衛(wèi)生院考勤管理制度

衛(wèi)生院考勤管理制度1.制度目的為維護(hù)衛(wèi)生院部門的正常秩序，建立有效的工作考勤制度，使各職工明確自己的責(zé)任和義務(wù)，加強監(jiān)管和考核，提高工作效率和質(zhì)量。2.參考標(biāo)準(zhǔn)衛(wèi)生院的考勤管理制度應(yīng)遵循國家有關(guān)規(guī)定和醫(yī)院管理的法規(guī)，具體應(yīng)與員工的勞動合同和公司內(nèi)部制度相一致。3.對象范圍適用于衛(wèi)生院各部門的全體職工，包括醫(yī)生、護(hù)士、行政人員等。4.考勤方式衛(wèi)生院采用指紋考勤和工作日志的自查制度相結(jié)合，考勤記錄將每天上午，下午和晚上進(jìn)行一次統(tǒng)計，每個月底進(jìn)行核對和整理。4.1指紋考勤衛(wèi)生院的職工應(yīng)統(tǒng)一使用指定的指紋考勤機進(jìn)行考勤打卡，嚴(yán)格控制出入記錄的準(zhǔn)確性。4.2工作日志在職員工每天必須按照規(guī)定填寫所負(fù)責(zé)的工作日志，并經(jīng)過上級主管部門的審核、簽字、審批等步驟，以上級領(lǐng)導(dǎo)簽字為準(zhǔn)。5.考勤紀(jì)錄考勤紀(jì)錄應(yīng)保存至少兩年，在此期間，衛(wèi)生院應(yīng)向勞動者提供其工作情況的查詢和復(fù)查。6.加班管理衛(wèi)生院應(yīng)嚴(yán)格控制加班時間，不得安排職工超過法定勞動時間，如有特殊情況，必須得到本人同意并報領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可進(jìn)行。7.請假管理職工請假必須事先與主管部門溝通，并按照規(guī)定提交請假申請書，批準(zhǔn)后實行請假制度，需提前三個工作日請假的，需提供證明材料，批準(zhǔn)后可享受相應(yīng)的請假待遇。8.考勤評分衛(wèi)生院每月將對每位職工進(jìn)行考勤評分，具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)員工的工作業(yè)績，以及是否能夠遵守相關(guān)制度進(jìn)行評定。評分結(jié)果將影響員工的使用年假，獎金提成等方面的待遇。9.誠信守則衛(wèi)生院要求員工誠信遵守考勤管理制度，不能擅自代簽考勤卡或者工作日志，不能利用手機等通訊設(shè)備進(jìn)行打卡作弊。任何違規(guī)行為都將由主管部門進(jìn)行嚴(yán)格處理，直至追究其法律責(zé)任。10.監(jiān)督機制衛(wèi)生院將建立完善的監(jiān)督機制，每個部門設(shè)立專門的監(jiān)督員，對每一個員工的出勤、工作情況進(jìn)行全面監(jiān)督，確?？记谥卫淼男Ч?。11.其他衛(wèi)生院考勤管理制度的執(zhí)行和解釋權(quán)歸醫(yī)院管理層所有，并有權(quán)對其進(jìn)行必要的調(diào)整和修改。若發(fā)生與此制度規(guī)定不符的情況，管理層將依法嚴(yán)肅處理。以上為衛(wèi)生院考勤管理制度，為了衛(wèi)生院內(nèi)部