2023年員工勞動合同7篇

2023年員工勞動合同7篇2023年員工勞動合同篇1

甲方：

乙方：

甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致下，簽訂本協(xié)議，雙方應嚴格履行，不得違背。

一、合同期限：

本合同為固定期限合同，期限為年。自年月日至年月日止。

二、工作條件、雙方的義務

甲方：為使乙方順利完成工作任務，應依據(jù)國家有關安全生產、勞動愛護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的安全生產工作條件，保障乙方的安全和健康。加強對乙方的勞動紀律和法制教育。

乙方：在合同期內，接受甲方的領導，服從甲方工作支配，加強業(yè)務學習，遵守規(guī)章制度，保證按時、按質、按量完成甲方交給的工作任務。實行微笑服務、熱情服務。留意總結歸納在營業(yè)中發(fā)覺的問題，準時反饋、提出合理化建議，為藥房的進展獻計獻策。

三、工作內容

1、甲方依據(jù)經營工作的需要，聘用乙方在藥房的藥品零售崗位工作。仔細做好藥品擺放、店堂衛(wèi)生等相關工作和藥店布置的'其它臨時性工作。

2、乙方經業(yè)務培訓，安全法制教育，考核合格后方可上崗。

四、勞動酬勞：

(一)、甲方的工資制度和安排形式。甲方實行基本工資+績效考核的工資制度

1、基本工資1800元

2、績效考核內容(按20xx年薪酬調整方案)執(zhí)行

(二)、甲方依據(jù)經濟效益和乙方奉獻調整工資和發(fā)放獎金。

五、勞動紀律和條件

1、乙方應遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理與人事調度。

2、乙方實行坐班制，正常工作時間必需在崗。遲到、早退、病假、事假等不在崗狀況根據(jù)《公司管理規(guī)定》計扣薪酬。

3、甲方為乙方提供符合國家有關勞動、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的營業(yè)場所。

4、甲方依據(jù)國家有關規(guī)定結合本單位狀況，特制定各項規(guī)章制度對乙方進行培訓和管理。

5、甲方依據(jù)企業(yè)狀況，為乙方提供意外損害保險。乙方在上下班途中應遵守交通規(guī)則，做好安全防范措施，若途中發(fā)生意外由乙方自行負責。

6、乙方應端正勞動看法，自覺遵守國家的法律法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度，執(zhí)行衛(wèi)生規(guī)程和安全要求，遵守職業(yè)道德，服從管理，聽從指揮。

7、乙方違背紀律，甲方可根據(jù)本公司規(guī)章制度給予紀律處分，甚至解除本合同并不予經濟補償。

8、有以下狀況之一的，甲方可以解除勞動協(xié)議。

(1)在試用期內，乙方被證明為不符合錄用條件的。

(2)乙方嚴重違背勞動紀律和各項規(guī)章制度，經教育和一般行政處分無效的。

9、有以下狀況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

(1)甲方拖欠發(fā)工資2月以上。

(2)乙方工作環(huán)境惡劣或危急。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

年月日年月日

2023年員工勞動合同篇2

用人單位(甲方)：_______________

職工(乙方)：_______________

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、老實信譽原則，訂立本合同。

一、合同期限

(一)合同期限

甲、乙雙方同意按以下第______種方式確定本合同期限：

1、有固定期限：從_________年______月___日起至_________年______月___日止。

2、無固定期限：從_________年______月___日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。

3、以完成肯定的工作為期限：從_________年______月___日起至工作任務完成時止，并以為標志。

二、工作時間和休息休假

(一)甲、乙雙方同意按以下第______種方式確定乙方的工作時間：

1、標準工時制，即每日工作______小時，每周工作______天，每周正常工作不超過______小時，并至少休息______天。

2、不定時工作制，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制，每月至少休息______天。

(二)甲方因生產(工作)需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過______小時，因特別緣由最長每日不得超過______小時，每月不得超過______小時。

(三)甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補充的有關工作、休息、休假制度，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、產假、看護假等帶薪假期，并按本合同商定的正常工作時間工資及有關政策法規(guī)規(guī)定的計算方法支付工資。

三、勞動酬勞

(一)乙方正常工作時間的工資標準(計算加班工資基數(shù))，按以下第______種形式執(zhí)行，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準及本單位集體合同商定的標準。

1、計時工資：______元/月(______元/周);

2、計件工資：______(______%以上職工在正常工作時間內可以完成的，本項商定方為成立);

