用工合同標(biāo)準(zhǔn)范本（5篇）

第12頁共12頁用工合同標(biāo)準(zhǔn)范?本甲方（用人?單位）：乙方?：根據(jù)《中華?人民共和國勞動(dòng)?法》及相關(guān)法律?、法規(guī)的規(guī)定，?甲乙雙方遵循合?法、公平、平等?自愿，協(xié)商一致?，誠實(shí)信用的原?則，訂立本勞動(dòng)?合同（以下簡稱?合同），共同遵?守。一、合同?期限和工作內(nèi)容?：第一條：本?合同期限為__?__年，自__?__年____?月____日起?至____年_?___月___?_日止。試用?期從____年?____月__?__日至___?_年____月?____日止。?第二條：乙方?應(yīng)按照甲方的規(guī)?章制度，按時(shí)完?成規(guī)定的崗位工?作任務(wù)，達(dá)到規(guī)?定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。?二、工作時(shí)間?第三條：甲方?根據(jù)乙方工作崗?位需要，實(shí)行標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)制，即每?日工作時(shí)間為小?時(shí)。第四條：?中午點(diǎn)至點(diǎn)，下?午點(diǎn)至點(diǎn)。勞?動(dòng)用工合同書第?五條：甲方為乙?方提供政治思想?、職業(yè)道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安?全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)?章制度的教育和?培訓(xùn)。三、勞?動(dòng)報(bào)酬第六條?：乙方完成合同?及規(guī)章制度的崗?位責(zé)任工作任務(wù)?后，甲方每月支?付給乙方基本工?資元，正式上崗?后每月天休，全?勤獎(jiǎng)元，工齡獎(jiǎng)?每年元。四、?規(guī)章制度第七?條：遲到、脫崗?分鐘以上，以論?處，員工遲到一?次扣除元。月?累計(jì)次，按扣除?處理，一次扣除?三天并扣除。?連續(xù)曠工或月累?計(jì)次以上甲方給?予開除處理;開?除處理的員工，?不給予退還。?第八條：以上條?款內(nèi)容甲乙雙方?在簽署本合同前?，均應(yīng)事先仔細(xì)?閱讀，并仔細(xì)了?解本合同內(nèi)容。?本合同一式兩?份，甲乙雙方各?執(zhí)一份，雙方簽?字后即可生效。?甲方：法定?代表人（主要負(fù)?責(zé)人）：戶籍地?址：身份證號(hào)?碼：住所：聯(lián)?系電話：乙方?：法定代表人?：戶籍地址：?身份證號(hào)碼：住?所：聯(lián)系電話?：簽訂日期：?____年__?__月____?日用工合同標(biāo)?準(zhǔn)范本（二）?公司（以下稱甲?方）因工作需要?，按照國家、_?___市有關(guān)勞?動(dòng)法律法規(guī)、規(guī)?章規(guī)定，聘用_?____（以下?稱乙方）為我公?司員工。雙方根?據(jù)“平等自愿，?協(xié)商一致”的原?則，簽定本合同?，確立勞動(dòng)關(guān)系?，明確雙方的權(quán)?利、義務(wù)，并共?同遵守履行。?一、合同期限?本合同自___?_年____月?____日起生?效。本合同有效?期經(jīng)甲、乙雙方?商定，采取下列?第種形式。1?.合同有效期限?____年，至?____年__?__月____?日止。2.無?固定期限。本合?同除可因甲方生?產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化?或在定期考核中?發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)?真履行本合同規(guī)?定的勞動(dòng)義務(wù)而?依法予以終止外?，其他終止條件?為______?_______?_______?_______?_______?_______?。3.合同期?限至于工作（任?務(wù)）完成時(shí)終止?。其完成的標(biāo)志?事件是____?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?______。?新招收、調(diào)入?、統(tǒng)一分配人員?的勞動(dòng)合同，自?生效之日起個(gè)月?內(nèi)為試用期。?本合同由甲乙雙?方各存一份。鑒?證時(shí)還需交鑒證?機(jī)構(gòu)一份。均具?有同等效力。?二、工作任務(wù)?（一）乙方職位?是_____，?向_____報(bào)?告。（二）在?合同期內(nèi)，甲方?將可能指派乙方?于其它職位。?三、工作時(shí)間?（一）甲方實(shí)行?每日不超過八小?時(shí)，平均每周不?