學(xué)校聘請(qǐng)兼課教師協(xié)議范文（3篇）

第13頁(yè)共13頁(yè)學(xué)校聘請(qǐng)兼課?教師協(xié)議范文?甲方：__?___（通常?為用人學(xué)校）?法定代表人?：_____?委托代理人?：_____?地址：__?___乙方?：_____?（通常為兼課?教師）居民?身份證號(hào)碼：?_____?文化程度：_?____教?師資格證編號(hào)?：_____?工作單位：?_____?家庭住址：_?____為?合理利用校外?優(yōu)質(zhì)師資，解?決學(xué)校師資不?足的困難，根?據(jù)相關(guān)法律法?規(guī)和教育行政?部門(mén)的有關(guān)政?策規(guī)定，甲乙?雙方經(jīng)平等協(xié)?商，就聘任兼?課教師達(dá)成如?下一致意見(jiàn)，?自愿簽訂本協(xié)?議書(shū)并共同遵?守。一、協(xié)?議書(shū)的期限?第一條本協(xié)議?書(shū)期限為_(kāi)_?___個(gè)月。?自____年?____月_?___日至_?___年__?__月___?_日有效。?二、工作崗位?、工作量與工?作形式第二?條乙方同意根?據(jù)甲方工作需?要，擔(dān)任__?___工作。?第三條為不?影響乙方在原?學(xué)校的教學(xué)工?作，甲乙雙方?都必須遵守教?育行政主管部?門(mén)關(guān)于教師校?外兼課審批程?序和工作量的?有關(guān)規(guī)定。甲?方對(duì)乙方實(shí)行?課時(shí)工作制，?工作量為每周?（月）___?__課時(shí)。?第四條甲乙雙?方應(yīng)在不影響?乙方在原校的?工作的前提下?協(xié)商課時(shí)安排?和工作形式。?具體內(nèi)容為：?______?______?______?______?___。第?五條乙方應(yīng)根?據(jù)甲方的合理?要求，按時(shí)完?成教育教學(xué)工?作任務(wù)，確保?教學(xué)質(zhì)量。?三、工作條件?與勞動(dòng)保護(hù)?第六條甲方為?乙方提供必要?的工作條件和?教學(xué)用品，建?立健全有關(guān)教?學(xué)管理和勞動(dòng)?安全衛(wèi)生制度?，確保乙方教?學(xué)工作的正常?安全進(jìn)行。?第七條甲方不?負(fù)責(zé)提供往返?學(xué)校的交通工?具，也不負(fù)責(zé)?乙方的交通費(fèi)?用。四、兼?課報(bào)酬第八?條甲方應(yīng)遵循?多勞多得、按?勞分配原則，?對(duì)合同約定的?課時(shí)按每課時(shí)?_____元?支付給乙方;?因特殊情況甲?方要求增加的?課時(shí)，按每課?時(shí)_____?元支付。五?、福利待遇、?保險(xiǎn)第九條?甲方根據(jù)學(xué)校?規(guī)章制度為乙?方提供以下福?利待遇：__?___。第?十條乙方因工?負(fù)傷甲方應(yīng)按?本校專(zhuān)職教師?標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行探望?;乙方的醫(yī)療?待遇按照有關(guān)?政策執(zhí)行;?第十一條甲方?不負(fù)責(zé)給乙方?繳納職工養(yǎng)老?、醫(yī)療保險(xiǎn)、?失業(yè)和大病醫(yī)?療統(tǒng)籌及其他?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用?。六、工作?紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)與?懲處第十二?條乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)?真履行職責(zé)，?遵守甲方依法?制訂的規(guī)章制?度;遵守職業(yè)?道德;愛(ài)護(hù)甲?方財(cái)產(chǎn);按要?求完成教育教?學(xué)任務(wù)。第?十三條甲方負(fù)?責(zé)對(duì)乙方的工?作進(jìn)行考核。?乙方在教育教?學(xué)方面成績(jī)突?出的，甲方按?本校專(zhuān)職教師?的表彰獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)?準(zhǔn)予以表彰、?獎(jiǎng)勵(lì)。乙方違?反勞動(dòng)紀(jì)律，?無(wú)故遲到、早?退、缺課，甲?