2023人事專員工作總結(jié)范本（三篇）

第9頁共9頁2023?人事專員?工作總結(jié)?范本_?___年?工作總結(jié)?我很榮幸?加入這個?大家庭，?不知不覺?已經(jīng)在公?司已經(jīng)_?___個?多月了，?在領(lǐng)導(dǎo)和?其他同事?的熱心幫?助下，我?發(fā)現(xiàn)自己?這幾個月?來發(fā)生了?巨大變化?，身邊的?同事也都?在不斷進?步，朝著?同一個目?標(biāo)奮斗著?。新的一?年到來了?，也帶來?了新的挑?戰(zhàn)，我將?以全新的?面貌來迎?接新年的?到來。?現(xiàn)對__?__年的?工作總結(jié)?如下：?一、對于?公司員工?的人事檔?案及其他?資料進行?收集及管?理，保持?公司檔案?的完整性?，為保證?日后的分?析工作提?供更準(zhǔn)確?的信息;?二、負(fù)?責(zé)管理員?工勞動合?同，辦理?勞動用工?及相關(guān)手?續(xù);三?、執(zhí)行各?項公司規(guī)?章制度，?處理員工?獎懲事宜?;四、?協(xié)助做好?招聘與任?用的具體?事務(wù)性工?作，包括?發(fā)放招聘?啟事、收?集和匯總?應(yīng)聘資料?、安排面?試人員、?跟蹤落實?面試人員?的情況等?;五、?幫助建立?積極的員?工關(guān)系，?協(xié)調(diào)員工?與管理層?的關(guān)系，?協(xié)助組織?員工的各?類活動;?六、負(fù)?責(zé)核算公?司所有員?工的工資?，由于自?己的粗心?也有過錯?誤，不過?在領(lǐng)導(dǎo)的?幫助下都?能夠圓滿?的解決;?七、可?以自己獨?立處理保?險和工傷?的事宜;?八、幫?公司其他?同事訂火?車票機票?，解決大?家出行的?后顧之憂?。不過我?覺得自己?還有不足?：工作的?預(yù)見性和?創(chuàng)造性不?夠，離領(lǐng)?導(dǎo)的要求?還有一定?的距離，?人力資源?方面的知?識還有所?欠缺，在?今后的工?作和學(xué)習(xí)?中，我會?進一步嚴(yán)?格要求自?己，虛心?向領(lǐng)導(dǎo)和?同事學(xué)習(xí)?，不斷提?高自自身?專業(yè)素質(zhì)?，才能面?對更大的?挑戰(zhàn)，也?才不會被?時代的潮?流所淘汰?。最后?，祝愿公?司在新年?里一帆風(fēng)?順，一年?更比一年?好!2?023人?事專員工?作總結(jié)范?本（二）?今年_?___月?，有幸成?為___?_公司其?中的一員?，帶著對?事業(yè)的激?情和對新?生活懵懂?的情愫，?我走上了?公司行政?人事部的?工作崗位?。初期對?公司簡單?熟悉后便?緊鑼密鼓?的開展起?本職工作?，在以往?人事部的?工作經(jīng)驗?中運用在?現(xiàn)在的公?司中，工?作起來感?覺很順暢?，在初期?在公司工?作的__?__個月?中沒有感?到任何的?不適應(yīng)。?工作中，?我一直虛?心求教，?恪盡職守?，努力做?好本職工?作。在過?去的一工?作日子里?，雖沒有?轟轟烈烈?的戰(zhàn)果，?但也算經(jīng)?歷了一段?不平凡的?考驗和磨?礪，對于?每一個追?求進步的?人來說，?都免不了?會在年終?歲未對自?己進行一?番“盤點?”，也算?是對自己?的一種鞭?策。現(xiàn)今?年個人工?作總結(jié)如?下：一?、人事方?面工作總?結(jié)：（?一）招聘?-做好人?力保障工?作根據(jù)?公司的實?際需要，?人事部有?針對性地?、合理地?進行了員?工招聘工?作?；叵?起以往的?求職經(jīng)歷?，我認(rèn)為?自己有義?務(wù)尊重每?一位求職?者，以公?司的利益?和需要為?出發(fā)點，?以公開、?公平、公?正為選拔?原則，把?好公司引?進人才、?擇優(yōu)錄用?的第一關(guān)?。我能夠?