聘用合同(匯總十四篇)

第頁共頁聘用合同(匯總十四篇)聘用合同篇一應(yīng)聘方：(以下簡稱乙方)甲方經(jīng)董事會決議，聘請乙方擔(dān)任甲方的首席運(yùn)營總監(jiān)。為加強(qiáng)管理，進(jìn)步績效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。一.聘用內(nèi)容：甲方聘請乙方擔(dān)任甲方公司首席運(yùn)營總監(jiān)。二.聘用期限:自2009年2月20日起至20xx年2月20日止。三.權(quán)利義務(wù)(一)甲方由董事會行使以下職權(quán)1、公司的經(jīng)營方針和投資方案;2、制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案;3、制訂公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;4、決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的.設(shè)置，決定公司的根本管理制度;5、監(jiān)視乙方的工作(二)乙方：1、對甲方的設(shè)計(jì)消費(fèi)經(jīng)營管理負(fù)全面責(zé)任，行使一切設(shè)計(jì)消費(fèi)經(jīng)營管理職權(quán)，并承受甲方董事會的監(jiān)視。保證甲方平安消費(fèi)，長效管理，保值增值。2、遵守法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會計(jì)制度，擬訂公司內(nèi)部管理____方案，擬訂公司的根本管理制度;3、不得改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營范圍，如確實(shí)需要改動(dòng)，應(yīng)經(jīng)董事會同意;4、對甲方的財(cái)產(chǎn)無處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈(zèng)與等;5、聘用經(jīng)營期間，假設(shè)以甲方的名義借款，須經(jīng)甲方董事會同意;6、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔(dān)保;7、應(yīng)于每月___日前據(jù)實(shí)向甲方董事會報(bào)送甲方的財(cái)務(wù)報(bào)表;8、聘任或者解聘除應(yīng)由董事會聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員;9、公司章程和董事會授予的其他職權(quán)。四.費(fèi)用指標(biāo)：甲方需按時(shí)列支投資方案中的一切運(yùn)作經(jīng)營管理費(fèi)用;如不能按時(shí)支出投資方案中的一切運(yùn)作經(jīng)營管理費(fèi)用，甲方承當(dāng)一切損失責(zé)任。五.工資福利：聘用期間乙方每年根本報(bào)酬為人民幣_________萬元(含社會保險(xiǎn)、福利等;不含個(gè)人所得稅)，乙方個(gè)人按月平均預(yù)支人民幣________萬元，按季度結(jié)算。乙方按本合同履行義務(wù)，同時(shí)還以公司年產(chǎn)值人民幣_________萬元為標(biāo)準(zhǔn)，超出該標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)值局部的按10%分取報(bào)酬，年終結(jié)算。六.違約責(zé)任：任何一方均不得單方終止本合同。如一方單到期限方終止合同，應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣__萬元。七.其他約定：在本合同期內(nèi)，甲乙方及法人代表不得以個(gè)人聲譽(yù)開展任何業(yè)務(wù);假設(shè)甲乙方及法人代表假設(shè)以個(gè)人聲譽(yù)開展業(yè)務(wù)所獲得產(chǎn)值應(yīng)計(jì)入本年度產(chǎn)值內(nèi)。八.合同生效及文本：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式4份，甲方、乙方各執(zhí)2份。甲方：乙方：簽訂日期：年月日。聘用合同篇二甲方(用人單位)(名稱、住所、法定代表人或主要負(fù)責(zé)人)乙方(勞動(dòng)者)(姓名、住址、居民身份證或者其它有效證件)根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲、乙雙方在平等、自愿、合法的根底上，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成如下協(xié)議：乙方保證其具有簽訂本合同的行為才能和履行合同義務(wù)的資格和才能，并且其與甲方簽訂本合同的行為不會導(dǎo)致甲方因此承當(dāng)任何對第三方的責(zé)任;一、合同期限：本合同有效期為年，即從年月日至年月日止，其中試用期為月。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)：甲方安排乙方擔(dān)任職務(wù)，乙方詳細(xì)工作范圍為，工作地點(diǎn)為.三、工作時(shí)間和休息休假：一、甲方原那么上實(shí)行《勞動(dòng)法》規(guī)定的每日8小時(shí)工作制，如有特殊情形需延長工作時(shí)間或者另外安排加班時(shí)間，甲方必須在保障乙方身體安康的條件下延長工作時(shí)間并且依法支付乙方加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。乙方在其工作范圍內(nèi)必須主動(dòng)配合甲方的安排，否那么造成甲方損失的乙方須承當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。二、甲方保證乙方每周至少休息一日，在法定節(jié)假日依法安排乙方休假。否那么按照法定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇一、乙方每月的根本工資為xx元/月(僅供參考)，甲方應(yīng)當(dāng)在日前發(fā)放上月工資。二、甲方執(zhí)行東莞市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，保證乙方試用期月工資或正常月工資(不包括加班費(fèi))收入，不低于東莞市當(dāng)年公布生效的最低工資標(biāo)準(zhǔn);三、甲方按公布的本公司規(guī)章制度，確定乙方的工種津貼、職務(wù)補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金數(shù)額，并根據(jù)消費(fèi)經(jīng)營效益，參照當(dāng)?shù)匚飪r(jià)指數(shù)的變化，結(jié)合乙方所作的奉獻(xiàn)和工種、職務(wù)的變化，適時(shí)調(diào)整乙方的工資待遇。四、因工作消費(fèi)需要，甲方有權(quán)安排乙方進(jìn)展合理加班。小時(shí)加班工資基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)年本市小時(shí)工資最低標(biāo)準(zhǔn)，乙方小時(shí)加班工資的計(jì)算基數(shù)約定為4.12(僅供參考)元/小時(shí)。五、甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同約定的根本工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。五、社會保險(xiǎn)：一、甲方應(yīng)按照法律規(guī)定為乙方辦理相關(guān)社會保險(xiǎn)手續(xù)，依法繳交社會保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人應(yīng)承當(dāng)局部保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方工資中直接扣除。二、乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。三、乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按(廣東省工傷保險(xiǎn)條例)的規(guī)定辦理。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：一、甲方按國家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場所，實(shí)在保護(hù)乙方在消費(fèi)工作中的平安和安康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的安康及其相關(guān)權(quán)益。二、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每(年/季/月)免費(fèi)安排乙方進(jìn)展體檢。三、乙方有權(quán)回絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方平安和安康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。七、勞動(dòng)紀(jì)律：一、乙方必須嚴(yán)格遵守公司的上、下班時(shí)間規(guī)定;如有違背，按甲方的規(guī)章制度進(jìn)展處分。