出差學(xué)習(xí)心得感悟范文五篇

出差學(xué)習(xí)心得感悟范文五篇

第一次出差，有好多話想說卻又不知從何說起，下面就簡潔的分三個方面談?wù)勎页霾畹母惺芤约皝砉竞笙胝f而沒時機說的一些話。

一、出差的收獲

這次去西峽出差，心中即感動又忐忑，對于我來說一切都是新的嘗試、一切都得從新開頭!第一次考慮設(shè)備如何布局、第一次考慮設(shè)備管道如何連接、第一次嘗試獨立安裝設(shè)備、第一次與業(yè)主和工程監(jiān)理溝通溝通、第一次考慮如何為公司節(jié)省本錢??。這兩個月吃了不少苦，挨了不少罵，熟悉了不少人，長了不少見識，也學(xué)到了不少東西!這兩個月的歷練使我從一個對工程一竅不通的菜鳥開頭漸漸入門，也深刻的意識到了自己還有許多的東西要學(xué)，還有很長的路要走，所以也請領(lǐng)導(dǎo)們多給我這樣歷練的時機!

二、出差的體會

1、想要做好一個工程必需要有一個端正的工作態(tài)度。拿五里橋的工程來說，雖說業(yè)主有些吹毛求疵，但是盧工(對于盧工本人來說我是沒什么偏見的，他雖然脾氣有點壞,但是人品和技術(shù)方面是特別值得敬重和學(xué)習(xí)的)他們的工作態(tài)度也是工期的一再延誤的重要緣由之一!他們一開頭就懷著“這工程壓根不會運行”的幸運心理，做事情得過且過，圖紙上要求用50的進水管他們非得用40管、要求九米高的硝化罐做成七米五、樓梯做成了五十公分寬，結(jié)果導(dǎo)致一遍又一遍的返工，不僅增加了十幾萬的本錢，還白白耽擱了兩個月的工期!所以我們公司肯定要吸取這個教訓(xùn)，不僅能節(jié)約本錢、縮短工期，還能為公司贏得好的口碑!

2、工程建立中業(yè)主提出的疑問，肯定要抱著負責(zé)的態(tài)度做好溝通溝通，解決分歧。這次在五里橋工地盧工就是對于業(yè)主提出的問題不管不顧，什么事情都根據(jù)自己的意愿去做，結(jié)果導(dǎo)致風(fēng)機房重做了一次、樓梯重做了兩次、進水管換了四次!所以我們在以后的工程建立中要吸取這個教訓(xùn)，肯定要與業(yè)主做好溝通，業(yè)主指出的工程建立中存在的問題，我們要勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任積極改正!固然與業(yè)主溝通時也要做到不卑不亢，對于不該我們擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任也不能無休止的忍讓妥協(xié)。(PS：建議每個工程都設(shè)計施工圖紙，按圖施工，會少許多麻煩。)

3、投標(biāo)前工程標(biāo)書肯定要做認真!可以說造成這次我們始終和業(yè)主扯皮的罪魁禍?zhǔn)拙褪莿ニ麄児镜耐稑?biāo)標(biāo)書!他們的標(biāo)書可以說就是胡亂編造的，給我們的施工造成了很大的麻煩，甚至標(biāo)書上寫的廠家根本不生產(chǎn)那種配件!所以我們公司肯定要吸取教訓(xùn)，在投標(biāo)之前就把標(biāo)書做認真，這樣做工程時就會少許多麻煩。

4、安裝設(shè)備前要有長遠的規(guī)劃。這次出差遇到了好幾次在工地上沒事做等配件的事情，陳偉和鐘華也反映常常遇到這種狀況。假如把工程中用到的配件提前統(tǒng)計好，在配件用到之前就發(fā)到工地就可以避開這種狀況的發(fā)生。這樣做即節(jié)省本錢，又縮短了工期。