3、工齡工資每年增長______元。

4、甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每月______日。如遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。

四、勞動合同的變更、解除、終止

(一)符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的相關內容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成肯定工作為期限合同。

(二)除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調整其工作內容外，變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。

(三)《勞動合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動合同。

五、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決方法

乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。無法解決的，可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應領先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起______日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或者______日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

六、雙方需要商定的其他事項

本合同(含附件)一式______份(鑒證時需一式______份，其中鑒證機構留存______份)，雙方簽字后，甲方必需將其中一份交給乙方持有，均具有同等法律效力。甲方不把其中一份交給乙方持有的，視為尚未與乙方簽訂本勞動合同;發(fā)生糾紛時，不得以已簽訂本合同為由對抗乙方的主見，并由甲方承當相應的法律責任。

甲方：(蓋章)_______________

乙方：(簽名)________________________年______月___日

_________年______月___日

2023年員工勞動合同篇3

甲方(用人單位)名稱：___企業(yè)類別：____法定代表人：___職務：___地址：____

乙方(勞動者)姓名：___年齡：___性別：__民族：____現(xiàn)住址：____原工作單位：____

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和本市的有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎上簽訂本協(xié)議。

第一條協(xié)議期限

本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條勞動崗位

甲方支配乙方從事_____________________工作，乙方應完成甲方安排的生產任務。

第三條勞動酬勞

甲方根據(jù)國家的規(guī)定和乙方的工作崗位，支付乙方勞動酬勞，勞動酬勞不得低于天津市的最低工資標準。

具體支付方法和標準如下：

__________________________________________________________________________________

第四條工作時間和休假

(一)甲方實行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作制度。因生產經營的需要，雙方協(xié)商可延長工作時間或加班，但不得違背《勞動法》有關規(guī)定，并支付加班費。

(二)依據(jù)行業(yè)特點，經批準實行___________工作制。

(三)甲方保證乙方按國家和天津市有關規(guī)定，享受各種休息休假。甲乙雙方具體商定：________

第五條社會保險和福利待遇

甲方和乙方對繳納社會保險的方式商定如下：________

其它福利待遇商定如下：__________________________

第六條勞動愛護和勞動條件

(一)甲方依據(jù)國家法律和本市的有關規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動愛護用品。

(二)甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓;乙方從事特種作業(yè)的必需經過特地培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。

(三)乙方從事有毒、有害作業(yè)的，甲方按規(guī)定定期免費為乙方進行體檢。

(四)乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉，控告。

第七條勞動紀律

(一)乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，在協(xié)議期內保守甲方的商業(yè)隱秘。

(二)甲方有權按國家和天津市的有關規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理。

第八條本協(xié)議的解除、變更、終止

(一)經甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議的內容可以變更或解除。

(二)本協(xié)議到期，自行終止。

(三)雙方就本協(xié)議解除條件的商定：_______________

(四)解除本協(xié)議有關補償?shù)纳潭ǎ篲________________

第九條違背合同的責任和爭議解決

合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承當違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。

第十條其他

本合同經雙方簽字后生效，本合同一式三份，甲、乙、集團人力資源部三方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)____________乙方(簽名)____________

_____年_____月_____日_____年_____月_____日

2023年員工勞動合同篇4

聘用單位：(以下簡稱“甲方〞)

受聘人：(以下簡稱“乙方〞)