二、乙方必須保質(zhì)、保量地按期完成工作任務(wù);上班時(shí)不得成心怠工，否那么按甲方的規(guī)章制度進(jìn)展處分。三、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方公司的規(guī)章制度，配合甲方管理，如乙方不服從甲方的合理管理而阻礙公司正常消費(fèi)秩序的情況下，公司一律按照規(guī)章制度進(jìn)展處分。四、嚴(yán)禁乙方在公司內(nèi)從事其它違法、犯罪活動(dòng)，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)者一律交由公安機(jī)關(guān)處理，并且與之解除勞動(dòng)關(guān)系。八、合同的變更：一、任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。二、變更本合同的內(nèi)容，須經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商確定，并辦理變更合同的相關(guān)手續(xù)。九、合同的解除：(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方提出解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，由乙方提出解除本合同的，甲方無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(二)乙方擅自離任3天后或一年曠工累計(jì)超過15天的，甲方可單方即時(shí)解除本合同，予以除名處理，無須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并可追究乙方的違紀(jì)責(zé)任。(三)有以下情形之一的，合同一方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：(1)乙方試用期內(nèi)經(jīng)審核不符合錄用條件或乙方不愿供職的;(2)乙方嚴(yán)重違背用人單位的規(guī)章制度的;(3)乙方被判刑，送勞動(dòng)教養(yǎng)，以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊、罷工及怠工、不良行為等嚴(yán)重問題，或因?yàn)^職給甲方造成重大損失和屢次違背勞動(dòng)紀(jì)律、廠紀(jì)廠規(guī)被記過、警告3次以上，本條所言的“重大損失”指人民幣10000元以上;(4)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完本錢單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;(5)以欺騙、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違犯真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無效的;(6)被依法追究刑事責(zé)任的;(7)乙方服兵役、出境定居、自費(fèi)留學(xué)和考入中等專業(yè)以上學(xué)校的;(8)甲方有以暴力、威脅或有非法限制乙方人身自由，強(qiáng)迫勞動(dòng)，侮辱人格，損害乙方合法權(quán)益行為的;(9)甲方連續(xù)2個(gè)月以上不支付乙方工資的;(10)經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)勞動(dòng)平安、衛(wèi)生條件惡劣和嚴(yán)重危害乙方安康的;(11)甲方不履行本合同約定的條款或違背法律、法規(guī)和規(guī)章，而損害乙方合法權(quán)益的;(12)法律、法規(guī)規(guī)定的`其它情形。按本條(1)～(6)項(xiàng)解除合同的，甲方無須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方;但乙方離任出境定居時(shí)，甲方按規(guī)定需支付一次性離任費(fèi)。按本條(7)～(11)項(xiàng)解除合同的，甲方除支付工資外并需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方。屬本條(12)情形而解除本合同的，按法律、法規(guī)的規(guī)定決定是否發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(四)有以下情形之一的，解除勞動(dòng)合同一方應(yīng)提早30天書面通知對方。甲方辭退：(1)乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期滿，不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;(2)乙方經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;(3)因消費(fèi)經(jīng)營、技術(shù)條件發(fā)生變化，甲方又無法調(diào)劑安置乙方的，或因用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)展法定整頓及消費(fèi)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難需裁減人員的。(4)其他法律、法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度允許甲方可提早解除勞動(dòng)合同的。乙方辭職：(1)乙方因結(jié)婚或家庭因困難而要照顧家庭的;(2)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病醫(yī)療期終結(jié)而本人要求離任的;(3)其他法律、法規(guī)和甲方單位依法制訂的規(guī)章制度允許乙方可提早解除勞動(dòng)合同的。本條中屬甲方辭退(1)～(3)項(xiàng)情形解除本合同的，甲方需按規(guī)定發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。屬本條乙方辭職(1)～(2)項(xiàng)情形解除本合同的，甲方可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但(2)項(xiàng)須按規(guī)定支付工傷相關(guān)待遇。屬本條甲方辭退(4)和乙方辭職(3)情形而解除本合同的，按法律、法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度的規(guī)定，來決定是否發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。十、違背合同應(yīng)承當(dāng)?shù)姆韶?zé)任：(一)甲方違約：甲方未按本合同有關(guān)規(guī)定執(zhí)行合同，乙方有權(quán)要求其履行，并要求承當(dāng)相應(yīng)的賠償責(zé)任。(二)乙方違約：一、乙方違背本合同各項(xiàng)規(guī)定，符合解除條件的雙方勞動(dòng)合同終止，造成甲方其它經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任;二、如乙方勞動(dòng)合同期未滿，又不符合雙方可以解除勞動(dòng)合同或雙方約定的其他可以終止、解除勞動(dòng)合同條件，在未經(jīng)甲方同意而提早解除勞動(dòng)合同的，甲方有權(quán)要求乙方賠償已投入的專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用損失，雙方確認(rèn)投入給乙方的專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用初計(jì)為：職工500元、普通員工100元(僅供參考)，造成甲方其它經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承當(dāng)賠償責(zé)任。十一、勞動(dòng)爭議處理：雙方履行本合同期間如發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商無效，可向甲方所在地勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或于勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的，可于收到裁決書十五日內(nèi)向甲方所在地的人民法院起訴。十二、其它：一、乙方確認(rèn)與甲方簽訂本合同前已認(rèn)真學(xué)習(xí)甲方員工手冊及有關(guān)規(guī)章制度并自愿遵守員工手冊及有關(guān)規(guī)章制度之內(nèi)容，如乙方違背員工手冊及規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定，愿意按照員工手冊及規(guī)章制度承受相應(yīng)的處分。二、公司可根據(jù)工作需要和員工的工作表現(xiàn)、業(yè)績考核變更員工的工作崗位，在相應(yīng)的工作崗位的工資調(diào)整幅度內(nèi)進(jìn)步或降低乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)。無正當(dāng)理由，員工必須服從調(diào)動(dòng)。三、乙方保證向甲方提供的個(gè)人資料真實(shí)合法(個(gè)人資料包括：居民身份證、學(xué)歷、簡歷、技術(shù)證書等)，否那么，雙方勞動(dòng)合同自始無效，造成甲方直接經(jīng)濟(jì)損失或培訓(xùn)費(fèi)用損失的，甲方可要求乙方賠償。