企業(yè)內(nèi)部審計(jì)制度范文（二篇）

第13頁(yè)共13頁(yè)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)制?度范文第一條?為了規(guī)范本__?__集團(tuán)股份有?限公司（以下簡(jiǎn)?稱公司）內(nèi)部審?計(jì)工作，加強(qiáng)現(xiàn)?代企業(yè)制度建設(shè)?，根據(jù)《公司法?》、《審計(jì)法》?、《企業(yè)內(nèi)部控?制基本規(guī)范》和?審計(jì)署《___?_部審計(jì)工的的?規(guī)定》結(jié)合公司?具體情況，特制?定本制度。第?二條內(nèi)部審計(jì)是?依法對(duì)全公司的?財(cái)務(wù)收支及其經(jīng)?濟(jì)活動(dòng)的真實(shí)性?、合法性和效益?性進(jìn)行的系統(tǒng)審?計(jì)和監(jiān)督，以嚴(yán)?肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，促?進(jìn)廉政建設(shè)，維?護(hù)單位合法權(quán)益?，改善經(jīng)營(yíng)管理?，降低生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?成本，提高經(jīng)濟(jì)?效益為目的。?第三條公司所屬?各事業(yè)部、全資?、控股子公司、?分公司及辦事處?均應(yīng)按照本制度?規(guī)定，接受內(nèi)部?審計(jì)監(jiān)督。第?二章任務(wù)、范圍?與依據(jù)第四條?審計(jì)工作的任務(wù)?是：確保國(guó)家?有關(guān)財(cái)經(jīng)政策、?法規(guī)制度以及財(cái)?經(jīng)紀(jì)律在企業(yè)的?正確執(zhí)行，強(qiáng)化?企業(yè)管理，為提?高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)?。第五條內(nèi)部?審計(jì)的范圍：?（一）年度財(cái)務(wù)?計(jì)劃或單位預(yù)算?的執(zhí)行和決算;?（二）財(cái)務(wù)收?支、經(jīng)濟(jì)往來(lái)的?真實(shí)性、合法性?;（三）對(duì)全?資、控股子公司?、分公司及辦事?處的經(jīng)濟(jì)效益審?計(jì)（年度審計(jì)每?年進(jìn)行一次，半?年進(jìn)行監(jiān)督檢查?;（四）經(jīng)濟(jì)?責(zé)任審計(jì)。包括?中層干部（正職?）或負(fù)責(zé)人進(jìn)行?離任審計(jì);（?五）內(nèi)部控制制?度（包括管理控?制制度和內(nèi)部會(huì)?計(jì)控制制度）的?嚴(yán)密程度和執(zhí)行?情況____;?（六）與對(duì)境?內(nèi)外經(jīng)濟(jì)___?_進(jìn)行合資、合?作經(jīng)營(yíng)企業(yè)及合?作項(xiàng)目的合同執(zhí)?行情況;長(zhǎng)短期?投資、財(cái)產(chǎn)的經(jīng)?營(yíng)狀況及其效益?性進(jìn)行____?;（七）檢查?國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)和?企業(yè)財(cái)務(wù)規(guī)章制?度的執(zhí)行情況;?（八）對(duì)公司?直屬具有財(cái)務(wù)、?金融、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)?的職能部門(mén)進(jìn)行?年度預(yù)算指標(biāo)或?承包指標(biāo)執(zhí)行情?況進(jìn)行審計(jì)（以?審計(jì)結(jié)果為最終?考核依據(jù)）;?（九）對(duì)公司經(jīng)?營(yíng)管理中的重要?問(wèn)題開(kāi)展專項(xiàng)審?計(jì)調(diào)查;（十?）對(duì)國(guó)家稅款的?繳納的合理性、?合法性及稅收政?策掌握和執(zhí)行的?完整性進(jìn)行審計(jì)?;（十一）對(duì)?企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)?警制度的執(zhí)行情?況進(jìn)行跟蹤檢查?;（十二）公?司領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)審?計(jì)機(jī)構(gòu)交辦的審?計(jì)事宜。第六?條內(nèi)部審計(jì)依據(jù)?：（一）國(guó)家?法律、法規(guī)、政?策。（二）公?司規(guī)章制度，董?事會(huì)決議。