醫(yī)療安全管理制度參考范本（二篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)醫(yī)療安全管理制?度參考范本1?、實(shí)行由院領(lǐng)導(dǎo)?親自參與或授課?及醫(yī)務(wù)科___?_每年至少一次?的全員綜合質(zhì)量?安全教育及培訓(xùn)?，樹(shù)立全院職工?質(zhì)量與安全的意?識(shí)，做到人人_?___質(zhì)量，個(gè)?個(gè)重視安全。?2、科主任應(yīng)將?主要精力用于抓?好科室醫(yī)療質(zhì)量?和醫(yī)療安全的管?理。在醫(yī)療活動(dòng)?中，認(rèn)真執(zhí)行衛(wèi)?生法律、法規(guī)、?部門規(guī)章和各種?制度、規(guī)定，各?專業(yè)嚴(yán)格實(shí)施《?臨床技術(shù)操作規(guī)?范》。各科室要?____職工認(rèn)?真學(xué)習(xí)《侵權(quán)責(zé)?任法》、《醫(yī)療?事故處理?xiàng)l例》?，重視醫(yī)療安全?，熟知防范醫(yī)療?事故及醫(yī)療差錯(cuò)?的預(yù)案，采取強(qiáng)?有力的防范措施?，消除一切醫(yī)療?事故的隱患。?3、各級(jí)醫(yī)務(wù)人?員在診療活動(dòng)中?，要嚴(yán)格執(zhí)行保?障醫(yī)療質(zhì)量的_?___個(gè)核心制?度。醫(yī)務(wù)科要定?期和不定期地對(duì)?醫(yī)療質(zhì)量核心制?度執(zhí)行情況進(jìn)行?檢查和醫(yī)療安全?督查，醫(yī)療服務(wù)?安全分析、比較?、評(píng)估，通過(guò)醫(yī)?療活動(dòng)各環(huán)節(jié)質(zhì)?量控制與改進(jìn)的?措施、手段、確?保病人就醫(yī)安全?，把診療過(guò)程中?可能引發(fā)的不良?事件消除在萌芽?之前。4、因?科室主任管理松?懈、失職、瀆職?等行為，科室發(fā)?生嚴(yán)重醫(yī)療差錯(cuò)?缺陷或過(guò)失，引?發(fā)醫(yī)療糾紛爭(zhēng)議?或釀成醫(yī)療事故?，造成經(jīng)濟(jì)賠償?的根據(jù)其責(zé)任程?度和性質(zhì)扣發(fā)科?主任年終獎(jiǎng)，嚴(yán)?重者追加經(jīng)濟(jì)賠?償和行政處分。?5、發(fā)生醫(yī)療?糾紛或爭(zhēng)議時(shí)，?事件當(dāng)事人和所?在醫(yī)療組長(zhǎng)與科?主任應(yīng)首先積極?進(jìn)行處理。凡投?訴到醫(yī)院、衛(wèi)生?主管部門或人民?法院的，應(yīng)積極?與醫(yī)務(wù)科配合處?理。將不良影響?控制在最小范圍?內(nèi)，維護(hù)醫(yī)院的?正常工作秩序。?6、在處理完?醫(yī)療糾紛爭(zhēng)議后?，由醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)?量管理委員會(huì)_?___評(píng)判，明?確事件性質(zhì)和責(zé)?任。醫(yī)院將根據(jù)?事件的輕重程度?，按____發(fā)?布的《醫(yī)療事故?處理?xiàng)l例》給予?責(zé)任科室負(fù)責(zé)人?和當(dāng)事人通報(bào)批?評(píng)、警告、記過(guò)?、記大過(guò)、降級(jí)?、降職或不能晉?級(jí)等處分，直至?下崗、解聘、除?名。觸犯法律的?，移交司法部門?處理。7、各?科室根據(jù)本管理?制度的要求，制?定科室的醫(yī)療安?全管理辦法及風(fēng)?險(xiǎn)防范措施，責(zé)?任要落實(shí)到每個(gè)?醫(yī)療組和個(gè)人。?醫(yī)療安全管理?制度參考范本（?二）1、實(shí)行?由院領(lǐng)導(dǎo)親自參?與或授課及醫(yī)務(wù)?科組織每年至少?一次的全員綜合?質(zhì)量安全教育及?培訓(xùn)，樹(shù)立全院?職工質(zhì)量與安全?的意識(shí)，做到人?人關(guān)注質(zhì)量，個(gè)?個(gè)重視安全。?2、科主任應(yīng)將?主要精力用于抓?好科室醫(yī)療質(zhì)量?和醫(yī)療安全的管?理。在醫(yī)療活動(dòng)?中，認(rèn)真執(zhí)行衛(wèi)?生法律、法規(guī)、?部門規(guī)章和各種?制度、規(guī)定，各?專業(yè)嚴(yán)格實(shí)施《?臨床技術(shù)操作規(guī)?范》。各科室要?組織職工認(rèn)真學(xué)?習(xí)《侵權(quán)責(zé)任法?》、《醫(yī)療事故?處理?xiàng)l例》，重?視醫(yī)療安全，熟?知防范醫(yī)療事故?及醫(yī)療差錯(cuò)的預(yù)?案，采取強(qiáng)有力?的防范措施，消?除一切醫(yī)療事故?的隱患。3、?各級(jí)醫(yī)務(wù)人員在?診療活動(dòng)中，要?嚴(yán)格執(zhí)行保障醫(yī)?療質(zhì)量的___?_個(gè)核心制度。?醫(yī)務(wù)科要定期和?不定期地對(duì)醫(yī)療?質(zhì)量核心制度執(zhí)?行情況進(jìn)行檢查?和醫(yī)療安全督查?，醫(yī)療服務(wù)安全?分析、比較、評(píng)?估，通過(guò)醫(yī)療活?動(dòng)各環(huán)節(jié)質(zhì)量控?制與改進(jìn)的措施?、手段、確保病?人就醫(yī)安全，把?診療過(guò)程中可能?引發(fā)的不良事件?消除在萌芽之前?。4、因科室?主任管理松懈、?失職、瀆職等行?為，科室發(fā)生嚴(yán)?重醫(yī)療差錯(cuò)缺陷?或過(guò)失，引發(fā)醫(yī)?療糾紛爭(zhēng)議或釀?成醫(yī)療事故，造?成經(jīng)濟(jì)賠償?shù)母?據(jù)其責(zé)任程度和?性質(zhì)扣發(fā)科主任?年終獎(jiǎng)，嚴(yán)重者?追加經(jīng)濟(jì)賠償和?行政處分。5?、發(fā)生醫(yī)療糾紛?或爭(zhēng)議時(shí)，事件?當(dāng)事人和所在醫(yī)?療組長(zhǎng)與科主任?應(yīng)首先積極進(jìn)行?處理。凡投訴到?醫(yī)院、衛(wèi)生主管?部門或人民法院?的，應(yīng)積極與醫(yī)?務(wù)科配合處理。?將不良影響控制?在最小范圍內(nèi)，?維護(hù)醫(yī)院的正常?工作秩序。6?、在處理完醫(yī)療?糾紛爭(zhēng)議后，由?醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管?理委員會(huì)組織評(píng)?判，明確事件性?質(zhì)和責(zé)任。醫(yī)院?將根據(jù)事件的輕?重程度，按__?__發(fā)布的《醫(yī)?療事故處理?xiàng)l例?》給予責(zé)任科室?負(fù)責(zé)人和當(dāng)事人?通報(bào)批評(píng)、警告?、記過(guò)、記大過(guò)?、降級(jí)、降職或?不能晉級(jí)等處分?，直至