有關業(yè)務員的辭職報告模板錦集八篇

有關業(yè)務員的辭職報告模板錦集八篇

業(yè)務員的辭職報告篇1

敬重的X總、主管：

您們好!

首先感謝XX酒業(yè)、X總、X經(jīng)理賜予我的機會和信任，讓我在市場部內(nèi)擔當重要崗位工作，并獲得了更加豐富人生閱歷。

從我來公司之前，就對公司的良好進展前景布滿憧憬，盼望能加入這個團隊,在公司開拓的新增長點或新項目中努力發(fā)揮自己的作用，與大家一起共同制造和見證公司的進展，在工作和成效中體現(xiàn)自己人生的價值。但一年多以來，由于市場條件的變化和公司決策方案的調(diào)整，使自己能在這里發(fā)揮的環(huán)境條件也相應發(fā)生了變化，自己的價值也難以得到應有的體現(xiàn)，本人日益對自己可能無法在公司制造本人原先期望的價值而感到惶恐。

雖然在公司里基礎的業(yè)務學問及專業(yè)學問已經(jīng)基本把握，但俗話說學無止境，有許多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久，公司的環(huán)境對于業(yè)務員很照看很愛護，鑒于我的共性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于愛護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己共性傾于內(nèi)向，你們也有常常提示我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的進展、進步、完善。我也始終在努力轉變，變得適應環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己始終沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪.

我是一個堅持的人。從我踏進學校的大門我就告知自己將來要成為一名好的市場業(yè)務員，從進公司的第一天起我就想成為獨當一面的業(yè)務員，我覺得其他任何的活動、光環(huán)、榮譽都比不過做好業(yè)務來的更有成就感。

可是特別圓滿的是，特殊是下半年，盡管我盡了最大的努力，卻沒有為部門業(yè)績的提升帶來多大的關心。我曾經(jīng)說過人生就像一場賽跑，我不想停下來。也有人說過，機會是留給做好預備的人。我想把握住我的機會，在我年輕的時候，在我有機會選擇的時候，在我就算失敗也可以承受的時候，我想在我年輕，精神充足，照舊布滿激情和干勁的時候去主動選擇新生活。前方的路其實我不太清晰，但是對于我自己，我布滿信念。

至于剩下的事，留給其它的同事去做吧。離開這個團隊，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，的確很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要打算離開了，我懇請營銷部和領導們原諒我的離開。

最終，盼望公司的業(yè)績一如既往一路飆升!祝主管及各位同仁工作順當!

致辭：

祝事業(yè)興隆

萬事如意

申請人：XXX

XX年X月X日

業(yè)務員的辭職報告篇2

敬重的領導：

你好。在思前想后反復琢磨一番之后，我打算辭，離開這個曾經(jīng)以為可以實現(xiàn)幻想的地方，去另一片天空闖蕩。

去年八月底我來到了xx，之所以加入公司是由于醫(yī)藥行業(yè)很火，銷量很大，而我們公司是寄生于醫(yī)藥行業(yè)的，所以在這個行業(yè)的前途是光明的。再加上經(jīng)過較長時間的接觸，讓我了解到公司里有幾個老業(yè)務經(jīng)理做的都很好，可以過自己想過的生活時，我覺得在這里也可以經(jīng)過自己幾年十幾年的努力也可以像他們那樣。每當想到這我的心里也就有底，有了盼頭了，我25歲買車，30歲買房，40歲退休的幻想就可以在這里實現(xiàn)了！

可是，隨著時間一每天的過去，對公司的熟悉也越來越清晰，慢慢的我明白我的幻想在xx是不能實現(xiàn)的了得。雖然從我進公司起我就感覺公司里不太對勁，完全沒有活力，車間也好辦公室也罷好像缺少什么，感覺就像是一潭死水，沒有生氣。后來聽他們說，我們現(xiàn)在所想到的王總早就知道，并且正在漸漸的轉變著，于是乎這樣我也寬心了很多，究竟幻想在這里還能實現(xiàn)，年輕人受點委屈，受點罪又有什么關系呢？但是現(xiàn)在我絲毫沒有看到公司向著正常的方向進展，一切還是原來那樣，我總是一次次的抱著盼望，結果卻是一次次的令人絕望，無奈之下，最終下定決心放下這份雞肋般的工作。