方可依據(jù)本校?的規(guī)章制度，?給予批評(píng)教育?，扣除誤課的?課時(shí)工資;多?次違紀(jì)者，解?除本協(xié)議。乙?方故意不完成?教育教學(xué)任務(wù)?給教育教學(xué)工?作造成損失或?體罰學(xué)生，經(jīng)?教育仍不改正?或品行不良、?侮辱學(xué)生，影?響惡劣的，甲?方可給予批評(píng)?教育;仍不改?正者，解除本?協(xié)議。七、?協(xié)議的變更、?解除、終止、?續(xù)訂第十四?條訂立本協(xié)議?所依據(jù)的法律?、行政法規(guī)、?規(guī)章發(fā)生變化?，本協(xié)議應(yīng)變?更相關(guān)內(nèi)容。?第十五條訂?立本協(xié)議的客?觀情況發(fā)生重?大變化，致使?本協(xié)議無(wú)法履?行的，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商同意?，可以變更本?協(xié)議相關(guān)內(nèi)容?。第十六條?經(jīng)甲乙雙方協(xié)?商一致，本協(xié)?議可以解除。?第十七條乙?方有下列情形?之一，甲方可?以解除本協(xié)議?：（1）嚴(yán)?重違反勞動(dòng)紀(jì)?律或甲方規(guī)章?制度的;（?2）故意不完?成教育教學(xué)任?務(wù)給教育教學(xué)?工作造成損失?或體罰學(xué)生，?經(jīng)教育仍不改?正或品行不良?、侮辱學(xué)生，?影響惡劣的;?（3）被撤?銷(xiāo)教師資格的?;（4）被?依法追究刑事?責(zé)任的。第?十八條下列情?形之一，甲方?可以解除本協(xié)?議，但應(yīng)提前?____日以?書(shū)面形式通知?乙方：（1?）乙方患病或?因工負(fù)傷，醫(yī)?療期滿(mǎn)后，不?能從事原工作?的;（2）?乙方不能勝任?教學(xué)工作，學(xué)?生滿(mǎn)意率達(dá)不?到60%的。?第十九條甲?方辦學(xué)效益極?差瀕臨關(guān)閉進(jìn)?行法定整頓期?間，經(jīng)向?qū)W校?工會(huì)或者全體?教職員工說(shuō)明?情況，并向教?育、勞動(dòng)行政?部門(mén)報(bào)告后，?可以解除本協(xié)?議。第二十?條乙方解除本?協(xié)議，應(yīng)當(dāng)提?前三十日以書(shū)?面形式通知甲?方。第二十?一條有下列情?形之一，乙方?可以隨時(shí)通知?甲方解除本協(xié)?議：（1）?甲方以暴力、?威脅或者非法?限制人身自由?、扣押有關(guān)證?件等手段強(qiáng)迫?從事教學(xué)工作?的;（2）?甲方不能按照?本協(xié)議規(guī)定支?付課時(shí)報(bào)酬或?者提供勞動(dòng)條?件的。第二?十二條本合同?期限屆滿(mǎn)，甲?乙雙方協(xié)商同?意，可以續(xù)訂?協(xié)議。八、?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠?償?shù)诙?條甲方克扣或?者無(wú)故拖欠乙?方課時(shí)報(bào)酬的?，除在規(guī)定的?時(shí)間內(nèi)支付乙?方報(bào)酬外，還?需加發(fā)相當(dāng)課?時(shí)報(bào)酬25%?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?。第二十四?條乙方因工負(fù)?傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒?定委員會(huì)確認(rèn)?不能從事原工?作而解除本合?同的，甲方應(yīng)?根據(jù)乙方在甲?方兼課期限，?每滿(mǎn)一年發(fā)給?相當(dāng)于乙方上?年月平均課時(shí)?報(bào)酬一個(gè)月的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。?第二十五條?甲方解除本協(xié)?議后，未按規(guī)?定給予乙方經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償?shù)模?全額付給經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金外，還?須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金數(shù)額的5?0%支付額外?