困難，遇到多少問題首先應當有勇者精神，所謂勇者應當沖更大的浪，我應當跟其他站在銷售第一線員工一樣樂觀努力地去工作。公司沒有任何問題，經(jīng)理管理也沒有任何問題，一切問題在于我。我在我的工作當中消失幾個嚴峻問題：

1、惰性;

2、自覺性;

3、激情;

上面的問題體現(xiàn)了，我對工作上的缺陷，就像人做任何一件事，假如沒有奮力的堅持、自然?地自覺性和滿滿的熱忱，直到工作上消失問題的時候才去臨時抱佛腳，那么最壞的結果就是任何事情都得不到好結果，對公司一點貢獻都沒有。

對于這次的錯誤，可能會給部門帶來不正面的影響，可能會讓別人覺得后勤部存在做事不仔細的人，因此，我有如下深刻的反思和對自己的要求：

1、對于生疏的人事物，不要感到可怕，要表現(xiàn)的自然大方。

2、做事要有樂觀性，對于自己的任務，要有劇烈的責任感。

3、對待自己的工作要有熱忱，要不怕苦不怕累，以微笑面對全部的困難。

檢討人：xx

20xx年xx月xx日

業(yè)績不達標檢討書篇7

敬重的領導：

您好！

作為您部門下的一名銷售人員，我卻沒能按時完成工作的指標，辜負了您的教育和教導！對此，我真的感到很是慚愧。

回顧本期的工作狀況，通過對日常工作的反省和梳理，我開頭熟悉到自己在這段時間工作中的問題和不足！作為一名工，尤其是一名銷售而言，我在工作的方案中規(guī)劃的太過潦草，也沒有明確的目的和想法！這導致我只是帶著完成任務的方式去工作，沒能意識到每一次工作的時間都是非常珍貴的！這是我在思想上的嚴峻問題，是我的懈怠和不重視，導致了工作消失了偏差，最終釀成了這樣的"苦果'。還給您和部門拖了后腿，對此，我真的非常懊悔！懊悔自己沒能早一步熟悉到自己的心態(tài)問題，沒有做好個人的管理和方案，導致了如今的場面。看著自己上期的收獲，我的內心也特別慚愧！

在如今，我反省了自己在工作的上的一些錯誤，并將自己的不足總結如下：

一、工作思想上

工作要有目標，作為銷售，更是由于有了目標，才會有干勁！但我明顯沒有在工作中給自己樹立目標，這也導致了我在工作中沒有動力，沒有更新自己！甚至沉迷在懶散中，導致工作始終沒有什么成果！這是我在思想上的大問題！

二、工作力量上

社會在進步，工作也在不斷的更新，但反觀我的工作狀況，我卻沒有在工作方面改進自己，沒有依據(jù)客戶的狀況和需求去完善自己的工作方式！這自然就不會有顧客從我這里購買產(chǎn)品，成果自然也就上不去。這本是銷售工作的基礎，但我卻在工作中本末倒置，沒有意識到作為銷售的責任，就是為了讓客戶購買自己的產(chǎn)品！但我卻不知改進，導致了客戶的流失，這是非常糟糕的行為！

如今，通過這些反省，我看懂了自己這次為什么會失敗，也明白了自己和同事們的差距在哪里。大家都是一個部門的同事，但我卻沒有重視自己的工作，給我們的團隊帶來了影響。對此，我肯定會仔細的重新悔過，正視自己的不足和問題！

望您能給我一次改過的機會，我在這次肯定會仔細地對待自己的工作，絕不疏忽！在下次，定能的取得滿足的成果歸來，還望您能原諒我此次失誤，實在是特別的愧疚！

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

業(yè)績不達標檢討書篇8

敬重的銷售經(jīng)理：

您好！

我很愧疚！讓您花費時間批判訓練我，我深深地意識到自己的錯誤和嚴峻，我錯了！

近一個月的工作期間，我存在工作懈怠、馬虎大意、工作樂觀性不高等問題，這些問題直接導致了我沒有完成銷售業(yè)績。我沒有完成的并不是一點點，而是許多都沒完成。公司要求這個月我的目標是完成二萬元銷售，但我只是完成一萬一千元，還有很大一部分數(shù)量不限。