沒有任何實質意義上的貢獻就選擇離開，那是逃兵的表現(xiàn)，之前我是以之為恥的。這次自己也做次逃兵，感覺真的很無奈，自己是真的沒有太多的時間了，由于現(xiàn)在我還一無全部，立刻就到了買車的年齡了，應當是時候為自己的將來好好準備一下了。以下是我辭職的緣由，同時也是公司存在的問題，盼望領導認真想想接下來的xx該如何進展：

1、公司招員工“不負責任”。聽說公司每年都招業(yè)務員（我沒見過，不知道真假），但是招來之后目的不很明確，都知道，招業(yè)務員來就是開發(fā)新市場的。但是為什么年年業(yè)務員都不到一年就辭職？許多員工就是不明確來公司的目的，為什么來xx？畢竟是xx哪一點吸引你來？再加上公司也不太擅長區(qū)分馬的種類，做到仁者見仁智者見智，螺絲釘發(fā)送到螺絲帽的崗位上，導致不管騾子還是馬的都來做業(yè)務，結果不一會就都走了。

2、公司沒有正規(guī)系統(tǒng)的業(yè)務培訓。雖然說公司里也有培訓，那只是類似于高校校內(nèi)里的講課，好像是沒有多大作用更沒有多少人去仔細聽的。我承認在出去做業(yè)務的時候，專業(yè)學問很重要，但是更加重要的訪問客戶的方式方法，如何與客戶溝通以及激勵自己員工的工作激情上沒有培訓，起碼是我沒有接受過。業(yè)務員只能自己想方法，通過不正確（時間是檢驗真理的唯一標準，更準確地說是不成熟）的方法去訪問客戶，其勝利率可想而知了，這就是為什么新業(yè)務員一個大省跑下來沒有客戶的緣由。這樣一批不合格的業(yè)務員出去跑市場，實際上是得罪客戶，破壞市場。亞洲銷售之王陳安之說過，沒有接受過培訓的業(yè)務人員是公司最大的成本鋪張！

3、公司領導存在信用問題。蛇無頭不行，人無信不立，火車跑得快全憑車頭帶，領導的方形不明確，下屬也很難找到方向。記得王總要求過我們要為自己將來三個月做好方案，沒有方案的人很難有很好的進展，但是領導對于我們的規(guī)劃沒有確定，我們有再好的方案也只能是空的。我曾經(jīng)方案三月就能去東北，于是過年期間我查完了東三省的資料，結果李棟那里不要人。每次找王總他總是說你們現(xiàn)在濟南跑著，公司立刻把你們給發(fā)出去了。但是結果呢？脫了快兩個月了，還是那樣！即使不發(fā)我們出去，明確支配我們在濟南也可以，至少那樣我們也有個努力的方向，現(xiàn)在什么都是模棱兩可的，就像一輛火車有兩個火車頭，分別向不同的方向開，即使他再有力氣也不會跑遠的！

4、消失問題不能準時解決。公司的領導習慣性的把事情一再的往后延遲，不能準時的處理。就像一開頭說是實習三個月定崗，后來拖到半年定崗直到現(xiàn)在我快一年了，定沒定崗還不確定?，F(xiàn)在領導的承諾是三五天把我們發(fā)出去，直到現(xiàn)在兩個月了，還是那樣。長時間的往后延遲，會把員工的心給拖死，斗志也會在這樣無聲息的等待中丟失，到最終損失的還是公司。假如人和馬賽跑，確定是馬會贏，假如人要是騎在立刻跑，雖然還是馬贏，但人會離勝利更近一些。像這種在立刻勝利的就被稱之為“立刻勝利”。

5、不拋棄，不放棄。《士兵突擊》曾經(jīng)紅遍大江南北，其緣由不僅僅是劇情感人，更重要的是為人們敘述了一種精神。不拋棄，不放棄。不拋棄每一個客戶，不放棄每一次機會。新客戶剛開頭確定做摸索性的合作，給我們的量確定不會太大。作為新業(yè)務員剛開發(fā)出來的實屬不易，應當賜予更多的`扶植，而不是一棒子打死。哪怕是由于其小沒進展前途合作幾次不合作了也好，這樣至少新業(yè)務員可以學到許多，下次會進步許多。

雖然在xx的這段時間有許多的不順心，但是總的來講還是比較快樂的。說的這些只是代表我自己的觀點，可能事情不是這樣的，但公司要想正常進展，還是要留住人，員工才是公司最重要的，如何留住人，望有關領導關注一下。

