醫(yī)院處方點評獎懲制度

醫(yī)院處方點評獎懲制度1.為什么需要制定醫(yī)院處方點評獎懲制度？醫(yī)院處方點評獎懲制度是一種鼓勵醫(yī)生規(guī)范開藥、減少藥品濫用的制度。制定醫(yī)院處方點評獎懲制度的主要原因有以下幾點：合理用藥是國家和醫(yī)療機構(gòu)重要的醫(yī)藥政策之一。規(guī)范開藥、減少藥品濫用是防止藥物濫用和減輕病人藥物負擔(dān)的重要舉措。醫(yī)院聘請的醫(yī)生是醫(yī)院中最重要的人力資源之一，醫(yī)生職業(yè)道德的建立和醫(yī)生用藥規(guī)范的具體落實對整個醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和聲譽都有重要的影響。醫(yī)院處方點評獎懲制度可以展示出醫(yī)院的管理能力和理念，同時也是醫(yī)療事故防護的一種方法。2.醫(yī)院處方點評獎懲制度的實施方法醫(yī)院處方點評獎懲制度的具體實施，需要先從兩方面入手：2.1準確管理醫(yī)生處方準確管理醫(yī)生處方，包括醫(yī)生診斷、用藥、劑量等內(nèi)容的審核。具體方法如下：由醫(yī)院設(shè)立專門的審方崗位，進行審核工作，負責(zé)審核不同科室的處方信息；確認所有處方信息是否符合國家相關(guān)規(guī)定的標準；對于系統(tǒng)判定的危險藥物處方，開展嚴格審查；對于常規(guī)藥物，注重審核劑量、用法等信息。2.2獎懲制度和效果醫(yī)院處方點評獎懲制度的實施方法不僅在于醫(yī)院管理方案的制定，同時還需要有有效的獎懲制度來增強醫(yī)生的合理用藥規(guī)范意識。具體方法如下：每月對醫(yī)生的處方開具情況進行評比，按照開具的處方數(shù)量和處方的合格率進行排名，對排名前三名的醫(yī)生進行激勵；對醫(yī)生存在問題的處方進行點評，并根據(jù)問題的嚴重程度進行相關(guān)的處罰和通報；對醫(yī)生的處方開具情況進行一定時間的考察，并跟蹤效果。3.醫(yī)院處方點評獎懲制度的相關(guān)效益醫(yī)院處方點評獎懲制度可以帶來以下幾個方面的效益：1.減少藥品亂用，從根本上保障患者用藥安全；明確醫(yī)生開藥要求，規(guī)范醫(yī)生用藥行為；增強醫(yī)生管理意識，對醫(yī)生在工作中的管理發(fā)揮至關(guān)重要的作用；合理用藥，降低了醫(yī)療費用人民群眾的藥品負擔(dān)，與國家的醫(yī)藥政策相一致。醫(yī)院處方點評獎懲制度雖然對醫(yī)院進行管理是有好的但與此同時，在具體實施時該制度還是存在一些問題，比如對涉事醫(yī)生的公示標準、獎勵等情況還不夠明確。但是，卓越的醫(yī)療管理者們可以逐漸完善醫(yī)院處方點評獎懲制度，提高其實施效果，規(guī)范化醫(yī)生開