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PAGEPAGE1消防公司員工勞動合同一、合同的當事人甲方（公司）：_________（以下簡稱“公司”）乙方（員工）：_________（以下簡稱“員工”）二、合同的生效本合同自員工入職之日起生效，至正式解除后終止。員工入職應當遵守國家法律法規(guī)以及公司規(guī)章制度。三、合同的工作內(nèi)容公司聘請員工從事_______（以下簡稱“工作”）工作。在工作期間，員工應當履行以下職責：遵守公司規(guī)章制度和職業(yè)道德，認真履行工作職責；強化安全意識，積極參與公司安全管理；配合公司對員工的培訓和考核工作；完成公司交代的其他工作任務。工作的具體要求詳見《職業(yè)崗位說明書》。四、合同的勞動條件員工的基本工資為人民幣_________元/月。具體福利待遇詳見《公司員工福利制度》。工作時間和休息休假詳見《公司工作時間制度》。具體保險和社會福利詳見《公司員工保險和社會福利制度》。根據(jù)工作需要，公司有權調整員工的工作崗位和薪酬待遇，但應當與員工協(xié)商一致。五、合同的期限和終止本合同期限為_______。本合同期滿，且符合公司的聘用條件，可與員工協(xié)商簽訂新的勞動合同。在本合同有效期內(nèi)，如遇以下情況之一，任何一方均可解除本合同：經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成書面協(xié)議；員工因非本人原因而無法履行合同義務，不再符合聘用條件；員工違反公司規(guī)章制度或職業(yè)道德，造成重大損失或影響；其他依法可以解除合同的情況。如本合同終止，員工應當按時返還公司的資料、設備等物品，并接受公司的相關調查。六、合同的違約責任如果員工在合同期限內(nèi)擅自離職或無故不到崗，應當按照工資的兩倍向公司支付違約金。如果員工違反公司規(guī)章制度或職業(yè)道德，致使公司遭受重大經(jīng)濟損失或造成不良影響，應當承擔相應的違約責任。七、其他約定本合同未盡事宜，按照國家有關法律和法規(guī)以及相關規(guī)定處理。本合同一式_______份，公司留存_______份，員工保存_______份。八、合同的解釋和爭議解決因履行本合同引起的爭議，應當友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向相關主管部門或勞動仲裁委員會申請調解

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