員工轉(zhuǎn)正勞動合同范本5篇

第第頁員工轉(zhuǎn)正勞動合同范本5篇員工轉(zhuǎn)正勞動合同范本1甲方(單位)：乙方(勞動者)姓名：性別：民族：電話：身份證號碼：依據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方公平自愿、協(xié)商一致的原則自愿簽訂本合同。一、勞動合同期限1、本合同自_____年____月____日至_____年____月____日二、工作內(nèi)容1、甲方依據(jù)工作需要，安排乙方在工作條件。2、乙方應聽從甲方所安排的崗位，根據(jù)甲方關(guān)于本崗位工作任務和責任制度要求完成規(guī)定的工作任務。3、乙方的工作任務為____________。三、勞動保護和勞動條件為使乙方完成工作任務，甲方應依據(jù)國家有關(guān)平安、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方供應必要的工作條件，保障乙方的平安和健康，乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程，愛惜甲方的財產(chǎn)。四、勞動紀律1、甲方應當依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律，依法對乙方進行規(guī)范和管理。2、乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，聽從甲方的管理。五、勞動酬勞1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務，甲方必需以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資酬勞，每月的支付時間為次月5日前發(fā)放。2、甲方支付乙方工資酬勞的標準和方法為現(xiàn)金支付。3、乙方標準工資每月為_________元，試用期工資每月為_________4、甲方支付給乙方的工資酬勞不得違背當?shù)卣淖畹凸べY標準。六、勞動合同的解除1、甲乙雙方任何一方解除合同，需提前10天通知對方，在試用期內(nèi)解除合同的，不需要提前通知對方。2、乙方有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同。(1)在使用期間被證明不符合錄用條件的。(2)嚴峻違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的。(3)嚴峻失職、營私舞弊的，對用人單位利益造成重大傷害的。3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：(1)未根據(jù)勞動合同商定供應勞動保護或者勞動條件的;(2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。(3)甲方無力或不根據(jù)本合同規(guī)定支付乙方勞動酬勞的。七、合同的變更具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：1、雙方協(xié)商同意的;2、由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項目，機構(gòu)調(diào)整、撤并等。八、合同的終止具有下列情形之一，本合同應即終止：1、本合同期限屆滿;2、乙方達到法定退休條件的;3、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。九、勞動爭議處理雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，任何一方可在法定申訴時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商商定。有國家規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。合同期內(nèi)，如所定條款與國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策不符的，按新規(guī)定執(zhí)行。十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(蓋章)：乙方(簽字)：法定代表人：聯(lián)系方式(電話)：聯(lián)系方式(電話)：簽訂日期：簽訂日期：員工轉(zhuǎn)正勞動合同范本2物流公司：_________________(以下簡稱甲方)地址：_____________________法定代表人：_______________托付代理人：_______________身份證號：_________________聯(lián)系方式：_________________員工：_____________________(以下簡稱乙方)性別：_____________________現(xiàn)住址：___________________身份證號：_________________聯(lián)系方式：_________________風險提示：用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系，必需簽訂勞動合同。依據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者支付每月雙倍工資。應當留意的是，用人單位與勞動者簽訂的必需是正式勞動合同，不得以試用期合同“搪塞”，若簽訂合同為試用期合同的，該試用期合同期限視為正式勞動合同期限，薪資水平按同等崗位的水平發(fā)放。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和《合同法》的相關(guān)規(guī)定，雙方本著公平自愿、公平和誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本合同，以資雙方共同遵守。一、勞動期限雙方協(xié)商確定本合同的有效期為_________個月，自________年________月________日起，到________年________月________日止，其中試用期為_________個月，自________年________月________日起，到________年________月________日止。依據(jù)詳細情況可以提前結(jié)束試用期。風險提示：用人單位與勞動者商定試用期不得違反國家法律規(guī)定，《勞動合同法》第19條規(guī)定：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過三個月。二、工作崗位乙方依據(jù)甲方工作需要，同意擔當甲方_________崗位工作，工作地點為_________，由甲方供應勞動保障，勞動條件和職業(yè)危害防護。三、工作時間1、甲方安排乙方執(zhí)行每周_________小時工作制，乙方每周可休息_________天(特別情況加班可倒休、調(diào)休)，依據(jù)詳細情況，乙方應遵守甲方關(guān)于加班的規(guī)定，甲方按規(guī)定計付乙方加班工資。2、甲方遵守國家關(guān)于節(jié)假日相關(guān)規(guī)定進行休假，因工作安排需要加班時，依據(jù)法律規(guī)定支付加班工資。