后勤保障管理制度（二篇）

第7頁共7頁后勤保障管理制?度一、技術性?要求1.要重?視隊伍素質的提?高，包括需要充?實具有較高學歷?和知識結構的工?程技術人員，需?要加強對現有后?勤隊伍的培訓提?高，使后勤隊伍?的人員結構合理?化；2.要重?視后勤設備的更?新、革新和改造?，保證后勤設備?技術的先進性；?3.要吸取國?外醫(yī)院后勤管理?的先進經驗，從?管理水平上來個?飛躍提高，才能?適應醫(yī)院業(yè)務建?設和發(fā)展的需要?；4.要重視?對后勤人員的技?術職務和晉升考?核工作，鼓勵后?勤人員勤奮努力?，通過多種成人?教育的途徑來提?高學歷結構比例?，調動后勤人員?的工作積極性。?二、安全性要?求1.樹立安?全意識，嚴格執(zhí)?行安全制度，執(zhí)?行安全操作規(guī)范?，定期進行安全?教育；2.要?把安全制度作為?后勤保障制度中?的重要內容，尤?其要明確后勤部?門的安全管理重?點，制定安全管?理標準，并切實?落實；3.要?對可能發(fā)生不安?全因素的后勤班?組或某些操作，?加強重點管理和?防范；4.要?立足于事先的防?范，尤其是對一?些關鍵性設備器?材，要定期維修?檢查、保養(yǎng)完?好、堅持“四定?”制度（定崗位?職責、定操作規(guī)?程、定專人負責?、定期檢查維修?）。三、經濟?性要求1.加?強計劃性，做到?合理配置。充分?提高后勤設備的?使用率和使用效?果，避免資源閑?置或配置不當造?成損失；2.?要充分發(fā)揮后勤?設備的潛力。通?過對設備的更新?、革新、改造，?做到充分挖掘設?備潛力并合理利?用；3.要充?分重視定期檢修?，做好維護保養(yǎng)?，提高后勤設備?的使用壽命，使?設備始終處于良?好的運轉狀態(tài)；?4.要充分重?視節(jié)能工作，包?括節(jié)約用電、用?水、用燃料（煤?、油）、用材料?等，在保證診療?需求和醫(yī)療質量?的前提下努力減?少能源消耗；?5.要重視成本?效應分析，對采?購、領取、報廢?等都要進行階段?性可行性分析評?估，全面降低后?勤成本開支和消?耗。一、保障?物資供應醫(yī)院?后勤工作必須根?據醫(yī)院的發(fā)展目?標和各階段醫(yī)院?的中心工作需要?，根據醫(yī)療護理?工作的需要，制?定后勤工作計劃?，千方百計地保?障各方面的后勤?供應和服務，在?這個過程中，必?須做到：1.?處理好后勤服務?和后勤管理的關?系。2.堅持?“三優(yōu)先”的原?則。凡屬臨床?醫(yī)療業(yè)務第一線?需要的項目要優(yōu)?先安排，凡屬急?重病人搶救（?尤其是在重__?__事故后對大?批傷病人的搶救?時）需要的物資?要優(yōu)先供應，凡?屬有利于醫(yī)院重?點學科發(fā)展的問?題要優(yōu)先解決；?3.注意保障?供應過程中的計?劃性。要加強?后勤保障工作的?計劃性，并在實?施過程中經常檢?查督促，發(fā)現問?題，及時調整，?反饋信息，改進?工作，當好參謀?，做好服務。?二、主動及時服?務1.在樹立?服務指導思想的?基礎上，加強后?勤工作的制度化?、規(guī)范化、科學?化管理，保證后?勤工作的常規(guī)運?行，尤其應堅持?“四下四上”，?即下收、下送、?下修、下換，服?務上門、送貨上?門、收物上門、?維修上門，努力?為醫(yī)療臨床第一?線排憂解難。?2.后勤領導成?員要堅持每周行?政查房制度，深?入科室了解情況?，征求意見、發(fā)?現問題、不斷改?進，使后勤工作?始終為醫(yī)療工作?發(fā)揮保障作用，?主動、及時、準?確、高效、優(yōu)質?、安全地提供后?勤服務。三、?建立健全各項規(guī)?章制度醫(yī)院后?勤工作內容繁雜?，隨機性和應急?性較強，因此要?保證后勤工作的?連續(xù)、有序、高?質，必須建立各?項規(guī)章制度，嚴?