做到對每?一位應(yīng)聘?者的簡歷?進行認(rèn)真?的篩選，?對每一位?有機會前?來面試的?應(yīng)聘者報?以最熱情?的對待，?為公司領(lǐng)?導(dǎo)進一步?擇優(yōu)錄用?新職員奠?定了良好?的基礎(chǔ)。?1、更?新招聘網(wǎng)?站職位發(fā)?布信息、?篩選簡歷?并通知面?試我入?職以來通?知面試及?入離職信?息匯總?cè)?下：招?聘渠道：?網(wǎng)絡(luò)招聘?、校園招?聘會、內(nèi)?部介紹?____?月份所占?入職比例?如下：入?職比例如?下圖：?2、參加?校園招聘?雙選會。?（二）?人事檔案?管理-做?好內(nèi)部資?料保管工?作根據(jù)?公司每月?的人事變?動情況，?整理人事?檔案管理?工作，做?好內(nèi)部資?料的保管?，保障每?位入職員?工個人信?息不泄露?、不丟失?。按月更?正員工花?名冊，保?障數(shù)據(jù)準(zhǔn)?確無誤以?便隨時調(diào)?配與查找?，做好人?力保障工?作。工作?內(nèi)容總結(jié)?如下：?1、錄入?本月轉(zhuǎn)正?人員轉(zhuǎn)正?日期。?2、整理?離職人員?信息。?3、部分?員工本月?合同到期?，將續(xù)簽?合同到期?日期填寫?到員工花?名冊內(nèi)。?4、將?本月入職?員工信息?匯總到員?工花名冊?內(nèi)，并編?號。5?、將新編?號員工資?料放到檔?案柜保存?。截止?____?年___?_月__?__日今?年人事檔?案匯總信?息如下：?公司總?人數(shù)及分?布如下面?（含臨時?保潔人員?）：6?、統(tǒng)計人?事月報表?，做好人?力資源統(tǒng)?計工作?入職以來?____?月、__?__月人?事月報表?匯總?cè)缦?：（三?）培訓(xùn)-?提高員工?綜合素質(zhì)?，積極展?開各項培?訓(xùn)為了?提高員工?的服務(wù)意?識、競爭?意識、創(chuàng)?新意識，?行政人事?部積極開?展員工培?訓(xùn)工作。?通過進行?各種類型?的崗位培?訓(xùn)和技能?培訓(xùn)，為?新進人員?很快熟悉?公司、熟?悉崗位業(yè)?務(wù)、很快?融入金石?順通公司?奠定了堅?實的基礎(chǔ)?。培訓(xùn)工?作匯總?cè)?下：1?、辦理新?員工入職?培訓(xùn)工作?,包括營?銷部、客?服部及職?能部門的?培訓(xùn)工作?。入職?以來培訓(xùn)?人員匯總?信息如下?：（四?）績效管?理-保障?工資所需?數(shù)據(jù)準(zhǔn)確?無誤公?司績效的?作用：建?立績效導(dǎo)?向的薪酬?體系，用?績效考核?與薪酬結(jié)?合激勵人?，獎效掛?鉤，績效?決定薪資?水準(zhǔn)，績?效決定升?遷獎罰，?堅定不移?地對優(yōu)秀?人才實施?傾斜激勵?政策，鼓?勵員工積?極創(chuàng)造價?值，建立?與公司分?享價值創(chuàng)?造、分享?回報的氛?圍。在物?質(zhì)激勵的?同時，不?斷提高?精神激勵?的水平，?將成為企?業(yè)持續(xù)激?勵的重要?方式之一??？冃Ч?作匯總?cè)?下：1?、協(xié)助收?集各部門?考勤，審?核已錄入?的考勤登?記匯總表?。2、?協(xié)助審核?各部門提?交的假條?，核對病?事假。沖?抵加班、?倒休、事?假等。財?務(wù)、行政?、人事部?門的加班?執(zhí)行倒休?。加班時?數(shù)多的部?門提醒倒?休時限。?3、計?算客服部?績效分?jǐn)?shù)?，分?jǐn)?shù)低?于___?_分沒有?績效工資?。4、?計算營銷?部銷售提?成，保障?數(shù)據(jù)準(zhǔn)確?無誤。?（五）勞?動關(guān)系-?保障公司?及個人的?合法權(quán)益?根據(jù)勞?動法要求?按時為新?入職員工?