服裝店聘用合同（5篇）

第12頁共12頁服裝店聘用合同?一、合同期限?甲方聘用乙方?在甲方（部門）?擔(dān)任臨時(shí)崗位工?作。合同期限為?一年，自___?_年____月?____日至_?___年___?_月____日?。二、乙方工?作內(nèi)容（需填寫?）三、甲方的?權(quán)利與義務(wù)（?一）負(fù)責(zé)乙方的?日常人事管理；?（二）負(fù)責(zé)支?付乙方工資，每?日元。（三）?其它；四、乙?方的權(quán)利與義務(wù)?（一）接受甲?方的管理，并按?合同要求認(rèn)真履?行崗位職責(zé)，服?從工作崗位安排?或調(diào)整，遵紀(jì)守?法，圓滿完成工?作任務(wù)；（二?）享受合同規(guī)定?的工資待遇；?（三）在簽訂本?合同時(shí)自愿遵守?甲方的有關(guān)規(guī)定?；（四）其他?五、聘用合同?的變更、解除、?終止（一）乙?方有下列情況之?一，甲方可以解?除合同，須提前?30天以書面形?式通知：1.?履行合同差、完?不成工作任務(wù)、?考核不合格；?2.甲方撤并或?減縮編制需要減?員，經(jīng)雙方協(xié)商?就調(diào)整崗位達(dá)不?成協(xié)議的；3?.患病或非因工?負(fù)傷按國家規(guī)定?的醫(yī)療期滿后，?經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定?，乙方不能從事?原工作，或醫(yī)療?期滿尚未痊愈的?；4.訂立合?同的客觀情況發(fā)?生重大變化，經(jīng)?當(dāng)事人協(xié)商不能?就變更合同達(dá)成?協(xié)議的。（二?）乙方有下列情?況之一，甲方可?以隨時(shí)解除合同?：1.嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)律或用?人單位規(guī)章制度?，損害單位經(jīng)濟(jì)?權(quán)益，造成嚴(yán)重?后果以及嚴(yán)重違?背職業(yè)道德，給?單位造成極壞影?響的；2.連?續(xù)曠工時(shí)間超過?十五天或一年內(nèi)?累計(jì)曠工時(shí)間超?過三十天的；?3.無理取鬧、?打架斗毆、恐嚇?威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、?嚴(yán)重影響工作秩?序和社會(huì)秩序的?；4.貪污、?盜竊、賭博、營?私舞弊情節(jié)嚴(yán)重?的；5.違反?工作規(guī)定或操作?規(guī)程，發(fā)生責(zé)任?事故，造成嚴(yán)重?經(jīng)濟(jì)損失的；?6.偽造成績單?、學(xué)歷、健康證?明及用其他不正?當(dāng)手段欺騙甲方?的；7.被開?除、勞教、判刑?、依法追究刑事?責(zé)任的；8.?其它違反國家、?學(xué)校、甲方規(guī)定?的。（三）乙?方有下列情況之?一，甲方不得與?乙方解除合同：?1.患病或非?因工負(fù)傷，在國?家規(guī)定的醫(yī)療期?內(nèi)的；2.因?工負(fù)傷，并經(jīng)勞?動(dòng)鑒定部門鑒定?完全或大部分喪?失工作能力的；?3.實(shí)行計(jì)劃?生育女職工在孕?期、產(chǎn)期及規(guī)定?哺乳期內(nèi)的；?4.符合國家規(guī)?定其它條件的。?對上述人員，?可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展?需要調(diào)整適當(dāng)?shù)?崗位，待遇隨崗?而定。（四）?合同期內(nèi)，乙方?要求違約解除合?同的，應(yīng)提前3?0天以書面形式?向甲方提出申請?。解除合同時(shí)間?從甲方同意之日?計(jì)算。（五）?有下列情況之一?的，乙方可以隨?時(shí)通知甲方解除?合同：1.甲?方未按規(guī)定支付?勞動(dòng)報(bào)酬的；?2.甲方以暴力?、監(jiān)禁等非法手?段強(qiáng)迫乙方工作?的。（六）有?下列情況之一，?本合同自行終止?：1.合同期?限屆滿；2.?合同期內(nèi)乙方死?亡；3.乙方?按國家規(guī)定應(yīng)征?入伍的；4.?法律、法規(guī)規(guī)定?的其它情況。?六、違反合同的?責(zé)任和爭議解決?合同一經(jīng)簽訂?