涉及刑事犯罪的，并交由公安、司法機(jī)關(guān)處理。乙方保證與其他用人單位不存在勞動(dòng)合同關(guān)系或需承當(dāng)競業(yè)制止或保密的義務(wù)，如因此而引起的一切糾紛由乙方自行承當(dāng)，甲方概不負(fù)責(zé)。另：假設(shè)由于乙方提供虛____或者借用別人的身份證入廠等成心隱瞞真實(shí)身份行為，導(dǎo)致在其發(fā)生工傷等事故后遭到社保部門回絕理賠情況的，即使甲方已為乙方購置相關(guān)社會保險(xiǎn)，所產(chǎn)生的責(zé)任也應(yīng)由乙方自行承當(dāng)，概與甲方無關(guān)。四、本合同附件為甲方公司章程(/廠級廠規(guī))，乙方簽訂本合同時(shí)并確認(rèn)已閱讀并理解服從該公司章程(/廠級廠規(guī))合同期內(nèi)，甲方公司章程(/廠級廠規(guī))變更并經(jīng)乙方理解的，以變更后的公司章程(/廠級廠規(guī))為準(zhǔn)。十一、本合同自甲、乙雙方簽字之日起生效。未盡事宜，由雙方協(xié)商訂立補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十二、本合同附件：乙方身份證復(fù)印件，甲方公司章程(/廠紀(jì)廠規(guī))甲方：乙方：代表人：身份證號碼：簽約時(shí)間：簽約地點(diǎn)：聘用合同篇三甲方：乙方：甲方聘請乙方為興化市新時(shí)代醫(yī)療器械的專業(yè)技術(shù)人員，經(jīng)雙方協(xié)商，同意訂立如下聘用合同：一、聘用期限：聘用期為5年，自______年______月______日至______年______月______日。二、工作時(shí)間：乙方在公司每周工作天數(shù)6天(星期1至星期6)每天工作8小時(shí)(上午：8時(shí)至12時(shí)，下午2時(shí)至6時(shí))。乙方應(yīng)確保在規(guī)定時(shí)間內(nèi)在職在崗，不得在其他企業(yè)兼職。三、履行職責(zé)：1.堅(jiān)持以預(yù)防為主，負(fù)責(zé)對庫存器械和陳列器械按月進(jìn)展質(zhì)量檢查。2.對庫存器械進(jìn)展分類儲存和陳列。3.做好溫濕度的監(jiān)測和管理，并認(rèn)真記錄。4.加強(qiáng)對重點(diǎn)器械的養(yǎng)護(hù)，增加檢查次數(shù)。發(fā)現(xiàn)有質(zhì)量問題的`器械，應(yīng)即使停頓銷售，并向質(zhì)量負(fù)責(zé)人和企業(yè)負(fù)責(zé)人匯報(bào)。5.建立器械保管養(yǎng)護(hù)，設(shè)施、設(shè)備的保養(yǎng)及使用的記錄工作。6.建立器械養(yǎng)護(hù)檔案。四、工作報(bào)酬：甲方應(yīng)付給乙方工作報(bào)酬每月元，付款時(shí)間與付款方式為現(xiàn)金。五、違約責(zé)任：六、其他事項(xiàng)：本協(xié)議一式叁份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，藥監(jiān)部門存檔壹份。本協(xié)議一經(jīng)簽字，立即生效。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日聘用合同篇四甲方名稱：法定代表人〔主要負(fù)責(zé)人〕聯(lián)絡(luò)乙方：姓名：性別：聯(lián)絡(luò)：身份證號碼：家庭住址：郵政編碼：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、行政法規(guī)，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實(shí)信譽(yù)的原那么，訂立本勞動(dòng)合同〔以下簡稱合同〕，共同遵守。一、本勞動(dòng)合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取固定期限自年月日起至年月日止。二、乙方工作地點(diǎn)：政府食堂三、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任鎮(zhèn)政府食堂食堂廚師工作〔工種〕〔一〕工作內(nèi)容1、負(fù)責(zé)所在食堂每天的葷菜、素菜的制作及其它配套工作。2、負(fù)責(zé)對所在食堂的飯菜平安、衛(wèi)生、質(zhì)量進(jìn)展全面的監(jiān)控及管理。3、負(fù)責(zé)對所在食堂其他員工的監(jiān)視和管理。4、負(fù)責(zé)按時(shí)結(jié)賬，妥善保管各種賬單、發(fā)票、現(xiàn)金等，確保食堂財(cái)務(wù)平安，財(cái)務(wù)出入賬實(shí)相符，手續(xù)齊全。5、負(fù)責(zé)妥善保管倉庫物質(zhì)；經(jīng)常清理庫房，防止喪失、盜竊、火災(zāi)等事故的發(fā)生。5、負(fù)責(zé)甲方安排的其它工作?！捕硠趧?dòng)紀(jì)律及工作要求1、服從工作安排，積極主動(dòng)保質(zhì)保量完成所分配的任務(wù)。2、遵紀(jì)守法，遵守政府食堂規(guī)章制度，不遲到、早退和曠工。3、上班時(shí)間不做與工作無關(guān)的事情。4、必須嚴(yán)格遵守操作章程、嚴(yán)防事故出現(xiàn)。5、必須確保食物的質(zhì)量，把住進(jìn)貨渠道及進(jìn)貨質(zhì)量關(guān)，嚴(yán)禁購進(jìn)變質(zhì)變霉的食物，保證食品衛(wèi)生達(dá)標(biāo)。6、乙方必須按甲方規(guī)定時(shí)間作息，準(zhǔn)時(shí)開餐，開餐時(shí)間由甲方規(guī)定，如有變動(dòng)應(yīng)事先通知乙方。7、嚴(yán)禁以任何借口回絕政府人員提出的正當(dāng)?shù)?效勞要求。8、凡盜竊甲方內(nèi)部財(cái)物，或其它違法行為，不管情節(jié)大小，一律無條件辭退，情節(jié)嚴(yán)重的移送司法機(jī)關(guān)處理。9、凡承受供貨商的賄賂或吃請，與供貨商內(nèi)外勾結(jié)，損害甲方利益，不管情節(jié)大小，一律無條件辭退，情節(jié)嚴(yán)重的移送司法機(jī)關(guān)處理。10、合理使用甲方廚房現(xiàn)有設(shè)備及餐具，妥善保管，嚴(yán)格管理，不得人為損壞和喪失，否那么折價(jià)賠償。〔三〕勞動(dòng)報(bào)酬根據(jù)政府食堂的工作性質(zhì)及消費(fèi)經(jīng)營的特點(diǎn)，經(jīng)雙方充分討論并協(xié)商一致后決定，甲方安排乙方執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制。甲方在每月30日前以人民幣足額支付乙方上月稅前勞動(dòng)報(bào)酬，其中：月根本工資2800元，季度綜合考核費(fèi)800元根據(jù)加班情況及黨政辦績效季度考核確定；年底績效獎(jiǎng)金及每季度考核費(fèi)，以本年度菜金總額的10%為限，根據(jù)考核情況，按照廚師：食堂工作人員=2：1的比例進(jìn)展發(fā)放。四、甲方按國家和湖州市的'規(guī)定為乙方辦理企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，其中乙方負(fù)擔(dān)的局部由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。乙方已自行參加養(yǎng)老保險(xiǎn)因個(gè)人原因不參加本單位保險(xiǎn)的，養(yǎng)老保險(xiǎn)中單位承當(dāng)局部甲方以現(xiàn)金形式給予一定的`補(bǔ)貼。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件〔一〕甲、乙雙方執(zhí)行國家勞動(dòng)平安衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)?！捕臣追綖橐曳教峁┓蠂乙?guī)定的勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)平安防護(hù)用品。乙方必須具有極強(qiáng)的平安意識，防止平安事故的發(fā)生，因自身原因?qū)е碌钠桨彩鹿视勺约贺?fù)責(zé)。六、甲、乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)和湖州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、甲方應(yīng)當(dāng)在解除或終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，并為其辦理相關(guān)社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。八、甲、乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議，可向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。九、本合同經(jīng)雙方簽字蓋章前方能生效。合同一式叁份：甲、乙雙方和勞動(dòng)和社會保障局各持一份，具有同等法律效力。甲方〔蓋章〕乙方〔簽字〕年月日聘用合同篇五甲方：_________乙方：_________根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，達(dá)成醫(yī)務(wù)人員聘用合同，以作為學(xué)生效勞過程中雙方分工負(fù)責(zé)、共同遵守的根據(jù)。