企業(yè)臨時(shí)工協(xié)議官方版（3篇）

第7頁共7頁企業(yè)臨時(shí)工協(xié)?議官方版甲?、乙雙方經(jīng)協(xié)?商，甲方同意?將_____?圍墻委托乙方?施工，并達(dá)成?以下協(xié)議：?一、圍墻長度?_____米?。二、按甲?、乙雙方所確?認(rèn)的圖紙施工?，承包價(jià)為人?民幣____?_元（大寫：?_____元?整）。三、?付款方法：工?程完工后，一?個(gè)月內(nèi)一次性?付清全部工程?款。四、未?盡事宜，雙方?協(xié)商解決。?五、本協(xié)議書?一式二份，各?執(zhí)一份，具同?等效力。甲?方（蓋章）：?_____?乙方（蓋章）?：_____?甲方代表（?簽字）：__?___乙方?代表（簽字）?：_____?簽訂地點(diǎn)：?_____?簽訂地點(diǎn)：_?___年__?__月___?_日___?_年____?月____日?企業(yè)臨時(shí)工?協(xié)議官方版（?二）用人部?門（甲方）：?_____?職工（乙方）?：_____?甲方因工作?需要臨時(shí)招用?工作人員，乙?方申請應(yīng)聘。?經(jīng)研究，甲方?同意招聘乙方?為臨時(shí)工，并?自愿協(xié)商達(dá)成?如下協(xié)議：?一、協(xié)議期限?本協(xié)議自_?___年__?__月___?_日至___?_年____?月____日?止，其中試用?期為個(gè)___?_月二、工?作任務(wù)乙方?同意并服從?甲方的工作需?要，在崗位承?擔(dān)工作。三?、勞動(dòng)紀(jì)律?甲方應(yīng)根據(jù)國?家和省的有關(guān)?規(guī)定制定各項(xiàng)?管理規(guī)章制度?，乙方在甲方?工作期間內(nèi)，?應(yīng)自覺遵守國?家和省規(guī)定各?項(xiàng)勞動(dòng)法律、?法規(guī)和甲方的?《臺州學(xué)院臨?時(shí)用工暫行辦?法》等各項(xiàng)規(guī)?章制度，服從?管理，積極完?成工作。四?、勞動(dòng)時(shí)間與?勞動(dòng)報(bào)酬1?、甲方保證乙?方在工作期間?實(shí)行五天工作?制，每天工作?8小時(shí)。原則?上不安排乙方?加班，如確因?工作需要，經(jīng)?與勞動(dòng)者協(xié)商?后，可以適當(dāng)?加班，加班后?用人部門應(yīng)安?排其調(diào)休，如?因工作需要無?法安排調(diào)休的?，則給予20?元/天的加班?補(bǔ)助費(fèi)。但每?月加班最多不?超過四天。?2、乙方基礎(chǔ)?工資標(biāo)準(zhǔn)為元?/月，崗位津?貼元/月，試?用期內(nèi)享受上?述工資的80?，合計(jì)為元/?月，行駛里程?津貼為元/公?里。3、甲?方每月日前如?期發(fā)放工資，?由學(xué)校財(cái)務(wù)處?統(tǒng)一發(fā)放。發(fā)?放形式為。（?①領(lǐng)據(jù)領(lǐng)現(xiàn)金?形式，②銀行?工資卡形式）?。五、社會?保險(xiǎn)福利待遇?1、合同期?內(nèi)，乙方提出?申請，甲方應(yīng)?按有關(guān)規(guī)定予?以辦理社會保?險(xiǎn)手續(xù)，合同?期滿內(nèi)不再續(xù)?訂的，甲方將?從次月起停止?繳納乙方的保?險(xiǎn)金。2、?在合同期內(nèi)，?乙方因工受傷?，死亡，或患?病、非因工受?傷的（需臺州?市各公立醫(yī)院?證明），甲方?將按照《臺州?學(xué)院臨時(shí)用工?暫行辦法》規(guī)?定執(zhí)行。六?、勞動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件1?、國家有關(guān)勞?動(dòng)保護(hù)規(guī)定，?包括有關(guān)女職?工的勞動(dòng)保護(hù)?規(guī)定，切實(shí)做?好乙方工作期?間中的安全與?健康。2、?甲方根據(jù)乙方?從事的工作崗?位，按國家有?關(guān)規(guī)定，發(fā)給?乙方必要的勞?動(dòng)保護(hù)用品。?3、乙方有?權(quán)拒絕甲方的?違章指揮，對?甲方及其管理?人員漠視乙方?安全和健康的?行為，可以提?出批評，并向?有關(guān)部門檢舉?、控告。七?、終止解除勞?動(dòng)協(xié)議條件?1、在合同期?內(nèi)，有下列情?況之一者，用?人單位可以提?出解除勞動(dòng)合?同：（1）?試用期間被證?明不符合聘用?條件的;（?2）患病或非?因工負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后不能?從事原工作也?不能從事另行?安排工作的;?（3）嚴(yán)重?