面對錯誤，我感到深深的自責和圓滿，我真的覺得很慚愧，我很愧疚經(jīng)理日常對我的關懷和照看。經(jīng)過反思，我打算不能連續(xù)忍受其他同事給我安上"吃閑飯，吃底薪"的帽子，我必需有行動：

首先，我想孤注一擲，激勵自己改善對銷售工作的熱忱，從而全心全意地為移動電話銷售工作。其次，我想給經(jīng)理賠禮了，之前的階段拖你回來的事情該部門的同事賠禮。再一次，我想要吸取教訓，總結閱歷，吃全部長一智，端正工作態(tài)度，改進工作方法，嘗試創(chuàng)建優(yōu)秀的移動電話銷售業(yè)績。

以上是我的手機銷售業(yè)績沒有完成書面自我批判，我們歡迎批判指正！

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

業(yè)績不達標檢討書篇9

敬重的領導：

您好！

或許是近期在工作方面懈怠了不少才會導致業(yè)績不達標的狀況消失吧，明明只要仔細對待就能夠做好的工作卻消失了這種令人感到懊喪的狀況，作為企業(yè)員工的我面對業(yè)績不達標的現(xiàn)實只能感到非常懊悔與自責罷了，在加上領導的批判讓我體會到自己在工作中的不專心自然要仔細檢討業(yè)績不達標的問題才行。

造成業(yè)績不達標的主要緣由還是我對自身工作的專心程度較低，無論是對客戶的訪問還是在資料的整理方面都不情愿花費心思去做，因此當同事們都在為了獵取業(yè)績努力工作的時候我卻只想做些輕松的事情，在工作中只想享受安逸的生活只會在職場競爭中成為失敗者罷了，捫心自問若是在工作中情愿投入精力的話又怎會獲得如此慘淡的業(yè)績？工作中不努力只會讓自己面對業(yè)績不達標的后果之時感到懊悔，當我選擇從事這份工作的時候就應當明白付出多少努力才能夠獲得相應的業(yè)績，可即便如此卻沒能將其做好以至于消失業(yè)績不達標的狀況只能說是自作自受。

在反思工作中的錯誤做法之時不妨向業(yè)績高的同事進行學習，這樣的話才能夠通過學習明白如何做才能夠改進當前的工作方式，無論是錯誤的工作方式還是努力的程度不夠都會導致業(yè)績難以達到相應的要求，工作多年尚且不明白這類淺顯的道理自然會被些許的享受蒙蔽感知，等到業(yè)績不達標的結果消失以后的確讓我陷入了內心的自責之中，究竟以往的工作中領導便向員工強調過仔細努力才能夠取得較高的業(yè)績。

為了解決業(yè)績不達標的問題還是應當對自己的工作引起重視才行，尤其是在訪問客戶方面不要由于懼怕吃苦從而養(yǎng)成好逸惡勞的陋俗，須知工作力量的提升往往是不進則退自然要時常進行反思才行，明白造成業(yè)績不達標的緣由以后再來改善自身的工作方式才能夠取得良好的效果，同事們在工作中取得的成就已經(jīng)為自己供應了參考數(shù)據(jù)自然不能夠再做出這樣的舉動，即便是為了不在工作中消失差錯也應當重視自身的職責才行，因此我在做好工作的同時也在客戶訪問量方面有所提升。

盡管工作成就的取得并沒有想象中簡單也不能夠輕易消失差錯，因此我會謹記領導的教導并在后續(xù)的工作中更加仔細些，只有在業(yè)績方面達到相應的要求才能夠讓自身工作力量獲得提升，而且像這類難以啟齒的事情還是不要再次消失在自己身上比較好。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

業(yè)績不達標檢討書篇10

敬重的領導:

一個銷售業(yè)績的好壞取決自身態(tài)度，作為一名銷售對待工作應當像對待自己的幻想一樣。不管有多困難，遇到多少問題首先應當有勇者精神，所謂勇者應當沖更大的浪，我應當跟其他站在銷售第一線員工一樣樂觀努力地去工作。

今日，為表示我的深刻反省，我懷著無比愧疚的心情寫下這封服裝銷售業(yè)績檢討書，以向您表示我對我在公司未完成業(yè)績考核做出深刻服裝銷售業(yè)績檢討書檢討，也表示我對我自己在工作上不盡人意的表現(xiàn)的深刻熟悉，以及保證在以后的工作中，盡自己最大的努力，做到最好。

