三甲醫(yī)院呼吸內(nèi)科人員崗位說明書 (25項)

三甲醫(yī)院臨床呼吸內(nèi)科人員崗位說明書1.三甲醫(yī)院呼吸內(nèi)科主任崗位說明書基本信息所在部門呼吸內(nèi)科從屬部門崗位定員1院領(lǐng)導(dǎo)科室成員在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負責本科醫(yī)療、醫(yī)保、教學、科研、質(zhì)量、經(jīng)濟、預(yù)防、思想、行政管理、學科建設(shè)和肺功能、呼吸內(nèi)鏡及相關(guān)室工作?？剖胰婀ぷ鞯牡谝回熑稳恕ｎI(lǐng)導(dǎo)職責。1.負責制訂本科發(fā)展規(guī)劃、學科建設(shè)、年度、月度、周工作計劃，并組織實施。2.組織本科醫(yī)療業(yè)務(wù)、技術(shù)、服務(wù)、行政、科研管理等工作。3.領(lǐng)導(dǎo)全科人員學習、應(yīng)用國內(nèi)外醫(yī)學先進經(jīng)驗，開展新技術(shù)、新療法，及時總結(jié)經(jīng)驗，打造?？铺厣放?。4.重視思想工作，經(jīng)常對員工進行職業(yè)道德教育。5.重視院內(nèi)外相關(guān)部門與人員溝通。6.負責組織本科人員績效考核與管理工作。管理職責。1.遵循PDCA管理、追蹤問題管理、持續(xù)質(zhì)量改進，掌握可靠性系統(tǒng)管理方法。2.制訂工作流程，按流程工作。3.抓好人才隊伍建設(shè)，加強對青年醫(yī)師、護士的培養(yǎng)。4.重視質(zhì)量管理，督查醫(yī)療文書書寫質(zhì)量并及時簽字。5.不斷提高技術(shù)水平，杜絕醫(yī)療事故，減少醫(yī)療糾紛。6.確定醫(yī)師門診、急診、管床輪換、值班、會診工作。7.重視醫(yī)患溝通，使病人在醫(yī)院有一個愉快執(zhí)行職責。1.嚴格執(zhí)行醫(yī)療護理技術(shù)操作常規(guī)及各項管理制度。2.落實三級查房制度，研究、解決疑難病人診斷、治療和護理問題。3.參加門診、會診、出診，決定病人的轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。4.負責住院醫(yī)生、輪轉(zhuǎn)醫(yī)生、研究生、進修和實習醫(yī)生培養(yǎng)與教學工作，并定期考核。5.把好疑難病人診療關(guān)，掌握用藥適應(yīng)證。6.文明行醫(yī)，樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風。7.按照PDCA質(zhì)量持續(xù)改進。8.注重社會效益，增加獎金的透明度。9.加強醫(yī)療設(shè)備、信息、物資管理，組織好設(shè)備引進論證工作，提高設(shè)備效率。10.重視人員思想工作。完成醫(yī)療任務(wù)以及其他各項規(guī)定指標?？己艘c1.制度落實。2.完成醫(yī)、教、研、護理、門診、急診、住院病人的工作數(shù)量、質(zhì)量、成本、效率、經(jīng)濟指標任務(wù)。3.完成綜合績效管理指標。4.醫(yī)德醫(yī)風、社會責任、環(huán)境。5.顧客溝通，糾紛處理。6.病房管理、健康宣教、培訓(xùn)、幫帶。7.學習與創(chuàng)新能力。8.責任心、主動性、積極性。9.科室成本管理、藥占收入比、績效管理。作關(guān)系院內(nèi)聯(lián)系部門院內(nèi)相關(guān)科室、職能部門、后勤部門人員。院外聯(lián)系部門在授權(quán)范圍內(nèi)代表科室或醫(yī)院與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)系。1.科室領(lǐng)導(dǎo)、管理權(quán)。2.科室日常工作計劃、實施、檢查、改進權(quán)，科室內(nèi)人員任免的建議權(quán)。3.向院長或上級領(lǐng)導(dǎo)建議改進科室工作權(quán)，薪酬分配建議權(quán)，等。1.在醫(yī)院內(nèi)工作，溫度、濕度適宜。2.工作現(xiàn)場會接觸到輕微粉塵及醫(yī)療中的刺激性氣味，照明條件良好，一般無相關(guān)職業(yè)病發(fā)生。3.滿足醫(yī)療工作的相關(guān)條件。學歷培訓(xùn)1.碩士研究生以上學歷，有15年以上本?？乒ぷ鹘?jīng)驗。2.有?？茦I(yè)務(wù)進修經(jīng)歷、醫(yī)院管理培訓(xùn)經(jīng)歷。3.有國外進修學習本專業(yè)經(jīng)歷。4.5年內(nèi)最少有2篇SCI雜志論文發(fā)表或有5篇國家級以上雜志論文發(fā)表。5.高級職稱。1.稱職的學科帶頭人。2.公認的領(lǐng)導(dǎo)、決策、管理和協(xié)調(diào)能力。3.較好的口才和文字表達能力。4.具有良好的職業(yè)素質(zhì)和團隊合作精神。5.持續(xù)學習創(chuàng)新能力強。性別要求無年齡要求45~60歲婚姻婚否不限身體要求健康政治要求組織觀念強業(yè)務(wù)要求精通本專業(yè)崗位分析時間審核時間2.三甲醫(yī)院呼吸內(nèi)科副主任崗位說明書基本信息所在部門從屬部門崗位定員科室相關(guān)成員在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，按照分工負責科室業(yè)務(wù)、護理、行政、糾紛處理、思想政治、質(zhì)量管理、學科建設(shè)、經(jīng)濟管理等工作。是分工工作的思想、業(yè)務(wù)、管理的責任人。管理職責。1.按主任安排督促檢查醫(yī)療、護理、藥品、教學、科研、預(yù)防、行政、經(jīng)濟管理、病人診治檢查滿意服務(wù)等工作。不斷提高醫(yī)療質(zhì)量，努力完成醫(yī)療任務(wù)。2.重視思想工作，經(jīng)常對員工進行職業(yè)道德教育工作。落實病人治療飲食。3.做好科室的醫(yī)療糾紛處理工作。按照分工負責制訂本科室的發(fā)展規(guī)劃、學科建設(shè)、年度、月度、周工作計劃，并組織實施。4.根據(jù)主任安排參加院內(nèi)外相關(guān)會議。業(yè)務(wù)職責。1.落實三級查房制度，參加門診和值班工作。2.親自參加指導(dǎo)急、危、重、疑、難病例的搶救處理與特殊疑難和死亡病例的討論會診。3.檢查住院醫(yī)生、輪轉(zhuǎn)醫(yī)生、研究生、進修和實習醫(yī)生的培養(yǎng)工作，并定期考核。4.提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。加強溝通，及時處理糾紛工作。5.定期組織全科人員學習、應(yīng)用國內(nèi)外醫(yī)學先進經(jīng)驗，開展新技術(shù)、新療法。重視本科疑難疾病、感染性疾病、肺癌診療技術(shù)研究。6.根據(jù)主任安排做好病人入院、住院、轉(zhuǎn)院、出院工作。7.開展好胸部疾病介入診治、變態(tài)反應(yīng)性疾病診治、睡眠呼吸障礙疾病檢查及治療等研究工作。教學與科研職責。1.根據(jù)教學工作的需要，利用各種機會如查房、病例討論、上課和各類技術(shù)操作對下級醫(yī)師和進修、實習人員進行示范教學與培訓(xùn)。2.指導(dǎo)相關(guān)人員結(jié)合臨床開展科學研究工作。3.是學科建設(shè)的核心人員，有很強的科研能力，結(jié)合臨床工作，每年有高檔次文章發(fā)表，力爭每5年工作周期有一項科技成果獎?？己艘c1.嚴格規(guī)章制度落實。2.完成分管的醫(yī)、教、研、護理、門診、急診工作數(shù)量指標、質(zhì)量指標、效率指標、經(jīng)濟指標。3.綜合績效管理指標。4.醫(yī)德醫(yī)風、社會責任。5.顧客溝通、醫(yī)患糾紛處理。6.病區(qū)病人管理、健康宣教、培訓(xùn)幫帶等。7.科室工作流程。8.按時完成學科建設(shè)的相關(guān)工作。9.本科室和諧狀況團隊精神養(yǎng)成。10.掌握本學科發(fā)展動態(tài)，持續(xù)學習與創(chuàng)新能力。11.掌握支氣管鏡的檢查方法和技能，掌握肺癌的診療方法。作關(guān)系院內(nèi)聯(lián)系部門院內(nèi)各科室、職能部門、后勤部門人員。院外聯(lián)系部門在授權(quán)范圍內(nèi)代表科室與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)系。1.受科主任委派對科室業(yè)務(wù)與管理工作指導(dǎo)權(quán)。對本科室日常工作計劃、實施、檢查和參與權(quán)，對本科室人員任免的建議權(quán)。2.監(jiān)督分管人員的日常工作。3.向主任或者上級領(lǐng)導(dǎo)建議提出改進科室工作的權(quán)力，薪酬分配建議權(quán)，等等。1.在醫(yī)院內(nèi)工作，溫度、濕度適宜。2.工作現(xiàn)場會接觸到輕微粉塵及醫(yī)療中的刺激性氣味，照明條件良好，一般無相關(guān)職業(yè)病發(fā)生。3.滿足醫(yī)療工作的相關(guān)條件。學歷培訓(xùn)1.碩士研究生以上學歷，有15年以上本科室工作經(jīng)驗。2.有?？茦I(yè)務(wù)進修最少1次、醫(yī)院管理培訓(xùn)經(jīng)歷。3.有國外進修學習本專業(yè)最少1年經(jīng)歷。4.5年內(nèi)最少有2篇SCI雜志論文發(fā)表或每年最少有1篇國家級以上雜志論文發(fā)表。1.稱職的學科帶頭人。2.公認的業(yè)務(wù)與技術(shù)能力。3.較好的口才和文字表達能力。4.具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和團隊合作精神。5.持續(xù)學習與創(chuàng)新能力。6.掌握本科室常用病人診療技術(shù)和方法，熟悉內(nèi)科系統(tǒng)通用的診療病人的技術(shù)和方法。性別要求無年齡要求40~55歲婚姻婚否不限身體要求健康政治要求組織觀念強業(yè)務(wù)要求精通本專業(yè)崗位分析時間審核時間3.三甲醫(yī)院呼吸內(nèi)科主任醫(yī)師崗位說明書基本信息所在部門從屬部門崗位定員科室相關(guān)成員在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，指導(dǎo)全科相關(guān)人員醫(yī)療、教學、科研、人才培養(yǎng)、思想政治、質(zhì)量管理、學科建設(shè)與理論提高等工作。是分工工作的思想、業(yè)務(wù)、管理的責任人。管理職責。1.按主任安排督促檢查醫(yī)療、藥品、教學、科研、預(yù)防、行政管理、經(jīng)濟管理、病人診治等工作。2.加強學科建設(shè)，落實學科建設(shè)的具體細節(jié)，承擔相應(yīng)的科研與人才培養(yǎng)等工作。3.參加醫(yī)療缺陷的分析與總結(jié)，并提出處理意見和改進措施。4.落實病人診療、檢查與療效結(jié)果。5.指導(dǎo)本科主治醫(yī)師和住院醫(yī)師做好各項醫(yī)療工作，有計劃地開展基本功訓(xùn)練。6.根據(jù)主任安排參加院內(nèi)外相關(guān)會議。業(yè)務(wù)職責。1.落實三級查房制度，參加門診、急診和值班工作。2.親自參加指導(dǎo)急、危、重、疑、難病例病人的搶救處理與特殊疑難和死亡病例的討論會診。3.檢查住院醫(yī)生、輪轉(zhuǎn)醫(yī)生、研究生進修和實習醫(yī)生的培養(yǎng)工作，并定期考核。4.定期組織科室相應(yīng)人員學習、應(yīng)用國內(nèi)外醫(yī)學先進經(jīng)驗，開展新技術(shù)、新療法。