經(jīng)濟(jì)賠償金。?第二十六條?支付乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償時(shí)，乙方?在甲方工作不?滿(mǎn)一年的，按?一年的標(biāo)準(zhǔn)支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?。第二十七?條甲方違反本?協(xié)議約定的條?件解除協(xié)議或?由于甲方的原?因訂立無(wú)效協(xié)?議，給乙方造?成損害的，甲?方應(yīng)根據(jù)損失?程度承擔(dān)賠償?責(zé)任。第二?十八條乙方違?反本協(xié)議約定?的條件解除協(xié)?議給甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失的，?應(yīng)按損失的程?度依法承擔(dān)賠?償責(zé)任。九?、勞務(wù)爭(zhēng)議處?理第二十九?條因履行本協(xié)?議發(fā)生的勞動(dòng)?爭(zhēng)議，當(dāng)事人?可以向本單位?勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解?委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)?解;調(diào)解不成?，當(dāng)事人一方?要求仲裁的，?應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)?議發(fā)生之日起?六十日內(nèi)向_?____勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲裁。?對(duì)裁決不服的?，可以向人民?法院提起訴訟?。第三十條?本協(xié)議未盡事?宜雙方協(xié)商解?決。第三十?一條本協(xié)議書(shū)?一式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)一?份。甲方：?_____（?蓋章）??????乙方：__?___（簽字?）法定代表?人：____?_（簽字）??委托代?理人：___?__（簽字）?學(xué)校聘請(qǐng)兼?課教師協(xié)議范?文（二）一?、_____?學(xué)校（以下簡(jiǎn)?稱(chēng)：甲方）聘?_____老?師（以下簡(jiǎn)稱(chēng)?：乙方）為本?校兼課教師。?二、依據(jù)_?___縣__?___中小學(xué)?組織再造與人?力規(guī)劃試辦方?案要點(diǎn)與__?__縣政府非?編制內(nèi)員工管?理要點(diǎn)訂立本?契約。三、?聘雇期間_?___年__?__月___?_日至___?_年____?月____日?止。四、工?作內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)?工作項(xiàng)目：?_____?工作單位及地?點(diǎn)：____?_其它臨時(shí)?交辦事項(xiàng)。_?____五?、聘雇用報(bào)酬?（一）由甲?方按月支給酬?金_____?元整。（二?）由甲方依實(shí)?際授課節(jié)數(shù)支?給每節(jié)課鐘點(diǎn)?費(fèi)_____?元整。六、?在聘雇用期間?，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)?完成本契約所?訂工作內(nèi)容與?標(biāo)準(zhǔn)，其工作?方法及差假勤?惰管理應(yīng)遵守?甲方之一切規(guī)?定，如因工作?不力或違背上?述有關(guān)規(guī)定，?甲方得隨時(shí)解?雇，并得請(qǐng)求?因此所受之損?害。七、有?下列情形之一?者，應(yīng)予解聘?1.貽誤教?學(xué)（公務(wù)），?造成過(guò)失，導(dǎo)?致不良后果者?。2.涉及?貪污案件，經(jīng)?提起公訴者。?3.泄露教?師和學(xué)生個(gè)人?或其家庭之資?料者。4.?私自收費(fèi)或媒?介學(xué)生參加校?外補(bǔ)習(xí)，及向?學(xué)生收取費(fèi)用?及推銷(xiāo)書(shū)刊用?品者。5.?圖謀不法利益?，言行不檢，?致嚴(yán)重?fù)p害教?師聲譽(yù)者。?6.無(wú)故曠職?者。7.其?它，如違反_?____法第?