天佑xx，明天會更好。

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

業(yè)務員的辭職報告篇3

感謝公司給一個剛畢業(yè)的同學賜予一次了解社會的機會，也感謝公司的全部的同事、和其他曾關心過我的每一個人，感謝他們。祝福公司更加強大，各位同事牛年大吉、心想事成。

敬重的兄長小樂，

首先要感謝你給我在microlift上班的機會。在這近七個月的時間中，無論是在做人的道理上還是業(yè)務力量上，你都教會了我許多，這都將是我一生中一筆珍貴的財寶和永久的回憶。同時我在你身上看到了一個勝利的業(yè)務員所應當具備的素養(yǎng)，激情，勤奮和對市場的嗅覺，這些都是我要學習的榜樣。

你給我們描述了一個幻想，屬具和零件的no1，跟cascade比，跟tvh比，我也想過跟你始終干下去，一起把這個幻想變成現(xiàn)實，這本身不再僅僅是一份工作，是一份事業(yè)。記得我跟你說過，公司最吸引我的就是老大的魅力。

回首這一個多月來，首先得感謝xx銀行信用卡中心xx分中心賜予我這次機會，讓我有幸加入推廣室業(yè)務二組這樣一支在招行百余支業(yè)務組里業(yè)績都能名列前矛的優(yōu)秀團隊里，在二組，我感受到了榮譽同時也體驗到了壓力，這些都成為我每日工作的原動力。入職以來我進行過寫字樓、大型商場、街邊店鋪的生疏訪問，同時也實踐過不同形式的擺攤工作，憑借這些多元化的作業(yè)方式，我份內(nèi)的任務量得到了肯定的保證，但還是未能圓滿達到龍主任所賜予的期望。

酒店近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我盼望在7/15左右完成工作交接。這個時間或許比較緊，假如實施上有太多困難，我同意適當延遲一段時間。但是我還是盼望經(jīng)理理解。

王生，我今年就要滿30歲了。常言道“三十而立”，這讓我很有緊迫感和危機感。我骨子里原本是個不甘平凡的人，我不盼望永久渾渾噩噩過日子，哪怕這份工作多么舒適也好，薪水多么高也好——我肯定要在30歲這年開頭自己的事業(yè)!這是我的決心，并且我也作出了這個打算，真心盼望王生您能理解我。究竟我還年輕，我還沒有結婚，我還沒有孩子…所以，20xx年，也是我在沒有家庭拖累之前最終一個創(chuàng)業(yè)的黃金時期了，我不能錯過!從6月16號—6月24號，我在廣州不是旅游，而是去考察商機。目前，無論是行業(yè)領域、代理品牌、員工薪水還是辦公場所都已經(jīng)落實，所以7月1號是肯定要回廣州的。

但是，出于自身的家庭的緣由，我經(jīng)過好長一段時間的考慮，我還是做了這個打算，我想離開公司。盼望microlift能成為屬具和零件的no1，也盼望我也能找到一條更適合我的路。

但由于某些個人的理由，我最終選擇了向公司提出辭職，并于今年12月正式離職。盼望領導能早日找到合適的人手接替我的工作，我會盡力協(xié)作做好交接工作，保證業(yè)務的正常運作，對公司，對客戶盡好最終的責任。

業(yè)務員的辭職報告篇4

我是一個堅持的人。從我踏進學校的大門我就告知自己將來要成為一名優(yōu)秀的業(yè)務員，從進公司的第一天起我就想成為獨當一面的業(yè)務員，我覺得其他任何的活動、光環(huán)、榮譽都比不過做好業(yè)務來的更有成就感?？墒翘貏e圓滿的是，1年來盡管我盡了最大的努力，卻沒有為部門業(yè)績的提升帶來多大的關心。銷售沒有明顯上升，為了公司能快速提升業(yè)績，有更合適人來擔當此崗位，所以我打算辭職，讓市場更好的有利于銷售，我想找到適合自己的平臺和今后前進的方向是我目前最重要的事情。

感謝您情愿挽留我，假如您這樣想的話。我會把您的挽留當作對我最大的鼓舞，堅決的走下去;我感謝您照舊認為我是可以培育的人，感謝您觀察并認同我在公司每一天，每一次所作的努力。感謝，請領導予以批準！

辭職人：xxx

20xx年8月28日

業(yè)務員的辭職報告篇5

敬重的業(yè)務部領導：

我很愧疚，由于我辜負了領導對我的關懷。我懷著感謝之情把這個離職申請寫長一點，盼望領導能理解我，包涵我。

說心里話，雖然我工作很勤懇，但是收效甚微，既辜負了領導的信任，又對不起父母的厚望。事非經(jīng)過不知難，我很感謝學校領導給了我這次歷練的機會，讓我發(fā)覺了自身的許多不足，明白了許多道理。我想把我不能勝任業(yè)務部的工作，盼望領導明鑒、批準為謝!