__________年_月_日至_年_月_日。學(xué)生簡單的醫(yī)療診治。上午8點(diǎn)至晚8點(diǎn)。醫(yī)務(wù)人員工作時(shí)間將按照甲方要求時(shí)間相應(yīng)安排，工作時(shí)間外隨叫隨到。休息時(shí)間隨學(xué)生的在校時(shí)間確定，即學(xué)生在校醫(yī)務(wù)人員需在校。乙方確定醫(yī)務(wù)人員1名?！惨弧臣追降臋?quán)利及義務(wù)：1、甲方有權(quán)對乙方的醫(yī)療效勞進(jìn)展監(jiān)視，并對不符合效勞標(biāo)準(zhǔn)的工程向乙方提出整改，對屢次不達(dá)標(biāo)者根據(jù)情況實(shí)行處分或解除合同。2、甲方應(yīng)積極采納乙方在醫(yī)療安康方面的合理化建議，積極解決乙方實(shí)際工作中的問題。3、甲方無償為乙方提供醫(yī)療工作中所需要的水、電、房間。4、甲方與乙方只發(fā)生勞務(wù)雇傭關(guān)系，乙方工作期間發(fā)生的`所有意外傷害或其他傷害，甲方不負(fù)任何責(zé)任?！捕骋曳降臋?quán)利及義務(wù)1、每天按時(shí)對全校師生進(jìn)展醫(yī)療效勞，如師生在校出現(xiàn)出現(xiàn)重大傷病，乙方應(yīng)全程陪送至上級醫(yī)療機(jī)構(gòu)。2、遵守甲方的管理規(guī)章制度，承受甲方的監(jiān)視檢查。3、根據(jù)實(shí)際工作需要及時(shí)向甲方提供合理的安康建議，協(xié)商解決，如甲方有重大安康宣傳活動(dòng)，乙方應(yīng)配合做出技術(shù)指導(dǎo)。4、乙方提供的藥品為平價(jià)藥品，決不允許出現(xiàn)違禁藥品，不得經(jīng)營藥品以外的商品或其他效勞，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)終止合同并處以罰款。經(jīng)雙方協(xié)商，醫(yī)療人員費(fèi)用___/月〔暑假和春節(jié)不產(chǎn)生費(fèi)用〕，期間小假期不扣除，但隨時(shí)的加班不算費(fèi)用。1、甲方提出的整改工作，乙方無正當(dāng)理由不予進(jìn)展的，甲方有權(quán)按合同進(jìn)展處分直至解除合同。2、乙方應(yīng)有有效期內(nèi)的醫(yī)療執(zhí)照和醫(yī)師執(zhí)照。3、在工作中，能明確診斷的簡單疾病可自行診治，如發(fā)現(xiàn)無法診斷或大型傷病乙方應(yīng)及時(shí)聯(lián)絡(luò)學(xué)校，和學(xué)校共同聯(lián)絡(luò)學(xué)生家長送上級醫(yī)療機(jī)構(gòu)，由乙方管理或醫(yī)療不當(dāng)，造成的醫(yī)療事故，由乙方自負(fù)責(zé)任，與甲方無關(guān)。4、甲乙任何一方不得無故解除或變更合同，如一方無正當(dāng)理由提早終止合同的，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，那么應(yīng)賠償經(jīng)濟(jì)損失。1、本協(xié)議自簽定之日起開場執(zhí)行。合同未盡事宜，雙方協(xié)商后可增加補(bǔ)充條款，補(bǔ)充條款具有同等法律效力且不能與本合同沖突。2、本合同期間如遇不可抗力，致使本合同無法履行時(shí)，雙方不承當(dāng)違約責(zé)任并及時(shí)協(xié)商處理。3、本合同在履行中如發(fā)生爭議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，應(yīng)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。4、合同到期，如續(xù)簽合同，雙方應(yīng)提早一個(gè)月通知對方，如未通知，本合同將自動(dòng)順延。5、本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：代表人：代表人：：：___年___月___日___年___月___日聘用合同篇六甲方：乙方：乙方：姓名_____________聯(lián)絡(luò)方式________________如今住址______________________身份證號碼____________________________甲乙雙方本著自愿、平等的原那么，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本協(xié)議，以便共同遵守。協(xié)議期限：_____年_______月_____日起至_____年_______月_______日(特殊情況另行協(xié)商)甲方聘請乙方擔(dān)任老師職務(wù)年級_______________科目________________________每周工作六天，每天八小時(shí)。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。(一)對受聘人員有統(tǒng)一調(diào)度管理權(quán)。(二)對乙方不服從管理，違背相關(guān)規(guī)定的有處置權(quán)。(三)對甲方規(guī)定的招生實(shí)習(xí)期乙方表現(xiàn)消極違背紀(jì)律不服管理的，甲方有權(quán)解聘。(四)在受聘期間確保乙方的人身財(cái)產(chǎn)平安。(五)確保乙方的合法權(quán)益，按照相關(guān)規(guī)定及時(shí)足額付給乙方工資、獎(jiǎng)金。(六)乙方上崗前有責(zé)任，義務(wù)對其進(jìn)展崗前培訓(xùn)。(一)享受協(xié)議規(guī)定的待遇。(二)對內(nèi)部因管理不善造成不良行為有舉報(bào)權(quán)。(公司將為舉報(bào)人保密并視情給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。)(三)對教學(xué)管理的不科學(xué)不合理制度、措施，有建言權(quán)。(四)嚴(yán)格執(zhí)行甲方的規(guī)章制度和協(xié)議的相關(guān)規(guī)定。(五)完成甲方安排的招生和上課任務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行班主任責(zé)任制，確保所帶班級學(xué)生人身平安。(六)主動(dòng)及時(shí)如實(shí)以收據(jù)形式向總部上報(bào)所帶班級級學(xué)生人數(shù)及情況。(七)積極主動(dòng)的參與輔招生、管理、授課，服從負(fù)責(zé)人的統(tǒng)一安排，管理。(八)嚴(yán)格遵守甲方的相關(guān)保密規(guī)定，不向任何無關(guān)人員透露有關(guān)信息。(九)違背甲方規(guī)定的相關(guān)制度，造成后果的甲方不負(fù)任何責(zé)任，乙方自負(fù)。(十)乙方在上崗前有義務(wù)認(rèn)真承受甲方提供的任何相關(guān)培訓(xùn)。(一)提供住宿，學(xué)慣用品，個(gè)人生活用品自行解決(乙方在不熟悉情況下可以懇求甲方幫助解決)。(二)根本工資月底薪1000元+獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金額至少為200元上不封頂(乙方必須完成甲方規(guī)定的相關(guān)任務(wù)在甲方確認(rèn)到達(dá)所要求的任務(wù)后，酌情給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì);假設(shè)乙方未完成甲方規(guī)定的.有關(guān)任務(wù)，工作期間不服從管理，違背甲方的相關(guān)規(guī)定甚至觸犯國家法律，甲方有權(quán)回絕給予獎(jiǎng)勵(lì)和支付根本工資)。(三)根本工資在招生完畢后每隔十天發(fā)放200元，其余待教學(xué)活動(dòng)完畢后結(jié)算支付。(一)甲方無權(quán)擅自辭退乙方(假設(shè)乙方?jīng)]有違背甲方的有規(guī)定和國家法律)，否那么應(yīng)發(fā)給乙方根本工資500元并報(bào)銷車費(fèi)。(二)乙方擅自解除合同(解除合同前一個(gè)星期內(nèi)沒有以任何形式通知甲方)，甲方對乙方不發(fā)任何勞動(dòng)報(bào)酬，對中途違約的，乙方無條件支付甲方違約金500元。(三)乙方違背管理制度或相關(guān)規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)對乙方按規(guī)定提出賠償。(四)乙方未按甲方要求造成的事故，責(zé)任全在乙方，甲方不承當(dāng)任何責(zé)任。乙方嚴(yán)重違背規(guī)定甚至觸犯國家法律的甲方將依法把責(zé)任人扭送公安機(jī)關(guān)。協(xié)議最終解釋權(quán)歸驕子教育培訓(xùn)中心本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。甲方：乙方：日期：聘用合同篇七甲方：_____________________________乙方：_____________________________性別：_____________________________文化程度：_________________________身份證號碼：_______________________甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同各項(xiàng)條款。風(fēng)險(xiǎn)告知：聘用合同要求由單位法定代表人簽訂，原那么上不要委托其別人員代為簽訂，以增強(qiáng)聘用工作的嚴(yán)謹(jǐn)性，防止出現(xiàn)問題。