三、對公司內(nèi)部治理的建議

1、孵出更多的“雞”才可能生出更多的“蛋”。一只雞生出的蛋是應(yīng)當(dāng)拿去賣錢還是應(yīng)當(dāng)拿來孵小雞?我想略微有點經(jīng)濟頭腦的人都會選擇長遠的投資，先拿雞蛋孵出小雞，然后生出更多的蛋再來賣錢。我覺得做企業(yè)也應(yīng)當(dāng)是一樣的道理，要敢于做長遠的投資，利用老員工帶出更多成熟的新員工，這樣才能把企業(yè)不斷做大。明年我們公司預(yù)備轉(zhuǎn)型做大型工程，我們?nèi)齻€也要回唐河組建工程部。不行能把全部的重擔(dān)壓在小朱一個人身上，所以公司目前應(yīng)當(dāng)盡早培育幾個像小朱一樣能獨擋一面的大將。

2、留住“雞”才能生出“蛋”。毋庸置疑優(yōu)秀員工是一個企業(yè)最珍貴的財寶，留住了他們企業(yè)才能有更好的進展。在公司工作滿一年或是兩年以上的員工，對公司的企業(yè)文化已經(jīng)較為熟識，而且對公司也有了肯定的感情，一般狀況下都不大情愿離開公司，而且員工所追求一般也只有三點：a、舒心的工作環(huán)境。b、大的進展空間。c、較高的薪資待遇。對于我們公司我認為前兩點我們都具備，我也了解過少林他們離開的緣由，幾乎都是由于第三點選擇離開的。我們明年就要開頭接大工程了，公司的效益也會漸漸變好，盼望到時候我們的待遇也可以得到相應(yīng)的提高，究竟留住了“雞”才能生出“蛋”!

3、不要把工齡當(dāng)做衡量薪酬的指標(biāo)，把工作力量和工作態(tài)度也納入薪酬考核指標(biāo)。假如賜予勤勞員工和懶散員工一樣的薪水，時間長了勤勞員工也會漸漸變懶，這樣就會陷入惡性循環(huán)。反之，假如將二者區(qū)分對待，明確告知員工“想漲工資可以，讓我看到你的力量你的付出，你為公司制造的越多，你得到的就會越多!”這樣對于勤勞員工不僅更公正，而且也能催促懶散員工不斷上進。

糾結(jié)了好多天，最終把它寫完了，由于是學(xué)理工科的，所以可能有些地方寫的有些言不達意，多擔(dān)待!

出差學(xué)習(xí)心得范文2

出差人：趙占朋

出差時間：7月4日——7月21日

出差地點：江蘇省揚州市高郵市、浙江省衢州市開化縣出差事由：確認8寸多晶方棒品質(zhì)，關(guān)注外協(xié)工廠切片質(zhì)量

本次為期18天的出差最主要任務(wù)就是跟蹤并監(jiān)視外協(xié)工廠晶棒檢測數(shù)據(jù)。外協(xié)加工廠一共三家，分別為江蘇金暉光伏有限公司、浙江星宇能源科技有限公司、浙江矽盛電子科技有限公司。因第一次做外協(xié)廠駐廠代表，由于閱歷缺乏還存在許多有缺陷的地方。

1.1、江蘇金暉光伏有限公司

1.2主要內(nèi)容：由于是有我公司商務(wù)部人員先到金暉公司，得知其公司已經(jīng)對我公司17(托)晶棒已經(jīng)全部翻開包裝并檢測完畢，我就要求其公司供應(yīng)具體檢測數(shù)據(jù)，并實地查看了局部晶棒。因檢測手法、推斷標(biāo)準(zhǔn)及其切割工藝不同，我公司要求根據(jù)(托)為單位代加工切片，一共切片2(托)。其余則由金暉公司負責(zé)打包發(fā)貨至浙江省衢州市開化縣外協(xié)代加工公司。

2.1、浙江省星宇能源科技有限公司、浙江省矽盛電子科技有限公司

2.2主要內(nèi)容：然后依據(jù)公司要求到浙江省衢州市開化縣連續(xù)進展晶棒品質(zhì)確認。首先了解到開化縣代加工的公司，得知分別為浙江省星宇能源科技有限公司、浙江省矽盛電子科技有限公司。再次分別去兩家公司確認收貨數(shù)量(星宇公司2托，矽盛公司13托)，然后詢問何時進展晶棒的檢測并依據(jù)詳細狀況提出自己的要求。