超過四十小時(shí)的?工作制度。并保?證乙方每周至少?不間斷休息二十?四小時(shí)。（二?）甲方可以報(bào)經(jīng)?勞動(dòng)行政部門批?準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工?作制或綜合計(jì)算?工時(shí)工作制。?（三）甲方因生?產(chǎn)、工作需要，?經(jīng)與工會(huì)或乙方?協(xié)商同意，可安?排乙方加班加點(diǎn)?。但每個(gè)工作日?延長工作時(shí)間不?得超過三小時(shí)，?每月累計(jì)不得超?過三十六小時(shí)。?（四）有下列?情形之一的，甲?方延長工作時(shí)間?不受本條第（?三）項(xiàng)規(guī)定限制?：1.發(fā)生自?然災(zāi)害、事故或?者其他原因，威?脅勞動(dòng)者生命健?康和財(cái)產(chǎn)安全，?需要緊急處理的?;2.生產(chǎn)設(shè)?備、交通運(yùn)輸線?路、公共設(shè)施發(fā)?生故障，影響生?產(chǎn)或公共利益，?必須及時(shí)搶修的?;3.在法定?節(jié)日和公休假日?內(nèi)工作不能間斷?，必須連續(xù)生產(chǎn)?、運(yùn)輸或者營業(yè)?的;4.必須?利用法定節(jié)日或?公休假日的停產(chǎn)?期間進(jìn)行設(shè)備檢?修、保養(yǎng)的;?5.為完成國防?緊急任務(wù)的;?6.為完成國家?下達(dá)的其他緊急?生產(chǎn)任務(wù)的。?四、休假乙方?在合同期內(nèi)享受?國家規(guī)定的節(jié)日?、公休假日以及?年休假、探親、?婚喪、計(jì)劃生育?、女職工勞動(dòng)保?護(hù)等假期的待遇?。返用工合?同標(biāo)準(zhǔn)范本（三?）甲方（雇用?單位）：___?__乙方（受?雇職工）：__?___根據(jù)《?中華人民共和國?勞動(dòng)法》，甲乙?雙方經(jīng)平等協(xié)商?同意，自愿簽訂?本合同，共同遵?守本合同所列條?款。一、勞動(dòng)?合同期限第一?條.本合同生效?日期____年?____月__?__日，合同期?為____年，?其中試用期__?__月。二、?勞動(dòng)職位及報(bào)酬?第二條乙方在?甲方從事___?__職位。試用?期滿后根據(jù)工作?能力從事___?__職位。甲方?每月以貨幣形式?支付乙方工資，?其中試用期間工?資為____元?，試用期滿后為?____元。?第三條甲方執(zhí)行?國家有關(guān)勞動(dòng)保?護(hù)的法規(guī)、規(guī)章?，為乙提供勞動(dòng)?安全和衛(wèi)生設(shè)施?。根據(jù)從事工種?的需要發(fā)給乙方?;勞動(dòng)保護(hù)用品?和配置生產(chǎn)、工?作必需的勞動(dòng)工?具。第四條乙?應(yīng)遵守公司的規(guī)?章制度及國家法?律法規(guī)三、勞?動(dòng)合同的變更、?解除、終止、續(xù)?訂第五條訂立?本合同所依據(jù)的?法律、行政法規(guī)?、規(guī)章發(fā)生變化?，本合同應(yīng)變更?相關(guān)內(nèi)容。第?六條訂立本合同?所依據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大變化?，致命本合同無?法履行的，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商同意?，可以變更本合?同相關(guān)內(nèi)容。?四、下列情形之?一，甲方可以解?除合同，但應(yīng)提?前十日以書面形?式通知乙方：?第六條乙方患病?或非因工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿后，不?能從事原工作了?不能從事由甲方?另行安排的工作?的;第七條乙?方勞動(dòng)未達(dá)到勞?動(dòng)合同規(guī)定的質(zhì)?量和數(shù)量的，經(jīng)?過培訓(xùn)或調(diào)整工?作崗位，仍不能?勝任工作的五?、合同雙方當(dāng)事?人協(xié)商一致，解?除勞動(dòng)合同。?第八條乙解除本?合同，應(yīng)當(dāng)提前?三十日以書面形?式通知甲方。未?提前通知者將不?結(jié)算當(dāng)月工資。?第九條勞動(dòng)合?同期滿，勞動(dòng)合?同即行終止。?六、其他第十?條本合同未盡事?宜由甲，乙雙方?協(xié)商解決。第?十一條本合同書?一式兩份，甲、?乙雙方各一份。?甲方（蓋章）?：_____?乙方（簽章）：?______?___年___?_月____日?用工合同標(biāo)準(zhǔn)?范本（四）甲?方：_____??????????地址：_?____法定?代表人（主要負(fù)?責(zé)人）：___?