辭職報告的標準書寫格式

Word第第頁辭職報告的標準書寫格式辭職報告由標題、稱呼、正文、結(jié)尾、落款五部分組成。

標題：一般辭職報告的標題會選擇用“辭職報告”“辭職申請”，標題居中，假如是電子版或者是打印版，字體要比正文稍大一些。

稱呼：稱呼既是你要遞交辭職報告的對象，要求在標題的下一行頂格處(不行縮進)寫明要接受此辭職報告的領(lǐng)導(dǎo)稱謂或者姓名稱呼，并且以冒號結(jié)束。

正文：正文是辭職報告的主要部分，正文內(nèi)容一般包括三部分。首先要交代辭職內(nèi)容，讓領(lǐng)導(dǎo)一看便知辭職意向。

其次要陳述辭職的詳細理由。列舉辭職的詳細緣由以及其他，留意要做到條理清楚，分清主次。

最終要說明辭職的決心和看法，以及在辭職當時及以后，需要領(lǐng)導(dǎo)幫助解決的問題。盼望領(lǐng)導(dǎo)批準等字樣。

結(jié)尾：正文下一行空兩格，寫“某某敬上”或者“此致敬禮”，留意格式正確，此致敬禮一般分兩行寫。

落款：寫上辭職人的姓名以及遞交的.詳細日期，首行空兩格，與“此致敬禮”對齊。

二、禁忌

1、盡量不要說上司壞話。假如你認為有必要向管理層反映一下上司的問題，要盡量以委婉的言辭口頭提出。

2、不要埋怨，抨擊公司制度。

3、不要指責同事，忌諱把同事的“過錯”白紙黑字寫在辭職報告上。

三、留意事項

1、正確了解相應(yīng)的權(quán)利;

員工在辭職時也是享有肯定的權(quán)利的，而我們要依據(jù)我們享有的權(quán)利做出正確的辭職方式。第一，我們可以與單位協(xié)商解決辭職的問題，這種狀況下是不需要寫辭職報告的，以口頭協(xié)商為主;其次，預(yù)報解除合同的權(quán)利，即員工可以提前三十日向單位提出離職申請;第三，即時離職，這種狀況不是特殊的多見，一般這樣的辭職方式需要特定的法定的理由，員工是不需要向單位承當任何的賠償或者違約責任的。

2、查找合適的辭職理由;

協(xié)商解決，只要勞資雙方通過協(xié)商，都同意解除勞動合同即可;預(yù)報解除，不需要特殊的理由，只需提前三十日通知單位，次月離職即可;即時辭職，需要特定的理由，比方單位拖欠工資，不依法支付社保、加班費等情形。

3、留意言辭;

辭職報告的言辭要溫柔委婉，不行措辭強硬，因此激化沖突，但也不必委曲求全，放棄自己該有的權(quán)利。

4、取得相關(guān)的材料證明;

辭職過程中假如需要離職者供應(yīng)相關(guān)證明，比方說即時離職的狀況，離職者則負有舉證的責任和義務(wù)，相關(guān)材料需是原件。

5、做好各種預(yù)備。

辭職問題假如處理不當?shù)脑?，就有可能產(chǎn)生一系列的問題，假如當時跟單位協(xié)議有違約金賠償，又或者你的檔案和社保關(guān)系仍在單位的話，要做好單位要求賠償違約金，不給順當轉(zhuǎn)移檔案和社保的預(yù)備。

四、格式范文

敬重的主管、副理：

您好!

在公司工作一年中，學(xué)到了許多學(xué)問，公司的營業(yè)狀態(tài)也是始終表現(xiàn)良好態(tài)勢。特別感謝公司賜予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí)。雖然在公司里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)學(xué)問及專業(yè)學(xué)問已經(jīng)基本把握，但俗話說“學(xué)無止境”，有許多方面還是需不斷學(xué)習(xí)。提出辭職我想了很久，公司的環(huán)境對于業(yè)務(wù)員很照看很愛護(至少對于業(yè)務(wù)風險來說)，鑒于我的獨特，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于愛護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己獨特傾于內(nèi)向，你們也有常常提示我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。

雖然我的觀念是：人需要不斷的進展、進步、完善。我也始終在努力轉(zhuǎn)變，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己始終沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。

公司業(yè)務(wù)部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我盼望在10/24左右完成工作交接。這個時間或許比較緊，假如實施上有太多困難，我同意適當延遲一周。但是我還是盼望副理理解，現(xiàn)接近年底，假如能賜予我支配更多的時間來找工作我將感謝不盡!

我盼望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管安排，我肯定會盡自己的職，做好應(yīng)當做的事。另外，盼望主管