公司沒有任何問題，經(jīng)理管理也沒有任何問題，一切問題在于我。服裝銷售業(yè)績檢討書，我在我的工作當中消失幾個嚴峻問題:上面的問題體現(xiàn)了，我對工作上的缺陷，就像人做任何一件事，假如沒有奮力的堅持、自然?地自覺性和滿滿的熱忱，直到工作上消失問題的時候才去臨時抱佛腳，所以我準備通過以下幾方面來提升自己做的力量:

(1)首先是要了解通透服裝銷售的***策。這次考試才發(fā)覺自己對白金卡的相關權益了解的很少，想想之前有些客戶是符合條件的也被我錯過了，懊悔莫及啊!

(2)提升自己的口才力量。盼望以后能夠漸漸地盡量多的能說服客戶。

(3)增加自己的底氣和信念。許多時候在客戶那里有點底氣不足，要漸漸地轉變這種心態(tài)，樹立起自己作為一個銀行人的尊嚴。

臨時能想到的就這么多了，以后在工作中發(fā)覺問題的話我會漸漸改進的，經(jīng)過這次之后，我暫定的目標不敢太浪費，只盼望以后都不會在倒數(shù)排行榜中消失自己的名字就好。我相信我肯定會迎頭趕上的。

檢討人：xx

20xx年xx月xx日

業(yè)績不達標檢討書篇11

敬重的領導：

您好！

我是銷售部的員工，我叫xxx。這次的銷售業(yè)績的結果已經(jīng)公布了，我的銷售業(yè)績沒有達到公司的要求，我在查找產(chǎn)生這個結果的緣由，我也知道大部分是自身的緣由，我也深深的進行自我反思，從根本上找出這次銷售不達標的真正緣由，從而加以改正和突破，以下是我的自我反思：

首先，銷售業(yè)績沒有達標，和自己心態(tài)有很大的關系。公司銷售部有許多人，業(yè)績好的也比比皆是，為什么同樣的產(chǎn)品，銷售業(yè)績的結果卻如此不同，我也去觀看過別的銷售好的同事，我才發(fā)覺自己的心態(tài)有問題。成交的時候，自己就很興奮，甚至是傲慢自滿，覺得我已經(jīng)成交了，可以了，而沒有成交的時候，我就會自暴自棄，很簡單就放棄了，導致自己心情低迷。做銷售的，這樣的心態(tài)，我已經(jīng)意識到是不行的，要有一個良好的心態(tài)，不管是成交與否就要有平和的心態(tài)，這是我需要檢討的一個方面。

在我上班以來，領導就始終跟我們講銷售要講究方法，也要有堅持的信念。公司的產(chǎn)品是比較大規(guī)模的，面對的顧客也是那種比較高端的顧客，不行能由于自己的三言兩語就成交的，要有跟顧客打長久戰(zhàn)的預備，用自己專業(yè)的形象和對產(chǎn)品專業(yè)的見解來說服顧客，而我卻從來沒有太關注過這塊，導致現(xiàn)在銷售業(yè)績很差，是我還沒有真正的摸透銷售的精髓，這也是自己要檢討和精進的一個方面。

這次的銷售業(yè)績的不達標，已經(jīng)讓我深刻的意識到自己對這份工作有許多需要改進的地方，我很喜愛銷售的工作，也情愿去嘗試不同的方法，也情愿去改進。今后，我會更虛心的向銷售業(yè)績好的同事請教，取長補短，提高自己的銷售力量，也會從思想上面，調整自己的心態(tài)問題，努力的去摸透銷售行業(yè)的精髓，為公司的銷售業(yè)績供應自己的一份關心。

這次是我做的不夠好，沒有達到公司的要求，我也意識到了是自身的問題，也找到了問題消失在哪里，我會改正自身的不好的思想和行為，也盼望領導能夠再給自己一個機會，我也會通過自己的努力，在下一次的銷售業(yè)績表彰的時候，能夠交上一份完善的答卷，請領導相信我，我會連續(xù)努力的，以后肯定不會再有這樣的事情發(fā)生。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