（?三）公司經(jīng)營(yíng)方?計(jì)、計(jì)劃、目標(biāo)?。（四）經(jīng)營(yíng)?責(zé)任單位的經(jīng)營(yíng)?責(zé)任制度、責(zé)任?狀及合同。（?五）總經(jīng)理根據(jù)?實(shí)際情況制定的?各種管理措施。?第七條審計(jì)機(jī)?構(gòu)的主要權(quán)限：?（一）召開(kāi)本?公司、部門(mén)、下?屬企業(yè)有關(guān)審計(jì)?工作會(huì)議;（?二）參與重大經(jīng)?濟(jì)決策的可行性?論證或可行性報(bào)?告的事前審計(jì);?（三）根據(jù)內(nèi)?部審計(jì)工作的需?要，要求有關(guān)單?位按時(shí)報(bào)送計(jì)劃?、預(yù)算、決算、?月度報(bào)表和有關(guān)?文件、資料等;?（四）審核憑?證、賬表、決算?，檢查資產(chǎn)和財(cái)?產(chǎn)，檢測(cè)財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)軟件，查閱有?關(guān)文件資料;?（五）參加有關(guān)?會(huì)議;（六）?對(duì)審計(jì)涉及到的?有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行調(diào)?查，并索取有關(guān)?文件、資料等證?明材料;（七?）對(duì)正在進(jìn)行的?嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)法?規(guī)及嚴(yán)重?fù)p失浪?費(fèi)的行為，經(jīng)公?司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，做?出臨時(shí)制止決定?;（八）對(duì)阻?撓破壞審計(jì)工作?以及拒絕提供有?關(guān)資料的行為，?經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)?，可采取必要的?臨時(shí)措施，并提?出追究有關(guān)人員?責(zé)任的建議;?（九）提出改進(jìn)?管理、提高效益?的建議和糾正、?處理違反財(cái)經(jīng)法?規(guī)行為的意見(jiàn);?（十）對(duì)嚴(yán)重?違反財(cái)經(jīng)法規(guī)和?造成嚴(yán)重?fù)p失浪?費(fèi)的直接責(zé)任人?員，提出處理的?建議，并按有關(guān)?規(guī)定，向上級(jí)審?計(jì)機(jī)關(guān)反映;?（十一）對(duì)公司?下屬全資、控股?子公司年度經(jīng)濟(jì)?效益承包指標(biāo)提?出鑒證，承包狀?按審計(jì)結(jié)果兌現(xiàn)?。（十二）參?與與制定、修訂?有關(guān)規(guī)章制度。?第三章內(nèi)部審?計(jì)工作程序第?八條根據(jù)公司具?體情況，擬定審?計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃，報(bào)?公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后?實(shí)施。實(shí)施審計(jì)?前，應(yīng)提前三天?書(shū)面通知被審計(jì)?單位（領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)?決定的突擊性審?計(jì)任務(wù)除外）。?第九條審計(jì)中?發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，可?隨時(shí)向有關(guān)單位?和人員提出改進(jìn)?的建議。審計(jì)終?結(jié)，提出審計(jì)報(bào)?告，征求被審單?位的意見(jiàn)，報(bào)公?司分管領(lǐng)導(dǎo)審批?。經(jīng)批準(zhǔn)的審計(jì)?意見(jiàn)書(shū)和審計(jì)決?定，送達(dá)被審計(jì)?單位。被審計(jì)單?位必須執(zhí)行審計(jì)?決定，進(jìn)行相應(yīng)?的財(cái)務(wù)調(diào)整工作?。第十條對(duì)主?要項(xiàng)目進(jìn)行后續(xù)?審計(jì)，檢查采納?審計(jì)意見(jiàn)和執(zhí)行?審計(jì)決定的情況?。對(duì)拒不執(zhí)行審?計(jì)意見(jiàn)、審計(jì)決?定的單位及其負(fù)?責(zé)人，審計(jì)機(jī)構(gòu)?應(yīng)向公司分管領(lǐng)?導(dǎo)提出處置意見(jiàn)?。第十一條被?審計(jì)單位對(duì)審計(jì)?