__乙方：_?____?????性別：___?__????????身份證號(hào)碼：_?____現(xiàn)通?信地址：___?__??????聯(lián)?系電話：___?__為建立勞?動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)?利義務(wù)，依據(jù)勞?動(dòng)法、勞動(dòng)合同?法等有關(guān)法律規(guī)?定，在平等自愿?、協(xié)商一致的基?礎(chǔ)上，訂立本合?同。第一條本?合同期限自__?__年____?月____日起?至____年_?___月___?_日止。其中試?用期為____?年____月_?___日起至_?___年___?_月____日?止。第二條甲?方根據(jù)工作需要?，安排乙方在_?____工作崗?位，乙方的工作?任務(wù)為____?_，工作地點(diǎn)為?_____。經(jīng)?雙方協(xié)商同意，?甲方可以調(diào)換乙?方的工種或崗位?及工作地點(diǎn)。?乙方應(yīng)認(rèn)真履行?崗位職責(zé)，遵守?各項(xiàng)規(guī)章制度，?服從管理，按時(shí)?完成工作任務(wù)。?第三條乙方按?甲方規(guī)定完成工?作任務(wù)的，甲方?于每月____?日支付工資，支?付的工資為__?__元/月，其?中試用期的工資?為____元/?月?；蛘邔?shí)行計(jì)?件制，計(jì)件單價(jià)?為_____。?第四條工作時(shí)?間和休息休假、?社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)?保護(hù)、勞動(dòng)條件?和職業(yè)危害防護(hù)?等按照法律法規(guī)?、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)?行。第五條雙?方解除或終止勞?動(dòng)合同應(yīng)按法定?程序辦理，甲方?為乙方出具終止?、解除勞動(dòng)合同?的通知書或相關(guān)?證明。符合法律?、法規(guī)規(guī)定的，?支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償。第六條其?他未盡事項(xiàng)按照?國家及地方現(xiàn)行?有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。?第七條雙方其?他約定第八條?本合同雙方各執(zhí)?一份，涂改或未?經(jīng)授權(quán)代簽無效?。甲方簽字（?蓋章）：___?__?????乙方簽字：_?____簽訂?時(shí)間：____?年____月_?___日用工?合同標(biāo)準(zhǔn)范本（?五）甲方：_?____乙方?：_____?根據(jù)有關(guān)法律法?規(guī)，經(jīng)甲乙雙方?平等自愿協(xié)商一?致，同意簽訂本?合同，共同遵守?本合同所列條款?。一、勞動(dòng)合?同期限第一條?本合同為期限勞?動(dòng)合同，合同期?自____年_?___月___?_日起至___?_年____月?____日止，?共計(jì)____個(gè)?月。第二條本?合同試用期自_?___年___?_月____日?起至____年?____月__?__日。第三?條若乙方開始工?作時(shí)間與約定時(shí)?間不一致，以實(shí)?際到崗之日為合?同起始時(shí)間建立?勞動(dòng)關(guān)系。二?、工作內(nèi)容和工?作地點(diǎn)第四條?根據(jù)甲方工作需?要，乙方同意從?事崗位工作，乙?方的工作地點(diǎn)為?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?。第五條在合?同有效期內(nèi)，甲?方根據(jù)公司業(yè)務(wù)?需要及乙方的技?能、工作業(yè)績等?，在與乙方充分?協(xié)商的基礎(chǔ)上，?可以調(diào)整乙方的?工作崗位、工作?內(nèi)容。三、工?作時(shí)間和休息休?假第六條甲方?依法制定員工工?時(shí)、休息和休假?制度;乙方須遵?守甲方依法制定?的工時(shí)、休息和?休假制度，并按?照規(guī)定上下班。?第七條乙方依?法享有的婚喪假?、女職工產(chǎn)假等?，按照甲方依法?制定的相關(guān)規(guī)章?制度執(zhí)行。四?、勞動(dòng)報(bào)酬第?八條甲方根據(jù)法?律、法規(guī)的規(guī)定?，遵循按勞分配?的原則，結(jié)合本?公司實(shí)際和乙方?的工作崗位，確?定乙方的工資水?平。第九條乙?方月工資標(biāo)準(zhǔn)為?____元，試?用期滿后的工資?標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法?