業(yè)績不達標檢討書篇12

敬重的單位領導：

面對如此慘烈的工作業(yè)績，我不禁冷頭大汗，心里有說不出的味道，就像品嘗到打翻了的五味瓶，酸甜苦辣咸，糾結在心間?。?/p>

現(xiàn)如今，我已經(jīng)深刻地反省了自我錯誤，總結我過去一段時間的表現(xiàn)。我在工作當中存

在態(tài)度松懈、思想覺悟不高、業(yè)績操守不強、工作閱歷沒有足夠積累、人際交往存在過大偏差等問題。如此嚴峻的問題怎么能不造成我工作業(yè)績的下滑呢？

因此，我決心好好改正錯誤，仔細地彌補錯誤。特此，我向您嚴肅地保證：從今往后，我肯定特別仔細地工作，以嚴厲?仔細態(tài)度面對工作。

我營銷四部經(jīng)理，我對我未完成公司的周方案做深刻檢討，盼望大家以后引以為界。一個部門業(yè)績的好壞取決部門經(jīng)理，作為一名職業(yè)經(jīng)理人對待部門應當像對待自己的孩子一樣。不管有多困難，遇到多少問題首先應當有勇者精神，所謂勇者應當沖更大的浪，我應當先站在前邊更貼近一線員工。員工沒有任何問題，員工沒有錯，一切問題在于我。部門當中幾個嚴峻問題：

1、惰性；

2、執(zhí)行力；

3、激情；

上邊的問題體現(xiàn)了，我對管控上邊的缺陷，就像父母帶孩子，假如父母對孩子平常消失的錯誤不論不問，直到消失問題的時候才去說一兩句，那么最壞的準備就是他長大以后肯定是個壞小子，這個孩子他以后肯定是上不了高校的，孩子最終犯了錯誤以后他以后肯定狠他的父母。我們部門目前就是這么一個狀況，我沒有能夠對每個環(huán)節(jié)做嚴峻的監(jiān)控，每個人的人生觀、價值觀又是不同的，導致思維方式的不一，覺得接受管控是一個種壓力，導致一個人壞了影響到身邊的另外一個，最終整個部門都感染上了這種懶散的行為。也就是說一個人不遵守嬉戲規(guī)章，那么其他人也不會去遵守嬉戲規(guī)章，最終導致這個嬉戲玩不下去，全都性就會降低。

所以這個問題的根源問題就是，我對于管控上邊的不嚴格，不利索造成的。管理應從自身做起，樹立榜樣作用經(jīng)理與員工朝夕相處，形成一種特別的親近關系，在員工心目中，經(jīng)理的形象高尚無比，他們對離自己最近的人觀看得也最認真，經(jīng)理的一舉一動他們也都情愿去效仿。一個優(yōu)秀領導留給員工的良好印象可以成為員工生活道路上的一座豐碑。相反，假如一個領導言行不全都，或自己的實際行動與對員工的要求不相符，那不僅會影響業(yè)績，更會在員工心目中留下表里不一、言行不全都的陰影?？梢姡I導的榜樣作用是影響團隊管理質量的一個重要因素，我覺得我應當在工作實踐中，應當給員工樹立榜樣，讓員工真正的信服你，相信你。

經(jīng)理肯定要堅持以自己的模范行為。比如，在日常的工作中，嚴于要求自己，做到最早到、最晚走，堅守崗位，仔細工作，勤于學習，與時俱進，通過自己的良好作為，潛移默化，持之以恒，以培育員工的學習愛好、共同進步的氛圍與文化。團隊中個人榜樣應起引領團隊奮斗的方向一個良好的團隊應當有一個集體的奮斗目標，形成強大的團隊分散力。因此，在團隊管理中，我提出了部門榮譽高于一切，團隊榮我榮，團隊恥我恥的口號，

業(yè)績不達標檢討書篇13

敬重單位領導：

對于次我工作業(yè)績及格此我向您遞交檢討書深刻反省我自身存問題請求您諒解我本人也盼望能夠從檢討書當獲得份對于工作思索從而再接再厲制造出輝煌業(yè)績

經(jīng)過番思索我意識段時間業(yè)績充分暴露出我工作熱忱有些足、工作方法也有些欠妥更反映出我沒有足夠工作資格積累三點問題同當頭棒喝般敲擊我腦海里讓我有些糊涂了啊三點當任何點都足夠讓我陷入逆境此我決心針對錯誤問題提出改正措施并且堅決執(zhí)行：

