對領(lǐng)導(dǎo)不滿的辭職報告四篇

第第頁對領(lǐng)導(dǎo)不滿的辭職報告四篇對領(lǐng)導(dǎo)不滿的辭職報告篇1

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

來到這個新環(huán)境，開頭感覺還不錯，真是想好好干下去。但是公司許多事情和你的行為讓我感到絕望。我以為，跟隨一個英明堅決、有人格魅力的領(lǐng)導(dǎo)打工，我才有進(jìn)展和前(錢)途。

在私企干了這么久，我特別了解老板之辛苦，老板也很難，所以我有利益上的不滿很少說。當(dāng)我無法忍受的時候，就辭職。但我覺得有些事情不得不說給你聽(我不說沒有人會說給你，這也是我要辭職的一個緣由)

回想當(dāng)時，你說我們是剛畢業(yè)，沒有什么閱歷。(我們的試用期加了又加，我們也沒有說什么)。我們也沒有向你提出過什么要求，只是悄悄無聞的工作。

在你的公司里每天早上不但要打卡，還有排好隊聽你訓(xùn)話。我也厭倦了毫無酬勞的加班工作，沒有獎金，沒有福利，什么也沒有。到如今在你們的眼里我們的水平始終是停留在剛從學(xué)校里出來的一樣，甚至我們的技能還沒有新來員工的水平。我想我們在公司這么久至少對于日本方面的工作也有所了解，做了這么多工作真的不如新來的嗎?即使沒有功勞也有苦勞吧!我這人一向很直，是什么就說什么，我不像有些人背后一套，前面一套，我不會由于什么去討別人的歡心。所以在你的眼中我不是個好員工。

要講公正。遲到扣錢，那么加班呢?工作要講效率，而不能光看工作時間，能不能完成工作要看自覺性，何必非要上下班打卡呢?準(zhǔn)時上班我卻打瞌睡，有個啥用!

1)你曾經(jīng)告知我們，管理者和職員應(yīng)當(dāng)像個團(tuán)隊一樣工作，但是當(dāng)我們夜以繼日地工作時。你的座右銘是"當(dāng)客戶需要時，你必需在場"。但這句話只適用于我們這些可憐的打工者。

2)不管我們做什么，你從未滿足過。我在公司辛辛苦苦干了二年多，信任你加薪的承諾已不下九次。進(jìn)公司時我身高1.56米，如今身高1.60米，而工資一點沒長。根據(jù)這個工資數(shù)，我能在一月內(nèi)把它勻稱地花在房租，話費，每天的三包康師傅便利面上，還能多出一元錢，買個雞蛋什么的滋補(bǔ)滋補(bǔ)。買別的東西就不要想了。

3)我所做的工作與我來公司預(yù)期想象的完全不一樣。我想你至今也不知道我擅長的是什么，我喜愛什么工作、厭惡什么工作。

在你的公司里每天早上不但要打卡，還有排好隊聽你訓(xùn)話。我也厭倦了毫無酬勞的加班工作，沒有獎金，沒有福利，什么也沒有。到如今在你們的眼里我們的水平始終是停留在剛從學(xué)校里出來的一樣，甚至我們的技能還沒有新來員工的水平。我想我們在公司這么久至少對于日本方面的工作也有所了解，做了這么多工作真的不如新來的嗎?即使沒有功勞也有苦勞吧!我這人一向很直，是什么就說什么，我不像有些人背后一套，前面一套，我不會由于什么去討別人的歡心。所以在你的眼中我不是個好員工。

4)每天奔波于家和單位讓我困乏。我困乏于聽其他公司職員說你是個什么東西，我困乏于在別人面前維護(hù)你，解釋你的行為是多么不得已。原來如今就是一個雙向選擇、互炒魷魚的時代，少了誰公司都照樣運轉(zhuǎn)。我對公司實心實意，公司也要對得起我。

我辭職對公司不會有任何影響，高手有的是，祝福公司興盛發(fā)達(dá)!在此遞上我的辭職報告!

此致

敬禮!