5.掌握胸部疾病介入、變態(tài)反應(yīng)性疾病診治、睡眠呼吸障礙疾病檢查、機械通氣及新技術(shù)的應(yīng)用、多臟器功能不全救治等方法。掌握呼吸科機械通氣與肺癌診療研究工作的動態(tài)情況等。6.根據(jù)主任安排做好病人入院、住院、轉(zhuǎn)院、出院等工作。教學與科研職責。1.根據(jù)教學工作的需要，利用各種機會如查房、病例討論、上課和各類技術(shù)操作對下級醫(yī)師和進修、實習人員進行示范教學和培訓(xùn)。2.指導(dǎo)相關(guān)人員結(jié)合臨床開展科學研究工作。3.是學科建設(shè)的核心人員，應(yīng)有很強的科研能力，結(jié)合臨床工作，每年有高檔次雜志論文發(fā)表，每5年工作周期有一項科技成果獎?？己艘c1.嚴格規(guī)章制度落實。2.完成分管的醫(yī)、教、研、門診、急診工作數(shù)量指標、質(zhì)量指標、效率指標、經(jīng)濟指標。3.綜合績效管理指標。4.醫(yī)德醫(yī)風、社會責任。5.顧客溝通、醫(yī)患糾紛處理。6.病區(qū)環(huán)境管理、健康宣教、培訓(xùn)幫帶等。7.科室工作流程。8.按時完成學科建設(shè)的相關(guān)工作。9.本科室和諧狀況團隊精神養(yǎng)成。10.結(jié)合本科疾病的具體課題研究及效果。11.掌握本學科發(fā)展動態(tài)，持續(xù)學習與創(chuàng)新能力。作關(guān)系院內(nèi)聯(lián)系部門院內(nèi)各科室、職能部門、后勤部門人員。院外聯(lián)系部門在授權(quán)范圍內(nèi)代表科室與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)系。1.科室業(yè)務(wù)與技術(shù)工作指導(dǎo)權(quán)。對本科室日常工作計劃、實施、檢查的參與權(quán)，對本科室人員任免的建議權(quán)。2.監(jiān)督分管人員的日常工作。3.向主任或者上級領(lǐng)導(dǎo)建議提出改進科室工作的權(quán)力，薪酬分配建議權(quán)，等等。1.在醫(yī)院內(nèi)工作，溫度、濕度適宜。2.工作現(xiàn)場會接觸到輕微粉塵及醫(yī)療中的刺激性氣味，照明條件良好，一般無相關(guān)職業(yè)病發(fā)生。3.滿足醫(yī)療工作的相關(guān)條件。學歷培訓(xùn)1.碩士研究生以上學歷，有15年以上本科室工作經(jīng)驗。2.有專科業(yè)務(wù)進修最少1次、醫(yī)院管理培訓(xùn)經(jīng)歷。3.有國外進修學習本專業(yè)最少1年經(jīng)歷。4.5年內(nèi)最少有2篇SCI雜志論文發(fā)表或每年最少有1篇國家級以上雜志論文發(fā)表。1.稱職的業(yè)務(wù)與技術(shù)學科帶頭人。2.專家品牌。3.較好的口才和文字表達能力。4.職業(yè)道德素質(zhì)和團隊合作精神。5.扎實的外文功底。6.持續(xù)學習與創(chuàng)新能力。7.精確掌握本科室常見診療方法，掌握大內(nèi)科系統(tǒng)的通用診療病人的方法和技能。性別要求無年齡要求40~60歲婚姻婚否不限身體要求健康政治要求組織觀念強業(yè)務(wù)要求精通本專業(yè)崗位分析時間審核時間4.三甲醫(yī)院呼吸內(nèi)科副主任醫(yī)師崗位說明書基本信息所在部門從屬部門崗位定員科室相關(guān)成員在科主任領(lǐng)導(dǎo)和上級醫(yī)師指導(dǎo)下，負責醫(yī)療、教學、科研、人才培養(yǎng)、思想政治、質(zhì)量管理、學科建設(shè)與行政管理等工作。是分工工作的業(yè)務(wù)、技術(shù)管理的責任人。管理職責。1.按主任安排督促檢查醫(yī)療、藥品、教學、科研、預(yù)防、行政管理、經(jīng)濟管理、病人診治等工作。2.加強學科建設(shè)，落實學科建設(shè)的具體細節(jié)，承擔相應(yīng)的科研與人才培養(yǎng)等工作。3.參加醫(yī)療缺陷的分析與總結(jié)，并提出處理意見和改進措施。4.落實病人診療、檢查與療效結(jié)果。5.指導(dǎo)主治、住院、進修、實習醫(yī)師做好各項醫(yī)療工作，有計劃地開展基本功訓(xùn)練。6.根據(jù)主任安排參加院內(nèi)外相關(guān)會議。業(yè)務(wù)職責。1.落實三級查房制度，參加門診、急診和值班工作。2.親自參加指導(dǎo)急、危、重、疑、難病例病人的搶救處理和死亡病例的討論會診工作。3.檢查住院醫(yī)生、輪轉(zhuǎn)醫(yī)生、研究生、進修和實習醫(yī)生的診療工作，并定期考核。4.定期組織科室相應(yīng)人員學習與應(yīng)用國內(nèi)外醫(yī)學先進經(jīng)驗，開展新技術(shù)、新療法。5.努力掌握胸部疾病介入、變態(tài)反應(yīng)性疾病診治、睡眠呼吸障礙疾病檢查、機械通氣及新技術(shù)的應(yīng)用、多臟器功能不全救治等診療方法。重視呼吸科機械通氣與肺癌診療研究工作的動態(tài)情況等。6.協(xié)調(diào)入院、住院、轉(zhuǎn)院、出院病人工作。7.落實病例質(zhì)量檢查。教學與科研職責。1.根據(jù)教學工作的需要，利用各種機會如查房、病例討論、上課和各類技術(shù)操作對下級醫(yī)師和進修、實習人員進行示范教學和培訓(xùn)。2.指導(dǎo)相關(guān)人員結(jié)合臨床開展科學研究工作。3.是學科建設(shè)的核心人員，應(yīng)有很強的科研能力，結(jié)合臨床工作，每年有高檔次雜志論文發(fā)表，每5年工作周期有一項科技成果獎?？己艘c1.嚴格規(guī)章制度落實。2.完成分管的醫(yī)、教、研、門診、急診工作數(shù)量、質(zhì)量、效率和經(jīng)濟指標。3.綜合績效管理指標。4.醫(yī)德醫(yī)風、社會責任。5.顧客溝通、醫(yī)患糾紛處理效果。6.病區(qū)環(huán)境管理、健康宣教、培訓(xùn)幫帶等。7.科室工作流程。8.按時完成學科建設(shè)的相關(guān)工作。9.本科室和諧狀況、團隊精神養(yǎng)成。10.結(jié)合本科疾病的具體課題研究及效果。11.掌握本學科發(fā)展動態(tài)，持續(xù)學習與創(chuàng)新能力。作關(guān)系院內(nèi)聯(lián)系部門院內(nèi)相關(guān)科室、職能部門、后勤部門人員。院外聯(lián)系部門在授權(quán)范圍內(nèi)與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)系。1.科室業(yè)務(wù)與技術(shù)工作指導(dǎo)權(quán)。對本科室日常工作計劃、實施、檢查的參與權(quán)，對本科室人員任免的建議權(quán)。2.監(jiān)督分管人員的日常工作。3.向主任或者上級領(lǐng)導(dǎo)建議提出改進科室工作的權(quán)力，薪酬分配建議權(quán)，等等。1.在醫(yī)院內(nèi)工作，溫度、濕度適宜。2.工作現(xiàn)場會接觸到輕微粉塵及醫(yī)療中的刺激性氣味，照明條件良好，一般無相關(guān)職業(yè)病發(fā)生。3.滿足醫(yī)療工作的相關(guān)條件。學歷培訓(xùn)1.碩士研究生以上學歷，有10年以上本科室工作經(jīng)驗。2.有?？茦I(yè)務(wù)進修最少1次、醫(yī)院管理培訓(xùn)經(jīng)歷。3.有國外進修學習本專業(yè)最少1年經(jīng)歷。4.5年內(nèi)最少有2篇SCI雜志論文發(fā)表或每年最少有1篇國家級以上雜志論文發(fā)表。1.稱職的業(yè)務(wù)與技術(shù)學科帶頭人。2.專家品牌。3.較好的口才和文字表達能力。4.職業(yè)道德素質(zhì)和團隊合作精神。5.扎實的外文功底。6.持續(xù)學習與創(chuàng)新能力。7.掌握本科室常用診療病人技術(shù)和方法，熟悉本院內(nèi)科系統(tǒng)診療方法和技能。性別要求無年齡要求35~60歲婚姻婚否不限身體要求健康政治要求組織觀念強業(yè)務(wù)要求掌握本專業(yè)崗位分析時間審核時間5.三甲醫(yī)院呼吸內(nèi)科主治醫(yī)師、講師崗位說明書基本信息所在部門從屬部門崗位定員在主任領(lǐng)導(dǎo)及上級醫(yī)師指導(dǎo)下負責分管床位病人的診斷、治療、檢查、康復(fù)等工作。完成分管床位病人數(shù)量、質(zhì)量和綜合績效工作。注重醫(yī)療質(zhì)量，提高病人滿意度。崗位職責。1.負責本組及本人分管床位的醫(yī)療、教學、科研、預(yù)防、質(zhì)量管理、醫(yī)患溝通等工作。2.按時查房，并指導(dǎo)住院醫(yī)師進行診斷、治療及特殊診療技術(shù)操作，完成規(guī)定的各項數(shù)量、質(zhì)量和綜合績效指標。3.掌握病人的病情變化，病人發(fā)生病危、死亡、醫(yī)療事故或其他重要問題時，應(yīng)及時處理，并向科主任匯報。4.經(jīng)常研究與解決疑難病人診斷、治療和檢查上的問題。5.不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平，杜絕醫(yī)療事故，減少醫(yī)療糾紛，是分管床位病人與本組病人醫(yī)療糾紛第一責任人。6.參加科室值班、門診、急診、會診、出診工作。7.依據(jù)主任安排主持病房的臨床病例討論及會診，負責檢查、修改下級醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件，決定病人出院，審簽出(轉(zhuǎn))院病歷。8.組織本組醫(yī)師學習與運用國內(nèi)外先進醫(yī)學科學技術(shù)，開展新技術(shù)、新療法。進行科研工作，做好資料積累，及時總結(jié)經(jīng)驗。9.善于與同事溝通與醫(yī)患溝通。10.能夠獨立完成好搶救危、急、重癥病人的救治工作。11.開展胸部疾病介入、變態(tài)反應(yīng)性疾病診治、睡眠呼吸障礙疾病檢查、機械通氣及新技術(shù)的應(yīng)用、多臟器功能不全救治等診療工作。12.加強科室醫(yī)療設(shè)備管理，提高儀器設(shè)備的使用效率。制度執(zhí)行。1.執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，按照流程操作。2.嚴格執(zhí)行醫(yī)院、科室相關(guān)管理規(guī)定。3.嚴格執(zhí)行消毒隔離、無菌技術(shù)操作流程，預(yù)防醫(yī)院感染。職業(yè)道德。1.遵紀守法。2.尊重患者權(quán)利，保守醫(yī)療秘密。3.廉潔行醫(yī)，文明禮貌，卓越服務(wù)。4.團隊精神，和諧共事。5.工作積極性、主動性、責任心強。教學與科研。1.持續(xù)學習與工作改進和創(chuàng)新能力。2.不斷總結(jié)經(jīng)驗，結(jié)合臨床實際撰寫論文。3.積極參加醫(yī)學繼續(xù)教育。指導(dǎo)實習、進修醫(yī)生臨床帶教，完成規(guī)定的教學計劃。積極參加科研課題工作。4.完成有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作任務(wù)?？己艘c1.規(guī)章制度，出勤紀律。2.崗位職責，分管床位工作數(shù)量、質(zhì)量、效益指標。3.醫(yī)德醫(yī)風、社會責任。4.顧客溝通、醫(yī)患糾紛處理。5.病房管理、健康宣教。6.分管的教學、科研、學習、培訓(xùn)工作。7.學習與創(chuàng)新能力。8.