聘用合同一式五份。第一條合同期限本合同期限為______年(含試用期______月)，自______年______月______日(首次合同從報(bào)到之日起，續(xù)簽合同從簽字之日起)至______年______月______日。第二條工作內(nèi)容甲方聘用乙方在____________(科室、部門)，擔(dān)任____________(崗位、職位)。第三條甲方的權(quán)利與義務(wù)(一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理。(二)為乙方提供工作條件，明確崗位職責(zé)。根據(jù)工作崗位需要，提供必要的平安保護(hù)等用品。(三)根據(jù)乙方的表現(xiàn)、業(yè)績及工作需要，按有關(guān)規(guī)定和程序負(fù)責(zé)對乙方培訓(xùn)、職務(wù)確定與晉升、待遇等。(四)根據(jù)工作崗位需要，在乙方聘用合同期滿時(shí)決定是否續(xù)簽新合同。(五)其他________________________________________________。第四條乙方的權(quán)利與義務(wù)(一)承受甲方的管理，按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，服從工作安排或調(diào)整，參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，承受教育和考核、考察，遵紀(jì)守法。(二)享受國家和學(xué)校規(guī)定的事業(yè)編制人員的各項(xiàng)工資、福利、住房及勞保等待遇。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險(xiǎn)及房改，按上級部署和學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(三)乙方在聘用合同期內(nèi)，公派出國、探親、在職學(xué)習(xí)、借閱圖書、就餐和子女上學(xué)等按學(xué)校對事業(yè)編制人員的規(guī)定或方法執(zhí)行。(四)乙方屬新到任應(yīng)屆畢業(yè)生還與甲方簽訂協(xié)議書，其效勞期、違約費(fèi)和試用期的規(guī)定按協(xié)議書執(zhí)行第五條聘用合同的變更、解除、終止如訂立合同所根據(jù)的法律、行政法規(guī)及規(guī)章制度發(fā)生了變化，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第六條如訂立合同所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同相應(yīng)內(nèi)容。第七條乙方有以下情況之一，甲方可以提早解除聘用合同，并以書面形式通知乙方。(一)履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格。(二)損害單位權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違犯職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;違背工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，給單位造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的。(三)無理取鬧、打架斗毆、嚴(yán)重影響工作和社會秩序的。(四)年累計(jì)曠工時(shí)間超過15天的。(五)被勞教、判刑等依法追究責(zé)任的。(六)患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)構(gòu)鑒定乙方不能從事原工作，又不同意甲方調(diào)整工作崗位的。(七)偽造成績單、學(xué)歷、安康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的。第八條有以下情況之一，乙方可以提早解除合同，并可根據(jù)國家規(guī)定向甲方提出賠償要求(一)甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬。(二)甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作。(三)甲方不規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)平安保護(hù)。第九條有以下情況之一，甲方不得與乙方解除合同(一)患病或非因公負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的'。(二)實(shí)行方案生育在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。(三)符合國家規(guī)定的其他條件的。第十條有以下情況之一，本合同自行終止(一)合同期限屆滿。(二)合同期內(nèi)乙方辦理退休手續(xù)。(三)合同期內(nèi)乙方死亡。第十一條違約責(zé)任合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件而單方解除合同的，要承當(dāng)違約責(zé)任。違約金數(shù)額：人民幣________元。風(fēng)險(xiǎn)告知：明確違約責(zé)任，在簽訂合同時(shí)，雙方就要想到可能出現(xiàn)的所有違約情形，并在合同中規(guī)定相應(yīng)的懲罰措施，通過明確違約時(shí)需要承當(dāng)?shù)倪`約責(zé)任，來催促各方真正的履行應(yīng)當(dāng)承當(dāng)?shù)牧x務(wù)，一旦違約情況發(fā)生，也有據(jù)可依。第十二條本合同未盡事宜按等國家或地方法律、法規(guī)執(zhí)行。第十三條本合同終止或解除之日起市人才效勞中心正式接收乙方的人事檔案關(guān)系及戶籍關(guān)系，甲方和校人事部門不再為乙方出具任何人事證明。乙方應(yīng)盡快結(jié)清與學(xué)校的各項(xiàng)關(guān)系，30天內(nèi)憑學(xué)校人事部門的介紹信到市人才效勞中心報(bào)到，逾期其責(zé)任自負(fù)。本合同一式_____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，校人事部門備案一份，具有同等效力。甲方(簽章)：_______________乙方(簽字)：_____________________年_____月_____日聘用合同篇八甲方：乙方：甲乙雙方在自愿、平等的根底上，協(xié)商一致，達(dá)成以下條款：一、甲方聘請乙方為專職司機(jī)。二、本合同自年月日起至年月日止，期限屆滿本合同自行終止，經(jīng)雙方同意，可以另簽勞動(dòng)合同。三、其中試用期為一個(gè)月即年月日至年月日，試用期限內(nèi)甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，假設(shè)乙方造成甲方車輛等到任何損失，應(yīng)照價(jià)賠償。四、乙方經(jīng)甲方聘用后，自愿將身份證、戶口本復(fù)印件交給甲方保管，一直到離任為止。五、甲方給乙方的薪資待遇：試用期一個(gè)月，工資是30元/月，試用期一個(gè)月過后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期間的報(bào)酬構(gòu)成為：30元。發(fā)薪日應(yīng)在下月份1日支付。六、甲方車輛的保養(yǎng)以及車的正常維護(hù)由甲方來承當(dāng)。七、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi)應(yīng)遵守公司制定的規(guī)章制度，按照公司彰程辦事，準(zhǔn)時(shí)上班，按照公司的.需要，自覺加班，不講怨言，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞。八、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi)，發(fā)生車輛違章違紀(jì)和車輛碰撞等事故，均由乙方本人負(fù)責(zé)本公司概無責(zé)任。九、乙方在工作期間內(nèi)每天對車輛進(jìn)展保養(yǎng)、擦洗；每天對車輛進(jìn)展檢查，保持車輛狀況良好再行駛。絕不帶著缺點(diǎn)上道。如不遵守交通規(guī)那么，而發(fā)生交通事故，責(zé)任都由乙方來承當(dāng)，本公司概無責(zé)任。十、甲方的權(quán)利和義務(wù)其有權(quán)進(jìn)展本合同規(guī)定的行為，并已采取所有必要的公司行為受權(quán)簽訂和履行本合同；本合同自簽訂之日起對其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。十一、合同的變更、終止和解除1、崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同效力不變。2、有以下情況之一的，聘任合同自行終止：聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn)；甲方撤消或解散。3、有以下情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘任合同：乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求；乙方嚴(yán)重瀆職、瀆職，給甲方造成不同程度的財(cái)產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)等損失。