一、本合同依據(jù)《勞動法》之有關規(guī)定和醫(yī)院自身工作特性訂立。

二、甲乙雙方依據(jù)平等自愿原則，經雙方協(xié)商一致，甲方同意特聘

在本醫(yī)院部門從事職務。

三、乙方的權利和義務：

1、乙方的權利：

(1)在甲方的授權范圍內從事本職工作不受干預。

(2)依據(jù)合同商定獲得勞動酬勞。

(3)獲得甲方提供的以本職工作相關的材料和設備使用權。

2、乙方應承當?shù)牧x務：

(1)遵守國家的法律、行政法規(guī)和與本行業(yè)本職工作相關的操作規(guī)范。

(2)遵守甲方的管理規(guī)章制度和業(yè)務操作程序。

(3)維護甲方的利益，不得損害甲方的信譽。

(4)根據(jù)甲方規(guī)定履行個人職責。

(5)醫(yī)務人員不準分流病人，不準收受紅包，不準接受病人吃請。

(6)坐診時間，每周

四、甲方的權利和義務：

1、甲方的權利：

(1)有權對乙方的工作狀況進行監(jiān)督、管理、檢查，有權對乙方的業(yè)務狀況進行考核。

(2)有權扣除甲方的各項應扣罰金和個人所得稅。

2、甲方應承當?shù)牧x務：

(1)向乙方支付勞動酬勞。

(2)對乙方符合要求并在授權范圍內承攬的工作，應承當相關責任，不得無故拒絕。

(3)向乙方提供開展工作必需的資料、設備使用權，及提供必要的幫助。

五、酬金：

1、基本工資：

2、業(yè)務提成：

六、生效及終止時間：

本合同于年月日至年月日有效。若有不行抗拒的外力因素本合同終止。若有合理的特別緣由，一方可提前一個月通知另一方終止本合同。

七、違約責任：

1、甲方不履行合同義務或違背合同規(guī)定，乙方有權解除本合同。給乙方造成經濟損失的甲方還應支付賠償金。

2、乙方不履行合同義務或違背本合同規(guī)定，甲方有權予以罰款或解除本合同，給甲方造成經濟損失的，乙方還應賠償經濟損失。

八、爭議：

如有爭議雙方盡快協(xié)商，若不能協(xié)商一致，可通過勞動仲裁、法庭訴訟解決。

本合同一式兩份，雙方各持一份。

甲方簽字：乙方簽字：

蓋章：蓋章：

2023年員工勞動合同篇5

甲方〔用人單位〕：

乙方〔勞動者〕：

身份證號：

甲乙雙方依據(jù)___年1月1日施行的《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規(guī)和規(guī)定，根據(jù)自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。

第一條合同期限

本勞動合同為有固定期限的勞動合同，合同有效期自___年___月至___年___月___日止，共五年。

第二條乙方享有的工作條件與辦公設施

1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身不受侵害、人體健康不受損傷的環(huán)境條件下工作。

2.甲方依據(jù)乙方工作崗位的實際狀況，向乙方提供必要的辦公用品與設施條件。

3.甲方將依據(jù)工作需要組織乙方參與必要的業(yè)務學問培訓，包括參與各種行業(yè)研討和培訓會。

第三條乙方工作崗位、工作酬勞和福利

1.甲方依據(jù)工作需要，聘請乙方擔任甲方。以上崗位的工作內容和崗位職責由甲方員工規(guī)章制度等內部管理制度予以規(guī)定。

2.甲方依據(jù)工作需要及乙方的專業(yè)特點、業(yè)務能力和工作表現(xiàn)，可隨時調整乙方的工作崗位。

3.甲方依據(jù)合同簽署時乙方的工作崗位和職位，保證乙方的月均工作酬勞不低于元人民幣，并向乙方提供各種保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險和住房公積金。若合同簽署后，遇甲方工作需要，需要調整乙方的工作崗位，則乙方具體的薪酬待遇由甲乙雙方協(xié)商一致確定。

4.職工有權享受國家規(guī)定的法定假節(jié)日、婚嫁等假期，具體標準見《公司考勤管理規(guī)定》。

第四條工作紀律

1.乙方應遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理與人事調度。

2.乙方實行坐班制，正常工作時間必需在崗。遲到、早退、病假、事假等不在崗狀況根據(jù)《公司考勤管理規(guī)定》計扣薪酬。

第五條勞動合同的履行和變更

1.甲方與乙方嚴格根據(jù)本勞動合同，全面履行各自的義務。

2.甲方與乙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同。變更勞動合同應當采納書面形式。

3.甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或投資人等事項，不影響勞動合同的履行。

4.甲方發(fā)生合并或分立等狀況，勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續(xù)履行。