其他任務(wù)。作關(guān)系院內(nèi)聯(lián)系部門院內(nèi)各科室、職能部門、后勤部門人員。院外聯(lián)系部門在授權(quán)范圍內(nèi)與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)系。1.主管病人的診療權(quán)。2.對本科室日常工作計劃、實施、檢查的參與權(quán)。3.顧客溝通權(quán)。4.監(jiān)督下級醫(yī)師工作權(quán)。5.有向上級領(lǐng)導(dǎo)建議提出改進科室工作的權(quán)力。1.在醫(yī)院內(nèi)工作，溫度、濕度適宜。2.工作現(xiàn)場會接觸到輕微粉塵及醫(yī)療中的刺激性氣味，照明學歷培訓(xùn)1.研究生以上學歷，5年以上本科工作經(jīng)驗。2.很強的獨立工作經(jīng)歷和能力。3.搶救病人的臨床經(jīng)驗。4.每年有1篇國家級以上雜志論文發(fā)表。5.中級職稱技術(shù)水平。1.科室人員公認的業(yè)務(wù)、技術(shù)、服務(wù)和協(xié)調(diào)能力。2.較好的口才和文字表達能力。3.良好的職業(yè)道德素質(zhì)和團隊合作精神。4.計算機操作能力。5.持續(xù)學習能力。6.掌握本科室專業(yè)的常見診療病人方法與技能，了解本院內(nèi)科系統(tǒng)通用診療方法與技能。性別要求無年齡要求30~55歲婚姻婚否不限身體要求健康政治要求組織觀念強業(yè)務(wù)要求掌握本專業(yè)崗位分析時間審核時間6.三甲醫(yī)院呼吸內(nèi)科住院總醫(yī)師崗位說明書基本信息所在部門呼吸內(nèi)科從屬部門崗位定員1直接下級在主任領(lǐng)導(dǎo)及上級醫(yī)師指導(dǎo)下負責分管床位病人的診斷、治療、檢查、康復(fù)等工作。完成分管床位病人數(shù)、質(zhì)量和綜合績效工作。注重醫(yī)療質(zhì)量，提高病人滿意度。崗位職責。1.負責本科一定范圍的醫(yī)療、教學、科研、預(yù)防、質(zhì)量管理、醫(yī)患溝通等工作。2.協(xié)助科主任做好科內(nèi)日常醫(yī)療、教學和行政管理工作。執(zhí)行24小時在班制。參加和指導(dǎo)住院醫(yī)師進行診斷、治療及特殊診療操作，完成各項數(shù)、質(zhì)量和績效指標。3.掌握病人病情變化，發(fā)生病危、死亡、醫(yī)療事故或其他重要問題時，應(yīng)及時處理，并向科主任匯報。4.嚴格三級查房。主治醫(yī)師不在時履行主治醫(yī)師職責。5.負責院內(nèi)的各類會診，急會診立即完成，普通會診24小時內(nèi)完成，嚴禁電話會診，如碰到較為疑難會診或同一病人經(jīng)兩次會診后仍未明確診治意見的，應(yīng)如實地向科主任匯報，并協(xié)助科主任進行處理。6.組織本組醫(yī)師學習與運用國內(nèi)外先進醫(yī)學科學技術(shù)，開展新技術(shù)、新療法。做好資料積累，及時總結(jié)經(jīng)驗。7.按時完成科內(nèi)的業(yè)務(wù)報表填寫工作，掌握病床周轉(zhuǎn)率、床位使用率、平均住院天數(shù)、醫(yī)保等指標完成情況，及時向科主任匯報。8.在上級醫(yī)師指導(dǎo)下參與胸部疾病介入、變態(tài)反應(yīng)性疾病診治、睡眠呼吸障礙疾病檢查、機械通氣及新技術(shù)的應(yīng)用、多臟器功能不全救治等診療工作。9.加強醫(yī)療設(shè)備、信息、物資的管理，提高儀器設(shè)備的使用效率。10.能夠掌握呼吸系統(tǒng)疑難病人診療，提高病人滿意度。制度執(zhí)行。1.執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，按照流程操作。2.嚴格執(zhí)行醫(yī)院、科室相關(guān)管理規(guī)定。3.嚴格執(zhí)行消毒隔離、無菌技術(shù)操作流程，預(yù)防醫(yī)院感染。職業(yè)道德。1.遵紀守法。2.尊重患者權(quán)利，保守醫(yī)療秘密。3.廉潔行醫(yī)，文明禮貌，卓越服務(wù)。4.團隊精神，和諧共事。5.工作積極性、主動性、責任心強。教學與科研。1.持續(xù)學習與工作改進和創(chuàng)新能力。2.不斷總結(jié)經(jīng)驗，結(jié)合臨床實際撰寫論文。3.積極參加醫(yī)學繼續(xù)教育。指導(dǎo)實習、進修醫(yī)生臨床帶教，完成規(guī)定的教學計劃，參加科研課題工作。4.完成有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作任務(wù)?？己艘c1.規(guī)章制度，出勤紀律。2.崗位職責，分管床位工作數(shù)量、質(zhì)量、效益指標。3.醫(yī)德醫(yī)風、社會責任。4.顧客溝通、醫(yī)患糾紛處理。5.病房管理、健康宣教。6.分管的教學、科研、學習、培訓(xùn)工作。7.學習與創(chuàng)新能力。8.其他任務(wù)。作關(guān)系院內(nèi)聯(lián)系部門院內(nèi)各科室、職能部門、后勤部門人員。院外聯(lián)系部門在授權(quán)范圍內(nèi)與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)系。1.主管病人的診療權(quán)。2.對本科室日常工作計劃、實施、檢查的參與權(quán)。3.顧客溝通權(quán)。4.監(jiān)督下級醫(yī)師工作權(quán)。5.有向上級領(lǐng)導(dǎo)建議提出改進科室工作的權(quán)力。1.在醫(yī)院內(nèi)工作，溫度、濕度適宜。2.工作現(xiàn)場會接觸到輕微粉塵及醫(yī)療中的刺激性氣味，照明學歷培訓(xùn)1.研究生以上學歷，5年以上本科工作經(jīng)驗。2.很強的獨立工作經(jīng)歷和能力。3.搶救病人的臨床經(jīng)驗。4.每年有1篇國家級以上雜志論文發(fā)表。5.中級職稱技術(shù)水平。1.科室人員公認的業(yè)務(wù)、技術(shù)、服務(wù)和協(xié)調(diào)能力。2.較好的口才和文字表達能力。3.良好的職業(yè)道德素質(zhì)和團隊合作精神。4.持續(xù)學習能力和創(chuàng)新能力強。5.掌握本科室常用診療方法與技能，熟悉大內(nèi)科通用診療技術(shù)和技能。性別要求無年齡要求30~50歲婚姻婚否不限身體要求健康政治要求組織觀念強業(yè)務(wù)要求掌握本專業(yè)崗位分析時間審核時間基本信息所在部門從屬部門崗位定員在主任領(lǐng)導(dǎo)和上級醫(yī)師指導(dǎo)下負責分管床位病人的診斷、治療、檢查、康復(fù)等工作。完成分管床位病人數(shù)量、質(zhì)量及綜合績效工作。注重醫(yī)療質(zhì)量，提高病人滿意度。崗位職責。1.實施住院醫(yī)師24小時負責制。擔任科室的值班工作。完成分管床位的醫(yī)療任務(wù)和臨床指標。2.對病員進行檢查、診斷、治療，開寫醫(yī)囑并檢查其執(zhí)行情況。3.新入院病員病歷24小時內(nèi)完成。負責病員住院期間的病程記錄，檢查和修改實習醫(yī)師病歷記錄，及時完成出院病員病案小結(jié)。4.對所管病員應(yīng)全面負責，在下班以前，作好交班工作。對需要特殊觀察的重癥病員，用口頭加書面方式向值班醫(yī)師交班。5.加強溝通，杜絕醫(yī)療事故，是所管床病人糾紛處理第一責任人。6.參加科內(nèi)查房。對所管病員每天至少上、下午及下班前各巡診一次，對重癥病員隨時巡診。7.科主任、上級醫(yī)師查房時，應(yīng)詳細匯報病員病情和診療意見。請其他科會診時，應(yīng)陪同診視。8.認真學習、運用國內(nèi)外先進醫(yī)療技術(shù)，積極研究新技術(shù)、新療法。參與科研和教學工作，及時總結(jié)經(jīng)驗。9.在主任領(lǐng)導(dǎo)或上級醫(yī)師指導(dǎo)下開展肺癌、胸部疾病介入、變態(tài)反應(yīng)性疾病診治，睡眠呼吸障礙疾病檢查、機械通氣及新技術(shù)的應(yīng)用、腫瘤瘤內(nèi)多點注藥及套扎多種治療、多臟器功能不全救治等診療工作。制度執(zhí)行。1.執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，按照流程操作。2.嚴格執(zhí)行醫(yī)院、科室相關(guān)管理規(guī)定。3.嚴格執(zhí)行消毒隔離、無菌技術(shù)操作流程，預(yù)防醫(yī)院感染。職業(yè)道德。1.遵紀守法。2.尊重患者權(quán)利，保守醫(yī)療秘密。3.廉潔行醫(yī)，文明禮貌，卓越服務(wù)。4.團隊精神，和諧共事。5.工作積極性、主動性、責任心強。教學與科研。1.持續(xù)學習與工作改進和創(chuàng)新能力。2.不斷總結(jié)經(jīng)驗，結(jié)合臨床實際撰寫論文。3.積極參加醫(yī)學繼續(xù)教育。指導(dǎo)實習、進修醫(yī)生臨床帶教，完成規(guī)定的教學計劃，參加科研課題工作。4.完成有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作任務(wù)?？己艘c1.規(guī)章制度，出勤紀律。2.崗位職責，完成分管床位診療工作數(shù)量、質(zhì)量、效率、效益指標。3.醫(yī)德醫(yī)風、社會責任。4.顧客溝通、醫(yī)患糾紛處理。5.病房管理、健康宣教。6.分管的教學、科研、學習、培訓(xùn)工作。7.學習與創(chuàng)新能力。8.其他任務(wù)。作關(guān)系院內(nèi)聯(lián)系部門院內(nèi)各科室、職能部門、后勤部門人員。院外聯(lián)系部門在授權(quán)范圍內(nèi)與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)系。1.分管病人檢查、診療權(quán)?？剖夜ぷ饔媱?、實施、檢查參與權(quán)，人員、病人溝通權(quán)。2.執(zhí)行規(guī)章制度權(quán)。3.有向主任或者上級領(lǐng)導(dǎo)建議提出改進科室工作的權(quán)力。1.在醫(yī)院內(nèi)工作，溫度、濕度適宜。2.工作現(xiàn)場會接觸到輕微粉塵及醫(yī)療中的刺激性氣味，照明學歷培訓(xùn)1.碩士研究生以上學歷，有2年以上本科室工作經(jīng)驗。2.有參加專科業(yè)務(wù)培訓(xùn)經(jīng)歷、醫(yī)院管理培訓(xùn)經(jīng)歷。3.積極參加繼續(xù)醫(yī)學教育。4.年內(nèi)有雜志論文發(fā)表，每年撰寫1篇本專業(yè)國內(nèi)外發(fā)展動態(tài)綜述文章。5.相當于中級職稱。1.稱職的臨床醫(yī)師。2.公認的品質(zhì)、業(yè)務(wù)、技術(shù)和應(yīng)有的協(xié)調(diào)能力。3.較好的口才和文字表達能力。4.具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和團隊合作精神。5.持續(xù)學習能力強。6.熟悉本科常見診療病人技術(shù)與方法，了解大內(nèi)科通用的診療技術(shù)和方法。性別要求無年齡要求27~45歲婚姻婚否不限身體要求健康政治要求組織觀念強業(yè)務(wù)要求掌握本專業(yè)崗位分析時間審核時間8.三甲醫(yī)院呼吸內(nèi)科醫(yī)士崗位說明書基本信息醫(yī)士所在部門呼吸內(nèi)科從屬部門崗位定員在主任領(lǐng)導(dǎo)和上級醫(yī)師指導(dǎo)下負責分管床位病人的診斷、治療、檢查、康復(fù)等工作。