意見(jiàn)書(shū)和審計(jì)決?定如有異議，可?以在接到正式審?計(jì)報(bào)告、審計(jì)意?見(jiàn)書(shū)七天內(nèi)向公?司分管領(lǐng)導(dǎo)提出?。分管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)?及時(shí)處理，在領(lǐng)?導(dǎo)未做出處理意?見(jiàn)前，必須執(zhí)行?審計(jì)意見(jiàn)的審計(jì)?決定。第四章?審計(jì)種類(lèi)和方式?第十一條內(nèi)部?審計(jì)種類(lèi)（一?）財(cái)務(wù)收支審計(jì)?。對(duì)被審單位財(cái)?務(wù)收支的合法性?、真實(shí)性進(jìn)行監(jiān)?督檢查。（二?）專案審計(jì)。對(duì)?被審單位及人員?違反公司財(cái)經(jīng)紀(jì)?律問(wèn)題進(jìn)行審計(jì)?查處。（三）?專項(xiàng)審計(jì)。包括?。1、管理審?計(jì)。對(duì)被審單位?管理活動(dòng)的效率?性進(jìn)行審計(jì);?2、效益審計(jì)。?在財(cái)務(wù)收支審計(jì)?基礎(chǔ)上，對(duì)其經(jīng)?濟(jì)活動(dòng)的效益性?、合理性進(jìn)行審?計(jì)。3、任期?審計(jì)。對(duì)被審單?位負(fù)責(zé)人在任職?期間履行職責(zé)情?況進(jìn)行審計(jì)。?4、審計(jì)調(diào)查。?對(duì)公司普遍存在?的問(wèn)題進(jìn)行專題?調(diào)查。第五章?審計(jì)機(jī)構(gòu)和人員?第十二條公司?設(shè)立獨(dú)立審計(jì)機(jī)?構(gòu)，配備專職審?計(jì)人員，在總會(huì)?計(jì)師的直接領(lǐng)導(dǎo)?下，獨(dú)立行使內(nèi)?部審計(jì)監(jiān)督權(quán)，?對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)并?報(bào)告工作。同時(shí)?，接受上級(jí)審計(jì)?機(jī)關(guān)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)?和監(jiān)督。第十?三條審計(jì)人員應(yīng)?當(dāng)具備必要的專?業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)?驗(yàn)。其專業(yè)技術(shù)?職務(wù)資格至少是?會(huì)計(jì)師或按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。?內(nèi)審人員在企業(yè)?內(nèi)部的技術(shù)職務(wù)?資格的確認(rèn)和公?開(kāi)聘任，根據(jù)公?司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第十四條內(nèi)?部審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)?依法審計(jì)，忠于?職守、堅(jiān)持原則?、客觀公正、廉?潔奉公、保守_?___;不得濫?用職權(quán)、徇私舞?弊、泄露___?_、玩忽職守。?內(nèi)部審計(jì)人員依?法行使職權(quán)受法?律保護(hù)，任何_?___和個(gè)人不?得打擊報(bào)復(fù)。?第十五條公司內(nèi)?部實(shí)行內(nèi)審回避?制度。凡有內(nèi)審?人員直接參與被?按時(shí)計(jì)單位實(shí)際?經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的，必?須回避對(duì)該單位?所進(jìn)行的內(nèi)審工?作。第十六條?公司建立特邀內(nèi)?審員制度，特邀?內(nèi)審員用于臨時(shí)?補(bǔ)充內(nèi)部審計(jì)力?量不足，協(xié)助解?決內(nèi)審工作中遇?到的技術(shù)問(wèn)題。?特邀內(nèi)審人員按?照本制度規(guī)定在?審計(jì)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)下?開(kāi)展工作。第?十七條公司在內(nèi)?審人員不足時(shí)，?由總會(huì)計(jì)師提出?建議，報(bào)經(jīng)總經(jīng)?理同意，正副董?事長(zhǎng)批準(zhǔn)方可聘?請(qǐng)?zhí)匮麅?nèi)審員。?第六章審計(jì)檔?案管理第十八?條審計(jì)部門(mén)應(yīng)當(dāng)?建立建全審計(jì)檔?