公司新員工入職手續(xù)辦理細則_第1頁
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公司新員工入職手續(xù)辦理細則_第3頁
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文檔簡介

公司新員工入職手續(xù)辦理細則一、入職前準備1.簽訂勞動合同公司與新員工簽訂勞動合同是必須的。合同內(nèi)容應(yīng)當清晰地列明勞動關(guān)系，包括工作崗位、薪資福利待遇、職責要求、勞動時間等內(nèi)容。2.落實薪資福利在新員工入職前，公司需要確定他們的薪資福利待遇，并將其告知員工。此外，還需要與員工確認五險一金等社保繳納情況。3.分配工位和設(shè)備公司需要為新員工分配工位和必要的辦公設(shè)備，以確保其能夠正常進行工作。二、入職流程1.填寫入職申請表在員工入職前，公司需要讓新員工填寫入職申請表，該表格中包含了必要的個人信息。2.進行實名認證新員工需要提供身份證原件和復印件，并進行實名認證。公司將對其身份證信息進行核實和存檔。3.進行體檢新員工需要進行健康體檢，并將體檢報告提交給公司。公司將對體檢結(jié)果進行審核，確保員工身體狀況符合公司要求。4.簽訂勞動合同在確認新員工身體狀況符合公司要求后，公司與員工簽訂勞動合同。員工需要簽字確認，并把勞動合同存檔。5.開通工作賬號公司需要為新員工開通工作賬號，并提供相應(yīng)的權(quán)限。6.進行入職培訓新員工需要接受公司規(guī)模、組織結(jié)構(gòu)、文化價值觀、業(yè)務(wù)流程等方面的入職培訓。7.領(lǐng)取員工證件公司需要為新員工準備好員工證件，并告知其相關(guān)使用規(guī)定。三、入職后離職手續(xù)1.提前通知如果員工需要離職，需要提前一個月通知公司。2.進行離職手續(xù)員工需要與公司進行離職手續(xù)，包括返還勞動合同、工作設(shè)備，以及進行補償和結(jié)算等。3.結(jié)清相關(guān)費用公司需要結(jié)清員工的工資和相關(guān)福利費用，并退還其所交的社保和公積金。四、結(jié)語以上是公司新員工入職手續(xù)辦理細則，公司應(yīng)當堅持

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