完成分管床位病人數(shù)量、質(zhì)量及綜合績效指標。注重醫(yī)療質(zhì)量，提高病人滿意度。崗位職責。1.履行崗位職責。實施住院醫(yī)師24小時負責制。擔任科室值班工作。完成好分管床位的醫(yī)療任務(wù)及各項指標。2.對病員進行檢查、診斷、治療，開寫醫(yī)囑并檢查執(zhí)行情況。3.新入院病人病歷24小時內(nèi)完成。負責病員住院期間病程記錄，檢查和修改實習醫(yī)師病歷記錄，及時完成出院病案小結(jié)。4.對所管病員全面負責，在下班以前，作好交班工作。對需要特殊觀察的重癥病員，用口頭加書面方式向值班醫(yī)師交班。5.加強溝通，杜絕醫(yī)療事故，是所管床位病人糾紛第一責任人。6.參加科內(nèi)查房。對所管病員每天至少上、下午及下班前各巡診一次，對重癥病員隨時巡診。7.科主任、上級醫(yī)師查房時，應(yīng)詳細匯報病員病情和診療意見。請其他科會診時，應(yīng)陪同診視。8.診療病人親自操作或指導(dǎo)護士相關(guān)工作。9.熟悉肺癌、胸部疾病介入、變態(tài)反應(yīng)性疾病診治，睡眠呼吸障礙疾病檢查、機械通氣及新技術(shù)的應(yīng)用、腫瘤瘤內(nèi)多點注藥及套扎多種治療、多臟器功能不全救治等診療工作。10.首診、首接病人負責制，主管床位的病人全面負責制。11.運用國內(nèi)外的先進醫(yī)療技術(shù)，積極開展與研究新技術(shù)、新療法，參與部分科研和教學工作，及時總結(jié)經(jīng)驗。12.值班時負責全病區(qū)病人情況，認真觀察病人病情變化，有緊急情況及時向上級醫(yī)師匯報。13.掌握呼吸系統(tǒng)病人溝通特點與規(guī)律，提供病人滿意服務(wù)。制度執(zhí)行。1.執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，按照流程操作。2.嚴格執(zhí)行醫(yī)院、科室相關(guān)管理規(guī)定。3.嚴格執(zhí)行消毒隔離、無菌技術(shù)操作流程，預(yù)防醫(yī)院感染。職業(yè)道德。1.遵紀守法。2.尊重患者權(quán)利，保守醫(yī)療秘密。3.廉潔行醫(yī)，文明禮貌，卓越服務(wù)。4.團隊精神，和諧共事。5.工作積極性、主動性、責任心強。持續(xù)學習。1.持續(xù)學習與工作改進和創(chuàng)新能力。2.不斷總結(jié)經(jīng)驗，結(jié)合臨床實際撰寫論文。3.積極參加醫(yī)學繼續(xù)教育。指導(dǎo)實習、進修醫(yī)生臨床帶教，完成規(guī)定的教學計劃，參加科研課題工作。4.完成有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作任務(wù)?？己艘c1.規(guī)章制度，出勤紀律。2.崗位職責，完成分管床位診療工作數(shù)量、質(zhì)量、效率、效益指標。3.醫(yī)德醫(yī)風、社會責任。4.顧客溝通、醫(yī)患糾紛處理。5.病房管理、健康宣教。6.分管的教學、科研、學習、培訓(xùn)工作。7.學習與創(chuàng)新能力。8.其他任務(wù)。作關(guān)系院內(nèi)聯(lián)系部門院內(nèi)各科室、職能部門、后勤部門人員。院外聯(lián)系部門在授權(quán)范圍內(nèi)與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)系。1.分管病人檢查、診療權(quán)?？剖夜ぷ饔媱?、實施、檢查參與權(quán)，人員、病人溝通權(quán)。2.執(zhí)行規(guī)章制度權(quán)。3.有向主任或者上級領(lǐng)導(dǎo)建議提出改進科室工作的權(quán)力。1.在醫(yī)院內(nèi)工作，溫度、濕度適宜。2.工作現(xiàn)場會接觸到輕微粉塵及醫(yī)療中的刺激性氣味，照明條件良好，一般無相關(guān)職業(yè)病發(fā)生。3.滿足醫(yī)療工作的相關(guān)條件。學歷培訓(xùn)1.碩士以上學歷，有1年以上本科室工作經(jīng)驗。2.積極參加繼續(xù)醫(yī)學教育。3.年內(nèi)有論文發(fā)表，每年撰寫1篇本專業(yè)國內(nèi)外發(fā)展動態(tài)綜述文章。4.具備初級職稱。1.稱職的臨床醫(yī)師。2.公認的品質(zhì)、業(yè)務(wù)、技術(shù)和應(yīng)有的協(xié)調(diào)能力。3.較好的口才和文字表達能力。4.具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和團隊合作精神。5.持續(xù)學習能力強。6.熟悉本科室常用診療技術(shù)與方法，了解大內(nèi)科通用診療技術(shù)和方法。性別要求無年齡要求25~40歲婚姻婚否不限身體要求健康政治要求組織觀念強業(yè)務(wù)要求熟悉本專業(yè)崗位分析時間9.三甲醫(yī)院呼吸內(nèi)科肺功能室負責人崗位說明書基本信息所在部門呼吸內(nèi)科從屬部門崗位定員1科室相關(guān)成員在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，負責科室的肺功能室檢查、治療、科研帶教、新項目開展或推廣工作。是肺功能室人員工作的思想、業(yè)務(wù)、管理、醫(yī)德醫(yī)風、經(jīng)濟效益的責任人。管理職責：1.按科主任安排督促人員對病人肺功能檢查、教學、科研、管理、效益、滿意服務(wù)等工作。積極配合臨床各科室，為病人提供及時準確的肺功能檢查，輔助臨床診斷、治療，支持臨床診斷、治療工作。2.經(jīng)常對人員進行職業(yè)道德教育。3.做好肺功能室的糾紛處理工作。負責制訂肺功能室發(fā)展規(guī)劃、學科建設(shè)、年度、月度、周工作計劃，并組織實施。4.提出肺功能室器械的購置、維修與報廢申請，督查儀器的保養(yǎng)與維護，提高儀器的使用效率。5.嚴格按照儀器說明操作，精心愛護。確保儀器性能完好，正常運行。6.儀器專人管理，建立儀器資料檔案。業(yè)務(wù)職責：1.把好肺功能室病人診療檢查質(zhì)量關(guān)、安全關(guān)、服務(wù)關(guān)，解決肺功能室診療檢查上的疑難問題，帶領(lǐng)肺功能室人員不斷學習新技術(shù)，提高診療水平。2.督查肺功能室人員認真執(zhí)行各項診療規(guī)程。3.檢查醫(yī)生、護士、輪轉(zhuǎn)醫(yī)生、研究生、進修和實習醫(yī)生的培養(yǎng)工作，并定期考核。4.定期組織肺功能室人員學習與應(yīng)用國內(nèi)外醫(yī)學先進經(jīng)驗，開展新技術(shù)、新療法。重視疑難疾病、肺功能室檢查新技術(shù)研究。5.協(xié)調(diào)好病人肺功能室檢查后需要住院、治療等相關(guān)工作。6.開展胸部疾病介入、變態(tài)反應(yīng)性疾病、機械通氣及新技術(shù)應(yīng)用、多臟器功能不全救治檢查工作。教學與科研職責：1.根據(jù)需要，利用病人肺功能室檢查時的現(xiàn)場視頻、病檢確診、上課和各類技術(shù)操作對下級醫(yī)師和進修、實習人員進行示范教學和培訓(xùn)。2.不斷學習新知識、新技術(shù)，把握國內(nèi)外本專業(yè)的發(fā)展動態(tài)。3.論文發(fā)表、科研成果?？己艘c1.規(guī)章制度。2.醫(yī)、教、研、工作數(shù)量、質(zhì)量、效率、效益和綜合績效管理指標。3.醫(yī)德醫(yī)風、社會責任。4.顧客溝通、醫(yī)患糾紛處理。5.肺功能室內(nèi)管理、健康宣教、培訓(xùn)幫帶等。6.肺功能室工作流程。7.按時完成學科建設(shè)的相關(guān)工作。8.肺功能室人員和諧、團隊精神。9.掌握本學科發(fā)展動態(tài)，持續(xù)學習與創(chuàng)新能力。作關(guān)系院內(nèi)聯(lián)系部門院內(nèi)相關(guān)科室、職能部門、后勤部門人員院外聯(lián)系部門在授權(quán)范圍內(nèi)與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)系。1.對肺功能室人員業(yè)務(wù)與管理及領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。對肺功能室日常工作計劃、實施、檢查和管理權(quán)，對肺功能室人員任免的建議權(quán)。2.監(jiān)督分管人員的日常工作。3.向主任或者上級領(lǐng)導(dǎo)建議提出改進肺功能室工作的權(quán)力，薪酬分配建議權(quán)，等等。1.在醫(yī)院內(nèi)工作，溫度、濕度適宜。2.工作現(xiàn)場會接觸到輕微粉塵及醫(yī)療中的刺激性氣味，照明學歷培訓(xùn)1.碩士研究生以上學歷，有5年以上呼吸內(nèi)科工作經(jīng)驗，2年肺功能室工作經(jīng)驗。2.?？茦I(yè)務(wù)進修最少1次、醫(yī)院管理培訓(xùn)經(jīng)歷。3.掌握閱讀一門外文的能力。4.5年內(nèi)有1篇SCI雜志論文發(fā)表或每年最少有1篇國家級以上雜志論文發(fā)表。1.稱職的肺功能室負責人。2.業(yè)務(wù)與技術(shù)能力。3.口才和文字表達能力。4.具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和團隊合作精神。5.中級以上職稱。6.持續(xù)學習與創(chuàng)新能力。7.精確掌握肺功能室檢查病人技能和搶救病人常用方法，熟悉大內(nèi)科通用診療病人技術(shù)。性別要求無年齡要求35~60歲婚姻婚否不限身體要求健康政治要求組織觀念強業(yè)務(wù)要求精通本專業(yè)崗位分析時間審核時間10.三甲醫(yī)院呼吸內(nèi)鏡室負責人崗位說明書基本信息所在部門從屬部門呼吸內(nèi)科崗位定員1科室相關(guān)成員在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，負責呼吸內(nèi)鏡室檢查、治療、科研帶教、新項目開展或推廣工作。是呼吸內(nèi)鏡室人員工作的思想、業(yè)務(wù)、管理、醫(yī)德醫(yī)風、經(jīng)濟效益的責任人。管理職責：1.督促本室人員對病人檢查、護理、藥品、教學、科研、效益、滿意服務(wù)等工作。2.配合臨床各科室，提供及時準確的檢查結(jié)果。3.重視思想工作，經(jīng)常對開展職業(yè)道德教育，做好糾紛處理工作。4.負責制訂呼吸內(nèi)鏡室發(fā)展規(guī)劃，學科建設(shè)，年度、月度、周工作計劃，并組織實施。5.提出呼吸內(nèi)鏡室器械購置、維修與報廢申請，督查儀器的保養(yǎng)與維護，提高儀器的使用效率。6.嚴格按照儀器說明操作，精心愛護，確保儀器性能完好，正常運行。7.儀器專人管理，建立儀器資料檔案。業(yè)務(wù)職責：1.把好呼吸內(nèi)鏡室診療質(zhì)量關(guān)、安全關(guān)、服務(wù)關(guān)，解決呼吸內(nèi)鏡室診療、檢查上的疑難問題，不斷學習新技術(shù)，提高檢查水平。2.認真執(zhí)行各項操作規(guī)程。3.檢查醫(yī)生、護士、輪轉(zhuǎn)、研究生、進修和實習醫(yī)生的培養(yǎng)工作，并定期考核。4.定期組織人員學習與應(yīng)用國內(nèi)外醫(yī)學先進經(jīng)驗，開展新技術(shù)、新療法。重視疑難疾病、內(nèi)鏡檢查新技術(shù)研究。5.協(xié)調(diào)病人檢查后需要住院、治療等相關(guān)工作。6.