保密工作規(guī)定

保密工作規(guī)定一、前言本規(guī)定是為了加強公司的信息保密工作而制定的，目的是保證公司機密信息不被泄露，保護公司的核心利益和客戶的合法權(quán)益。二、適用范圍本規(guī)定適用于公司的所有員工和領(lǐng)導(dǎo)，同時也包括公司與其他組織、個人之間的協(xié)作關(guān)系。三、信息分類根據(jù)公司信息的機密程度，可以對信息進行不同的分類，分為以下三個級別：1.絕密資料（簡稱“絕密”）:涉及公司最高機密的信息，其泄密可能對公司和客戶造成極大的損失。2.機密資料（簡稱“機密”）:涉及公司的重要機密的信息，其泄密可能對公司和客戶造成一定的損失。3.秘密資料（簡稱“秘密”）:涉及公司內(nèi)部業(yè)務(wù)、管理、技術(shù)等方面的信息，對公司和客戶無損失，但該信息在同行業(yè)中仍屬于機密信息。四、保密責(zé)任及義務(wù)4.1公司領(lǐng)導(dǎo)公司領(lǐng)導(dǎo)是公司保密工作的責(zé)任人，負責(zé)制定保密規(guī)定和管理保密事務(wù)。其職責(zé)包括：1.對所有員工采取保密意識與工作的教育和培訓(xùn)。2.設(shè)置保密技術(shù)防護措施，確保公司保密信息的安全。3.提出保密工作的改進意見和建議。4.2公司員工公司員工是公司保密工作的主體，應(yīng)該遵守公司的保密規(guī)定及保密管理制度，保守公司所涉及的機密信息。其職責(zé)包括：1.保密意識的培養(yǎng)和加強，做到保密意識第一。2.保護公司的機密信息，維護公司業(yè)務(wù)的安全和穩(wěn)定。3.不隨意泄露公司的機密信息，不隨意打印、復(fù)印、傳閱、抄錄等。4.3保密績效考核公司將對員工保密工作作為績效考核中的重要一項。并采用考核獎懲制度，對員工的保密工作表現(xiàn)進行評價和獎懲，將優(yōu)秀保密工作的員工進行表彰或獎勵，以激發(fā)員工的保密工作積極性。五、保密技術(shù)與措施公司將會采取多種安全措施來保證公司重要機密信息的安全，主要措施包括：1.加密技術(shù)的使用。2.限制數(shù)據(jù)傳輸?shù)墓芸?，如郵件發(fā)送、移動存儲等。3.信息系統(tǒng)安全管理，包括定期備份、系統(tǒng)更新等。4.信息采用安全策略。六、法律責(zé)任對于泄密或者違反保密規(guī)定的情況，公司將會嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)處置，包括但不限于以下行為：1.給予書面警告。2.暫扣職業(yè)資格證。3.給予行政處分或勞動紀(jì)律處分。4.追究刑事責(zé)任。七、結(jié)束語公司的機密信息是公司的核心利益，保護公司的機密信息需要員工的共同努力