_____條?所列條款者。?八、乙方如?因特別事故，?須于聘雇用期?滿(mǎn)前先行離職?時(shí)，應(yīng)于__?___個(gè)月前?提出申請(qǐng)，經(jīng)?甲方同意并辦?妥離職手續(xù)后?，方得終止契?約。九、聘?雇用期間于試?辦方案停止時(shí)?，乙方應(yīng)即解?雇，并依規(guī)定?辦妥離職手續(xù)?，不得以任何?理由要求留用?或救助。十?、因本契約所?生之爭(zhēng)訟，甲?乙雙方合意以?學(xué)校所在地法?院為管轄法院?。十一、本?契約一式兩份?，甲乙雙方各?執(zhí)一份。立?合約人甲方?：_____?學(xué)校校長(zhǎng)：?_____?地址：___?__乙方：?_____?身份證號(hào)：_?____住?址：____?_____?年____月?____日?學(xué)校聘請(qǐng)兼課?教師協(xié)議范文?（三）甲方?：_____?（通常為用人?學(xué)校）法定?代表人：__?___委托?代理人：__?___地址?：_____?乙方：__?___（通常?為兼課教師）?居民身份證?號(hào)碼：___?__文化程?度：____?_教師資格?證編號(hào)：__?___工作?單位：___?__家庭住?址：____?_為合理利?用校外優(yōu)質(zhì)師?資，解決學(xué)校?師資不足的困?難，根據(jù)相關(guān)?法律法規(guī)和教?育行政部門(mén)的?有關(guān)政策規(guī)定?，甲乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商，就?聘任兼課教師?達(dá)成如下一致?意見(jiàn)，自愿簽?訂本協(xié)議書(shū)并?共同遵守。?一、協(xié)議書(shū)的?期限第一條?本協(xié)議書(shū)期限?為_(kāi)____?個(gè)月。自__?__年___?_月____?日至____?年____月?____日有?效。二、工?作崗位、工作?量與工作形式?第二條乙方?同意根據(jù)甲方?工作需要，擔(dān)?任_____?工作。第三?條為不影響乙?方在原學(xué)校的?教學(xué)工作，甲?乙雙方都必須?遵守教育行政?主管部門(mén)關(guān)于?教師校外兼課?審批程序和工?作量的有關(guān)規(guī)?定。甲方對(duì)?乙方實(shí)行課時(shí)?工作制，工作?量為每周（月?）_____?課時(shí)。第四?條甲乙雙方應(yīng)?在不影響乙方?在原校的工作?的前提下協(xié)商?課時(shí)安排和工?作形式。具體?內(nèi)容為：__?______?______?______?______?_。第五條?乙方應(yīng)根據(jù)甲?方的合理要求?，按時(shí)完成教?育教學(xué)工作任?務(wù)，確保教學(xué)?質(zhì)量。三、?工作條件與勞?動(dòng)保護(hù)第六?條甲方為乙方?提供必要的工?作條件和教學(xué)?用品，建立健?全有關(guān)教學(xué)管?理和勞動(dòng)安全?衛(wèi)生制度，確?保乙方教學(xué)工?作的正常安全?進(jìn)行。第七?條甲方不負(fù)責(zé)?提供往返學(xué)校?的交通工具，?也不負(fù)責(zé)乙方?的交通費(fèi)用。?四、兼課報(bào)?酬第八條甲?方應(yīng)遵循多勞?多得、按勞分?配原則，對(duì)合?同約定的課時(shí)?按每課時(shí)__?___元支付?給乙方;因特?殊情況甲方要?求增加的課時(shí)?，按每課時(shí)_?____元支?付。五、福?利待遇、保險(xiǎn)?第九條甲方?根據(jù)學(xué)校規(guī)章?制度為乙方提?供以下福利待?遇：____?_。第十條?乙方因工負(fù)傷?甲方應(yīng)按本校?專(zhuān)職教師標(biāo)準(zhǔn)?進(jìn)行探望;乙?方的醫(yī)療待遇?按照有關(guān)政策?執(zhí)行;第十?一條甲方不負(fù)?責(zé)給乙方繳納?職工養(yǎng)老、醫(yī)?療保險(xiǎn)、失業(yè)?和大病醫(yī)療統(tǒng)?籌及其他社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)用。?六、工作紀(jì)律?、獎(jiǎng)勵(lì)與懲處?第十二條乙?方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履?