公立醫(yī)院審計制度研究

公立醫(yī)院審計制度研究摘要為了提高公立醫(yī)院的質(zhì)量、效率和安全，審計制度成為必要的管理手段。本文主要研究公立醫(yī)院審計制度的現(xiàn)狀、存在的問題及改善措施，旨在為公立醫(yī)院規(guī)范管理提供參考。現(xiàn)狀審計制度的實施程度不一我國各地公立醫(yī)院的審計制度實施程度不一，有些地方的醫(yī)院沒有建立完善的審計制度，更多的則只是形式上有一套制度，實際運作并不完善。審計人員的素質(zhì)不高在公立醫(yī)院審計的過程中，審計人員的素質(zhì)問題十分突出。一些地區(qū)對審計人員的要求不高，導致審計人員缺乏必要的專業(yè)知識和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，無法準確地找出問題、提出意見。審計制度缺乏明確的指導意義一些地方的公立醫(yī)院審計制度缺乏明確的指導意義，存在“花架子”的情況。這些審計制度雖然看似完備，但實際上只是一個形式化的文件，缺乏實質(zhì)性的指導作用。存在的問題審計制度缺乏科學性目前一些地區(qū)的公立醫(yī)院審計制度缺乏科學性，審計人員缺乏系統(tǒng)性的方案設(shè)計和方法應用，導致審計結(jié)論缺乏權(quán)威性和嚴肅性，給人們留下了不嚴謹、不負責任的印象。審計機制過于單一當前的公立醫(yī)院審計機制主要集中在醫(yī)療行為的規(guī)范管理上，而對于醫(yī)院管理和服務質(zhì)量監(jiān)管還缺乏一定的強制力和效力。這種單一的審計機制無法全面反映公立醫(yī)院各個方面的優(yōu)缺點，不能滿足現(xiàn)代醫(yī)院管理的多元化需求。審計結(jié)果應用不足公立醫(yī)院的審計結(jié)果大多只呈現(xiàn)于報告中，反應出來的問題僅為部分問題，并不能真正地解決實際問題，有些問題甚至難以觸及其實質(zhì)性問題。這與審計結(jié)果應用不足有很大關(guān)系。改善措施行政機關(guān)應建立有效的監(jiān)管機制和制度行政機關(guān)應該制定具有相應威信的監(jiān)管機制和政策，通過規(guī)范監(jiān)管流程、加大對違規(guī)行為的處罰力度，并且落實各項管理制度的實際執(zhí)行情況，確保公立醫(yī)院審計工作的效果。加強審計人員的素質(zhì)培養(yǎng)將培養(yǎng)和選拔對審計工作熱愛且具有扎實具體專業(yè)知識背景的審計專業(yè)人才作為重要任務，同時也對已經(jīng)服務于公立醫(yī)院的審計專業(yè)工作者要加強繼續(xù)教育以及培訓，保障審計人員的素質(zhì)。優(yōu)化審計機制及結(jié)果管理對于審計機制缺陷、審計結(jié)果處理不當?shù)葐栴}，應采取就存在的問題，及時開展改進工作，進一步提高公立醫(yī)院的審計管理水平。提高公立醫(yī)院審計結(jié)果的質(zhì)量，規(guī)范審計的報告編寫和交流，加快審計結(jié)論的實際操作，提高審計結(jié)果的可用性和操作性。結(jié)論公立醫(yī)院審計制度是一項必不可少的管理手段，其目的是為了保障公眾權(quán)益，維護公共安全，提高公立醫(yī)院的服務質(zhì)量。然而，當前公立醫(yī)院審計制度還存在很多問