依據(jù)兩家公司依據(jù)生產(chǎn)要求供應(yīng)的檢測時間合理安排工作行程，分別為上午確認星宇公司的晶棒檢測，下午確認矽盛公司的晶棒檢測。以此安排一共進展8天的檢測安排,在此期間我主要進展晶棒檢測監(jiān)視以及數(shù)據(jù)確認，并準(zhǔn)時的將每天的工作狀況匯總匯報。第8天商務(wù)部人員到開化縣，我與其進展了交接。

在出差期間，主要問題及解決方法：

1.我公司與外協(xié)加工工廠進展外加工合作時簽訂的加工標(biāo)準(zhǔn)沒有見到。a.要求商務(wù)部人員供應(yīng)

2.晶棒的崩邊現(xiàn)象。

a.對于1㎜的崩邊我們公司要求是不能算有效長度之內(nèi)的，不能減去

3.有缺陷的晶棒COA單上無檢測記錄。

a.現(xiàn)場推斷是否影響切片，不影響則只要求做記錄，不要減去長度。

4.外協(xié)工廠切片之后反映我公司晶棒質(zhì)量問題不是太好----雜質(zhì)太多。a.依據(jù)公司標(biāo)準(zhǔn)判定是否晶棒問題還是其切割技術(shù)問題。

5.頭尾斜面的問題。

a.劃定直角度，測量距離。若有崩邊看是否在斜面之內(nèi)。在，不行以重復(fù)減去;不在，可以重復(fù)減去。

針對以上問題提出以下幾點建議：

測量晶棒四個面的最短長度。只要有崩邊都要記錄。對晶棒包裝時進展監(jiān)視，避開重新磕碰。嚴卡截斷面的直角度問題。

對于以上問題我已經(jīng)對客戶解釋并就他們的問題進展解答，客戶對此也表示理解。

此次出差使我了解到了更多的學(xué)問，同時也發(fā)覺自己工作方面的缺乏之處，在以后的工作學(xué)習(xí)中要更加的珍惜學(xué)習(xí)時機，以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己來補充自己的缺乏之處。

出差學(xué)習(xí)心得范文3

開發(fā)區(qū)非常重視對教師素養(yǎng)的培育，鼓舞支持教師通過各種渠道進展學(xué)習(xí)提高。既立足于校內(nèi)培訓(xùn)，又實行走出去、請進來的培訓(xùn)方式培育教師，_年_月，我校_名教師在校長的帶著下，到上海考察學(xué)習(xí)。通過參觀、講座、介紹座談與溝通，使我在教學(xué)及校園建立等方面有了更進一步的熟悉?，F(xiàn)在我談?wù)勛约旱囊稽c體會：

1.立足學(xué)校實際，努力提升校園文化氣氛和品嘗，優(yōu)化育人環(huán)境

本次所考察學(xué)習(xí)的張橋路小學(xué)，校園環(huán)境和文化建立獨樹一幟。盡管學(xué)校占地面積不大，但利用特別合理。教學(xué)樓每層墻壁上都有特色，包括世界名人錄、名人名言、德育走廊等。最吸引人的是每個中隊門前都有屬于自己的板塊，其設(shè)計別具一格，凸現(xiàn)了本班特色。反思我們目前的學(xué)?，F(xiàn)狀，雖有文化，但是零碎的、不系統(tǒng)的，教師團隊缺少共同的價值觀，學(xué)校很多提倡與決策教師很難準(zhǔn)時認同，學(xué)習(xí)氣氛不夠，我想這都是我們沒能抓住文化建立這個綱。

學(xué)校是一個培育文化的地方，而今我們書山題海，教室上大課，辦公室開小灶，這些都恰恰缺失了文化，我們的一些評價制度，又誘導(dǎo)教師們不得不搞書山題海和加班加點，實在是一種悲傷。我想，對于我們學(xué)校，今后必需要細心打造好學(xué)校文化，要用安康、鼓勵人的學(xué)校文化統(tǒng)領(lǐng)學(xué)校各項事務(wù)，作為學(xué)校進展的導(dǎo)向和真諦。文化建立雖不行一蹴而就，需要漸漸積淀與生成，但千里之行、始于足下，我們應(yīng)當(dāng)從現(xiàn)在做起，從自身做起，加強校內(nèi)群眾性文化團體的建立。

