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文檔簡介

PAGEPAGE1焦炭篩分工崗位交接班制度1.制定目的為規(guī)范焦炭篩分工崗位交接班制度，提高生產(chǎn)效率和質(zhì)量，保障員工生命安全，特制定此管理制度。2.適用范圍本制度適用于所有焦炭篩分工崗位，包括篩分、檢測、清理、維護、保養(yǎng)等相關(guān)工作。3.工作內(nèi)容3.1班次交接交班人員應(yīng)按照規(guī)定時間，在指定區(qū)域進行班次交接。交接人員應(yīng)詳細了解手頭的工作狀態(tài)和要領(lǐng)，并向接班人員做好班次交接記錄，以保證后續(xù)工作的連續(xù)性。接班人員應(yīng)認真聽取交班人員介紹，對于不清楚的情況及時提問，并在交接記錄中簽字確認。根據(jù)實際情況，交接人員可以通過口頭或書面的方式進行交接。3.2工作要求篩分崗位：負責焦炭篩分，檢查篩網(wǎng)是否堵塞、老化等，以保證篩分質(zhì)量。檢測崗位：負責焦炭質(zhì)量檢測，標識出合格和不合格的焦炭，并上報。清理、維護、保養(yǎng)崗位：負責對焦炭篩分設(shè)備進行清理、維護、保養(yǎng)等，確保設(shè)備正常運行。3.3安全要求交接人員在交接班時應(yīng)互相確認設(shè)備是否正常運行，是否存在安全隱患，如發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時匯報。交接人員在班次交接時需要交接信號笛，以保障設(shè)備安全運行，確保工作人員人身安全。4.班次交接標準交接人員需持有本人有效身份證件、上崗證和安全教育合格證等證件，確保安全生產(chǎn)。交班人員應(yīng)在班次交接記錄中注明設(shè)備運行情況、工作情況、生產(chǎn)效率等重要數(shù)據(jù)，確保交接記錄真實可靠。接班人員應(yīng)對班次交接記錄進行驗收，如發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時處理并及時反饋交接人員。對于班次交接記錄的有無、總結(jié)的情況，主管人員應(yīng)按照規(guī)定進行審查。5.違規(guī)處理對于未按照規(guī)定進行班次交接，交接不詳細，交接記錄不真實的人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)批評、教育或嚴肅處理。一旦發(fā)生安全事故，交接人員將承擔相應(yīng)的法律責任。6.制度保障本制度由生產(chǎn)安全管理部門負責監(jiān)督并執(zhí)行，制度的完善與修訂屬于生產(chǎn)管理部門的工作。對于制度的落實情況將不定期進行檢查，對于發(fā)現(xiàn)的問題將及時進行整改。7.生效時間本制

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