第六條勞動合同的解除和終止

1.甲方與乙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

2.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。具體程序見《員工辭職管理方法》。

3.乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時可以解除聘用合同。

〔1〕嚴重違背工作紀律或甲方規(guī)章制度，經甲方警告后在合理期間內仍未改正或由此給甲方造成重大損失；

〔2〕營私舞弊，侵占甲方財產或串通第三方，惡意泄露、出賣甲方機密等以主觀有意或重大過失對甲方利益造成重大損害的；

〔3〕未經甲方答應，乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或經甲方提出，乙方拒不改正；

〔4〕被依法追究刑事責任的。

4.有以下情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除聘用合同：

〔1〕乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行支配的其他工作的；

〔2〕乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位后，仍不能勝任工作；

〔3〕聘用合同訂立時所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；

〔4〕甲方頻臨破產進行法定整頓期間或生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。

5.有以下情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同：

〔1〕乙方因工患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的；

〔2〕女職員在孕期、產期、哺乳期內的；

〔3〕法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

6.甲方未根據(jù)勞動合同商定支付工作酬勞，或為乙方繳納各種保險和公積金，乙方可以通知甲方解除聘用合同。

7.有以下情形之一的，勞動合同終止：

〔1〕勞動合同期滿的；

〔2〕勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

〔3〕勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

〔4〕用人單位被依法解散、前算或宣告破產的；

〔5〕用人單位被撤消營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；

〔6〕法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形

8.勞動合同期滿或者合同規(guī)定的終止條件出現(xiàn)時，勞動合同即自行終止。在勞動合同期滿一個月前，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

第七條經濟補償

1.有以下情形之一的，甲方應向乙方支付經濟補償：

〔1〕甲方根據(jù)第六條4款，第六條7款〔4〕和〔5〕項解除勞動合同或根據(jù)第六條7款〔1〕項終止勞動合同；

〔2〕乙方根據(jù)第六條6款解除勞動合同的；

2.經濟補償按乙方在甲方的工作年限，按每滿一年向勞動者支付一個月工資的標準執(zhí)行。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

3.乙方因“用人單位未根據(jù)聘用合同的商定支付工作酬勞〞而通知甲方解除聘用合同的，甲方在解除聘用合同的同時，必需按合同商定標準結算欠發(fā)乙方的工作酬勞。

4.若由于甲方崗位需要，甲方認為有必要對乙方提供專項培訓費用，對其進行專項培訓的，可以與勞動者訂立針對此次培訓的服務協(xié)議，并商定服務期限。若乙方違背商定，應按商定向甲方支付違約金。參見《員工學習培訓管理方法》。

5.在乙方履行合同期間，乙方不按合同規(guī)定辭職或擅自離職，乙方不得將從原崗位工作中獲得的資料、技術信息或客戶名單等商業(yè)隱秘泄漏于與甲方從事相同或相似業(yè)務或其他有競爭關系的新雇主，否則乙方應賠償甲方的經濟損失，并且乙方無權根據(jù)第七條1款要求甲方經濟補償。

第八條其他事項

1.甲乙雙方因實施勞動合同發(fā)生勞動爭議〔包括與國家法律、法規(guī)相抵觸而產生的爭議〕，按___年1月1日實施的《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的有關條款解釋和執(zhí)行。

2.甲方在制定、修改或決定有關勞動酬勞、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓、勞動紀律、勞動定額管理和績效考核等直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應當經全體員工商量、提出方案和意見，并且協(xié)商確定。甲方應當將直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度和重大事項等決定公示或者告知乙方。

3.若遇實習或者試用，根據(jù)公司具體的實習協(xié)議或試用協(xié)議而定，若實習或試用者通過，則根據(jù)董事長簽署的轉正決議，簽署本勞動合同，勞動期限從實習或試用算起。

4.雙方認為需要規(guī)定的其他事項而本合同尚未涉及的，雙方可以簽署補充協(xié)議予以調整。

5.本合同經甲、乙雙方簽字后生效，一式二〔2〕份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：有限責任公司乙方：

法定代表人〔簽字〕簽字

蓋章：

日期：___年___月___日日期：___年___月___日

2023年員工勞動合同篇6

甲方：

乙方：

甲方因生產經營需要，經考核，錄用乙方xx〔姓名〕為xx〔工程名稱〕工人，遵照國家有關勞動法律法規(guī)，經雙方協(xié)商，簽訂本合同。

第一條

甲方錄用乙方從事xx〔工作名稱〕。

第二條

勞動合同期限從xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日時止。其中試用期限為xx個月，至xx年xx月xx日止。

第三條、甲方的基本權利義務是：

1、依據(jù)生產經營的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。

2、愛護乙方的合法權益，按規(guī)定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。

3、做好乙方上崗前的培訓工作并提供符合國家安全標準的勞動作業(yè)衛(wèi)生條件。

4、按照國家有關規(guī)定對乙方進行獎懲。

第四條、乙方的基本權利義務是：

1、甲方必需每月按時發(fā)放乙方工資，不得拖欠。

2、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。

3、完成甲方安排的生產任務和經濟指標。

第五條

乙方在試用期