違反勞動(dòng)紀(jì)律?或?qū)W校規(guī)章制?度的;（4?）無理取鬧，?打架斗毆者;?（5）不履?行合同，不按?質(zhì)量要求完成?工作任務(wù)或年?度考核不稱職?的;（6）?學(xué)校因教學(xué)、?管理、技術(shù)條?件等客觀情況?發(fā)生變化，使?原勞動(dòng)協(xié)議無?法履行或崗位?編制調(diào)整需裁?減人員;（?7）嚴(yán)重失職?，對用人單位?利益造成重大?損害的;（?8）被依法追?究刑事責(zé)任的?。2、在合?同期內(nèi)，下列?情況之一者，?用人單位不能?解除勞動(dòng)合同?：（1）患?病或者負(fù)傷，?在規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi)的;（?2）符合計(jì)劃?生育政策的女?臨時(shí)工在孕期?、產(chǎn)假期內(nèi)的?;（3）法?律、行政法規(guī)?規(guī)定的其他情?形。3、在?合同期內(nèi)，下?列情況之一者?，本人可以提?出解除勞動(dòng)合?同：（1）?被招工、招干?或考入學(xué)校學(xué)?習(xí)的;（2?）用人單位不?能按勞動(dòng)合同?規(guī)定支付勞動(dòng)?報(bào)酬的;（?3）用人單位?不履行勞動(dòng)合?同，或者違反?國家政策法規(guī)?，侵害臨時(shí)工?合法權(quán)益的;?4、任何一?方需要解除勞?動(dòng)協(xié)議，應(yīng)提?前30天書面?通知另一方。?八、違反協(xié)?議責(zé)任一方?違反協(xié)議，給?對方造成經(jīng)濟(jì)?損失的，應(yīng)根?據(jù)其后果和責(zé)?任，按有關(guān)政?策予以適當(dāng)賠?償。九、調(diào)?解與仲裁雙?方履行本協(xié)議?如發(fā)生爭議，?應(yīng)先協(xié)商解決?，協(xié)商無效，?當(dāng)事人可在爭?議發(fā)生六十日?內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)?爭議仲裁委員?會申請仲裁;?對仲裁裁決不?服，可在收到?仲裁裁決之日?起十五天內(nèi)向?甲方所在地人?民法院起訴。?十、本協(xié)議?未盡事宜，按?國家有關(guān)政策?規(guī)定辦理或雙?方協(xié)商解決。?十一、本協(xié)?議期限屆滿自?行終止。十?二、本協(xié)議書?一式三份，用?工部門、臨時(shí)?工本人和學(xué)校?人事處各持一?份。甲方（?蓋章）：__?___????乙方（簽名?或蓋章）：_?____用?人部門負(fù)責(zé)人?：_____?____年?____月_?___日??????_?___年__?__月___?_日人事處?（蓋章）：_?____人?事處處長：_?_____?___年__?__月___?_日這就是?一份臨時(shí)工協(xié)?議的范本了，?企業(yè)臨時(shí)工?協(xié)議官方版（?三）甲方：?乙方：因?工作需要，經(jīng)?雙方協(xié)商，乙?方被甲方聘請?為廚房工友，?即自____?年____月?____日到?____年_?___月__?__日止。?一、工資待遇?：按900元?/月×5._?___月計(jì)發(fā)?二、甲方應(yīng)?乙方遵守如下?勞動(dòng)紀(jì)律：?1.服從領(lǐng)導(dǎo)?，服從分配，?履行崗位職責(zé)?，遵守學(xué)校各?項(xiàng)規(guī)章制度，?做好廚房各項(xiàng)?安全、衛(wèi)生等?工作。不得侵?占學(xué)校財(cái)物。?2.與同事?團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)，秉?公辦事，具有?集體觀念，愛?校如家。3?.認(rèn)真學(xué)習(xí)，?端正服務(wù)態(tài)度?，改正工作方?法，提高工作?效率。4.?參加學(xué)校安排?的節(jié)、假日輪?流值班，做好?后勤工作，凡?節(jié)假日因誤工?加班，經(jīng)甲方?認(rèn)定，可享受?與教師同等的?誤工補(bǔ)助費(fèi)。?5.因事離?校離崗必須先?向甲方請假，?事假請人代班?，由乙方自行?解決工資，代?班應(yīng)及時(shí)完成?甲方協(xié)議規(guī)定?的本職工作，?否則扣除乙方?的缺班工資，?如屬曠工，則?加倍扣發(fā)乙方?的工資。三?、凡學(xué)校所發(fā)?福利和補(bǔ)貼，?均與教師同等?享受。甲方為?乙方提供住房?一間，乙方若?需在學(xué)校用膳?，需要按要求?交納伙食費(fèi)用?。且只能帶一?名家屬在校膳?宿。四、如?有以下情況之?一者，甲方可?以提出終止合?同