行職責(zé)，遵守?甲方依法制訂?的規(guī)章制度;?遵守職業(yè)道德?;愛(ài)護(hù)甲方財(cái)?產(chǎn);按要求完?成教育教學(xué)任?務(wù)。第十三?條甲方負(fù)責(zé)對(duì)?乙方的工作進(jìn)?行考核。乙?方在教育教學(xué)?方面成績(jī)突出?的，甲方按本?校專(zhuān)職教師的?表彰獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)?予以表彰、獎(jiǎng)?勵(lì)。乙方違?反勞動(dòng)紀(jì)律，?無(wú)故遲到、早?退、缺課，甲?方可依據(jù)本校?的規(guī)章制度，?給予批評(píng)教育?，扣除誤課的?課時(shí)工資;多?次違紀(jì)者，解?除本協(xié)議。?乙方故意不完?成教育教學(xué)任?務(wù)給教育教學(xué)?工作造成損失?或體罰學(xué)生，?經(jīng)教育仍不改?正或品行不良?、侮辱學(xué)生，?影響惡劣的，?甲方可給予批?評(píng)教育;仍不?改正者，解除?本協(xié)議。七?、協(xié)議的變更?、解除、終止?、續(xù)訂第十?四條訂立本協(xié)?議所依據(jù)的法?律、行政法規(guī)?、規(guī)章發(fā)生變?化，本協(xié)議應(yīng)?變更相關(guān)內(nèi)容?。第十五條?訂立本協(xié)議的?客觀情況發(fā)生?重大變化，致?使本協(xié)議無(wú)法?履行的，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商同?意，可以變更?本協(xié)議相關(guān)內(nèi)?容。第十六?條經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，本?協(xié)議可以解除?。第十七條?乙方有下列情?形之一，甲方?可以解除本協(xié)?議：（1）?嚴(yán)重違反勞動(dòng)?紀(jì)律或甲方規(guī)?章制度的;?（2）故意不?完成教育教學(xué)?任務(wù)給教育教?學(xué)工作造成損?失或體罰學(xué)生?，經(jīng)教育仍不?改正或品行不?良、侮辱學(xué)生?，影響惡劣的?;（3）被?撤銷(xiāo)教師資格?的;（4）?被依法追究刑?事責(zé)任的。?第十八條下列?情形之一，甲?方可以解除本?協(xié)議，但應(yīng)提?前____日?以書(shū)面形式通?知乙方：（?1）乙方患病?或因工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿(mǎn)后，?不能從事原工?作的;（2?）乙方不能勝?任教學(xué)工作，?學(xué)生滿(mǎn)意率達(dá)?不到60%的?。第十九條?甲方辦學(xué)效益?極差瀕臨關(guān)閉?進(jìn)行法定整頓?期間，經(jīng)向?qū)W?校工會(huì)或者全?體教職員工說(shuō)?明情況，并向?教育、勞動(dòng)行?政部門(mén)報(bào)告后?，可以解除本?協(xié)議。第二?十條乙方解除?本協(xié)議，應(yīng)當(dāng)?提前三十日以?書(shū)面形式通知?甲方。第二?十一條有下列?情形之一，乙?方可以隨時(shí)通?知甲方解除本?協(xié)議：（1?）甲方以暴力?、威脅或者非?法限制人身自?由、扣押有關(guān)?證件等手段強(qiáng)?迫從事教學(xué)工?作的;（2?）甲方不能按?照本協(xié)議規(guī)定?支付課時(shí)報(bào)酬?或者提供勞動(dòng)?條件的。第?二十二條本合?同期限屆滿(mǎn)，?甲乙雙方協(xié)商?同意，可以續(xù)?訂協(xié)議。八?、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與?賠償?shù)诙?三條甲方克扣?或者無(wú)故拖欠?乙方課時(shí)報(bào)酬?的，除在規(guī)定?的時(shí)間內(nèi)支付?乙方報(bào)酬外，?還需加發(fā)相當(dāng)?課時(shí)報(bào)酬25?%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。第二十?四條乙方因工?負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)?鑒定委員會(huì)確?認(rèn)不能從事原?工作而解除