辦理勞動?合同等協(xié)?議的簽訂?工作，保?障公司及?個人的合?法權(quán)益，?同時掉正?花名冊相?關(guān)員工信?息，保障?數(shù)據(jù)準(zhǔn)確?無誤，具?體工作匯?總?cè)缦拢?1、為?新入職員?工準(zhǔn)備相?關(guān)手續(xù)所?需手續(xù)，?報批總經(jīng)?理審批。?2、為?新員工辦?理入職，?通知新員?工將公司?所需員工?提交信息?在一周之?內(nèi)交齊。?3、自?用工之日?起一個月?內(nèi)，與其?簽訂勞動?合同等相?關(guān)協(xié)議。?4、即?將試用期?滿的員工?，通知其?所在部門?主管（經(jīng)?理），等?所在部門?主管（經(jīng)?理）意見?，合格者?為其辦理?轉(zhuǎn)正手續(xù)?，不合格?者為其辦?理離職手?續(xù)。二?、行政方?面工作總?結(jié)：行?政工作是?繁瑣的，?小到復(fù)印?、掃描、?傳真、訂?餐、租花?、印制名?片、續(xù)訂?網(wǎng)站、辦?公文件的?保管、簡?單的計算?機維護，?大到結(jié)算?、房租、?水費、車?費、與裝?修公司就?辦公家具?協(xié)商價格?、協(xié)助領(lǐng)?導(dǎo)為員工?捐款、采?購辦公用?品及對其?領(lǐng)用情況?進行備案?……每一?項工作的?完成都是?對責(zé)任心?和工作能?力的考驗?，如何化?繁為簡而?又能保證?萬無一失?，如何以?最小的成?本換得最?高的效率?，這已經(jīng)?不單純是?對現(xiàn)代企?業(yè)從事業(yè)?務(wù)工作人?員的要求?了，對行?政工作人?員也同時?適用。?作為行政?人事部的?工作人員?，我充分?認(rèn)識到自?己既是一?個管理者?，更是一?個執(zhí)行者?。正所謂?“天下難?事始于易?，天下大?事始于細(xì)?”。要想?協(xié)調(diào)好一?個團隊每?一件瑣碎?的小事以?保證業(yè)務(wù)?的正常有?序發(fā)展，?首先要抱?以一個正?確的心態(tài)?，踏踏實?實、任勞?任怨地完?成上級交?派的工作?;其次，?要不斷提?高自己、?抓住每一?次讓自己?學(xué)習(xí)和成?長的機會?，努力提?高業(yè)務(wù)水?平，在業(yè)?余時間善?于發(fā)現(xiàn)與?工作有關(guān)?的新事物?新知識;?最后，以?主人翁的?姿態(tài)發(fā)揮?所長，為?公司分擔(dān)?更多力所?能及的工?作?，F(xiàn)將?行政工作?匯總?cè)缦?：（一?）、日常?后勤工作?1、協(xié)?助每月的?辦公用品?盤庫工作?。2、?協(xié)助籌劃?準(zhǔn)備公司?各大年會?、聚餐等?活動地點?、禮品準(zhǔn)?備工作。?3、根?據(jù)人員的?變動情況?隨時更新?公司通訊?錄，上報?OA系統(tǒng)?。4、?固定資產(chǎn)?的采購、?維護及修?理工作，?做好全公?司的后勤?保障。?5、公司?內(nèi)部其他?后勤工作?，將各部?門提出的?問題第一?時間積極?回應(yīng)并予?以跟進。?6、負(fù)?責(zé)管理及?下發(fā)公司?宣傳資料?工作,并?做好領(lǐng)用?登記工作?。7、?公司整體?員工儀容?儀表的監(jiān)?督提醒工?作。（?二）、工?程維修?1、完成?財務(wù)室、?總經(jīng)辦公?室內(nèi)二次?裝飾工作?，完成玻?璃貼磨砂?膜。2?、協(xié)助保?安部完成?了消防設(shè)?施的準(zhǔn)備?完善工作?。3、?完成其他?日常維修?工作。?（三）、?衛(wèi)生保潔?工作為?了給大家?一個更好?的辦公環(huán)?境及休息?環(huán)境，做?事主動性?強是行政?工作的重?要要求，?對各部門?提出的衛(wèi)?生要求，?予以積極?