格崗位責任制，?保證后勤工作?崗崗有人在位盡?責，各類人員都?能明確自己的職?責范圍，并在制?度、規(guī)范和操作?規(guī)程等約束和指?導下開展工作，?逐步加強醫(yī)院后?勤工作的制度化?、規(guī)范化、科學?化管理，并在此?基礎上加強檢查?考核，制定獎?懲措施，運用經?濟杠桿的調節(jié)作?用，調動后勤人?員的積極性、主?動性和創(chuàng)造性。?四、堅持勤儉?節(jié)約原則應本?著勤儉節(jié)約的原?則，每個后勤人?員都應以主人翁?當家作主的態(tài)度?來辦后勤，為醫(yī)?院開源節(jié)流，對?物資設備的管理?利用做到合理高?效，使器械設備?通過精心維修保?養(yǎng)達到提高使用?壽命的目的。?五、加強財務監(jiān)?督要建立審批?制度、驗收核對?制度、嚴禁收受?“紅包”或私拿?回扣等不正之風?的相應規(guī)定，保?證后勤人員始終?清廉不染。后?勤保障管理制度?（二）一、目?的和范圍：為?公司全體員工服?務，通過規(guī)范公?司后勤保障管理?，保證公司各項?業(yè)務正常運作，?從而，為員工創(chuàng)?造良好的工作環(huán)?境，提高員工工?作效率。主要包?括采購及倉庫管?理、郵政通迅事?務管理、安全衛(wèi)?生管理及電腦管?理等。二、職?責____人?力資源部后勤保?障人員服務于鑫?磊煤業(yè)全體員工?，保證各項辦公?物資及時送達，?提供便捷的交通?工具和整潔的工?作環(huán)境，合理安?排各項行政開支?、節(jié)省費用。?____人力資?源部后勤保障人?員致力于為全礦?員工創(chuàng)造良好的?工作氛圍，進而?提升人力資源物?理環(huán)境管理水平?。三、工作流?程：1.辦公?用品管理制度?●辦公用品分類?（1）固定資?產類辦公用品，?如。傳真機、復?印機、電腦、打?印機、碎紙機、?汽車等。（2?）非消耗性辦公?用品，如。辦公?桌、辦公椅、計?算器、電話機、?打孔機、剪刀、?紙刀、白板等。?（3）消耗性?辦公用品，如：?筆記本、簽字筆?、圓珠筆、鉛筆?、橡皮、膠水?、復寫紙、釘書?釘、筆芯、公司?印刷品、墨盒、?復印紙、傳真?紙、水性筆、白?板筆等?！窆?司辦公用品由人?力資源部指定專?人負責管理。?●各部室應于每?月____日之?前，將部門經理?審簽過的當月份?《辦公用品申?購單》報人力資?源部統一購置，?在下月初領用。?逾期不報視為?無需求，屆時管?理人員有權拒發(fā)?。●臨時需要?購置的特殊用品?，應報總經理批?準，由人力資源?部統一按總經?理批示辦理。?●各部門的辦公?用品應指定專人?統一簽領。凡屬?固定資產的物?品，領用者應填?寫財產領用單。?●凡借用公司?辦公器材，需填?寫物資借用單，?并由部門經理簽?字認可●借?用物資超時未還?的，人力資源部?有責任督促歸還?●借用物資發(fā)?生損壞或遺失的?，視具體情況照?價或折價賠償?●工作調動或離?開本公司者，必?須先辦理原領用?物品的清查及?上繳手續(xù)?！?上繳回歸之物品?要完整齊備，若?已損壞，應作合?理解釋，故意?損壞或遺失者，?除照價賠償外，?還應酌情處罰。?2.郵寄事務?管理各部門外?發(fā)文件（包括快?遞、信件、包裹?等）時需認真填?寫外發(fā)文件登?記表，登記表上?詳列日期、發(fā)送?地、單號、發(fā)件?者等項目。各?部門外發(fā)文件時?要認真填寫。?3.采購與倉庫?管理辦法●采?購范圍：全礦辦?公所需的用品用?具?！褚?guī)范采購?點：所有物品均?需定點采購，建?立合格供應商檔?案?！裆曩彸绦?申請部門--?人力資源部審核?、采購--登記?入庫--發(fā)放至?申購者●倉管員?需對所采購的物?品憑申購單進行?登記、核實，并?做好入庫登記?手續(xù)，然后按申?購單發(fā)放。