開展胸部疾病介入、變態(tài)反應(yīng)性疾病、機械通氣及新技術(shù)應(yīng)用、多臟器功能不全救治檢查工作。教學與科研職責：1.利用各種機會如病人呼吸內(nèi)鏡室檢查時的現(xiàn)場視頻、病檢確診、上課和各類技術(shù)操作對下級醫(yī)師和進修、實習人員進行示范教學和培訓(xùn)。2.不斷學習新知識、掌握新技術(shù)、把握國內(nèi)外本專業(yè)的發(fā)展動態(tài)，確定的檢查方法切實可行地制訂并組織實施。3.論文發(fā)表、科研成果?？己艘c1.嚴格規(guī)章制度落實。2.完成分管的醫(yī)、教、研、護理工作數(shù)量、質(zhì)量、效率、經(jīng)濟和綜合績效管理指標。3.醫(yī)德醫(yī)風、社會責任。4.顧客溝通、醫(yī)患糾紛處理。5.呼吸內(nèi)鏡室管理、健康宣教、培訓(xùn)幫帶等。6.呼吸內(nèi)鏡室工作流程。7.按時完成學科建設(shè)的計劃工作。8.呼吸內(nèi)鏡室人員和諧、團隊精神。9.掌握本學科發(fā)展動態(tài)，持續(xù)學習與創(chuàng)新能力。10.敬業(yè)奉獻，忠于職守，任勞任怨。作關(guān)系院內(nèi)聯(lián)系部門院內(nèi)相關(guān)科室、職能部門、后勤部門人員。院外聯(lián)系部門在授權(quán)范圍內(nèi)與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)系。1.對呼吸內(nèi)鏡室人員業(yè)務(wù)與管理及領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。對呼吸內(nèi)鏡室日常工作計劃、實施、檢查和管理權(quán)，對呼吸內(nèi)鏡室人員任免的建議權(quán)。2.監(jiān)督分管人員的日常工作。3.向主任或者上級領(lǐng)導(dǎo)建議提出改進呼吸內(nèi)鏡室工作的權(quán)力，薪酬分配建議權(quán)，等等。1.在醫(yī)院內(nèi)工作，溫度、濕度適宜。2.工作現(xiàn)場會接觸到輕微粉塵及醫(yī)療中的刺激性氣味，照明條件良好，一般無相關(guān)職業(yè)病發(fā)生。3.滿足醫(yī)療工作的相關(guān)條件。學歷培訓(xùn)1.本科以上學歷，有10年以上呼吸內(nèi)科工作經(jīng)驗，2年呼吸內(nèi)鏡室工作經(jīng)驗。2.?？茦I(yè)務(wù)進修最少1次、醫(yī)院管理培訓(xùn)經(jīng)歷。3.熟練并掌握閱讀一門外文的能力。4.5年內(nèi)有1篇SCI雜志論文發(fā)表或每年最少有1篇國家級以上雜志論文發(fā)表。1.稱職的呼吸內(nèi)鏡室負責人。2.業(yè)務(wù)與技術(shù)能力。3.口才和文字表達能力。4.具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和團隊合作精神。5.中級以上職稱。6.持續(xù)學習與創(chuàng)新能力。7.掌握呼吸內(nèi)鏡室所有檢查技術(shù)，熟悉大內(nèi)科通用診療技術(shù)與方法。性別要求無年齡要求35~60歲婚姻婚否不限身體要求健康政治要求組織觀念強業(yè)務(wù)要求精通本專業(yè)崗位分析時間審核時間11.三甲醫(yī)院呼吸內(nèi)科護士長崗位說明書基本信息護士長所在部門呼吸內(nèi)科從屬部門醫(yī)務(wù)部、護理部崗位定員1直接下級在科主任與護理部主任領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責科室護理工作、業(yè)務(wù)、技術(shù)、病房管理、護士思想工作、物資管理等工作。是科室護士的思想、業(yè)務(wù)、行政管理的第一責任人。領(lǐng)導(dǎo)職責：1.崗位職責。在科主任和護理部主任領(lǐng)導(dǎo)下，負責科室的護理、業(yè)務(wù)及行政管理工作，完成各項數(shù)量、質(zhì)量與績效指標。2.重視思想政治工作，經(jīng)常對護士進行職業(yè)道德教育工作。3.協(xié)調(diào)各病區(qū)、呼吸內(nèi)鏡室、肺功能室及相關(guān)部門科室工作關(guān)系。4.負責制訂本科室的護理發(fā)展規(guī)劃和年度、月度、周工作計劃并組織實施。5.制度落實，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作規(guī)程。6.確定護士的輪轉(zhuǎn)和臨時調(diào)配。7.設(shè)計與落實基礎(chǔ)護理、?？谱o理、特殊護理與責任護理。8.醫(yī)護人員文明行醫(yī)，樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風。管理職責：1.早上帶領(lǐng)護士對急、危重癥、新入院患者床旁交班，檢查危重搶救病人的情況，對復(fù)雜的護理技術(shù)或新開展的業(yè)務(wù)，要具體指導(dǎo)。2.落實護理查房和隨同科主任查房，了解工作中存在問題，加強醫(yī)護聯(lián)系與醫(yī)患溝通。3.完成工作任務(wù)，改善服務(wù)態(tài)度、嚴防差錯事故的發(fā)生。4.落實三查七對制度并記錄完善。5.提高設(shè)備使用效率。6.加強病房管理。7.加強物資管理，賬物相符。8.落實患者治療飲食。9.護理文書書寫符合要求。10.重視工作流程，按流程操作。11.掌控急救室情況。12.重視科室績效考核與管理工作，達到預(yù)期目的。教學與科研職責：1.加強業(yè)務(wù)訓(xùn)練，并注意護士業(yè)務(wù)素質(zhì)的培養(yǎng)。2.組織檢查實習護士、進修護士在本科各病室的臨床教學和實習工作。3.參加護理教學，設(shè)計科室護理科研課題，并組織實施。4.完成有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作任務(wù)。考核要點1.規(guī)章制度落實。2.護理、學術(shù)、科研等工作及完成數(shù)量、質(zhì)量、效率、經(jīng)濟指標。3.顧客溝通，處理病人投訴與糾紛。4.醫(yī)德醫(yī)風、社會責任。5.健康宣教、培訓(xùn)幫帶等。6.護理工作流程規(guī)范。7.病房管理。8.本科室護理人員技術(shù)操作。9.靜脈穿刺成功率。10.基礎(chǔ)護理和專科護理合格率。11.護理文書。12.病人滿意度。作關(guān)系院內(nèi)聯(lián)系部門院內(nèi)相關(guān)科室、職能部門、后勤部門人員。院外聯(lián)系部門在授權(quán)范圍內(nèi)與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)系。1.科室管理、協(xié)調(diào)權(quán)。對本科室日常工作計劃、實施、檢查的制定權(quán)，對本科室內(nèi)護理人員任免的建議權(quán)。2.監(jiān)督護理人員的日常工作權(quán)。3.有向主任、護理部主任或者上級領(lǐng)導(dǎo)建議提出改進科室工作的權(quán)力，薪酬分配建議權(quán)，等等。1.在醫(yī)院內(nèi)工作，溫度、濕度適宜。2.工作現(xiàn)場會接觸到輕微粉塵及醫(yī)療中的刺激性氣味，照明條件良好，一般無相關(guān)職業(yè)病發(fā)生。3.滿足醫(yī)療工作的相關(guān)條件。學歷培訓(xùn)1.本科以上學歷，10年以上本科室護理工作經(jīng)驗。2.有?？谱o理進修最少1次經(jīng)歷、醫(yī)院管理培訓(xùn)經(jīng)歷。3.學術(shù)、教學、科研經(jīng)歷。4.每年內(nèi)最少有1篇國家級以上雜志論文發(fā)表。5.副高以上職稱。6.較豐富的協(xié)調(diào)、溝通經(jīng)驗。7.管理創(chuàng)新能力。1.稱職的護理學科帶頭人。2.公認的領(lǐng)導(dǎo)、決策、管理和協(xié)調(diào)能力。3.較好的口才和文字表達能力。4.具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和團隊合作精神。5.持續(xù)學習能力。6.精確掌握本科室護理技術(shù)與方法，正確解決護理疑難問題，熟悉大內(nèi)科通用護理技術(shù)。性別要求無年齡要求35~50歲婚姻婚否不限身體要求健康政治要求組織觀念強業(yè)務(wù)要求精通本專業(yè)崗位分析時間審核時間12.三甲醫(yī)院呼吸內(nèi)科病區(qū)護士長崗位說明書基本信息病區(qū)護士長所在部門呼吸內(nèi)科從屬部門醫(yī)務(wù)部、護理部崗位定員1科主任科護士長直接下級科室護士在科主任與護士長領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責病區(qū)護理工作、病房管理、護士思想、學科建設(shè)、物資管理等工作。是病區(qū)護士的思想、業(yè)務(wù)、行政管理的第一責任人。領(lǐng)導(dǎo)職責：1.在科主任和護士長領(lǐng)導(dǎo)及上級護師指導(dǎo)下，負責所管病區(qū)的護理業(yè)務(wù)及行政管理工作，完成各項數(shù)量、質(zhì)量與績效指標。2.重視思想政治工作，經(jīng)常對護士進行職業(yè)道德教育工作。3.協(xié)調(diào)各病區(qū)、呼吸內(nèi)鏡室、肺功能室及相關(guān)部門科室工作關(guān)系。4.負責制訂本病區(qū)的護理發(fā)展規(guī)劃、護理學科建設(shè)、年度、月度、周工作計劃并組織實施。5.負責全科護理質(zhì)量的監(jiān)督與檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，確保護理質(zhì)量。6.落實基礎(chǔ)護理、?？谱o理、特殊護理與責任護理。形成?？谱o理管理職責：1.參加晨會，帶領(lǐng)上班護士對急、危重癥、新入院患者床旁交接班，檢查危重搶救病人的護理情況，對復(fù)雜的護理技術(shù)或新開展的護理業(yè)務(wù)，要親自參加并具體指導(dǎo)。2.組織護理查房和隨同科主任查房，了解護理工作中存在的問題，并加強醫(yī)護聯(lián)系與醫(yī)患溝通。3.確定病區(qū)護士的輪轉(zhuǎn)和臨時調(diào)配。4.認真履行崗位職責，改善服務(wù)態(tài)度，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴防差錯事故的發(fā)生。5.落實三查七對制度并記錄完善。6.提高設(shè)備使用效率。7.加強病房管理，實施現(xiàn)場5S管理。8.加強病區(qū)物資管理，賬物相符。9.落實患者治療飲食。10.護理文書書寫符合要求。11.重視信息工作，按要求做好統(tǒng)計工作。12.掌管急救室情況。教學與科研職責：1.組織護理人員學習業(yè)務(wù)技術(shù)，加強業(yè)務(wù)訓(xùn)練，提高護士素質(zhì)。2.檢查實習、進修護士在病區(qū)的臨床教學和實習情況。3.參加護理教學、設(shè)計科室護理科研課題并組織實施。4.完成醫(yī)院和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作任務(wù)?？己艘c1.規(guī)章制度落實。2.完成護理、學術(shù)、科研等工作數(shù)量、質(zhì)量、效率、效益指標。3.顧客溝通，護患糾紛處理。4.醫(yī)德醫(yī)風、社會責任。5.持續(xù)改進計劃。6.健康宣教、培訓(xùn)幫帶。7.工作流程規(guī)范。8.病房管理。