關(guān)于安全生產(chǎn)職責(zé)考核制度范文

關(guān)于安全生產(chǎn)職責(zé)考核制度范文1.前言隨著工業(yè)化、城市化進(jìn)程的加速，安全生產(chǎn)問題越來越受到重視。安全生產(chǎn)職責(zé)考核制度是管理者對(duì)從業(yè)人員安全生產(chǎn)職責(zé)履行的量化考核制度。制定合理、完善的安全生產(chǎn)職責(zé)考核制度，可以有效提升企業(yè)對(duì)安全生產(chǎn)的重視程度和保障從業(yè)人員的生命財(cái)產(chǎn)安全，因此該制度范文也引發(fā)了廣泛的關(guān)注和參考。2.建立安全生產(chǎn)職責(zé)考核制度的目的公司制定安全生產(chǎn)職責(zé)考核制度的目的：確保從業(yè)人員對(duì)本職工作安全生產(chǎn)的責(zé)任意識(shí)，提升從業(yè)人員安全生產(chǎn)意識(shí)；確保制度規(guī)范穩(wěn)定，有效提升從業(yè)人員安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)的全面和深入的理解以及技能的積累；從事職業(yè)危害性比較大的崗位，確保從業(yè)人員按規(guī)范執(zhí)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度，提升安全生產(chǎn)水平；激勵(lì)員工認(rèn)真履行工作職責(zé)，提高綜合業(yè)績。3.職責(zé)考核的方法公司采取以下考核方式進(jìn)行安全生產(chǎn)職責(zé)考核：安全考核嚴(yán)格進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)管理，遵循從安全生產(chǎn)出發(fā)的原則，嚴(yán)格按照現(xiàn)場(chǎng)安全規(guī)定管理；鼓勵(lì)員工積極參加本公司的安全生產(chǎn)會(huì)議以及現(xiàn)場(chǎng)安全推廣教育活動(dòng)。安全培訓(xùn)通過召開適時(shí)的安全生產(chǎn)培訓(xùn)課程，提高員工的安全生產(chǎn)知識(shí)水平；通過調(diào)查事故原因，分析事故發(fā)生的根本原因，并尋找解決辦法，防范事故的再次發(fā)生。文明生產(chǎn)要求員工文明施工、文明作業(yè)、文明環(huán)保，并不斷通過現(xiàn)場(chǎng)督查、安全推廣等方式加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)一線文明生產(chǎn)的根本要求；對(duì)突出在生產(chǎn)管理方面出現(xiàn)嚴(yán)重問題，不愿改進(jìn)的一線員工，要進(jìn)行處理或者淘汰。4.職責(zé)考核的對(duì)象公司在全員范圍內(nèi)進(jìn)行安全生產(chǎn)職責(zé)考核，包括：各級(jí)管理人員；直接從事生產(chǎn)或作業(yè)工作人員；承包商或外來人員。5.職責(zé)考核的獎(jiǎng)懲公司根據(jù)職責(zé)考核結(jié)果，確定以下獎(jiǎng)懲措施：獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)從事安全生產(chǎn)優(yōu)秀工作的員工給予表揚(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)，發(fā)放證書、獎(jiǎng)金等；對(duì)安全生產(chǎn)事故得到很好的控制、危害化解的生產(chǎn)車間給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。懲罰對(duì)持續(xù)不合格的生產(chǎn)崗位，設(shè)定特別的處理制度；對(duì)事故責(zé)任人，應(yīng)當(dāng)依法追究刑事責(zé)任或賠償經(jīng)濟(jì)損失責(zé)任。6.后記安全生產(chǎn)是企業(yè)發(fā)展的重中之重，公司通過建立安全生產(chǎn)職責(zé)考核制度，為從業(yè)人