甲方簽：乙方簽：身份證號碼：身份證號碼：聘用合同篇九甲方：___________乙方：___________經(jīng)協(xié)商，乙方同意在甲方工作，因此，雙方簽訂本合同。1.甲方承諾每月支付乙方工資。2.乙方必須遵守職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，對學(xué)校的后勤效勞提出合理化建議，幫助樹立學(xué)校的形象，關(guān)心學(xué)校的聲譽(yù)。3.乙方必須身體安康，并具有安康體檢證明、就業(yè)證明等相關(guān)證明。1.工種2.主要職責(zé)a.廚師：兼食堂領(lǐng)班、食品主管(含驗(yàn)收)，主持前期消費(fèi)，負(fù)責(zé)食堂衛(wèi)生，負(fù)主要責(zé)任。b.廚師：協(xié)助廚師做菜，早做。調(diào)整各種菜品和食物，根據(jù)廚師的安排做其他工作。c、前期效勞員：負(fù)責(zé)糕點(diǎn)的加工，根據(jù)廚師的安排做其他工作。洗菜師：根據(jù)廚師的安排，負(fù)責(zé)各種食物和其他工作。e.鍋爐工人：負(fù)責(zé)鍋爐燃燒、燒水、暖水、烹飪、煮粥等。聽從廚師的安排，做好其他工作。1.工作工資：每月___________元。2.寒暑假工資：兩個(gè)月(7月和2月)每月人民幣___________元。1.被錄用者先試用后任命，試用期一個(gè)月。2.工作期間，乙方在校內(nèi)飲食(采用集中用餐制)，離校前分開；否那么，乙方將受到曠工處分(每違背一次紀(jì)律扣50元)，屢犯者解除合同。3.乙方應(yīng)準(zhǔn)時(shí)到達(dá)，遲到或早退者將受到處分。衣物、被子等個(gè)人物品不得在食堂內(nèi)清洗，違者將根據(jù)違紀(jì)情節(jié)輕重給予降薪、克扣工資、解除合同等處分。4.乙方應(yīng)認(rèn)真做好自己的工作，保證食堂的.正常運(yùn)行，維護(hù)學(xué)校的教學(xué)秩序。5.乙方不得將兒童或親友帶入車間。6.乙方應(yīng)完成學(xué)校下達(dá)的招生目的。從___________年到___________年。其別人1.本合同一經(jīng)簽署即生效。2.假如乙方要求辭職，無論什么原因，都必須提早十天向甲方提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后離任，否那么將扣除剩余保證金。3.乙方上崗后，以第二個(gè)月工資作為保證金，合同到期后一并返還。4.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。乙方(公章)：___________乙方〔簽名〕：___________日期：___________日期：___________聘用合同篇十甲方：________________乙方：________________經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，一致同意簽訂本合同書，以供雙方共同信守執(zhí)行。一、根本情況：1、甲方聘請乙方擔(dān)任位于酒樓的總經(jīng)理職務(wù)。2、聘用期為：從__________年__________月__________日到__________年__________月__________日止。3、甲方每月付給乙方根本工資為人民幣__________元。二、甲方的權(quán)利和義務(wù)：1、提供乙方工作所需的設(shè)備和良好的工作環(huán)境及約定的待遇。2、甲方需為乙方提供一日三餐飲食、住宿以及所需的生活用品(包括房屋、床、被子等)，所需費(fèi)用由甲方承當(dāng)，不納入乙方工資。甲方負(fù)責(zé)乙方安康證的辦理。提供的住宿為單獨(dú)寢室，并有簡單辦公桌椅。(如乙方住宿自理，那么甲方應(yīng)給予適當(dāng)?shù)淖》垦a(bǔ)貼)3、乙方承受甲方領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)視，如乙方違背相關(guān)店規(guī)，甲方有權(quán)利對乙方做出正當(dāng)處分(詳細(xì)參照公司的規(guī)章制度)。4、假設(shè)因乙方管理不當(dāng)，連續(xù)三個(gè)月營業(yè)額低于_______萬元，甲方有權(quán)終止此合同。三、乙方的權(quán)利：1、乙方的.休假方法和其他福利待遇，參照公司的相關(guān)規(guī)章制度。2、乙方在甲方餐廳用餐享受6折優(yōu)惠并有簽單的權(quán)利在發(fā)工資時(shí)甲方可在工資中扣除。四、乙方的權(quán)利：總經(jīng)理對股東會負(fù)責(zé)，享有以下權(quán)利：1、按照合同約定及時(shí)足額獲取經(jīng)營管理報(bào)酬;2、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理工作，并向股東會報(bào)告工作;3、組織施行股東會、公司年度方案和投資方案;4、擬訂公司內(nèi)部管理____方案;5、擬訂公司的根本管理制度;6、制訂公司的詳細(xì)規(guī)章;7、提請股東會聘任或者解聘公司部門經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人;8、聘任或者解聘除股東會聘任或者解聘以外的人員;9、擬定公司員工的工資、福利、獎(jiǎng)懲，決定公司員工的聘用和解聘;10、批準(zhǔn)單筆__________元以下費(fèi)用;11、執(zhí)行股東會授予的其他職權(quán)。五、乙方的職責(zé)1、對完成公司整體經(jīng)營目的負(fù)總責(zé)，保證開業(yè)后壹年內(nèi)收回本酒店的全部投資;2、全面執(zhí)行股東會作出的各種決議;3、擬定公司年度經(jīng)營方案和各項(xiàng)內(nèi)部管理方案報(bào)股東會同意后執(zhí)行施行;4、協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù)，創(chuàng)造良好開展環(huán)境;5、按月向股東會報(bào)告公司經(jīng)營情況，承受股東會質(zhì)詢并作出解釋;6、承受公司股東會對公司經(jīng)營活動(dòng)的監(jiān)視檢查;7、做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作;8、做好公司法、公司章程、股東會確定的其他職責(zé)。六、乙方制止性行為1、不得利用職位謀取____;2、不得從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng);3、不得從事違背法律規(guī)定的活動(dòng)。4、如發(fā)生上述行為，甲方有權(quán)經(jīng)濟(jì)處分乙方，并解除合同，情節(jié)嚴(yán)重的可追究乙方法律責(zé)任。七、工資發(fā)放及績效獎(jiǎng)懲方法：1、甲方每月__________日以現(xiàn)金形式向乙方支付上月的根本工資及提成。合同簽訂當(dāng)日開場計(jì)算工資，開業(yè)前籌備期間和開業(yè)后第一個(gè)月的工資按__________元/月全額發(fā)放。2、績效獎(jiǎng)懲方法：(此條款從開業(yè)后第二個(gè)月開場執(zhí)行)①月營業(yè)額根本指標(biāo)為__________萬元/月，乙方的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為__________元/月;②月營業(yè)額不超過根本指標(biāo)__________萬元時(shí)，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為最低工資(即__________元/月);八、合同的續(xù)定、變更、解除和終止1、如甲方完畢經(jīng)營，合同雙方自動(dòng)中止，甲方將補(bǔ)齊乙方工作日之根本工資及提成。2、假如甲方單方終止合同，甲方將補(bǔ)償乙方貳個(gè)月根本工資，并補(bǔ)齊乙方工作日的根本工資及提成。3、如乙方單方終止合同，必須書面向甲方申請，甲方通過后，指定乙方離任日期。如乙方擅自離任，甲方有權(quán)要求乙方以貳個(gè)月的工資作為補(bǔ)償。4、合同期滿后，再續(xù)合同，需提早一個(gè)月通知對方：如乙方未提早一個(gè)月向甲方申請離任，甲方有權(quán)在合同到期后不再與乙方續(xù)簽合同;如甲方未提早一個(gè)月書面通知乙方離任，乙方有權(quán)在合同到期后不再與甲方續(xù)簽合同。5、乙方嚴(yán)重瀆職、營私舞弊，從實(shí)例事件中對甲方利益造成重大損害的時(shí)，甲方可隨時(shí)解約，并追究賠償。6、本合同終止或解職除時(shí)，乙方應(yīng)將甲方交其使用保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還甲方，如有損壞或遺失，應(yīng)按原定的單價(jià)予賠償。7、通知解除合同后，當(dāng)甲方后續(xù)總經(jīng)理未至接收時(shí)，乙方必須認(rèn)真堅(jiān)守工作崗位，不得做出危害甲方利益的事情(如損壞甲方聲譽(yù)惡意破壞公司財(cái)物透露公司機(jī)密等)，當(dāng)接收總經(jīng)理到崗后，須做好各方面的交接工作。九、本合同一式二份，一份3頁，甲、乙各執(zhí)一份。協(xié)議在執(zhí)行中經(jīng)雙方協(xié)商可修改條款，但未修改前仍按原條款執(zhí)行。本合同未盡事宜，甲、乙雙方按照有關(guān)規(guī)定，本著互相諒解的精神，共同協(xié)商處理。