9.護理人員技術(shù)操作。10.靜脈穿刺成功率。11.基礎(chǔ)護理、專科護理、責任護理。12.護理文書。13.病人滿意度。作關(guān)系院內(nèi)聯(lián)系部門院內(nèi)相關(guān)科室、職能部門、后勤部門人員。院外聯(lián)系部門在授權(quán)范圍內(nèi)代表科室與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)系。1.護理管理、協(xié)調(diào)權(quán)。對本病區(qū)日常工作計劃、實施、檢查和制訂權(quán)，對本病區(qū)內(nèi)護理人員任免的建議權(quán)。2.監(jiān)督護理人員的日常工作權(quán)。3.有向主任、護理部主任、科護士長或者上級領(lǐng)導(dǎo)建議提出改進科室工作的權(quán)力，薪酬分配建議權(quán)，等等。1.在醫(yī)院內(nèi)工作，溫度、濕度適宜。2.工作現(xiàn)場會接觸到輕微粉塵及醫(yī)療中的刺激性氣味，照明學歷培訓(xùn)1.本科以上學歷，有5年以上本病區(qū)護理工作經(jīng)驗。2.有?？谱o理業(yè)務(wù)進修經(jīng)歷、醫(yī)院管理培訓(xùn)經(jīng)歷。3.學術(shù)、教學、科研參與的經(jīng)歷。4.每年有1篇雜志論文發(fā)表。5.醫(yī)患溝通，患者投訴、護理糾紛處理經(jīng)歷。6.具備中級職稱。1.稱職的病區(qū)護理帶頭人。2.護理工作決策、管理和協(xié)調(diào)能力。3.較好的口才和文字表達能力。4.具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和團隊合作精神。5.持續(xù)學習能力強。6.掌握本科室護理專業(yè)技術(shù)與能力，熟悉大內(nèi)科通用診療技術(shù)和方法。性別要求無年齡要求25~45歲婚姻婚否不限身體要求健康政治要求組織觀念強業(yè)務(wù)要求精通本專業(yè)崗位分析時間審核時間基本信息所在部門從屬部門崗位定員護理相關(guān)人員在護理部和護士長領(lǐng)導(dǎo)下，分管科室護理業(yè)務(wù)、教學、培訓(xùn)、科研、服務(wù)、糾紛處理、護理質(zhì)量管理等工作。護理業(yè)務(wù)、技術(shù)、科研、管理的行家里手。崗位職責。1.認真履行高級職稱崗位職責。在護理部主任和護士長領(lǐng)導(dǎo)下，指導(dǎo)本科護理業(yè)務(wù)技術(shù)、服務(wù)、教學與科研工作。2.參加晨會床旁交接班，協(xié)助護士長制訂年度、月度、周計劃并付諸實施。3.協(xié)調(diào)科室醫(yī)護人員、呼吸內(nèi)鏡室、肺功能室及相關(guān)部門科室業(yè)務(wù)關(guān)系。4.協(xié)助護士長制訂本科的基礎(chǔ)、?？啤⒇熑巫o理計劃并落實。制度執(zhí)行。1.嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度與護理技術(shù)操作常規(guī)。2.落實三查七對制度并完善護理業(yè)務(wù)與管理制度。3.根據(jù)年度、月度和周護理工作計劃安排，檢查護理工作的細節(jié)落實情況并記錄完整。4.重視護理質(zhì)量，有護理持續(xù)改進計劃并落實。業(yè)務(wù)管理。1.主持護理大查房，解決護理業(yè)務(wù)與技術(shù)疑難問題。2.定期檢查急、危、重、疑難患者護理計劃和會診落實情況，對復(fù)雜技術(shù)或新開展護理業(yè)務(wù)，要親自參加并具體指導(dǎo)。3.處理護理糾紛，對護理差錯事故提出技術(shù)鑒定意見。4.協(xié)助護士長病房管理。5.落實病人基礎(chǔ)與專科護理。6.加強設(shè)備管理，提高設(shè)備使用率。職業(yè)道德。1.處處事事起模范帶頭作用，經(jīng)常對護士進行職業(yè)道德教育。加強工作責任心、主動性和創(chuàng)造性。2.改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)水平，為病人提供卓越服務(wù)。教學與科研。1.協(xié)助護理部組織護理人員開展業(yè)務(wù)學習、培養(yǎng)及護士晉級的考核工作。2.擬訂教學計劃，編寫教材并負責講授。3.制訂?？谱o理科研、技術(shù)革新計劃并實施。4.參與審定、評價護理論文和科研、技術(shù)革新成果。5.負責組織本科護理學習講座和護理病案討論。6.對醫(yī)院護理隊伍建設(shè)，業(yè)務(wù)技術(shù)管理和組織管理提出改進意見，參與護理部組織的全院性工作檢查。7.掌握國內(nèi)外護理發(fā)展動態(tài)，努力引進先進技術(shù)，提高護理質(zhì)量，發(fā)展護理學科。8.完成其他臨時性工作考核要點1.規(guī)章制度落實。2.護理教學、科研，護理工作數(shù)量、質(zhì)量、效率及綜合績效管理指標。3.醫(yī)德醫(yī)風、社會責任。4.顧客溝通、護患糾紛處理。5.病區(qū)管理、健康宣教、培訓(xùn)幫帶等。6.工作流程規(guī)范。7.危重病人全程護理落實。8.與護士長配合、醫(yī)護人員溝通、協(xié)調(diào)。9.基礎(chǔ)、?？谱o理，責任制護理。10.持續(xù)學習與創(chuàng)新能力。作關(guān)系院內(nèi)聯(lián)系部門院內(nèi)各科室、職能部門、后勤部門人員。院外聯(lián)系部門在授權(quán)范圍內(nèi)代表科室與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)系。1.科室護理業(yè)務(wù)、科研和管理指導(dǎo)權(quán)。2.日常工作計劃、實施、檢查的建議權(quán)。3.本科護理人員任免建議權(quán)。4.分管人員的工作監(jiān)督權(quán)。5.提出改進護理工作建議權(quán)。1.在醫(yī)院內(nèi)工作，溫度、濕度適宜。2.工作現(xiàn)場會接觸到輕微粉塵及醫(yī)療中的刺激性氣味，照明學歷培訓(xùn)1.本科以上學歷，10年以上護理工作經(jīng)驗。2.有基礎(chǔ)、專科、責任護理、管理培訓(xùn)經(jīng)歷。3.有高檔次護理科研成果。4.年內(nèi)最少有1篇國家級雜志論文發(fā)表。1.稱職的護理學科帶頭人。2.公認的業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理和協(xié)調(diào)能力。3.較好的口才和文字表達能力。4.具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和團隊合作精神。5.持續(xù)學習能力強。性別要求無年齡要求40~60歲婚姻婚否不限身體要求健康政治要求組織觀念強業(yè)務(wù)要求精通本專業(yè)崗位分析時間審核時間14.三甲醫(yī)院呼吸內(nèi)科副主任護師崗位說明書基本信息所在部門從屬部門崗位定員護理相關(guān)人員在護士長和護理部領(lǐng)導(dǎo)下，分管科護理業(yè)務(wù)、技術(shù)、服務(wù)、教學、培訓(xùn)、科研、服務(wù)、糾紛處理、護理質(zhì)量管理等工作。是護理業(yè)務(wù)技術(shù)、科研、管理的行家里手。崗位職責。1.認真履行高級職稱崗位職責。在科護士長和護理部主任領(lǐng)導(dǎo)下，指導(dǎo)本科護理業(yè)務(wù)技術(shù)、服務(wù)、教學與科研工作。2.參加晨會交接班，協(xié)助護士長制訂年度、月度、周計劃并付諸實施。3.協(xié)調(diào)科室醫(yī)護人員、呼吸內(nèi)鏡室、肺功能室及相關(guān)部門科室業(yè)務(wù)關(guān)系。4.協(xié)助護士長制訂本科的基礎(chǔ)、?？?、責任護理計劃并落實。制度執(zhí)行。1.嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度與護理技術(shù)操作常規(guī)。2.落實三查七對及相關(guān)醫(yī)療、護理業(yè)務(wù)與管理制度。3.根據(jù)年度、月度和周護理工作計劃安排，檢查護理工作的細節(jié)落實情況并記錄完整。4.重視護理質(zhì)量，有護理持續(xù)改進計劃并落實。業(yè)務(wù)管理。1.按照規(guī)定主持護理大查房，解決護理技術(shù)疑難問題。2.檢查急、危、重、疑難患者護理計劃和會診落實情況，對復(fù)雜技術(shù)或新開展的護理業(yè)務(wù)，要親自參加并具體指導(dǎo)。3.處理護理糾紛，對護理差錯、事故提出技術(shù)鑒定意見。4.協(xié)助護士長病房管理。5.落實病人治療飲食。6.加強設(shè)備管理，提高設(shè)備使用效率。職業(yè)道德。1.處處事事起模范帶頭作用，經(jīng)常對護士進行職業(yè)道德教育。加強工作責任心、主動性和創(chuàng)造性。2.改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)水平，為病人提供卓越服務(wù)。教學與科研。1.協(xié)助護理部并承擔對護理人員業(yè)務(wù)學習、培養(yǎng)及護士晉級的考核工作。2.擬訂教學計劃，編寫教材并負責講授。3.制訂?？谱o理科研、技術(shù)革新計劃并實施。4.參與審定、評價護理論文和科研、技術(shù)革新成果。5.負責組織本科護理學習講座和護理病案討論。6.對醫(yī)院護理隊伍建設(shè)，業(yè)務(wù)技術(shù)管理和組織管理提出意見，參與護理部組織的全院性工作檢查。7.掌握國內(nèi)外本科護理發(fā)展動態(tài)，努力引進先進技術(shù)，提高護理質(zhì)量，發(fā)展護理學科。8.完成其他臨時性工作考核要點1.規(guī)章制度落實。2.護理教學、科研，護理工作數(shù)量、質(zhì)量、效率及綜合績效管理指標。3.醫(yī)德醫(yī)風、社會責任。4.顧客溝通、護患糾紛處理。5.病區(qū)環(huán)境管理、健康宣教、培訓(xùn)幫帶等。6.護理工作流程。7.危重病人全程護理。8.與護士長配合、醫(yī)護人員溝通、協(xié)調(diào)。9.基礎(chǔ)、?？谱o理，責任制護理。10.持續(xù)學習與創(chuàng)新能力。作關(guān)系院內(nèi)聯(lián)系部門院內(nèi)各科室、職能部門、后勤部門人員。院外聯(lián)系部門在授權(quán)范圍內(nèi)與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)系。1.科室護理業(yè)務(wù)、科研和管理指導(dǎo)權(quán)。2.日常工作計劃、實施、檢查的建議權(quán)。3.本科護理人員任免建議權(quán)。4.分管人員的工作監(jiān)督權(quán)。5.提出改進護理工作建議權(quán)。1.在醫(yī)院內(nèi)工作，溫度、濕度適宜。2.工作現(xiàn)場會接觸到輕微粉塵及醫(yī)療中的刺激性氣味，照明學歷培訓(xùn)1.本科以上學歷，10年以上護理工作經(jīng)驗。2.有基礎(chǔ)、?？?、責任護理、管理培訓(xùn)經(jīng)歷。3.有高檔次護理科研成果。4.年內(nèi)最少有1篇國家級雜志論文發(fā)表。1.稱職的護理學科帶頭人。2.公認的業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理和協(xié)調(diào)能力。3.較好的口才和文字表達能力。4.