申請人：XXX

20xx.12.04

對領(lǐng)導(dǎo)不滿的辭職報告篇2

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！我很圓滿自己在這個時候向公司提出辭職。自從高校畢業(yè)后來到公司已經(jīng)兩年了，時間過的真快啊。我還記的我畢業(yè)時怯怯的來到公司應(yīng)聘，那時的我對前途一點把握都沒有，工作也很長時間沒有著落，可謂是人生中的低潮期吧。不過就在這時候是公司慧眼識珠，錄用了我，當(dāng)時的我真的是非常的快樂，我想我最終可以工作了。到如今我都很感謝公司當(dāng)時對我的恩情。

來巨石近兩年了，正是在這里我開頭踏上了社會，完成了從一個同學(xué)到社會人的轉(zhuǎn)變。有過歡樂?，有過收獲，也有過苦惱和彷徨。公司的氣氛就和一個大家庭一樣，相處的融洽和諧。在公司的過去兩年里，利用公司賜予的良好學(xué)習(xí)時間與機(jī)會，增加了一些學(xué)問和實踐閱歷。我對于公司兩年多的照看表示真心的感謝！

然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己滿足。記得某管理者曾說過，工作上假如兩年沒起色就該往自己身上找緣由了?；蛟S這真是對的，由此我開頭了思考，仔細(xì)的思索。盡管我一思索，上帝便會發(fā)笑，但這笑帶著一絲苦澀，思索的結(jié)果連自己都感到驚異——年少氣盛，不情愿選擇安逸，卻無法有足夠的動力連續(xù)向前進(jìn)?；蛟S只有重新再跑到社會上去遭受挫折，在不斷打拼中去重新查找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。

能為公司效力的日子不多了，我肯定會把好最終一班崗。離開公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的`諄諄教導(dǎo)，舍不得同事之間的那片真誠和友善。我不是對公司有看法才離開公司的，我只是對我自己不滿足，在公司待了兩年多而毫無建樹，雖然同事和領(lǐng)導(dǎo)并不沒有怪我，也沒說什么?？墒俏易约簩嵲谑歉械胶馨脝?，或許我真的是不適合公司的工作，我想我該離開公司了?；蛟S我換個環(huán)境會找到人生中的另一個方向和前途呢，這對我和公司都是滿足的結(jié)果。

我想我離開公司不會給公司帶來任何的不良影響，我的力量缺乏以在公司有任何的影響，我的工作崗位任憑找一個人就可以頂替，所以我想我不會給公司帶來什么負(fù)面影響，但是我還是感到很愧疚。

也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，祝福公司興盛發(fā)達(dá)。

此致

敬禮

人力資源部：xx20xx年05月28日

對領(lǐng)導(dǎo)不滿的辭職報告篇3

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

我始終以來不得不忍受你的自大無趣，令人憎惡的嘮嘮叨叨。你的很多行動像魔鬼一樣可怕。你的聲音真像一個壞了的喇叭。不停地嘮叨讓人昏昏欲睡。假如你是輛汽車你的氣囊會爆開，你總是裝做非常勞碌。但你只是靠說才當(dāng)上的頭兒，你樂于下達(dá)的緊急的、沒完沒了的指令，比一部好萊塢電影還長。我經(jīng)常驚奇，它到底是有個結(jié)束還是永久沒完?我不會再給你清掃東西。有太多的東西讓我憎恨。你五顏六色的帽子和毫無品位的裙子。你的香水味讓我想起了魚餌。我將不再保持靜默?？茨阖?zé)罵你的下屬，你的言行極其粗魯。你是個自戀的女王，成天無事可做。我一點都不懊悔自己的行動。我要離開了，再見，我不干了!我寫這個就是為了告知你。我要走了，我要到一家更好的公司去了。你再也不行能找我做你的工作了。抓緊另外再務(wù)色一個人吧，我知道你會懷念我的，由于只有我才知道怎樣做這里的一切，我花了一年多學(xué)會了原來要四個人做的工作.你如今只有兩個禮拜，去找人來做這份工作，別忘了還要培訓(xùn)他們。