制定的薪酬管理?辦法執(zhí)行，但甲?方支付給乙方的?工資不得低于當(dāng)?地政府公布的當(dāng)?年度最低工資標(biāo)?準(zhǔn)。第十條甲?方有權(quán)根據(jù)其生?產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙?方工作崗位的變?更和依法制定的?薪酬管理辦法等?公司制度調(diào)整乙?方的工資待遇。?第十一條甲方?于每月____?日以貨幣形式，?按照公司規(guī)定的?月工資標(biāo)準(zhǔn)足額?向乙方支付工資?，如遇節(jié)假日則?提前一天或延至?節(jié)日假滿;以貨?幣形式向乙方足?額支付月實(shí)發(fā)獎(jiǎng)?金。五、勞動(dòng)?保護(hù)、勞動(dòng)條件?和職業(yè)危害防護(hù)?第十二條甲方?為乙方提供符合?國家規(guī)定的勞動(dòng)?標(biāo)準(zhǔn)的工作條件?和必要的勞動(dòng)防?護(hù)用品，切實(shí)保?護(hù)乙方在工作中?的安全和健康。?第十三條甲方?負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行?思想政治、職業(yè)?道德、業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動(dòng)安全衛(wèi)生?及有關(guān)規(guī)章制度?的教育和培訓(xùn)，?乙方應(yīng)自覺遵守?國家和本公司規(guī)?程。第十四條?如乙方在工作過?程中產(chǎn)生職業(yè)危?害病，甲方則按?《職業(yè)病防治法?》等規(guī)定保護(hù)乙?方的健康及相關(guān)?權(quán)益。六、勞?動(dòng)合同的變更、?解除、終止和續(xù)?訂第十五條甲?乙雙方在本勞動(dòng)?合同的有效期內(nèi)?，可以遵循平等?自愿、協(xié)商一致?的原則，依法變?更勞動(dòng)合同部分?條款。第十六?條訂立勞動(dòng)合同?所依據(jù)的法律、?法規(guī)、規(guī)章制度?發(fā)生變化導(dǎo)致本?合同內(nèi)容發(fā)生變?化時(shí)，可以對(duì)本?合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)?行變更。第十?七條訂立本合同?的客觀情況發(fā)生?重大變化，致使?本合同無法履行?的，經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商同意，可以?變更本合同相關(guān)?內(nèi)容或解除本合?同。第十八條?經(jīng)甲乙雙方協(xié)商?一致，本合同可?以解除。第十?九條甲乙雙方解?除勞動(dòng)合同，必?須按國家有關(guān)法?律、法規(guī)及甲方?依法制定的相關(guān)?制度執(zhí)行。第?二十條有下列情?形之一，本合同?自行終止：1?.合同期滿且雙?方不能就勞動(dòng)合?同續(xù)簽達(dá)成一致?的;2.甲方?經(jīng)營的狀況不佳?或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉?;3.乙方應(yīng)?征入伍或者履行?國家規(guī)定的其他?法定義務(wù)的;?4.法律法規(guī)規(guī)?定的其他情形。?第二十一條本?合同期滿前，甲?乙雙方應(yīng)按照有?關(guān)規(guī)定就合同續(xù)?訂或者終止事宜?表明自己的意見?，并辦理相關(guān)書?面手續(xù)。七、?違反勞動(dòng)合同的?責(zé)任第二十二?條乙方未提前3?0天向甲方提出?辭職或有其他擅?自離職情形的，?甲方將在乙方辦?理交接工作后支?付乙方的當(dāng)月工?資和辦理相關(guān)的?離職手續(xù);由此?給甲方造成經(jīng)濟(jì)?損失的，乙方應(yīng)?承擔(dān)相應(yīng)的賠償?責(zé)任。第二十?三條甲乙雙方任?何一方違反本合?同及其附件的約?定，給對(duì)方造成?經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)?根據(jù)實(shí)際造成的?損失依法給對(duì)方?予以賠償。八?、勞動(dòng)爭議處理?第二十四條甲?乙雙方在履行本?合同中若發(fā)生勞?動(dòng)爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)?商解決，協(xié)商不?成的，當(dāng)事人一?方要求仲裁的，?應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議?發(fā)生之日起六十?日內(nèi)可以向相關(guān)