醫(yī)院級兩級獎懲制度醫(yī)院科室獎懲制度_第1頁
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文檔簡介

醫(yī)院級兩級獎懲制度前言醫(yī)院作為一個公共機構(gòu)，在維護社會公共利益的同時，也要保障醫(yī)療職業(yè)的尊嚴和權益。與此同時，醫(yī)院也要關注醫(yī)務人員的工作表現(xiàn)和工作態(tài)度等問題，保障醫(yī)療服務質(zhì)量的提升。因此，醫(yī)院級兩級獎懲制度迫在眉睫。本文將重點闡述醫(yī)院級兩級獎懲制度的設計與實施，并對醫(yī)院科室獎懲制度進行了簡要講述，旨在為醫(yī)院管理者提供有益的參考。醫(yī)院級獎懲制度獎勵方式科技創(chuàng)新獎獎金或榮譽證書，表彰完成科技創(chuàng)新、研究開發(fā)、新型技術或新產(chǎn)品研發(fā)等項目，并對其作出重要貢獻的醫(yī)務人員。優(yōu)秀醫(yī)技人員獎獎金或榮譽證書，表彰在科室、醫(yī)院內(nèi)部質(zhì)控和管理、科研課題、重大難癥救治等方面，表現(xiàn)突出、成績顯著的醫(yī)技人員。優(yōu)秀臨床醫(yī)師獎獎金或榮譽證書，表彰在科室門診和住院病人的診治工作中，表現(xiàn)突出、成績顯著的醫(yī)務人員。優(yōu)秀護理人員獎獎金或榮譽證書，表彰在高質(zhì)量、安全、溫馨的護理工作中，表現(xiàn)突出、成績顯著的醫(yī)務人員。優(yōu)秀服務員獎獎金或榮譽證書，表彰在患者服務中工作成效突出、態(tài)度和表現(xiàn)優(yōu)秀的醫(yī)院服務人員。懲罰方式嚴重違紀處分取消榮譽稱號及相關獎項；暫?；虺蜂N職務；各種程度的賠償。輕微違紀警告口頭警告或書面警告，并在個人檔案中做相關記錄?？剖要剳椭贫泉剟罘绞娇剖夜ぷ髻|(zhì)量優(yōu)秀獎科室工作創(chuàng)新獎衛(wèi)生工作先進集體榮譽稱號懲罰方式科室不良工作紀錄記錄扣分；提請院內(nèi)工作紀律委員會嚴肅處理?？剖也涣坚t(yī)療紀錄記錄扣分；提請院內(nèi)醫(yī)療工作紀律委員會嚴肅處理。結(jié)語醫(yī)院級兩級獎懲制度的設計與實施，將對醫(yī)院管理、醫(yī)生和患者關系等各方面產(chǎn)生深遠的影響。通過對醫(yī)院級兩級獎懲制度、科室獎懲制度進行梳理和總結(jié)，可為今后制定完善

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