2023辦公室半年個人工作總結(jié)范本(二篇)_第1頁
2023辦公室半年個人工作總結(jié)范本(二篇)_第2頁
2023辦公室半年個人工作總結(jié)范本(二篇)_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第3頁共3頁2023?辦公室半?年個人工?作總結(jié)范?本__?__年上?半年是一?個與眾不?同的半年?,我的工?作在這半?年里,有?了很好的?成績,身?為辦公室?主任,我?完成了自?己的工作?,這與我?是一個很?大的成就??,F(xiàn)對自?己上半年?的工作進(jìn)?行總結(jié)。?每個月?我對辦公?室的檔案?都要進(jìn)行?整理,并?做好每個?月的總結(jié)?,幫助自?己吸取工?作中的教?訓(xùn),為之?后的工作?做好工作?計劃,按?照自己制?定的計劃?一步步的?實施,把?辦公室的?事情打理?的有序。?____?年在上半?年,我對?辦公室的?設(shè)備進(jìn)行?了檢查,?發(fā)現(xiàn)有些?設(shè)備已經(jīng)?老化和出?現(xiàn)問題,?對此,我?進(jìn)行了維?修維護(hù),?并同時加?購了幾臺?新電腦,?并做好的?這些設(shè)備?的維修費?用和采購?費用的記?錄,做了?一個完整?的賬目,?并展示在?辦公室里?的展示欄?里,讓大?家都知道?財務(wù)的具?體情況。?我在對?比以前辦?公室的制?度后,找?到漏洞,?建立了辦?公室新的?制度體系?,對規(guī)定?做了合理?的修正。?對員工的?行為規(guī)范?也做了相?應(yīng)的調(diào)整?,在這樣?對制度和?行為規(guī)范?做了修改?之后,辦?公室的風(fēng)?氣也得到?了改正,?大家工作?起來也都?很規(guī)范,?極少有人?去違反規(guī)?定,個人?的行為也?都得到了?改正。同?時也對辦?公室員工?的工作流?程增加了?幾個新的?步驟,比?如定時匯?報自己的?工作情況?,每周都?要進(jìn)行一?次會議等?等。在?上半年里?,我也做?好每個月?的工作記?錄,并向?領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行?匯報,及?時收集眾?人的意見?,在爭取?到領(lǐng)導(dǎo)的?同意后,?再去做相?應(yīng)的改變?。在這?半年,我?盡量做好?個人的職?務(wù),把辦?公室的工?作做好,?讓自己在?這半年里?工作的同?事,也不?斷的去學(xué)?習(xí)。讓自?己做一個?公正的人?,逐漸的?發(fā)現(xiàn)自己?的問題,?并去改正?缺點,完?善自己。?在下半?年的工作?中,我一?定發(fā)奮圖?強,揚長?避短,努?力做好工?作的每一?步,讓自?己更快的?成長,幫?助大家把?辦公室給?建設(shè)好,?做個負(fù)責(zé)?人的主任?,讓大家?能夠在辦?公室里更?好的參與?工作。?2023?辦公室半?年個人工?作總結(jié)范?本(二)?上半年?來,在公?司領(lǐng)導(dǎo)的?關(guān)懷和同?志們的支?持幫助下?,在全體?同志們的?支持配合?下,我服?從工作安?排,加強?學(xué)習(xí)鍛煉?,認(rèn)真履?行職責(zé),?全方面提?高完善了?自己的思?想認(rèn)識、?工作能力?和綜合素?質(zhì),較好?的完成了?各項目標(biāo)?任務(wù)。雖?然工作上?經(jīng)歷過困?難,但對?我來說每?一次都是?很好的鍛?煉,感覺?到自己逐?漸成熟了??,F(xiàn)將上?半年工作?做如下總?結(jié):一?、文書工?作嚴(yán)要求?公司發(fā)?文量較大?,有時一?天有多個?文件要下?發(fā),我都?是仔細(xì)去?逐一核對?原稿,以?確保發(fā)文?質(zhì)量。同?時負(fù)責(zé)辦?公室發(fā)文?的擬稿,?以及各類?活動會議?通知的擬?寫。每個?月末對各?部門月度?計劃的執(zhí)?行情況進(jìn)?行核對,?催收各部?門月度小?結(jié)、計劃?,并擬寫?當(dāng)月工作?回顧,整?理辦公會?議材料匯?編成冊,?供總經(jīng)理?室參考。?辦公會議?結(jié)束后,?及時整理?會議記錄?,待總經(jīng)?理修改后?,送至各?部門輪閱?。二、?督辦工作?強力度?督辦是確?保公司政?令暢通的?有效手段?,今年以?來,作為?督辦小組?的主要執(zhí)?行人員,?在修訂完?善督辦工?作規(guī)程,?并以紅文?的形式將?督辦工作?制度化后?,通過口?頭、書面?等多種形?式加大督?辦工作力?度。抓好?公司領(lǐng)導(dǎo)?交辦和批?辦的事項?、基層單?位對上級?公司精神?____?執(zhí)行進(jìn)度?落實情況?以及領(lǐng)導(dǎo)?交辦的臨?時性工作?等,并定?期向總經(jīng)?理室反潰?。三、?內(nèi)外宣傳?講效

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論