這之前我已經(jīng)寫了五回辭呈，每一次你都用加薪和空頭的許諾把我挽留，但這一次你再不用許什么愿了，已經(jīng)有一個職位在等著我呢。我期盼著在新職位上與那些才智的人們共事，我期盼著那一天。我本應(yīng)當(dāng)說我會牢記這兒的一切，可是，可是我不能哄騙我自己。我還要提示你，全部的員工都留意到，你在中午偷偷地溜走(即使從后門)，換成我，我會把大多數(shù)時間花在公司，如今沒人能夠留下他們。

最終告知你一個小小的不幸，兩天之后你將面臨一個考核，在我留下的公文里有36處小疵誤，若是你能更正其中30處，我將恭喜你通過了審核。祝你好運吧，我走了，再見了，請批準(zhǔn)我的個人辭職報告吧。

來到這個新環(huán)境，開頭感覺還不錯，真是想好好干下去。但是公司許多事情和你的行為讓我感到絕望。我以為，跟隨一個英明堅決、有人格魅力的領(lǐng)導(dǎo)打工，我才有進(jìn)展和前(錢)途。

4)每天奔波于家和單位讓我困乏。我困乏于聽其他公司職員說你是個什么東西，我困乏于在別人面前維護(hù)你，解釋你的行為是多么不得已。原來如今就是一個雙向選擇、互炒魷魚的時代，少了誰公司都照樣運轉(zhuǎn)。我對公司實心實意，公司也要對得起我。

此致

敬禮!

申請人：XX

20xx.12.04

對領(lǐng)導(dǎo)不滿的辭職報告篇4

敬重的##主管：

您好。首先，我很愧疚。在您“哄”了上幾天班后，我照舊向您提出辭職。但是，請您理解做為一個打工者的悲傷。我以為，做事就得為一個英明堅決、具有人格魅力的老板做。

我到如今還沒有畢業(yè)，自去年六月份高考后，就開頭步入工作的領(lǐng)域。因此，我對工作中所遇到的不滿很少說出來，只想把工作做好。所以，當(dāng)時來時你告知我待遇會比較低時我依舊留了下來。在我來不久，主管您就將庫房的管理交給我來做，而且很耐煩的教我應(yīng)當(dāng)怎樣去做，這使我很感謝你的信任。因此，后來一段時間里，盡管我也極不滿公司許多做法，我卻沒有一起鬧。

工作一段時間我就覺得，這樣猶如小作坊般的工廠一開頭就沒有做好管理的方案。許多該管的事不去管，卻在一點點蠅頭小利上大作文章。說真的，從沒見過甚至聽說過有哪個公司的老板會時不時的守在門口等待看員工打卡。明明是一次性使用的手指套，卻反反復(fù)復(fù)要員工使用，我不知道這樣的節(jié)省是不是節(jié)省得過分了些。

另一方面，我感覺整個公司即使有些東西定制了明文制度，可作為老板本人都沒有自覺去遵守。他認(rèn)為自己是領(lǐng)導(dǎo)他就代表正確，他代表正確我們就必需聽他的話惟命是從，公司管理可以說是隨心所欲，公司管理得一塌糊涂，全憑他一個人說了算，狹隘的官僚心理在作怪，典型的小農(nóng)經(jīng)濟(jì)思維方式。作為一個老板，就得在員工面前拿出自己的魄力、展現(xiàn)自己的魅力?？墒牵以诠咀隽诉@幾個月，竟然只有這一次見過公司按時發(fā)出工資(當(dāng)然，假如沒有這次的“鬧”，不知道會不會有這個僅一次)來，在庫房做到如今，聽見過老板說過N多次買點料的桌子，至今也不知道在哪兒……諸如此類的例子太多了，數(shù)不清了……

盡管我才離開學(xué)校不久，我亦知道，原來如今就是一個雙向選擇、互炒魷魚的時代，少了誰公司都照樣運轉(zhuǎn)。

積累很久的想法之所以沒有吐露，不是所謂的為了公司著想(我很清晰自己，我沒那么宏大)，全是由于主管您個人。究竟，打工時，誰不盼望自己有個“好”一些的上司呢!不過，話說回來，究竟在公司，您也只是打工者。公司為什么，不是您的