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文檔簡介

加班規(guī)章制度范本范例加班規(guī)章制度范本范例第1章總則第1條目的為保障員工的合法權益，規(guī)范企業(yè)加班管理，加強企業(yè)優(yōu)化人力資源的管理，提高員工的工作效率和企業(yè)的經濟效益，特制定本規(guī)章制度。第2條適用范圍本規(guī)章制度適用于公司在職員工的加班管理工作。第3條制度制定程序本規(guī)章制度由公司制定，經法律顧問審核并在公司范圍內宣傳實施。凡本規(guī)定與其他企業(yè)規(guī)章制度不相符合的地方，以本規(guī)章制度為準。第2章加班申請第4條申請條件1.加班屬于正常工作需求；2.完成工作目標需要；3.未達到正常工作時限和加班時限。第5條申請程序員工應于工作前向部門主管提出加班申請，在加班時間結束后領導應及時進行確認，填寫加班記錄表。第6條加班時限1.工作日加班：一般每天不超過2小時；僅特殊情況下可適當增加，但不超過3小時；2.休息日加班：一般每天不超過4小時；僅特殊情況下可適當增加，但不超過6小時；3.節(jié)假日加班：一般每天不超過6小時；僅特殊情況下可適當增加，但不超過8小時。第3章加班費第7條加班費計算原則1.工作日加班：按照1.5倍計算；2.休息日加班：按照3倍計算；3.節(jié)假日加班：按照3倍計算。第8條加班費發(fā)放1.工作日和休息日加班費應當發(fā)放到員工下一個工資支付周期內；2.節(jié)假日加班費應當在下一個工資支付周期之前發(fā)放。第9條其他福利公司應當按照國家有關規(guī)定，為員工提供相應的加班福利，如調休、休息時間補助等。第4章責任追究第10條違規(guī)情況員工違反加班規(guī)章制度，給公司造成損失的，應當依照相關規(guī)定給予相應的扣減工資處罰。第11條管理責任各級管理人員應當認真貫徹執(zhí)行本規(guī)章制度；發(fā)現違規(guī)行為，應當及時糾正和處理，防止違規(guī)行為的發(fā)生；對于長期缺勤或者嚴重違紀的員工，應當及時糾正和處理。第5章附則第12條本規(guī)章制度所指的節(jié)假日包括：元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和

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