除此以外，由于我個人的緣由影響業(yè)務部工作的緣由還許多，我不再列舉。這并不是我有意去推諉，全是肺腑之言，全是我深刻檢討自己、解剖自己的心得。我只盼望領導能體諒我，包涵我，我肯定會在以后的工作中全力以赴，彌補我的過失和給領導帶來的麻煩!

業(yè)務員的辭職報告篇6

敬的xxx：

xxx年初至今，進入公司工作兩年的時間里，得到了公司各位同事的多方關心，我特別感謝公司各位同事。

在過去的兩年里，我在公司里工作的很快樂，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和諧，同時在公司里也學會了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關系等方面的東西。并在公司的過去兩年里，利用公司賜予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些學問和實踐閱歷。我對于公司兩年多的照看表示真心的感謝?。?/p>

在經(jīng)過20年下半年的時間里，公司賜予了很好的機會，讓自己學習做市場方面的運做，但由于自己缺乏市場等方面的閱歷，自己沒有能很好的為公司做好新的市場開發(fā)，自己身感有愧公司的兩年的培育。

簽名：

年月日

業(yè)務員的辭職報告篇7

敬重的業(yè)務部領導：

我很愧疚在這個時候向業(yè)務部提出了辭職。

來到業(yè)務部也有接近半年的時間了，在這段時間里，業(yè)務部的領導對我非常照看，同事們對我也非常友好，對我無論在工作上還是生活上都供應了很大的關心。雖然工作有時會累一點，但是那微不足道付出跟我在這里得到的相比，猶如滴水之于汪洋。

在不久之前我還在慶幸自己被這個集體接受，并認為能在這里發(fā)揮自己的才能，實現(xiàn)自己的價值，但是現(xiàn)實是諷刺的，由于家庭種種緣由我不得不選擇離開。這寫話或許顯得有些虛偽，但是我寫這份辭職報告的時候，充斥在心里的大多是內(nèi)疚、圓滿而不是對新生活新工作的向往和幻想。在這個時候離開，我愧對同事們的關心與照看，愧對領導的錯愛與關懷。圓滿不能再與同事們同甘共苦，不能見證永興的輝煌，盼望幾年后，我不會由于我今日的打算而太過懊悔吧……

祝福業(yè)務部蓬勃進展，蒸蒸日上。也祝福領導，同事們身體健康，工作開心。

XXX

XXXX年X月X月

業(yè)務員的辭職報告篇8

敬重的領導：

從XX年4月我來到公司到今日，已經(jīng)整整六年了，首先感謝你們在此期間對我的關照和信任。而在這六年來，我們之間有過誤會和沖突，但更多的是和諧相處，彼此的支持與關心，也正由于如此，我才在這里工作了如此長的時間。我信任作為公司的管理者，你們二位的平易近人是不行多得的，所以我也有了愉悅的心情和工作熱忱。

從我剛進公司對一切一無所知，到勝利的銷售了第一臺機器，你們也是在不斷的鼓舞和關心，對此我非常感謝和感動。之后公司的人雖然不多但我們始終都是共同努力的工作，一起備貨，驗看機器，打包發(fā)貨，相互協(xié)作去演示產(chǎn)品，都體會過了工作的繁忙和勝利的欣慰，也曾一起爭論成敗的閱歷，或埋怨或笑談，我們都如此的一路走過來。

曾經(jīng)許多次公司都是組織出去放松和聚餐，這讓大家在一起更加的融洽和快樂，每一年的結束和開頭都是伴著笑聲而來的！這六年來，公司走了一些人也來了一些人，但我們依舊如是的合作著，工作一切也都照舊進行著。時間的變化總會帶來人與事的變化，生意場更是如此，周邊環(huán)境日益變化，我們的工作自然也要受到影響與順應變化！

變化往往是漸漸地發(fā)生的，但發(fā)生之后卻帶給我們很大的影響，當我們發(fā)覺的時候卻已缺少方法應付了。產(chǎn)品銷量漸漸的下