高縣易鑫石廠安全生產(chǎn)獎懲制度

高縣易鑫石廠安全生產(chǎn)獎懲制度一、制度背景和目的為了保障員工的生命安全和健康，保障企業(yè)的生產(chǎn)安全和穩(wěn)定運行，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，制定了本安全生產(chǎn)獎懲制度。本制度的目的是，規(guī)范并強化員工的安全意識和安全行為，通過獎勵先進表現(xiàn)，大力宣傳安全生產(chǎn)知識和技能，提高員工的安全保障意識和自我保護能力；同時，對于違反公司安全規(guī)定和管理制度的員工，根據(jù)事態(tài)重要性和違規(guī)情況嚴重程度，實行有針對性的懲罰，確保員工不會違規(guī)行為，不再發(fā)生私自行事、弄虛作假、僥幸心理等現(xiàn)象，最終保障員工和企業(yè)的安全。二、獎勵和評定1.安全生產(chǎn)示范獎評選標準：自覺遵守安全規(guī)定和管理制度，認真執(zhí)行各項安全措施，工作成果顯著，未發(fā)生任何事故、傷亡、財產(chǎn)損失的人員。評選方法：根據(jù)評選標準，由各車間、部門提名、審核后報總經(jīng)理審批，每季度評選一次，每次評選不超過5人，每人獎勵500元獎金和榮譽證書。2.安全生產(chǎn)先進個人評選標準：遵守安全規(guī)定和管理制度，認真執(zhí)行各項安全措施，安全生產(chǎn)成果明顯，未發(fā)生重大安全事件，被評為高縣作出貢獻的安全生產(chǎn)先進個人。評選方法：各車間、部門提名、審核后報總經(jīng)理審批，每年評選一次，每次評選不超過10人，每人獎勵1000元獎金和榮譽證書。3.安全生產(chǎn)群體獎評選標準：被評為高縣優(yōu)秀企業(yè)和突出貢獻企業(yè)的，且在去年度安全生產(chǎn)工作成果顯著，未發(fā)生任何事故、傷亡、財產(chǎn)損失的生產(chǎn)車間。評選方法：由安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組組織評選，每年評選一次，每次評選不超過3個車間，每個車間獎勵3000元獎金和榮譽證書。三、處罰和懲戒1.嚴重違規(guī)處理對因個人違反公司安全規(guī)定和管理制度，造成生產(chǎn)、財產(chǎn)損失和人員傷亡等后果，或以不誠實手段達到個人利益的，將按照公司管理制度嚴肅處理。追究刑事責任或行政責任的員工，將依法懲處，并按照公司管理制度予以處理。2.反復(fù)違規(guī)處理對于反復(fù)違法違規(guī)或3次、4次及以上被通報批評的員工，經(jīng)安全領(lǐng)導小組會議研究決定，將進行嚴肅處理，包括降級、解除勞動合同等可能的后果。3.輕微違規(guī)處理對于一般違反公司安全規(guī)定和管理制度的員工，將依照公司管理制度，依次采取口頭警告、書面通報批評和罰款等處罰措施。其中，口頭警告3次、書面通報批評2次，超過次數(shù)限制者將綜合考慮情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處罰。四、其他本制度從當年起施行，保留對本制度的最終解釋權(quán)。除了制度披露外，本制度適用于公司所有員工。本制度中未涉及的事項將根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定予以處理，如與其規(guī)定不一致，以公司規(guī)定為準。五、結(jié)語本制度的實施，將進一步規(guī)范公司安全生產(chǎn)行為，引導員工安全生產(chǎn)，降低企業(yè)管理風險，在推動公司可持續(xù)發(fā)展中發(fā)揮重要作用。我們同時希望企業(yè)文化進一步深入人心，員工自我保護能力也