四、工資甲方實行工資與效益掛鉤的計酬制度，在法定工作時間內(nèi)，乙方完成甲方規(guī)定的工作任務，甲方在次月_________號，以貨幣形式支付乙方上月應得的個人基本工資，基本工資不低于_________元，另加班工資、津貼、獎金等收入在個人資金賬戶核發(fā)，如甲方消失經(jīng)營虧損，甲方保證乙方最低月工資不低于當?shù)氐淖畹凸べY，直至支付清乙方應得經(jīng)濟補償?shù)人迷僖婪ńK止本合同。五、甲方職責1、甲乙雙方應按國家和地方規(guī)定交納相應的社保、稅費。乙方應繳的社會保險費由甲方承擔，乙方個人承擔部分，由甲方代扣代繳。風險提示：關(guān)于社會保險條款，用人單位必需為勞動者繳納社會保險(俗稱五險)，合法繳納五險屬于強行法的范圍，用人單位不得以任何理由躲避，若用人單位簽訂的勞動合同中有不繳納五險規(guī)定的相關(guān)商定無效，合同其他部分連續(xù)有效。用人單位不為勞動者購買五險的，由社會保險費征收機構(gòu)責令限期繳納或者換補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款?！耙唤稹睍翰粚儆趶娭品秶畠?nèi)。2、甲方應根據(jù)公司的規(guī)章制度向乙方供應合適的工作條件。3、甲方應根據(jù)合同的規(guī)定，按時、足額的向乙方支付工資。六、乙方職責1、乙方應遵守甲方制定公布的規(guī)定制度，嚴格遵守勞動紀律和工作規(guī)范。2、乙方應保守甲方商業(yè)機密和信息，愛惜甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，提高個人專業(yè)技能水平，為新老客戶供應優(yōu)質(zhì)服務，精彩為公司他制造利潤，為自己增收益。七、合同解除1、乙方試用期間被證明不符合錄用條件的。2、乙方嚴峻違反甲方規(guī)定制度的。3、嚴峻違反職業(yè)道德，經(jīng)甲方提出后拒不改正的。4、被依法追究刑事責任的。5、乙方如要辭職，必需提前一個月書面申請辭職，辦好移交手續(xù)，在無經(jīng)濟和法律責任下依法解除本合同，終止履約。八、違約條款乙方違反本合同的規(guī)定給甲方造成經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)在解除合同前后，追究其經(jīng)濟和法律責任。九、爭議解決因本合同的履行發(fā)生爭議，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均可向合同履行地的仲裁機構(gòu)申請仲裁，對仲裁決定不服的，雙方均可向合同履行地的人民法院起訴。十、附則1、本合同自雙方簽字后生效，一式____份，甲方雙方各執(zhí)___份。2、本合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商，簽訂補充協(xié)議。甲方：____________________乙方：____________________代理人：__________________合同履行地：______________合同履行地：______________________年______月______日________年______月______日員工轉(zhuǎn)正勞動合同范本3協(xié)議編號：___________甲方：乙方：依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著公平自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守。第一條合同內(nèi)容1、依據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事__________崗位工作，依據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。2、乙方應按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。第二條合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。第三條勞動酬勞甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_____日，工資金額為_____元，其中包含在內(nèi)的社會保險費_____元，由乙方自愿自己到相應單位辦理社會保險事宜。第四條請假制度1、乙方請假應提前告知甲方，并取得同意，否則視為曠工。2、請假一天，扣除當天工資，曠工一天，扣除三日工資。第五條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂1、有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：(1)在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的。(2)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的。(3)由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的。2、有下列情形之一的，甲雙方可以變更本合同：(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的。(2)嚴峻違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的。(3)嚴峻失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。(4)被依法追究刑事責任的。(5)患病或非因工負傷，經(jīng)調(diào)整工作崗位仍不能適應工作的。3、有下列情形之一的，乙方可以變更本合同：(1)甲方不能按時給付乙方合理酬勞的，乙方可以要求變更合同條款。4、乙方提出辭職的，應提前三十日通知甲方，試用期內(nèi)提出辭職，應提前三日通知甲方。第六條違約責任1、乙方未根據(jù)本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。2、本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同連續(xù)有效，由承繼單位連續(xù)履行。3、雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務。4、乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)隱秘進行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)乙方違反保密義務則被視為嚴峻違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。5、雙方簽訂本合同后，因個人緣由操作不當造成本店的損失及不按本店的規(guī)章制度執(zhí)行造成人員傷亡由肇事者負全責。第七條保密協(xié)議1、任何一方對在本合同履行過程中以任何方式獲知的另一方商業(yè)隱秘或其他技術(shù)及經(jīng)營信息均負有保密義務，并有義務盡快通知對方，并幫助對方采取適當?shù)难a救措施，不得向任何第三方透露或泄露，但中國現(xiàn)行法律，法規(guī)另有規(guī)定或經(jīng)另一方書面同意的除外。2、本合同有效期屆滿或終止后，如供應保密信息方向接受方提出書面要求，接受方應按要求將保密信息的任何本合同涉及的業(yè)務文件、資料、客戶資料交還供應方，或予以銷毀，并且不得連續(xù)使用這些保密信息。