職工安全培訓(xùn)制度

職工安全培訓(xùn)制度1.前言職工的安全是企業(yè)的首要任務(wù)。為保障職工的人身安全和財產(chǎn)安全，企業(yè)應(yīng)制定并實施職工安全培訓(xùn)制度，不斷提高職工的安全意識和應(yīng)急處理能力，減少事故發(fā)生，確保企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營順利進行。2.目的本制度的目的是建立健全職工安全培訓(xùn)制度，提高職工安全意識和技能，防范和減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。3.適用范圍本制度適用于企業(yè)內(nèi)所有職工。4.培訓(xùn)計劃根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況和職工的特點，制定不同內(nèi)容和形式的培訓(xùn)計劃。4.1新員工入職培訓(xùn)新員工被聘用后，公司應(yīng)安排負(fù)責(zé)人員向其進行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，內(nèi)容應(yīng)包括：企業(yè)安全生產(chǎn)方針和制度；崗位安全操作規(guī)程和注意事項；員工個人防護用品的使用方法和使用要求；發(fā)生事故時的應(yīng)急處理方法。4.2定期培訓(xùn)公司應(yīng)根據(jù)職工的實際情況和需要，定期開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)，包括但不限于以下內(nèi)容：安全操作規(guī)程和注意事項；職業(yè)衛(wèi)生保護常識和方法；突發(fā)事件應(yīng)急處理方法；安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全標(biāo)準(zhǔn)、管理制度。4.3專項培訓(xùn)公司應(yīng)根據(jù)工作需要和職工的實際情況，組織開展針對性的專項培訓(xùn)，包括但不限于以下內(nèi)容：暴力事件處置培訓(xùn)；高空作業(yè)、夜間作業(yè)、盲區(qū)作業(yè)培訓(xùn)；危險品管理、滅火、防爆、防化、特種設(shè)備等安全防范培訓(xùn)。5.培訓(xùn)方法培訓(xùn)方法應(yīng)根據(jù)不同培訓(xùn)目的和培訓(xùn)對象的實際情況而定，包括但不限于以下方法：定期召開安全培訓(xùn)會議；組織代表性職工參加安全培訓(xùn)班；利用公司的內(nèi)部網(wǎng)站、微信等渠道傳遞培訓(xùn)信息；現(xiàn)場觀摩、案例分析等方式進行教育培訓(xùn)。6.培訓(xùn)評估公司應(yīng)對安全培訓(xùn)進行評估，確保培訓(xùn)目標(biāo)達(dá)到預(yù)期效果。培訓(xùn)評估包括但不限于以下內(nèi)容：召開培訓(xùn)后的民主評議會議；開展隨機抽查，通過考試形式檢測培訓(xùn)效果；利用問卷調(diào)查和反饋意見來評估培訓(xùn)成效。7.具體責(zé)任7.1公司領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任公司領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)高度重視職工安全培訓(xùn)工作，制定相關(guān)制度及培訓(xùn)計劃，并指導(dǎo)有關(guān)部門組織培訓(xùn)，落實安全生產(chǎn)的各項措施，確保培訓(xùn)工作順利進行。7.2培訓(xùn)負(fù)責(zé)人責(zé)任公司應(yīng)設(shè)立專門的培訓(xùn)機構(gòu)或聘請專業(yè)人才擔(dān)任培訓(xùn)負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織和管理公司內(nèi)部培訓(xùn)工作，并監(jiān)督培訓(xùn)質(zhì)量。7.3崗位負(fù)責(zé)人責(zé)任崗位負(fù)責(zé)人應(yīng)負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行本制度的情況，落實安全生產(chǎn)措施，加強對所轄區(qū)域或工段職工的安全生產(chǎn)培訓(xùn)。7.4職工責(zé)任職工是生產(chǎn)過程中的主體，應(yīng)在實際工作中認(rèn)真執(zhí)行安全標(biāo)準(zhǔn)和崗位操作規(guī)程，參加公司組織的安全培訓(xùn)，自覺提高安全意識和技能，遵守安全生產(chǎn)各項規(guī)定。8.結(jié)束語企業(yè)的發(fā)展和壯大需要有一支健康、安全、有活力的勞動力隊伍。職工