具有法律效力。?合同期未滿，又?不符合解除合同?條件單方解除合?同的，要承擔(dān)違?約責(zé)任。因解除?合同甲、乙雙方?發(fā)生爭議，應(yīng)先?由雙方協(xié)商解決?。協(xié)商無效的，?可以向有關(guān)仲裁?機(jī)構(gòu)申訴。七?、其他本合同?經(jīng)雙方簽字后生?效，本合同一式?二份，甲、乙雙?方各執(zhí)一份。?甲方（蓋章）_?____乙方（?簽名）____?_____年?____月__?__日?????__?__年____?月____日?服裝店聘用合同?（二）甲方：?_____乙?方：_____?性別：?_____??????????年齡：___?__??????居?民身份證號(hào)碼：?_____根?據(jù)《中華人民共?和國勞動(dòng)法》，?甲乙雙方經(jīng)平等?協(xié)商同意，自愿?簽訂本合同，共?同遵守本合同所?列條款。一、?勞動(dòng)合同期限第?一條本合同為活?期合同。本合同?生效日期___?_年____月?____日，其?中試用期___?_個(gè)月。二、?工作內(nèi)容第一?條、乙方同意根?據(jù)甲方工作需要?，擔(dān)任甲方安排?的工作。第二?條、乙方應(yīng)按照?甲方的要求，按?時(shí)完成規(guī)定的工?作數(shù)量，達(dá)到規(guī)?定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。?第三條、乙方?確保甲方店內(nèi)物?品、衣物無任何?損壞丟失。如有?任何損壞丟失，?照價(jià)賠償。第?四條、乙方每月?工資____元?。品牌衣物賣出?一件提成___?_元，非品牌衣?物賣出一件提成?____元。工?作時(shí)間早10點(diǎn)?至晚8點(diǎn)。每月?有2天休息時(shí)間?。第五條、甲?方每月____?號(hào)發(fā)放乙方上月?工資第六條如乙?方辭職，需提前?10天向甲方提?出申請。第七?條此協(xié)議一式兩?份，甲乙雙方各?執(zhí)一份，簽字生?效。甲方：_?____??????????乙方：?______?___年___?_月____日??????____年?____月__?__日服裝店?聘用合同（三）?一、合同期限?甲方聘用乙方?在甲方（部門）?擔(dān)任臨時(shí)崗位工?作。合同期限為?____年，自?____年__?__月____?日至____年?____月__?__日。二、?乙方工作內(nèi)容（?需填寫）三、?甲方的權(quán)利與義?務(wù)（一）負(fù)責(zé)?乙方的日常人事?管理;（二）?負(fù)責(zé)支付乙方工?資，每日___?_元。（三）?其它;四、乙?方的權(quán)利與義務(wù)?（一）接受甲?方的管理，并按?合同要求認(rèn)真履?行崗位職責(zé)，服?從工作崗位安排?或調(diào)整，遵紀(jì)守?法，圓滿完成工?作任務(wù);（二?）享受合同規(guī)定?的工資待遇;?（三）在簽訂本?合同時(shí)自愿遵守?甲方的有關(guān)規(guī)定?;（四）其他?五、聘用合同?的變更、解除、?終止（一）乙?方有下列情況之?一，甲方可以解?除合同，須提前?30天以書面形?式通知;1.?履行合同差、完?不成工作任務(wù)、?考核不合格;?2.甲方撤并或?減縮編制需要減?員，經(jīng)雙方協(xié)商?就調(diào)整崗位達(dá)不?成協(xié)議的;3?.患病或非因工?負(fù)傷按國家規(guī)定?的醫(yī)療期滿后，?經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定?，乙方不能從事?原工作，或醫(yī)療?期滿尚未痊愈的?;4.訂立合?同的客觀情況發(fā)?生重大變化，經(jīng)?當(dāng)事人協(xié)商不能?就變更合同達(dá)成?協(xié)議的。（二?）乙方有下列情?況之一，甲方可?以隨時(shí)解除合同?：1.嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)律或用?人單位規(guī)章制度?，損害單位經(jīng)濟(jì)?權(quán)益，造成嚴(yán)重?后果以及嚴(yán)重違?背職業(yè)道德，給?單位造成極壞影?響的;2.連?續(xù)曠工時(shí)間超過?