2.科學(xué)細化教育教學(xué)常規(guī)治理制度，把科學(xué)、嚴格的治理作為提高教學(xué)質(zhì)量的保證

與所參觀的學(xué)校相比，我們現(xiàn)在的教育教學(xué)常規(guī)治理的各項制度還不夠健全和完善，某些詳細操作要求上還不夠細化。今后一段時間內(nèi)，我們應(yīng)當(dāng)在結(jié)合我校詳細學(xué)情的根底上，充分發(fā)揚民主，重新審查各項制度及要求，如課程構(gòu)造設(shè)置優(yōu)化、課時安排制度等。

引進鼓勵機制，優(yōu)化教師隊伍，提倡質(zhì)量求生存、求進展、求效率，向團結(jié)、人心、信念要質(zhì)量，辦事民主、制度管人的辦學(xué)理念。張橋路小學(xué)的小班教學(xué)給我留下了很深的印象，在那樣的環(huán)境之下，教師才有充分的時間進展教科研活動，因此，我校也可以領(lǐng)先嘗試小班教學(xué)模式，真正做到資源的合理配置。

3.加大教科研力度，針對校情設(shè)定課題，成立特地的課題組

就我們所參觀的學(xué)校而言，在上海市算不上名校，但學(xué)校的課題討論卻頗具特色。聽著教育主任滔滔不絕敘述自己學(xué)校的課題討論，看著他們訓(xùn)練有素的教師隊伍，我不禁為之震撼!目前，我校在課題討論方面尚是空白，教研工作也無從下手。班容量大，師資不均衡，加上各種活動，教師無力從事課題討論。

我覺得，學(xué)校應(yīng)給教師一個輕松的環(huán)境氣氛，然后確定大課題，再分組或分段進展與之有關(guān)的小課題討論。全體上下都協(xié)調(diào)全都，工作落實到人頭，有布署有總結(jié)，分階段進展，穩(wěn)步開展教科研活動。

4.大力推動學(xué)校的信息化建立

在張橋路小學(xué)聽了兩節(jié)課，他們先進的教學(xué)設(shè)備讓教學(xué)得心應(yīng)手。而我們學(xué)校，_年下半年，在上級教育主管部門的支持下，已建成了一個計算機教室和一個多媒體教室，這就為提高教師運用現(xiàn)代化教學(xué)手段供應(yīng)了根底設(shè)施。但由于能聯(lián)網(wǎng)的機子較少，教師要想查找到自己所需的教學(xué)資源困難，原來使用多媒體能讓學(xué)生很好地理解課文內(nèi)容，但由于條件有限，也只好作罷。

因此，教學(xué)不能得心應(yīng)手。學(xué)校應(yīng)當(dāng)盡快為教師人手配備一臺電腦，教室也要有相應(yīng)設(shè)施，并且聯(lián)網(wǎng)，這樣，教師就會充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺來進展教學(xué)，節(jié)約許多時間，更利于教學(xué)質(zhì)量的提高。

5.改善教師的辦公條件

教師辦公條件是保證辦學(xué)質(zhì)量的重要保障，而依據(jù)美國治理學(xué)家、心理學(xué)家的治理二因素理論，在做好教師鼓勵工作的同時，做好教師的保健工作，不斷改善教師的辦公條件，為教師供應(yīng)良好的工作環(huán)境，是提高教師積極性的一個重大舉措。目前，由于學(xué)校規(guī)模不大，地方太小，十幾位教師擠在一個辦公室里，人多嘴雜，往往給教師備課、批改作業(yè)帶來許多不便。