第八條爭議解決因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方可向本合同簽約地人民法院提起訴訟。第九條其他本合同一式_________份，甲乙雙方各執(zhí)_________份。本合同簽訂后，雙方如需修改，經(jīng)雙方協(xié)商后，可以增加補充條款。甲方代表簽字：(蓋章)身份證號碼：電話：乙方代表簽字：(蓋章)身份證號碼：電話：員工轉(zhuǎn)正勞動合同范本4甲方(用人單位)：______________________乙方(勞動者)：________________________性別：___________________________________身份證號：______________________________依據(jù)《勞動法》、《__________省勞動合同條例》，經(jīng)雙方公平協(xié)商，自愿簽訂本合同。一、甲方義務(一)遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，保障乙方的合法權(quán)益;(二)按時足額為乙方繳納社會保險費;(三)按時支付乙方的工資，不得克扣和無故拖欠;(四)為乙方供應符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品;(五)依法對女職工和未成年工實行特別保護;(六)依法支持乙方參與合法的社會活動;(七)保證乙方依法享受國家規(guī)定的有關(guān)休假待遇;(八)乙方因工或非因工死亡，按國家規(guī)定支付喪葬費、撫恤費等;(九)乙方因工負傷或患職業(yè)病，按國家有關(guān)規(guī)定辦理。二、乙方義務(一)遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，維護甲方的合法權(quán)益;(二)遵守甲方不違反法律、法規(guī)的規(guī)章制度，聽從甲方的領(lǐng)導、教育和工作安排;(三)專心履行崗位職責，嚴格遵守平安操作規(guī)程，完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)(工作)數(shù)量、質(zhì)量指標(要求);(四)自愿托付甲方代為扣繳國家規(guī)定本人應繳納的社會保險費;(五)在本合同期內(nèi)，保守甲方的商業(yè)隱秘。三、本合同期限、工時制度、工作內(nèi)容、工資給付(一)本合同期限選用____：A(固定期限);B(無固定期限);C(以完成肯定的工作為期限)。A：本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日終止。其中生效后的前____個月為試用期。B：本合同自____年____月____日起生效，至下列條件消失時終止，其中生效后的前____個月為試用期。C：本合同自____年____月____日起生效，至________工作(任務)完成日終止，其中生效后的前____個月為試用期。(二)本合同期內(nèi)工時制度采用____：A(定時工作制);B(不定時工作制);C(綜合計算工時工作制)。A：乙方每天為甲方工作不超過________小時，平均每周工作不超過__________小時，每周至少休息__________天。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可適當安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日加班。但延長工作時間每日不得超過__________小時，每月不得超過__________小時。B：不定時工作制(按勞動保障行政部門批準的辦法執(zhí)行)。C：綜合計算工時工作制(按勞動保障行政部門批準的辦法執(zhí)行)。(三)工作內(nèi)容：乙方同意甲方安排其從事____________工作。(四)工資給付：1、甲方以法定貨幣至少每月支付__________次乙方工資。乙方供應了正常勞動的，甲方支付給乙方的工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準。甲方可依據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營效益狀況和職工生活費用價格指數(shù)變動情況，適時調(diào)整乙方工資。2、非因乙方緣由造成停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應支付乙方的正常工資;停工超過一個工資支付周期的，甲方每月按____________標準發(fā)給生活費。3、加班工資：(1)甲方安排乙方延長工作時間，須按乙方小時工資標準__________%支付工資;(2)甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，須按乙方日工資標準的__________%支付工資;(3)甲方安排乙方在國家法定節(jié)假日工作，須按乙方日工資標準的__________%支付工資。四、勞動合同的終止、解除和續(xù)訂(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同(后四項甲方應提前__________日以書面形式通知乙方)：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴峻違反勞動織律或甲方規(guī)章制度的：3、嚴峻失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;4、被依法追究刑事責任及勞動教養(yǎng)的;5、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;6、乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;7、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的;8、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴峻困難，經(jīng)報勞動保障行政部門確需裁減人員的。(三)乙方有下列情形之一，又不存在上款第2、3、4項情況的，甲方不得解除本合同：1、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認丟失或者部分丟失勞動能力的;2、患病或者負傷、在規(guī)定的.醫(yī)療期內(nèi)的;3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;4、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的具他情形。(四)有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除本合同。1、在試用期內(nèi)的;2、甲方以暴力、威逼或以非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;3、甲方不按本合同第三條第(四)款第1項商定支付工資的或經(jīng)有關(guān)部門鑒定甲方未履行本合同第一條第(四)款義務的;4、甲方強迫乙方集資、入股或者繳納風險抵押性財物的;5、甲方拒絕依法為乙方繳納社會保險費的;6、甲方低于當?