回應(yīng)并在?第一時間?處理解決?。在以往?工作中對?公司衛(wèi)生?的保障工?作例如：?蟑螂藥的?播撒工作?、___?_會議室?內(nèi)隨時保?持清潔衛(wèi)?生工作等?，當(dāng)然工?作中也會?存在不足?，在未來?的___?_年中爭?取做到更?好!以?上是我的?個人工作?總結(jié)，在?接下來的?工作中，?我會做好?____?年的工作?計劃，最?后，感謝?各位領(lǐng)導(dǎo)?能夠提供?給我這份?工作，使?我有機會?和大家共?同提高、?共同進步?;感謝每?位同事在?這我入職?以來對我?工作的熱?情幫助和?悉心關(guān)照?。雖然我?還有很多?經(jīng)驗上的?不足和能?力上的欠?缺，但我?相信，勤?能補拙，?只要我們?彼此多份?理解、多?份溝通，?加上自己?的不懈努?力，相信?____?公司明天?會更好!?202?3人事專?員工作總?結(jié)范本（?三）我?們每個人?都是在不?斷的總結(jié)?中成長，?在不斷的?審視中完?善自己。?____?年自己也?是在總結(jié)?、審視中?腳踏實地?地完成好?本職工作?，現(xiàn)將_?___年?工作總結(jié)?如下：?1、招聘?：按照?公司的年?度規(guī)劃，?通過公共?招聘網(wǎng)、?前程無憂?、醫(yī)藥報?、內(nèi)部推?薦等渠道?進行人才?招聘。招?聘的崗位?有：安全?管理人員?、研發(fā)人?員，其中?研發(fā)人員?錄用了_?___人?。年底的?中高層崗?位競聘是?今年招聘?工作的重?點，共發(fā)?布了__?__個崗?位信息，?從___?_月__?__日發(fā)?布簡歷至?____?月___?_日截止?，共收到?簡歷__?__份，?簡歷的來?源基本上?來自前程?無憂。初?試共安排?了___?_人，進?入復(fù)試的?有___?_人，其?中的__?__人從?中脫穎而?出與公司?內(nèi)部的_?___人?一起參加?最后的競?聘。為配?合此次競?聘工作，?精心設(shè)計?了復(fù)試人?員崗位筆?試題，競?聘評估打?分標(biāo)準(zhǔn)，?并努力協(xié)?調(diào)安排好?面試時間?，積極做?好整個面?試過程中?的后勤保?障工作。?2、培?訓(xùn)：對?于新入職?的員工做?了安全防?范、員工?手冊、公?司有關(guān)規(guī)?章制度等?方面的入?職培訓(xùn)，?同時為新?員工協(xié)助?辦理后勤?手續(xù)等工?作，使新?員工快速?適應(yīng)公司?環(huán)境。自?己則在_?___月?份完成了?人事管理?繼續(xù)教育?的驗證工?作。3?、社保、?公積金、?各類保險?：每月?在___?_日之前?做好社保?、公積金?的繳納工?作，并與?財務(wù)對帳?完成各部?門的費用?分?jǐn)倛蟊?。___?_月及_?___月?初完成了?社保繳納?基數(shù)及公?積金基數(shù)?的調(diào)整工?作，根據(jù)?市總工會?和公積金?管理中心?的要求完?成公積金?繳存情況?的自查工?作。對?于新入職?的員工及?時為其辦?理了社保?、公積金?、檔案的?轉(zhuǎn)入，對?于退休人?員及時為?其辦理了?退休手續(xù)?及公積金?的轉(zhuǎn)入手?續(xù)。完?成了一年?一度的殘?疾人保障?金、欠薪?保障金的?繳納。在?職、退休?職工住院?保險和職?工特種重?病的續(xù)保?工作。本?年度為_?___位?職工辦理?了特種重?病的保險?理賠。?對于__?__-_?___年?共___?_個未完?成獻血指?標(biāo)的名額?作了獻血?補償金處?理，共計?____?元。4?、福利：?全年一?次的高溫?補貼，全?年二次的?醫(yī)藥、購?藥補貼，?每___?_月一次?的交通費?補貼都按?時發(fā)放到?每個員工?的手里;?。對于