學(xué)校教育處雖然為教師供應(yīng)了喝水的便利，但不能滿意四五十位教師的需要，因此，有的辦公室只好自己從家里拿熱水器等來使用，存在許多安全隱患。同時，辦公室里連教師洗手、擦手的用品也不具備，一切都得靠自己。我們學(xué)校一共六個年級，每個年級有兩個或三個平行班。教師所帶班級的人數(shù)有多有少，工作量很不均衡。因此，學(xué)校應(yīng)盡快改善教師目前的狀況，為順當(dāng)開展教學(xué)工作供應(yīng)便利條件。

我認為，學(xué)?？梢詮臄U大教學(xué)規(guī)模入手，盡快加蓋樓層，實行真正的四軌制、小班教學(xué)模式。至于辦公條件，可以考慮同年級一起辦公，也可以分學(xué)科、分低中高段辦公，這樣有利于教師的共同探討，更好地促進教學(xué)質(zhì)量的提高。

感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我這次考察與學(xué)習(xí)的時機，使我真實地了解到了其它學(xué)校的教育現(xiàn)狀，有時機解讀了先進的教育、教學(xué)理念，獲得了很多教育改革的信息，觸發(fā)了我很多教育靈感。信任在我今后的工作中必將產(chǎn)生巨大而深遠的影響。它必將成為我人生的一段重要歷程，給我留下難以磨滅的記憶!

出差學(xué)習(xí)心得范文4

3月6日，3月7日，是我進公司的第一次出差，跟隨人社局去南京財經(jīng)大學(xué)和鎮(zhèn)江的江蘇大學(xué)進展校園聘請，第一次出差對我而言還是比擬有新奇感的，也比擬感動。

這次一共去校園聘請的公司也許有90多家。這次的出差和平日里去的人才市場聘請有共同點，但也有區(qū)分。

共同點：1，為公司引進人才;2，出去聘請始終是代表公司形象;3，為公司做肯定的宣傳。

區(qū)分：1，不僅需要和面試人員進展溝通，也要和其他公司人員進展溝通，了解其他公司的一些狀況;2，了解并學(xué)習(xí)其他公司聘請時的優(yōu)點，取長補短;3，了解其他公司的薪酬福利和他們的聘請狀況。

這次出差，我還是處于學(xué)習(xí)階段，還是以多聽多看為主，多多了解關(guān)于人事這方面的事情。在這次聘請中我看到了其他企業(yè)用手提電腦播放一些關(guān)于公司的簡介，我個人覺得，我們以后也可以這么做，尤其是在校園聘請和去其他人才市場聘請的時候，這樣子可以讓面試者更加了解公司，也可以起到宣傳的作用。

我們公司在外面的名氣還是可以的，不管是其他企業(yè)還是面試者根本對統(tǒng)一有所了解。

總的來說，出差也是一種學(xué)習(xí)的時機。

出差學(xué)習(xí)心得范文5

一、出差工作回憶

王佳隨行X經(jīng)理一道于20_年X月14日到X月19日期間進展了為期6天的出差工作，途經(jīng)的路線是：成都南京鹽城揚州昆山京常州成都，整體進展較為順當(dāng)。

(一)14日早上從成都到南京，再轉(zhuǎn)車去了鹽城，在鹽城王佳和_經(jīng)理去了__X設(shè)備廠，實地參觀了幾臺中、高效過濾檢測設(shè)備，并聽取了鹽城蘇信凈化設(shè)備廠的技術(shù)工程師的操作演示過程以及講解，王佳和_經(jīng)理結(jié)合王佳們_公司的一些實際狀況提出了一些疑問。涉及的設(shè)備主要有PSL氣溶膠發(fā)生器粒子計數(shù)法檢測過濾效率的檢測設(shè)備、以及檢漏設(shè)備。下午再去了鹽城華達儀器設(shè)備有限公司，參觀了過濾檢測方面的儀器設(shè)備，有塵埃粒子計數(shù)器、過濾效率檢測設(shè)備、檢漏設(shè)備，并聽取了陳總和相關(guān)技術(shù)工程師的介紹。王佳們回頭再將華達的檢測設(shè)備和蘇信的檢測設(shè)備做了一些比照。