案管理制度，審?計(jì)檔案的歸檔、?保管由內(nèi)部審計(jì)?人員負(fù)責(zé)。第?十九條審計(jì)檔案?管理范圍：（?一）審計(jì)通知書(shū)?和審計(jì)方案;?（二）審計(jì)報(bào)告?及其附件;（?三）審計(jì)記錄、?審計(jì)工作底稿和?審計(jì)證據(jù);（?四）反映被審單?位和個(gè)人業(yè)務(wù)活?動(dòng)的書(shū)面文件;?（五）總經(jīng)理?對(duì)審計(jì)事項(xiàng)或?qū)?計(jì)報(bào)告的指示、?批復(fù)和意見(jiàn);?（六）審計(jì)處理?決定及執(zhí)行情況?報(bào)告;（七）?申訴、申請(qǐng)復(fù)審?報(bào)告;（八）?復(fù)審和后續(xù)審計(jì)?的資料;（九?）其他應(yīng)保存的?資料。第二十?條檔案管理具體?辦法參照公司檔?案管理制度、保?密管理制度執(zhí)行?。如借閱審計(jì)檔?案，應(yīng)經(jīng)有關(guān)領(lǐng)?批準(zhǔn)。審計(jì)檔案?的保管期限為十?年。第七章附?則第二十一條?本制度自股東大?會(huì)通過(guò)后即生效?。第二十二條?本制度的解釋權(quán)?屬公司董事會(huì)。?企業(yè)內(nèi)部審計(jì)?制度范文（二）?第一章總則?第一條為了規(guī)范?本____集團(tuán)?股份有限公司（?以下簡(jiǎn)稱公司）?內(nèi)部審計(jì)工作,?加強(qiáng)現(xiàn)代企業(yè)制?度建設(shè),根據(jù)《?公司法》、《審?計(jì)法》、《企業(yè)?內(nèi)部控制基本規(guī)?范》和審計(jì)署《?____部審計(jì)?工的的規(guī)定》結(jié)?合公司具體情況?，特制定本制度?。第二條內(nèi)部?審計(jì)是依法對(duì)全?公司的財(cái)務(wù)收支?及其經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的?真實(shí)性、合法性?和效益性進(jìn)行的?系統(tǒng)審計(jì)和監(jiān)督?，以嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)?律，促進(jìn)廉政建?設(shè)，維護(hù)單位合?法權(quán)益，改善經(jīng)?營(yíng)管理，降低生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本，提?高經(jīng)濟(jì)效益為目?的。第三條公?司所屬各事業(yè)部?、全資、控股子?公司、分公司及?辦事處均應(yīng)按照?本制度規(guī)定，接?受內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督?。第二章任務(wù)?、范圍與依據(jù)?第四條審計(jì)工作?的任務(wù)是：確?保國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)?政策、法規(guī)制度?以及財(cái)經(jīng)紀(jì)律在?企業(yè)的正確執(zhí)行?，強(qiáng)化企業(yè)管理?，為提高經(jīng)濟(jì)效?益服務(wù)。第五?條內(nèi)部審計(jì)的范?圍：（一）年?度財(cái)務(wù)計(jì)劃或單?位預(yù)算的執(zhí)行和?決算;（二）?財(cái)務(wù)收支、經(jīng)濟(jì)?往來(lái)的真實(shí)性、?合法性;（三?）對(duì)全資、控股?子公司、分公司?及辦事處的經(jīng)濟(jì)?效益審計(jì)（年度?審計(jì)每年進(jìn)行一?次，半年進(jìn)行監(jiān)?督檢查;（四?）經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)?。包括中層干部?（正職）或負(fù)責(zé)?人進(jìn)行離任審計(jì)?;（五）內(nèi)部?控制制度（包括?管理控制制度和?內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制?度）的嚴(yán)密程度?和執(zhí)行情況審查?;（六）與對(duì)?境內(nèi)外經(jīng)濟(jì)組織?進(jìn)行合資、合作?經(jīng)營(yíng)企業(yè)及合作?項(xiàng)目的合同執(zhí)行?情況;長(zhǎng)短期投?資、財(cái)產(chǎn)的經(jīng)營(yíng)?狀況及其效益性?進(jìn)行審查;（?七）檢查國(guó)家財(cái)?經(jīng)法規(guī)和企業(yè)財(cái)?務(wù)規(guī)章制度的執(zhí)?