十五天或___?_年內(nèi)累計(jì)曠工?時(shí)間超過三十天?的;3.無理?取鬧、打架斗毆?、恐嚇威脅單位?領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響?工作秩序和社會(huì)?秩序的;4.?貪污、盜竊、賭?博、營私舞弊情?節(jié)嚴(yán)重的;5?.違反工作規(guī)定?或操作規(guī)程，發(fā)?生責(zé)任事故，造?成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失?的;6.偽造?成績單、學(xué)歷、?健康證明及用其?他不正當(dāng)手段欺?騙甲方的;7?.被開除、勞教?、判刑、依法追?究刑事責(zé)任的;?8.其它違反?國家、學(xué)校、甲?方規(guī)定的。（?三）乙方有下列?情況之一，甲方?不得與乙方解除?合同;1.患?病或非因工負(fù)傷?，在國家規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)的;?2.因工負(fù)傷，?并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部?門鑒定完全或大?部分喪失工作能?力的;甲方：?_____乙?方：_____?____年_?___月___?_日服裝店聘?用合同（四）?甲方：____?_??????????乙方：___?__法定代表?人：_____???????身份證號(hào)碼：_?____地址?：_____?????????家庭住址：_?____根據(jù)?《中華人民共和?國勞動(dòng)法》，甲?乙雙方經(jīng)平等協(xié)?商同意，自愿簽?訂本合同，共同?遵守本合同所列?條款。一、勞?動(dòng)合同期限本?合同期限類型為?年期限合同。?本合同生效日期?____年__?__月____?日，其中試用期?個(gè)月。本合同?____年__?__月____?日終止。二、?工作內(nèi)容（一?）乙方同意根據(jù)?甲方工作需要，?擔(dān)任營業(yè)員崗位?工作。（二）?乙方應(yīng)按照甲方?的合法要求，按?時(shí)完成規(guī)定本職?工作，達(dá)到規(guī)定?的工作時(shí)間。?三、勞動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件（一?）甲方安排乙方?執(zhí)行日班工作制?;執(zhí)行定時(shí)工作?制的，甲方安排?乙方每日工作時(shí)?間為8小時(shí)（?二）甲方安排乙?方加班的，應(yīng)安?排乙方同等時(shí)間?補(bǔ)休或依法支付?加班工資;加點(diǎn)?的，甲方應(yīng)支付?加點(diǎn)工資。（?三）甲方為乙方?提供必要的勞動(dòng)?條件和勞動(dòng)工具?，建立建全生產(chǎn)?工藝流程，制定?操作規(guī)程、工作?規(guī)范和勞動(dòng)安全?衛(wèi)生制度及其標(biāo)?準(zhǔn)。（四）甲?方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)?行政治思想、職?業(yè)道德、業(yè)務(wù)技?術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)?生及有關(guān)規(guī)章制?度的教育和培訓(xùn)?。四、勞動(dòng)報(bào)?酬（一）甲方?的工資應(yīng)遵循按?勞分配原則。?（二）執(zhí)行定時(shí)?工作制或綜合計(jì)?算工時(shí)工作的的?乙方為甲方工作?，甲方每月__?__日以貨幣形?式支付乙方工資?，工資不低于元?，其中試用期間?工資為元，執(zhí)行?不定時(shí)工作制的?工資支付按最低?勞動(dòng)保障執(zhí)行。?五、福利待遇?（一）簽約二?年可享受天年假?，____月、?____月有高?溫補(bǔ)貼。年假的?`天數(shù)與簽約的?年數(shù)對等。（?二）簽約二年以?上可享有雙倍年?假。企業(yè)內(nèi)部競?爭高一級崗位升?職將獲優(yōu)先考慮?。簽約年限少于?二年的不具有同?等待遇。如高溫?補(bǔ)貼，修年假，?優(yōu)先升職加薪與?特別獎(jiǎng)勵(lì)等等福?