協(xié)作單位安全違規(guī)考核細(xì)則

協(xié)作單位安全違規(guī)考核細(xì)則背景為了保障機(jī)構(gòu)的安全穩(wěn)定運(yùn)行,加強(qiáng)協(xié)作單位管理,制定該協(xié)作單位安全違規(guī)考核細(xì)則?？己酥黧w機(jī)構(gòu)安全管理部門為考核主體?？己朔绞矫堪肽赀M(jìn)行一次考核，主要考核協(xié)作單位在機(jī)構(gòu)中的安全違規(guī)情況?？己酥笜?biāo)考核指標(biāo)分為ABC三個(gè)等級(jí)，按照從高到低考核，A等級(jí)為優(yōu)秀，B等級(jí)為及格，C等級(jí)為不及格。A等級(jí)完全符合機(jī)構(gòu)安全管理部門制定的安全操作規(guī)程，未發(fā)現(xiàn)任何違規(guī)行為。積極主動(dòng)向機(jī)構(gòu)安全管理部門報(bào)告有關(guān)違規(guī)行為的情況，在事故發(fā)生時(shí)第一時(shí)間通知機(jī)構(gòu)安全管理部門。協(xié)作單位人員有安全意識(shí)、有安全知識(shí)、執(zhí)行安全制度有紀(jì)律性。B等級(jí)能夠基本履行安全操作規(guī)程。沒(méi)有發(fā)生過(guò)違規(guī)安全行為，但未能積極向機(jī)構(gòu)安全管理部門報(bào)告相關(guān)情況。協(xié)作單位人員有基本的安全意識(shí)、安全知識(shí)，能夠執(zhí)行安全制度。C等級(jí)違反了機(jī)構(gòu)安全管理部門制定的安全操作規(guī)程。馬虎敷衍，對(duì)違規(guī)安全行為視而不見(jiàn)或未進(jìn)行及時(shí)處理。協(xié)作單位人員缺乏安全常識(shí)，經(jīng)常違反安全規(guī)定?？己肆鞒虣C(jī)構(gòu)安全管理部門負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)協(xié)作單位違規(guī)安全行為數(shù)量、性質(zhì)、處理結(jié)果等信息，記錄在協(xié)作單位安全違規(guī)記錄表中。按照協(xié)作單位安全違規(guī)記錄表數(shù)據(jù)，結(jié)合協(xié)作單位的相關(guān)安全情況，綜合考核結(jié)果，給予等級(jí)評(píng)定。考核結(jié)果協(xié)作單位獲得A等級(jí)以上成績(jī)，機(jī)構(gòu)安全管理部門將會(huì)對(duì)協(xié)作單位進(jìn)行表彰，并會(huì)在機(jī)構(gòu)內(nèi)部展示。協(xié)作單位獲得B等級(jí)成績(jī)，將會(huì)被告知考核結(jié)果，并被要求加強(qiáng)安全管理工作。協(xié)作單位獲得C等級(jí)成績(jī)，將會(huì)被告知考核結(jié)果，并被機(jī)構(gòu)安全管理部門停止與協(xié)作單位的合作關(guān)系?？偨Y(jié)制定此協(xié)作單位安全違規(guī)考核細(xì)則，旨在通過(guò)考核與評(píng)定幫助協(xié)作單位更好的履行與機(jī)構(gòu)的合作關(guān)系，給協(xié)作單位敲響安全警鐘