(二)15日，王佳和_經(jīng)理一道從鹽城轉(zhuǎn)車去了無錫，在無錫王佳先去了無錫皇庭壹號機械有限公司，具體地看了全自動過濾器框架鉚接設(shè)備的操作演示過程，以及結(jié)合王佳們公司以后使用起來所要面臨的一些問題向技術(shù)工作人員具體詢問了一下，還了解了設(shè)備的一些構(gòu)造原理，使用特點等，主要是將王佳們帶過去的三幅外框拆卸之后再組裝，然后焊接，觀看其使用效果。下午又去了尼可超聲波設(shè)備有限公司，了解并就模頭一事兒向尼可那邊詢問了一番，尼可超聲波焊接設(shè)備方也向王佳們展現(xiàn)了一些焊接后的濾袋的焊接效果。

(三)16日黃昏，王佳們坐車到了昆山，然后打車去了鹽城中紡濾材無紡布有限公司，在中紡，王佳接觸了銷售經(jīng)理方總，以及董事總經(jīng)理張總，在張總辦公室，王佳向張總詢問了一些王佳們公司目前常用的空氣、液體過濾材料方面的問題，涉及初效棉、空氣過濾袋、熔噴無紡布、過濾頂棉、高效過濾紙、高溫過濾材料等，張總也很急躁給王佳講解，他的問答和王佳以前把握的相關(guān)學(xué)問相差不大，足見張總比擬有誠信，然后王佳和_經(jīng)理、劉總高總一起觀看了一下袋式過濾器卷材的生產(chǎn)車間。其次天上午也就是26日王佳們和鹽城中紡道別之后，就坐車去了南京過濾分別展。

(四)17-18日上午，王佳們坐車到南京國際展會參觀展覽會，今年展會參展廠家價不是許多，參觀人員也不是許多，參展的公司主要有：愛美克空氣過濾器(鹽城)有限公司、安平縣司因特過濾技術(shù)有限公司、北京量子金舟無紡技術(shù)有限公司、美亞新型活性炭制品有限公司、鹽城輝龍凈化過濾有限公司、南京固美過濾材料有限公司、石家莊辰泰濾紙有限公司、臺州大昌過濾材料有限公司、中山市潔鼎過濾制品有限公司、南京天洋熱熔膠有限公司、廣州市捷發(fā)過濾器材有限公司……通過看、問、聽的方式接觸了與王佳們過濾行業(yè)或者與王佳們公司產(chǎn)品相關(guān)的公司，了解他們的過濾產(chǎn)品，看他們的產(chǎn)品與王佳們公司的產(chǎn)品相比擬，在哪些地方存在不同，孰優(yōu)孰劣……，在這些生產(chǎn)過濾產(chǎn)品的公司中，估量要數(shù)愛美克空氣過濾有限公司的技術(shù)含量高一些，他們的生產(chǎn)工藝在效率和干凈度方面很高，他們的過濾材料很有特點，一般的過濾器所用的濾料無非就那幾樣常規(guī)濾料，像滌綸、丙綸、尼龍、玻纖、芳綸、PTFE、PPS、p84等，而他們所用的濾料有活性炭濾料塊、離子交換樹脂等。他們的產(chǎn)品的用途一般是電子干凈室里的氣態(tài)化學(xué)污染物的綜合解決問題。還有北京量子金舟無紡技術(shù)有限公司的熔噴技術(shù)很不錯，特殊是他們的熔噴濾芯的生產(chǎn)，卷繞方式很獨特，不僅過濾效果好，也就是纖維很細，而且外表的軋光效果很好。固然還有別的公司的產(chǎn)品都很有特點。

(五)19日下午，王佳們看完展會后，就坐車去了常州區(qū)，看了王佳們公司外框供給商的廠里面實地走訪了一下，了解了王佳們公司常用的袋式過濾器的鍍鋅外框、內(nèi)框、壓條的生產(chǎn)加工流程，_經(jīng)理還就不用壓條一事兒和李總商討、交換了意見，對王佳們公司以后生產(chǎn)袋式過濾器會有肯定幫忙，特殊是在生產(chǎn)效率、成品外觀、成品堅固性會有肯定的積極轉(zhuǎn)變，從而為公司的生