合同經(jīng)雙方簽字后生效。甲方：____________________乙方：____________________簽訂日期：____________________聘用合同篇十一甲方：__________乙方：__________茲由甲方聘請乙方拍攝“”品牌等產(chǎn)品的平面廣告事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同如下：一、工作范圍：乙方按甲方要求進(jìn)展廣告攝影。拍攝時(shí)間為__________年7月5日。二、合約有效期及肖像使用范圍：乙方肖像將使用于上述產(chǎn)品的'包裝及廣告推廣作品中。肖像權(quán)使用年限為年：自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。三、拍攝費(fèi)及肖像使用酬金：甲方向乙方支付__________元整，作為拍攝及肖像使用費(fèi)。四、酬金支付方式：在拍攝完畢后，甲方一次性支付給乙方。五、如拍攝的圖像因技術(shù)或方案等甲方原因未能獲得甲方客戶的認(rèn)可，乙方承諾配合甲方重拍一次，重拍一次的勞務(wù)費(fèi)用為合同額的__________%，假設(shè)因乙方原因未能獲得甲方客戶的認(rèn)可，那么甲方無須再支付乙方重拍勞務(wù)費(fèi)。六、此合同壹式兩份，具同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)壹份，共同監(jiān)視執(zhí)行。七、本合同件有效，并具同等法律效力。八、未盡事宜，甲乙雙方本著友好協(xié)商的原那么以本合同補(bǔ)充協(xié)議的形式共同簽定。甲方代表簽名：__________乙方簽名：__________甲方〔蓋章〕：__________身份證號：__________簽署日期：__________簽署日期：__________簽署地：__________簽署地：__________聘用合同篇十二聘用單位〔以下簡稱甲方〕：詳細(xì)部門：：受聘人〔以下簡稱乙方〕：身份證號碼：聯(lián)絡(luò)：受聘崗位：醫(yī)生〔〕護(hù)士〔〕技師〔〕其他〔〕受聘人的擔(dān)保人〔以下簡稱丙方〕：身份證號碼：茲有聘用單位〔甲方〕：決定聘用乙方〔受聘人〕：從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含試用期自年月日至年月日止，共月。聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。1、試用期月工資為：醫(yī)生元、護(hù)士元、技師元、其他元。2、正式聘用期月工資為：醫(yī)生元、護(hù)士元、技師元、其他元。3、考慮到醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月工資扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。4、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)等費(fèi)用，詳細(xì)手續(xù)乙方自行辦理。5、聘用期享受所在部門〔科室〕相應(yīng)職稱獎(jiǎng)金，詳細(xì)數(shù)額科室根據(jù)工作表如今本院連續(xù)工作時(shí)間長短自定，報(bào)院財(cái)務(wù)備案。6、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補(bǔ)貼與正式職工一樣。7、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出奉獻(xiàn)或者因勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎(jiǎng)懲時(shí)，等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)施行獎(jiǎng)罰。1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設(shè)施及必要的用品，由詳細(xì)聘用部門負(fù)責(zé)安排。2、及時(shí)按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)工資及獎(jiǎng)懲資金。3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時(shí)提出解除聘用，但需提早7天通知乙方；聘用期內(nèi)假設(shè)乙方不能勝任本職工作或因?yàn)檫`法行為及重大醫(yī)療事故等情況時(shí)，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同時(shí)應(yīng)提早15天通知乙方，并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的工資等費(fèi)用兌現(xiàn)。此款中提早通知期限對財(cái)物、信息等特殊部門視詳細(xì)情況而定，不參照本條款。4、對相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查，同時(shí)協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理詳細(xì)手續(xù)〔醫(yī)生、技師由醫(yī)務(wù)科，護(hù)士由護(hù)理部，其別人員由院辦公室協(xié)助指導(dǎo)〕。5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動(dòng)，工作才能強(qiáng)，或?qū)Ρ驹旱拈_展作出了突出奉獻(xiàn)，同時(shí)符合用人調(diào)入標(biāo)準(zhǔn)，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時(shí)提出解除聘用，但需提早7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原那么上不準(zhǔn)辭職，無故提出辭職者，需提早15天通知甲方并作好各項(xiàng)交接工作，交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)工資等報(bào)酬，但保證金不再退還。2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。3、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的`工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理回絕。4、工作時(shí)間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負(fù)責(zé)人同意后，按本院請假制度辦理，根據(jù)詳細(xì)時(shí)間扣除相應(yīng)工資。未經(jīng)同意自行休息者，7天以內(nèi)按曠工對待，超過7天甲方有權(quán)單方面解聘，當(dāng)月工資獎(jiǎng)金及全部保證金等等均扣除。5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否那么扣除保證金并承當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。6、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會影響其在甲方的工作時(shí)間和工作質(zhì)量。7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈(zèng)及移交別人。8、乙方因違章操作或忽略大意、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療過失、糾紛甚至事故者，乙方承當(dāng)相應(yīng)后果，必要時(shí)甲方單方面解聘，扣除保證金。?學(xué)校臨時(shí)工聘用合同?保姆聘用合同?經(jīng)紀(jì)人聘用合同?老師聘用合同此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，如假設(shè)違約，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承當(dāng)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承當(dāng)連帶賠償責(zé)任。1、本合同自三方簽字之日起生效〔無丙方時(shí)那么甲乙雙方簽字之日始〕。2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理，過期補(bǔ)簽者不計(jì)入連續(xù)聘用期限。1、詳細(xì)程序?yàn)椋骸?〕部門負(fù)責(zé)人提出聘用申請及人選建議，〔2〕醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、辦公室按所需條件認(rèn)可，〔3〕院務(wù)會討論決定試用或聘用，〔4〕乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證醫(yī)務(wù)人員聘用合同及各項(xiàng)規(guī)定身份證復(fù)印件交醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部或辦公室?！?