具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和團隊合作精神。5.持續(xù)學習能力強。性別要求無年齡要求35~55歲婚姻婚否不限身體要求健康政治要求組織觀念強業(yè)務(wù)要求精通本專業(yè)崗位分析時間審核時間15.三甲醫(yī)院呼吸內(nèi)科主管護師崗位說明書基本信息崗位名稱主管護師所在部門呼吸內(nèi)科從屬部門醫(yī)務(wù)部、護理部崗位定員直接上級護士長直接下級科室成員在護士長領(lǐng)導(dǎo)和上級護師指導(dǎo)下，負責上班時病人的治療、護理、服務(wù)工作，護患溝通、健康教育及相關(guān)工作。是?？谱o理業(yè)務(wù)、技術(shù)、服務(wù)工作全能核心力量。崗位職責。1.按量按質(zhì)按時完成自己崗位獨立工作。2.協(xié)助護士長做好護理質(zhì)量控制工作，把好本班護理質(zhì)量關(guān)，不斷提高護理質(zhì)量。3.熟悉現(xiàn)代醫(yī)院護理理念和管理工具。制訂具有?？铺厣淖o理計劃，對患者實施整體護理。4.掌握基礎(chǔ)護理、?？谱o理與責任護理流程。協(xié)助本科護士長做好行政管理和護理隊伍的建設(shè)工作。制度執(zhí)行。1.嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度與護理技術(shù)操作常規(guī)。2.落實三查七對及相關(guān)醫(yī)療、護理業(yè)務(wù)與管理制度。3.執(zhí)行年度、月度和周護理工作計劃，細化自己的本職工作并記錄完整。4.各項護理文書書寫達到要求，有護理持續(xù)改進計劃。工作任務(wù)。1.參與組織護理查房，護理會診等業(yè)務(wù)活動。2.擔當危、急、重癥病人搶救工作。3.能夠解決本科護理業(yè)務(wù)上的大多數(shù)疑難問題。4.指導(dǎo)護師、護士、實習與進修護士工作。5.帶頭落實本科基礎(chǔ)護理、專科護理、責任制護理計劃。6.落實病人治療飲食。7.解除病人疼痛，評價病人疼痛。8.對本科的護理差錯、事故進行分析、鑒定并提出防范措施。9.學習應(yīng)用國內(nèi)外護理先進經(jīng)驗，不斷提高科室的護理技術(shù)水平。10.協(xié)助護士長病房管理。11.提高儀器設(shè)備的使用職業(yè)道德。1.以病人為中心，尊重患者權(quán)利，保守醫(yī)療秘密。2.遵紀守法，廉潔工作，文明禮貌，卓越服務(wù)。3.團隊精神，注重溝通，和諧共事。4.工作積極性、主動性、責任心與創(chuàng)新性強。5.奉獻精神，任勞任怨。6.對患者適宜的健康教育。學習與創(chuàng)新。1.持續(xù)學習與創(chuàng)新能力。2.不斷總結(jié)經(jīng)驗，結(jié)合臨床實際撰寫論文。3.積極參加醫(yī)學繼續(xù)教育。4.完成有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作任務(wù)?？己艘c1.規(guī)章制度。2.規(guī)定的護理、教學、科研以及工作數(shù)量、質(zhì)量、效率和績效指標。3.醫(yī)德醫(yī)風、社會責任。4.護患糾紛處理。5.病區(qū)管理、健康宣教、培訓(xùn)幫帶。6.工作流程。7.工作主動性、積極性和責任心。8.服務(wù)態(tài)度。9.持續(xù)學習與創(chuàng)新能力。作關(guān)系院內(nèi)聯(lián)系部門院內(nèi)各科室、職能部門、后勤部門人員。院外聯(lián)系部門在授權(quán)范圍內(nèi)與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)系。崗位工作權(quán)限1.對本科室日常工作計劃、實施、檢查參與權(quán)，對本科室內(nèi)護理人員獎勵的建議權(quán)。2.有權(quán)監(jiān)督分管人員的日常工作權(quán)。3.有向護士長、主任、主任護師或者上級領(lǐng)導(dǎo)建議提出改進科室工作的權(quán)力，薪酬分配建議權(quán)，等等。1.在醫(yī)院內(nèi)工作，溫度、濕度適宜。2.工作現(xiàn)場會接觸到輕微粉塵及醫(yī)療中的刺激性氣味，照明條件良好，一般無相關(guān)職業(yè)病發(fā)生。3.滿足醫(yī)療工作的相關(guān)條件。學歷培訓(xùn)1.本科以上學歷，有5年以上本科室護理工作經(jīng)驗。2.有?？谱o理經(jīng)歷、醫(yī)院管理培訓(xùn)經(jīng)歷。3.有搶救危重病人經(jīng)歷。4.年內(nèi)最少有1篇習作論文，每年積極參加繼續(xù)醫(yī)學教育。5.三基考試符合要求。6.中級職稱。1.稱職的中級職稱。2.公認的科室護理骨干。3.較好的口才和文字表達能力。4.具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和團隊合作精神。5.持續(xù)學習能力強。性別要求無年齡要求27~45歲婚姻婚否不限身體要求健康政治要求組織觀念強業(yè)務(wù)要求掌握本專業(yè)崗位分析時間審核時間16.三甲醫(yī)院呼吸內(nèi)科護師崗位說明書基本信息護師所在部門從屬部門醫(yī)務(wù)部、護理部崗位定員護士長直接下級在護士長領(lǐng)導(dǎo)和上級護師指導(dǎo)下按照自己的職責獨立做好護理工作、重視護理質(zhì)量、提高病人滿意度。按時、按質(zhì)、按量完成自己的本職工作。是科室護理骨干力量。崗位職責。1.取得護師執(zhí)業(yè)資格。獨立完成崗位工作。具備整體護理知識，熟悉基礎(chǔ)、?？?、責任護理業(yè)務(wù)，對病人實施整體護理，制訂和評估病人護理計劃，完成健康教育、心理護理，護理文書書寫達到要求。2.交接科室規(guī)定物品并雙方簽字。制度執(zhí)行。1.嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，按照規(guī)范的流程操作。2.嚴格執(zhí)行消毒隔離、無菌技術(shù)操作流程，預(yù)防醫(yī)院感染。3.執(zhí)行醫(yī)院各項管理規(guī)定。工作任務(wù)。1.參加晨會。查看夜班交班報告內(nèi)容，明確治療本、醫(yī)囑本、護囑本、記錄本等內(nèi)容與結(jié)果，完成交班期間待完成的治療項目。2.在護士長帶領(lǐng)下參加病人床旁交接班，明確危重、搶救、特殊檢查、新入院病人情況。3.交接班重點明確病人靜脈輸液管等各種管道是否暢通，靜脈輸液管內(nèi)加藥成分、滴速、數(shù)量，吸引管引出的液體顏色、性質(zhì)、數(shù)量，各類管道消毒更換日期等。4.清楚疼痛病人止痛后的效果。5.能夠與醫(yī)生一道獨立完成危重病人搶救工作。6.參加護理查房、護理病例討論。7.熟悉科室各個護理班次的工作內(nèi)容，按照規(guī)定參加夜、晚值班。8.協(xié)助護士長做好病室管理工作。9.注重維護設(shè)備，提高設(shè)備的使用效率。職業(yè)道德。1.遵紀守法。2.以病人為中心，尊重患者權(quán)利，保守醫(yī)療秘密。3.廉潔工作，文明禮貌，服務(wù)態(tài)度好，卓越服務(wù)。4.團隊精神，注重溝通，和諧共事。5.工作積極性、主動性、責任心與創(chuàng)新性強。6.奉獻精神，任勞任怨。7.健康宣教落實。學習與創(chuàng)新。1.朝氣蓬勃，精神面貌好，持續(xù)學習與創(chuàng)新能力。2.結(jié)合臨床實際不斷總結(jié)經(jīng)驗，撰寫論文。3.積極參加醫(yī)學繼續(xù)教育。指導(dǎo)護士、實習、進修生臨床帶教工作，并進行考核和評價。4.完成有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作任務(wù)。考核要點1.規(guī)章制度落實。2.完成規(guī)定的護理任務(wù)以及工作數(shù)量、質(zhì)量、效率和綜合績效指標。3.醫(yī)德醫(yī)風、社會責任。4.顧客溝通。5.病區(qū)管理、健康宣教。6.護理工作流程。7.危重病人護理與救治。8.工作主動性、積極性和責任心。9.服務(wù)態(tài)度與責任心。作關(guān)系院內(nèi)聯(lián)系部門院內(nèi)各科室、職能部門、后勤部門人員。院外聯(lián)系部門在授權(quán)范圍內(nèi)與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)系。1.對本科護理工作計劃、實施、檢查參與權(quán)。2.有向護士長、主任、主任護師或者上級領(lǐng)導(dǎo)建議提出改進科室工作的權(quán)力，薪酬分配建議權(quán)，等等。1.在醫(yī)院內(nèi)工作，溫度、濕度適宜。2.工作現(xiàn)場會接觸到輕微粉塵及醫(yī)療中的刺激性氣味，照明學歷培訓(xùn)1.本科以上學歷，有1年以上本科室護理工作經(jīng)驗。2.有基礎(chǔ)、專科、責任護理經(jīng)歷、醫(yī)院管理培訓(xùn)經(jīng)歷。3.有獨立搶救危重病人經(jīng)歷。4.年內(nèi)有1篇習作論文，每年積極參加繼續(xù)醫(yī)學教育。5.三基考試合格。6.初級職稱。7.服務(wù)態(tài)度。1.稱職的初級職稱。2.科室護理培養(yǎng)骨干。3.較好的口才和文字表達能力。4.具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和團隊合作精神。5.持續(xù)學習能力強。性別要求無年齡要求23~35歲婚姻婚否不限身體要求健康政治要求組織觀念強業(yè)務(wù)要求熟悉本專業(yè)崗位分析時間審核時間17.三甲醫(yī)院呼吸內(nèi)科護士崗位說明書崗位工作基本信息崗位名稱護士所在部門從屬部門醫(yī)務(wù)部、護理部崗位定員直接上級護士長直接下級在護士長領(lǐng)導(dǎo)和上級護師指導(dǎo)下按照自己的職責獨立做好護理工作、重視護理質(zhì)量、提高病人滿意度。按時、按質(zhì)、按量完成自己的本職工作。崗位職責。1.取得護師執(zhí)業(yè)資格。獨立完成崗位工作。具備整體護理知識，熟悉基礎(chǔ)、?？?、責任護理業(yè)務(wù)，對病人實施整體護理，制訂和評估病人護理計劃，完成健康教育、心理護理，護理文書書寫達到要求。2.交接科室規(guī)定物品并雙方簽字。制度執(zhí)行。1.認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，按照規(guī)范的流程操作。2.嚴格執(zhí)行消毒隔離、無菌技術(shù)操作流程，預(yù)防醫(yī)院感染。3.病人治療飲食落實。工作任務(wù)。1.參加晨會。查看夜班交班報告內(nèi)容，明確治療本、醫(yī)囑本、護囑本、記錄本等內(nèi)容與結(jié)果，完成交班期間待完成的治療項目。2.在護士長帶領(lǐng)下參加病人床旁交接班，明確危重、搶救、特殊檢查、新入院病人情況。3.交接班重點明確病人靜脈輸液管等各種管道是否暢通，靜脈輸液管內(nèi)加藥成分、滴速、數(shù)量，吸引管引出的液體顏色、性質(zhì)、數(shù)量，各類管道消毒更換日期等。4.清楚疼痛病人止痛后的效果。5.能夠獨立參加危重病人的搶救工作，預(yù)防并發(fā)癥的發(fā)生。6.參加護理查房、護理病例討論。7.熟悉并掌握科室各個護理班次的工作內(nèi)容。8.協(xié)助護士長做好病室管理工作。9.注重維護設(shè)備維護，提高設(shè)備的使用效率。職業(yè)道德。1.遵紀守法。2.以病人為中心，尊重患者權(quán)利，保守醫(yī)療秘密。