行情況;（八?）對(duì)公司直屬具?有財(cái)務(wù)、金融、?經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的職能?部門(mén)進(jìn)行年度預(yù)?算指標(biāo)或承包指?標(biāo)執(zhí)行情況進(jìn)行?審計(jì)（以審計(jì)結(jié)?果為最終考核依?據(jù)）;（九）?對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理?中的重要問(wèn)題開(kāi)?展專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查?;（十）對(duì)國(guó)?家稅款的繳納的?合理性、合法性?及稅收政策掌握?和執(zhí)行的完整性?進(jìn)行審計(jì);（?十一）對(duì)企業(yè)財(cái)?務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警制度?的執(zhí)行情況進(jìn)行?跟蹤檢查;（?十二）公司領(lǐng)導(dǎo)?和上級(jí)審計(jì)機(jī)構(gòu)?交辦的審計(jì)事宜?。第六條內(nèi)部?審計(jì)依據(jù)：（?一）國(guó)家法律、?法規(guī)、政策。?（二）公司規(guī)章?制度，董事會(huì)決?議。（三）公?司經(jīng)營(yíng)方計(jì)、計(jì)?劃、目標(biāo)。（?四）經(jīng)營(yíng)責(zé)任單?位的經(jīng)營(yíng)責(zé)任制?度、責(zé)任狀及合?同。（五）總?經(jīng)理根據(jù)實(shí)際情?況制定的各種管?理措施。第七?條審計(jì)機(jī)構(gòu)的主?要權(quán)限：（一?）召開(kāi)本公司、?部門(mén)、下屬企業(yè)?有關(guān)審計(jì)工作會(huì)?議;（二）參?與重大經(jīng)濟(jì)決策?的可行性論證或?可行性報(bào)告的事?前審計(jì);（三?）根據(jù)內(nèi)部審計(jì)?工作的需要，要?求有關(guān)單位按時(shí)?報(bào)送計(jì)劃、預(yù)算?、決算、月度報(bào)?表和有關(guān)文件、?資料等;（四?）審核憑證、賬?表、決算，檢查?資產(chǎn)和財(cái)產(chǎn)，檢?測(cè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)軟件?，查閱有關(guān)文件?資料;（五）?參加有關(guān)會(huì)議;?（六）對(duì)審計(jì)?涉及到的有關(guān)事?項(xiàng)進(jìn)行調(diào)查，并?索取有關(guān)文件、?資料等證明材料?;（七）對(duì)正?在進(jìn)行的嚴(yán)重違?反財(cái)經(jīng)法規(guī)及嚴(yán)?重?fù)p失浪費(fèi)的行?為，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)?批準(zhǔn)，做出臨時(shí)?制止決定;（?八）對(duì)阻撓破壞?審計(jì)工作以及拒?絕提供有關(guān)資料?的行為，經(jīng)公司?領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可采?取必要的臨時(shí)措?施，并提出追究?有關(guān)人員責(zé)任的?建議;（九）?提出改進(jìn)管理、?提高效益的建議?和糾正、處理違?反財(cái)經(jīng)法規(guī)行為?的意見(jiàn);（十?）對(duì)嚴(yán)重違反財(cái)?經(jīng)法規(guī)和造成嚴(yán)?重?fù)p失浪費(fèi)的直?接責(zé)任人員，提?出處理的建議，?并按有關(guān)規(guī)定，?向上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)?反映;（十一?）對(duì)公司下屬全?資、控股子公司?年度經(jīng)濟(jì)效益承?包指標(biāo)提出鑒證?，承包狀按審計(jì)?結(jié)果兌現(xiàn)。（?十二）參與與制?定、修訂有關(guān)規(guī)?章制度。第三?章內(nèi)部審計(jì)工作?程序第八條根?據(jù)公司具體情況?，擬定審計(jì)項(xiàng)目?計(jì)劃，報(bào)公司領(lǐng)?導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施。?實(shí)施審計(jì)前，應(yīng)?提前三天書(shū)面通?知被審計(jì)單位（?領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)決定的?