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標準支付乙方工資酬勞的。(五)除上款外，乙方提出解除本合同應當提前________日以書面形式與甲方協(xié)商。(六)經(jīng)協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動合同的，雙方應在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。五、解除勞動合同的有關(guān)補償(一)甲方因本合同第四條第(一)款、第(二)款的第6項解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿__________年(不滿________年的按________年計。下同)發(fā)給相當于________個月工資的經(jīng)濟補償金，但最多不超過__________個月。(二)甲方依據(jù)本合同第四條第(二)款的第7、8項、乙方依據(jù)本合同第四條第(四)款的2、3項解除合同的以及甲方被撤銷或者解散與乙方解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿________年發(fā)給相當于________個月工資的經(jīng)濟補償金。(三)甲方依據(jù)本合同第四條第(二)款第5項解除合同的，甲方除應按乙方在本單位工作年限每滿________年發(fā)給相當于________個月工資的經(jīng)濟補償金外，再發(fā)給乙方不低于________個月工資的醫(yī)療補助費。如乙方屬患重病或絕癥的，甲方還須分別根據(jù)乙方應享受的醫(yī)療補助費的________%或________%增發(fā)醫(yī)療補助費。以上各款所稱月工資，是指甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營情況下乙方解除合同前________個月的平均工資，乙方月平均工資低于甲方月平均工資的，按甲方月平均工資標準計算。六、醫(yī)療期及待遇(一)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家規(guī)定給予醫(yī)療期。(二)乙方在醫(yī)療期內(nèi)停工醫(yī)療累計不超過________天的，甲方發(fā)給乙方工資________%的病假工資;超過________天的，發(fā)給乙方工資________%的疾病救濟費。醫(yī)療待遇根據(jù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(三)乙方因有意自傷、打架斗毆、參與違法犯罪活動而致傷致病的，在醫(yī)療期間，甲方可停發(fā)乙方的工資和各種津貼、補貼。醫(yī)療費由乙方自理。七、違約責任及其它商定事項在本合同期間，任何一方違反本合同規(guī)定給對方造成經(jīng)濟損失的，應承擔賠(補)償責任。(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的，除全額支付乙方工資酬勞外，還須加發(fā)相當于工資酬勞________%的經(jīng)濟補償金。(二)甲方支付乙方工資酬勞低于當?shù)刈畹凸べY標準的，除補足低于標準部分外，還應給乙方加發(fā)相當于補足部分________%的經(jīng)濟補償金。(三)甲方違反本合同第五條規(guī)定，除全額發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金外，還須加發(fā)該經(jīng)濟補償金數(shù)額________%的額外經(jīng)濟補償金。(四)乙方屬甲方出資培訓、聘請的，尚未達到雙方商定的服務期而解除本合同的，應按有關(guān)規(guī)定或商定賠償甲方為其實際支出的培訓費用。(五)雙方商定：________________________________________。八、附則(一)本合同一式________份，甲乙雙方各執(zhí)________份。(二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可在爭議發(fā)生之日起________日內(nèi)到有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。(三)本合同內(nèi)容與國家規(guī)定不一致或本合同未盡事宜，按國家及省的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(提示：合同雙方應在了解本合同內(nèi)容后，再決定是否簽名。一經(jīng)簽訂，須嚴格履行。本合同的乙方必需由本人簽名，不得代簽;甲方必需加蓋法人印章并由法定代表人或其托付代理人簽名蓋章)甲方(蓋章)________________乙方(簽名)___________________________年______月______日___________年______月______日員工轉(zhuǎn)正勞動合同范本5甲方：______________乙方：______________依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方公平自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同為期限勞動合同，合同期自____年__月__日起至____年__月__日止，共計___個月。第二條本合同試用期自____年__月__日起至____年__月__日。第三條若乙方開始工作時間與商定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關(guān)系。二、工作內(nèi)容和工作地點第四條依據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點為_________。第五條在合同有效期內(nèi)，甲方依據(jù)公司業(yè)務需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容。三、工作時間和休息休假第六條甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并根據(jù)規(guī)定上下班。第七條乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，根據(jù)甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動酬勞第八條甲方依據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞安排的原則，結(jié)合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。第九條乙方月工資標準為____元，試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)卣嫉漠斈甓茸畹凸べY標準。第十條甲方有權(quán)依據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。第十一條甲方于每月__日以貨幣形式，根據(jù)公司規(guī)定的月工資標準足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假