第從今日起我要重拾份對于工作熱忱飽滿干勁做好份工作提高我工作樂觀性工作當各細節(jié)做好努力提高工作業(yè)績

其次我要重視向其優(yōu)秀員工取經(jīng)與們定期做溝通從學會正確工作方法把握工作方法我會仔細用好些方法從而提高業(yè)績水平

第三必需我要學會急躁懂得步步、有條紊地做好工作通過持之恒、堅持懈努力從而斷積累工作資格讓自己工作業(yè)績再下滑

我相信次工作業(yè)績沒有達標對我來講種鞭策會我工作旅途上加油站請領導相信我我定會辜負領導期望。

檢討人：xx

20xx年xx月xx日

業(yè)績不達標檢討書篇14

敬重的領導：

您好！

我是xxxxxx，我不知道怎么跟你解釋了，有段時間以來對于工作的懈怠，對自己銷售業(yè)績的一個看待，不是很好，我的業(yè)績始終都處于一種比較低的狀態(tài)，在公司來講業(yè)績確定是首要的，做一名銷售，無論是做什么都應當都是拿業(yè)績說話？不像現(xiàn)在我這種狀況真的是特別的不好，做到這一步，我感覺自己已經(jīng)不是一名合格的銷售了，業(yè)績始終以來都是這樣的話，確定是不行，也拿不到標準，達不到要求，我肯定會好好的提高自己的力量，就像這次業(yè)績不好一樣，我肯定會從這方面動身，再也不會讓自己的業(yè)績始終處在這種狀態(tài)。

想著想著段時間以來我在公司的工作狀態(tài)也不是很好，作為一名銷售重要的就是態(tài)度二字，還要努力，只要努力了，不能說肯定會有業(yè)績，但是自己也會得到一些提高，當然，業(yè)績是靠自己的努力和運氣得來的，這是其中缺一不行的東西，我也肯定會根據(jù)要求好好的完成自己的工作任務，不偷懶，這段時間以來，我始終都在好好的討論自己各方面的力量，還有需要進步的地方，就是對于我來說的一個缺點，有些缺點需要時間去打磨，我也會通過這些機會好好的，改造自己，在這個過程當中也定會遇到許多問題，不會由于自己消失了這樣的問題，就放棄自己在銷售這些好，我肯定會不斷的要求自己，加強自己，提高自己自己的業(yè)務力量，這次我業(yè)績始終都不好，可能是出于在工作當中一些狀態(tài)不好的緣由，是我自己沒有努力，是我自己對自己的工作不是很重視，發(fā)生了這種狀況，我也感覺到特別的圓滿。

工作到了這么久，我也對自己的力量有了一個正式的看待，對于自己在工作當中消失的這樣的問題，也需要重視起來，在業(yè)績這一點上面不能說自己做得特別好，但是也有一些可以傲慢的地方，我從來沒有說自己哪方面特殊突出，特殊是在業(yè)績上面，我們公司也特別優(yōu)秀的員工，有銷售精英，我向他們學習都是應當?shù)?，就像現(xiàn)在一樣，我還是應當向他們學習，由于自己的業(yè)績達不到要求，就應當虛心的學習他人身上的優(yōu)點，這是肯定的，毋庸置疑，想讓讓自己勝利就應當確定自己就應當端正自己的態(tài)度，在工作的時候有哪些缺點就已經(jīng)準時的訂正，做一名保健品銷售員，我對自己的工作也是確定的，只要確定自己的產(chǎn)品，才能讓客戶確定你的產(chǎn)品，這是銷售當中一種素養(yǎng)，也是對自己的一種確定，對自己產(chǎn)品的一種確定，這么一來，在工作當中體現(xiàn)了價值，有個好的價值觀，銷售工作才能順當?shù)倪M行下去，才能夠有所突破，在接下來的工作當中，我肯定會好好的討論這方面，我也會深刻的檢討自己，這次銷售業(yè)績不好的緣由，那接下來肯定奮勉***強。

此致

敬禮！

檢討人：xx

20xx年xx月xx日

業(yè)績不達標檢討書篇15

敬重的銷售經(jīng)理：

您好！

對于這次我工作業(yè)績沒達到的事情，在此我向您遞交檢討書