利待遇。六、?勞動(dòng)紀(jì)律（一?）乙方應(yīng)遵守甲?方依法制定的規(guī)?章制度，嚴(yán)格遵?守勞動(dòng)安全衛(wèi)生?、生產(chǎn)工藝、?操作規(guī)程和工作?規(guī)范;愛護(hù)甲方?的財(cái)產(chǎn)，遵守職?業(yè)道德;積極參?加甲方組織的培?訓(xùn)，提高思想覺?悟和職業(yè)技能。?（二）乙方違?反勞動(dòng)紀(jì)律，甲?方可依據(jù)本單位?規(guī)章制度，給予?紀(jì)律處分，直至?解除本合。七?、勞動(dòng)合同的變?更、解除、終止?、續(xù)訂（一）?訂立本合同所依?據(jù)的法律、行政?法規(guī)、規(guī)章發(fā)生?變化，本合同應(yīng)?變更相關(guān)內(nèi)容。?（二）訂立本?合同所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生重大?變化，致使本合?同無法履行的，?經(jīng)甲乙雙方協(xié)商?同意，可以變更?本合同相關(guān)內(nèi)容?。（三）經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商一致?，本合同可以解?除。（四）乙?方有下列情形之?一，甲方可以解?除本合同：1?.在試用期間，?被證明不符合錄?用條件的;2?.嚴(yán)重違反勞動(dòng)?紀(jì)律或甲方規(guī)章?制度的;3.?嚴(yán)重失職、營私?舞弊，對甲方利?益造成重大損害?的;4.被依?法追究刑事責(zé)任?的。（五）下?列情形之一，甲?方可以解除本合?同，但應(yīng)提前三?十日以書面形式?通知乙方：1?.乙方患病或非?因工負(fù)傷，醫(yī)療?期滿后，不能從?事原工作也不能?從事由甲方另行?安排的2.乙?方不能勝任工作?，經(jīng)過培訓(xùn)或者?調(diào)整工作崗位，?仍不能勝任工作?的;3.雙方?不能依據(jù)本合同?規(guī)定就變更合同?達(dá)成協(xié)議的。?（六）甲方瀕臨?破產(chǎn)進(jìn)行法定整?頓期間或者生產(chǎn)?經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困?難，經(jīng)向工會(huì)或?者全體職工說明?情況，聽取工會(huì)?或者職工的意見?，并向勞動(dòng)行政?部門報(bào)告后，可?以解除本合同。?（七）乙方解?除本合同，應(yīng)當(dāng)?提前三十日以書?面形式通知甲方?。（八）本合?同期限屆滿，甲?乙雙方經(jīng)協(xié)商同?意，可以續(xù)訂勞?動(dòng)合同。八、?勞動(dòng)爭議處理?因履行本合同發(fā)?生的勞動(dòng)爭議，?當(dāng)事人可以向本?單位勞動(dòng)爭議調(diào)?解委員會(huì)申請調(diào)?解;調(diào)解不成，?當(dāng)事人一方要求?仲裁的，應(yīng)當(dāng)自?勞動(dòng)爭議發(fā)生之?日起六十日內(nèi)向?勞動(dòng)爭議仲裁委?員會(huì)申請仲裁。?當(dāng)事人一方也可?以直接向勞動(dòng)爭?議仲裁委員會(huì)申?請仲裁。對裁決?不服的，可以向?人民法院提起訴?訟。九、其他?本合同未盡事?宜或與今后國家?有關(guān)規(guī)定相悖的?，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。本合同一式?兩份，甲乙雙方?各執(zhí)一份。甲?方：_____?（蓋章）?????乙方：_?____（簽字?）法定代表人?（簽字）：簽?訂日期：___?_年____月?____日簽訂?日期：____?年____月_?___日服裝?店聘用合同（五?）甲方：__?___乙方：?_____性?別：____??????????年齡：?_____居?民身份證號(hào)碼：?_____根?據(jù)《中華人民共?和國勞動(dòng)法》，?甲乙雙方經(jīng)平等?協(xié)商同意，自愿?簽訂本合同，共?同遵守本合同所?列條款。一、?勞動(dòng)合同期限?第一條本合同為?活期合同。本?合同生效日期_?___年___?_月____日?，其中試用期3?個(gè)月。二、工?作內(nèi)容第一條?