突擊性審計(jì)任務(wù)?除外）。第九?條審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的?問(wèn)題，可隨時(shí)向?有關(guān)單位和人員?提出改進(jìn)的建議?。審計(jì)終結(jié)，提?出審計(jì)報(bào)告，征?求被審單位的意?見(jiàn)，報(bào)公司分管?領(lǐng)導(dǎo)審批。經(jīng)批?準(zhǔn)的審計(jì)意見(jiàn)書(shū)?和審計(jì)決定，送?達(dá)被審計(jì)單位。?被審計(jì)單位必須?執(zhí)行審計(jì)決定，?進(jìn)行相應(yīng)的財(cái)務(wù)?調(diào)整工作。第?十條對(duì)主要項(xiàng)目?進(jìn)行后續(xù)審計(jì)，?檢查采納審計(jì)意?見(jiàn)和執(zhí)行審計(jì)決?定的情況。對(duì)拒?不執(zhí)行審計(jì)意見(jiàn)?、審計(jì)決定的單?位及其負(fù)責(zé)人，?審計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)向公?司分管領(lǐng)導(dǎo)提出?處置意見(jiàn)。第?十一條被審計(jì)單?位對(duì)審計(jì)意見(jiàn)書(shū)?和審計(jì)決定如有?異議，可以在接?到正式審計(jì)報(bào)告?、審計(jì)意見(jiàn)書(shū)七?天內(nèi)向公司分管?領(lǐng)導(dǎo)提出。分管?領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)及時(shí)處?理，在領(lǐng)導(dǎo)未做?出處理意見(jiàn)前，?必須執(zhí)行審計(jì)意?見(jiàn)的審計(jì)決定。?第四章審計(jì)種?類(lèi)和方式第十?一條內(nèi)部審計(jì)種?類(lèi)（一）財(cái)務(wù)?收支審計(jì)。對(duì)被?審單位財(cái)務(wù)收支?的合法性、真實(shí)?性進(jìn)行監(jiān)督檢查?。（二）專案?審計(jì)。對(duì)被審單?位及人員違反公?司財(cái)經(jīng)紀(jì)律問(wèn)題?進(jìn)行審計(jì)查處。?（三）專項(xiàng)審?計(jì)。包括：1?、管理審計(jì)。對(duì)?被審單位管理活?動(dòng)的效率性進(jìn)行?審計(jì);2、效?益審計(jì)。在財(cái)務(wù)?收支審計(jì)基礎(chǔ)上?，對(duì)其經(jīng)濟(jì)活動(dòng)?的效益性、合理?性進(jìn)行審計(jì)。?3、任期審計(jì)。?對(duì)被審單位負(fù)責(zé)?人在任職期間履?行職責(zé)情況進(jìn)行?審計(jì)。4、審?計(jì)調(diào)查。對(duì)公司?普遍存在的問(wèn)題?進(jìn)行專題調(diào)查。?第五章審計(jì)機(jī)?構(gòu)和人員第十?二條公司設(shè)立獨(dú)?立審計(jì)機(jī)構(gòu)，配?備專職審計(jì)人員?，在總會(huì)計(jì)師的?直接領(lǐng)導(dǎo)下，獨(dú)?立行使內(nèi)部審計(jì)?監(jiān)督權(quán)，對(duì)董事?會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工?作。同時(shí)，接受?上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)的?業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督?。第十三條審?計(jì)人員應(yīng)當(dāng)具備?必要的專業(yè)知識(shí)?和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。其?專業(yè)技術(shù)職務(wù)資?格至少是會(huì)計(jì)師?或按國(guó)家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。內(nèi)審人?員在企業(yè)內(nèi)部的?技術(shù)職務(wù)資格的?確認(rèn)和公開(kāi)聘任?，根據(jù)公司有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。第?十四條內(nèi)部審計(jì)?人員應(yīng)當(dāng)依法審?計(jì)，忠于職守、?堅(jiān)持原則、客觀?公正、廉潔奉公?、保守秘密;不?得濫用職權(quán)、徇?私舞弊、泄露秘?密、玩忽職守。?內(nèi)部