3.廉潔工作，文明禮貌，卓越服務(wù)。4.團隊精神，注重溝通，和諧共事。5.工作積極性、主動性、責任心與創(chuàng)新性強。6.奉獻精神，任勞任怨。7.對患者適宜的健康教育。學習與創(chuàng)新。1.持續(xù)學習與創(chuàng)新能力。2.不斷總結(jié)經(jīng)驗，結(jié)合臨床實際撰寫論文。3.積極參加醫(yī)學繼續(xù)教育。指導(dǎo)實習、進修護士臨床帶教，完成教學計劃，并進行考核和評價。4.完成有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作任務(wù)。主要績效考核要點1.規(guī)章制度落實。2.完成規(guī)定的護理任務(wù)以及工作數(shù)量、質(zhì)量、效率和綜合績效指標。3.醫(yī)德醫(yī)風、社會責任。4.顧客溝通。5.病區(qū)管理、健康宣教。6.護理工作流程。7.危重病人護理與救治。8.工作主動性、積極性和責任心。9.服務(wù)態(tài)度與責任心。作關(guān)系院內(nèi)聯(lián)系部門院內(nèi)相關(guān)科室、職能部門、后勤部門人員。院外聯(lián)系部門在授權(quán)范圍內(nèi)與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)系。1.對本科護理工作計劃、實施、檢查參與權(quán)。2.有向護士長、主任、主任護師或者上級領(lǐng)導(dǎo)建議提出改進科室工作的權(quán)力，薪酬分配建議權(quán)，等等。1.在醫(yī)院內(nèi)工作，溫度、濕度適宜。2.工作現(xiàn)場會接觸到輕微粉塵及醫(yī)療中的刺激性氣味，照明條件良好，一般無相關(guān)職業(yè)病發(fā)生。3.滿足醫(yī)療工作的相關(guān)條件。學歷培訓(xùn)1.本科以上學歷，有1年以上本科室護理工作經(jīng)驗。2.有基礎(chǔ)、?？?、責任護理經(jīng)歷、醫(yī)院管理培訓(xùn)經(jīng)歷。3.有搶救危重病人經(jīng)歷。4.有科研意識，每年積極參加繼續(xù)醫(yī)學教育。5.三基考試符合要求。6.初級職稱。7.服務(wù)態(tài)度。1.醫(yī)德、品質(zhì)好。2.護理骨干。3.較好的口才和文字表達能力。4.具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和團隊合作精神。5.有上進心，持續(xù)學習能力強。6.熟悉本科室常見護理技術(shù)，正確處理一般性護理技術(shù)，了解內(nèi)科系統(tǒng)通用護理技術(shù)和方法。性別要求無年齡要求22~35歲婚姻婚否不限身體要求健康政治要求組織觀念強業(yè)務(wù)要求掌握本專業(yè)崗位分析時間審核時間18.三甲醫(yī)院呼吸內(nèi)科辦公室護士崗位說明書基本信息所在部門從屬部門崗位定員護士長在護士長領(lǐng)導(dǎo)和上級護師指導(dǎo)下按照自己的職責獨立做好辦公室工作、重視護理質(zhì)量、提高顧客滿意度。按時、按質(zhì)、按量完成自己的本職工作。崗位職責。1.提前10分鐘到病房，參加晨會，查看夜間醫(yī)囑，閱讀交班報告和了解醫(yī)囑執(zhí)行情況。2.熱情接待病人，文明用語。合理安排床位，填寫診斷卡和床尾卡及時通知主管醫(yī)師和主管護士。3.填寫空床報告，在病室一覽表上填寫病人總數(shù)、新入、危重、手術(shù)、轉(zhuǎn)科、出院、特殊治療事項及當日值班醫(yī)師和護士姓名。4.辦理出入院、轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院、飲食、手術(shù)、死亡通知工作。5.正確繪制體溫單，轉(zhuǎn)抄長期醫(yī)囑執(zhí)行單(輸液、注射、口服等)和記賬。6.每日查對醫(yī)囑，每周大查對醫(yī)囑一次，有記錄。根據(jù)護理級別、藥物陽性標志及時在診斷卡和床頭卡上注明。制度執(zhí)行。1.認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，按照流程操作。2.嚴格執(zhí)行三查七對查對制度，正確執(zhí)行醫(yī)囑，臨時醫(yī)囑及時通知病人責任護士。監(jiān)督檢查醫(yī)囑執(zhí)行情況。3.嚴格執(zhí)行消毒隔離、無菌技術(shù)操作流程，預(yù)防醫(yī)院感染。4.嚴格執(zhí)行收費標準并記賬，負責掌握病人費用的動態(tài)情況并與相關(guān)人員一起催交費用。工作任務(wù)。1.按醫(yī)囑飲食種類和病人需要，與營養(yǎng)科聯(lián)系安排病人的飲食，重視治療飲食的落實。安排工人推送病人檢查及相關(guān)后勤工作。2.負責使用病歷的管理、出院病人病歷的質(zhì)量檢查及整理工作，防止丟失。3.負責辦公室的電腦、電話的管理。4.各種紙張、表格、電腦耗材清理并及時補充。5.保持辦公室清潔、整齊。職業(yè)道德。1.遵紀守法。2.尊重患者權(quán)利，保守醫(yī)療秘密。3.廉潔工作，文明禮貌，卓越服務(wù)。4.團隊精神，和諧共事。5.工作積極性、主動性、責任心與創(chuàng)新性強。學習與創(chuàng)新。1.持續(xù)學習與工作改進和創(chuàng)新能力。2.不斷總結(jié)經(jīng)驗，結(jié)合臨床實際撰寫論文。3.積極參加醫(yī)學繼續(xù)教育。指導(dǎo)實習、進修護士臨床帶教，完成規(guī)定的教學計劃，并進行考核和評價。4.完成有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作任務(wù)?？己艘c1.規(guī)章制度。2.工作數(shù)量、質(zhì)量、服務(wù)和綜合績效。3.醫(yī)德醫(yī)風、社會責任。4.顧客溝通。5.辦公室管理、人員秩序。6.交接班及相關(guān)工作記錄完整。7.服務(wù)態(tài)度。8.遵守紀律，任勞任怨。9.工作主動性、責任心。10.必要的人文知識和電腦操作。作關(guān)系院內(nèi)聯(lián)系部門院內(nèi)相關(guān)科室、職能部門、后勤部門人員。院外聯(lián)系部門在授權(quán)范圍內(nèi)與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)系。1.日常護理工作計劃、實施、檢查參與權(quán)，護理人員獎勵的建議權(quán)。2.監(jiān)督實習護士工作權(quán)。3.有向上級領(lǐng)導(dǎo)建議提出改進科室工作的權(quán)力，薪酬分配建議權(quán)，等等。1.在醫(yī)院內(nèi)工作，溫度、濕度適宜。2.工作現(xiàn)場會接觸到輕微粉塵及醫(yī)療中的刺激性氣味，照明學歷培訓(xùn)1.本科以上學歷，有5年以上本科護理工作經(jīng)驗。2.豐富的協(xié)調(diào)、溝通能力。3.有護理、搶救危重病人經(jīng)歷。4.年內(nèi)有1篇論文發(fā)表。5.三基考試合格。6.中級職稱。1.稱職的辦公室護士工作。2.科室護理骨干。3.較好的口才和文字表達能力。4.具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和團隊合作精神。5.持續(xù)學習能力強。6.掌握本科室常見護理技術(shù)與方法，正確處理一般性護理問題，熟悉大內(nèi)科系統(tǒng)通用的護理技術(shù)。性別要求無年齡要求30~55歲婚姻婚否不限身體要求健康政治要求組織觀念強業(yè)務(wù)要求精通本專業(yè)崗位分析時間審核時間基本信息總務(wù)護士所在部門呼吸內(nèi)科從屬部門醫(yī)務(wù)部、護理部崗位定員1護士長直接下級在護士長領(lǐng)導(dǎo)和上級護師指導(dǎo)下按照自己的職責獨立做好總務(wù)護士工作，重視護理工作質(zhì)量、管理質(zhì)量，提高顧客滿意度。按時、按質(zhì)、按量完成自己的本職工作。崗位職責。1.樹立“以病人為中心”服務(wù)理念，保持良好護患關(guān)系。2.具備呼吸專科整體護理知識，熟悉基礎(chǔ)、?？?、責任護理業(yè)務(wù)。3.負責搶救儀器、急救器材、藥品的管理，保證急救器材、藥品完好率100%。保持病房內(nèi)物品干凈、整齊、衛(wèi)生。4.負責病區(qū)氧氣、治療物品、一次性物品的清理、交換及補充，無過期物品。5.負責各類藥品的領(lǐng)取和保管，分類分柜儲存口服藥、靜脈藥、肌注藥、外用藥、劇毒藥，標識清楚。6.定期清理藥品批號，無過期藥品。麻醉藥上鎖，每班交接并簽字。7.負責與供應(yīng)室、洗衣房交換物品，保證科室與病人用品及時更換、請領(lǐng)。8.負責治療、換藥、處置及檢查室管理、清潔、消毒工作。9.病房使用后的物品按規(guī)定處理。10.協(xié)助護士長做好病房管理工作。負責病房物資的請領(lǐng)、保管和報損。物資管理做到賬物相符，接收物資管理的監(jiān)督。11.各種紙張、表格、電腦耗材清理、補充及時。注重成本管理。12.科室物品無損壞、丟失，有保質(zhì)期的用物，做到標示清楚。制度執(zhí)行。1.認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，按照規(guī)范的流程操作。2.嚴格執(zhí)行消毒隔離制度、醫(yī)院感染管理制度和無菌技術(shù)規(guī)程，定期做環(huán)境衛(wèi)生學監(jiān)測和消毒溶液濃度的測定及更換。預(yù)防醫(yī)院感染。3.執(zhí)行物資丟失賠償制度。職業(yè)道德。1.遵紀守法。2.尊重患者權(quán)利，保守醫(yī)療秘密。3.廉潔工作，文明禮貌，卓越服務(wù)。4.團隊精神，和諧共事。5.工作積極性、主動性、責任心與創(chuàng)新性強。學習與創(chuàng)新。1.持續(xù)學習與工作改進和創(chuàng)新能力。2.不斷總結(jié)經(jīng)驗，結(jié)合臨床實際撰寫論文。3.積極參加醫(yī)學繼續(xù)教育。指導(dǎo)實習、進修護士臨床帶教，完成規(guī)定的教學計劃，并進行考核和評價。4.完成有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作任務(wù)?？己艘c1.規(guī)章制度落實。2.完成規(guī)定的護理任務(wù)以及工作數(shù)量、質(zhì)量、效率和綜合績效指標。3.醫(yī)德醫(yī)風、社會責任。4.顧客溝通。5.病區(qū)管理、健康宣教。6.護理工作流程。7.危重病人護理與救治。8.工作主動性、積極性和責任心。9.服務(wù)態(tài)度與責任心。作關(guān)系院內(nèi)聯(lián)系部門院內(nèi)相關(guān)科室、職能部門、后勤部門人員。院外聯(lián)系部門在授權(quán)范圍內(nèi)與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)系。崗位工作權(quán)限1.對本科護理工作計劃、實施、檢查參與權(quán)。2.有向護士長、主任、主任護師或者上級領(lǐng)導(dǎo)建議提出改進科室工作的權(quán)力，薪酬分配建議權(quán)，等等。1.在醫(yī)院內(nèi)工作，溫度、濕度適宜。2.工作現(xiàn)場會接觸到輕微粉塵及醫(yī)療中的刺激性氣味，照明學歷培訓(xùn)1.本科以上學歷，有5年以上本科室護理工作經(jīng)驗。2.有較豐富的協(xié)調(diào)、溝通能力。3.有護理、搶救危重病人經(jīng)歷。4.年內(nèi)最少有1篇