〕甲方詳細(xì)部門負(fù)責(zé)人與乙方商定工資標(biāo)準(zhǔn)并簽字認(rèn)可，〔6〕院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復(fù)印件留甲方人事處備存，其余由甲方詳細(xì)部門、乙方、丙方〔無丙方時(shí)省略〕各執(zhí)一份。2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，假設(shè)各方對合同內(nèi)容出現(xiàn)爭議，各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。九、本合同一式四份，甲方詳細(xì)部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份〔無丙方時(shí)為一式三份〕。甲方負(fù)責(zé)人〔簽章〕：年月日詳細(xì)應(yīng)聘部門負(fù)責(zé)人：年月日乙方〔簽〕：年月日丙方〔簽〕：年月日附：聘用專業(yè)技術(shù)人員條件1、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛本職工作，服從科室安排。2、醫(yī)生必須是正規(guī)院校畢業(yè)的本科或大專生，護(hù)士必須是正規(guī)院校畢業(yè)的中專以上學(xué)歷。3、必須獲得執(zhí)業(yè)醫(yī)師〔執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師〕或執(zhí)業(yè)護(hù)師、技師資格，畢業(yè)缺乏一年者除外。附件1聘用制臨時(shí)工管理規(guī)定一、所有臨時(shí)工必須與醫(yī)院簽署“聘用合同書”，有擔(dān)保人時(shí)要求擔(dān)保人同時(shí)簽定“聘用臨時(shí)工擔(dān)保責(zé)任書”。合同書簽字生效后，院科按合同規(guī)定發(fā)放工資及施行獎(jiǎng)懲。二、工資規(guī)定：試用期月工資醫(yī)生、護(hù)士、技師均為-元，正式聘用期月工資為醫(yī)生-元，護(hù)士與技師為-元，詳細(xì)數(shù)額由科負(fù)責(zé)人于此范圍自定。三、獎(jiǎng)金規(guī)定：試用期不享受任何獎(jiǎng)金，正式聘用期享受所在部門相應(yīng)職稱獎(jiǎng)金，詳細(xì)數(shù)額由科室根據(jù)工作表現(xiàn)及連續(xù)聘用期限自定，報(bào)院財(cái)務(wù)備案。四、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補(bǔ)貼與本院正式職工一樣。五、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出奉獻(xiàn)或者因勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎(jiǎng)懲時(shí)，等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)施行獎(jiǎng)罰。六、試用及聘用程序：部門負(fù)責(zé)人提出人選建議→醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、辦公室按所需條件確認(rèn)→院務(wù)會討論決定試用〔聘用〕→乙方將相關(guān)證件復(fù)印交辦公室備存→部門負(fù)責(zé)人與聘用〔試用〕人員商定工資標(biāo)準(zhǔn)并簽定合同認(rèn)可〔有擔(dān)保人時(shí)同時(shí)簽署擔(dān)保責(zé)任書〕→院方簽署并蓋章后生效。附三：聘用臨時(shí)工擔(dān)保責(zé)任書１、為確保醫(yī)院醫(yī)療平安，我愿為同志作擔(dān)保人。２、在同志合同期內(nèi)，保證負(fù)責(zé)教育和催促被保人認(rèn)真執(zhí)行甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和嚴(yán)格履行合同中屬于乙方責(zé)任的各項(xiàng)條款。３、在合同期內(nèi)，被保人未履行合同中任一條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，愿負(fù)連帶賠償責(zé)任；被保人發(fā)生其他違法行為時(shí)，根據(jù)案情嚴(yán)重程度，愿承受相應(yīng)的行政處理。４、本《擔(dān)保責(zé)任書》一式三份，擔(dān)保人留存一份，被擔(dān)保臨時(shí)工一份，醫(yī)院辦公室一份。擔(dān)保人簽字：用人部門蓋章：年月日年月日聘用合同篇十三聘任日期：_______________受聘人姓名：____________受聘人家庭地址：_________受聘人職務(wù)：____________一、聘任期本合同為期_年，自_年__月__日起生效，至_年__月__日止。應(yīng)聘地為中國省市。二、試用期自本合同簽字之日生效起，受聘人將有為期六個(gè)月的試用期，試用期滿后，將根據(jù)受聘人在試用期間的表現(xiàn)來決定受聘人是否被續(xù)聘，酒店將會在試用期滿前十日內(nèi)用正式文字通知受聘人。三、受聘人職責(zé)在聘任期內(nèi)受聘人將承受董事長、總經(jīng)理的委托，遵守酒店已有的各項(xiàng)店規(guī)店紀(jì)，履行您作為酒店主管經(jīng)營副總經(jīng)理職務(wù)的職責(zé)，完成酒店確定的任務(wù)。1、必須完成酒店董事會規(guī)定的年度經(jīng)營利潤指標(biāo)。_年至__年度的經(jīng)營利潤指標(biāo)主要指數(shù)是__年、__年、__年連續(xù)三年平均年度經(jīng)營利潤，即―元。本錢費(fèi)用中不計(jì)折舊，不計(jì)投資利息，不計(jì)按照中華人民共和國財(cái)務(wù)會計(jì)有關(guān)制度規(guī)定的資本重置投資。2、在總經(jīng)理辦公會議的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下全權(quán)管理分管部門和經(jīng)營場地的所屬全體員工，做好員工的在崗培訓(xùn)，根據(jù)酒店已有規(guī)定行使對員工的獎(jiǎng)罰權(quán)利。3、受聘期間，負(fù)責(zé)所有經(jīng)營部門和經(jīng)營場地的設(shè)備設(shè)施的維護(hù)和保養(yǎng)，使之始終保持在良好狀態(tài)以保證酒店經(jīng)營活動(dòng)的正常運(yùn)營。四、受聘人的工作條件1、為支持受聘人順利完成年度經(jīng)營方案的各項(xiàng)任務(wù)，酒店將提供正常經(jīng)營費(fèi)用和本錢以外的__年、__年、__年連續(xù)三年資本重置投資的平均數(shù)的資金用于部門經(jīng)營場所的經(jīng)營設(shè)備、設(shè)施的'改造更新。2、為支持受聘人完成董事會委托的職責(zé)范圍內(nèi)各項(xiàng)管理任務(wù)，酒店將會盡最大可能給予受聘人負(fù)責(zé)經(jīng)營的其他各種外部環(huán)境的社會關(guān)系的支持和配合。3、為了支持受聘人作為酒店高級管理負(fù)責(zé)人行使管理職能，酒店董事會只批準(zhǔn)年度經(jīng)營；批準(zhǔn)部門經(jīng)理級人員的任命、獎(jiǎng)罰；批準(zhǔn)3萬元以上的固定資產(chǎn)的購置、淘汰；其他財(cái)務(wù)、工程方面的責(zé)任另由董事會委托專職其他高級管理人員負(fù)責(zé)以外的任何事項(xiàng)均無需董事長、總經(jīng)理批準(zhǔn)。五、受聘人待遇1、受聘人將實(shí)行年薪制，完成年度經(jīng)營方案指標(biāo)，履行已承當(dāng)?shù)氖芷溉寺氊?zé)，將發(fā)放年薪_萬元，假如未能完成年度經(jīng)營方案指標(biāo)，尤其是未能完成年度利潤方案指標(biāo)，將以已完成利潤為基數(shù)按比例發(fā)放年薪。如完成年度經(jīng)營利潤90%，那么發(fā)放年薪的90%。超額完成經(jīng)營方案利潤指標(biāo)局部，酒店將按比例給予獎(jiǎng)勵(lì)。即超額完成10%以內(nèi)，酒店將另外給予受聘人超額局部30%的獎(jiǎng)金由受聘人個(gè)人支配；如超額完成11%至20%酒店那么將另給予受聘人超額局部40%的獎(jiǎng)金由受聘人個(gè)人支配；如超額完成21%以上，酒店那么將給予受聘人超額完成50%的獎(jiǎng)金由受聘人個(gè)人支配由受聘人個(gè)人支配的獎(jiǎng)金亦可由受聘人認(rèn)為需要分配給其他主要協(xié)助工作的同事。2、酒店將為受聘人和其它員工一起辦理____規(guī)定辦理的有關(guān)保險(xiǎn)。3、酒店將為受聘人提供完善的生活條件，如：專用辦公室、客房套房住宿，可在各餐廳工作用餐。4、可享受每年一次的二十天有薪探親假及雙程經(jīng)濟(jì)倉機(jī)票，配偶及未滿十八歲的子女每年可來酒店一次探親，居住時(shí)間可在三個(gè)月之內(nèi)，同時(shí)可提供雙程經(jīng)濟(jì)倉機(jī)票。5、可享受酒店為受聘人提供的醫(yī)務(wù)治療，如遇重病需要住院治療，經(jīng)酒店醫(yī)生和董事長同意，可到指定的醫(yī)院住院治療，所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用酒店負(fù)責(zé)報(bào)銷70%，其余局部自理。6、假如因工負(fù)傷按政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、合同終止1、試用期滿，如不能繼續(xù)聘任，那么發(fā)放一樣于年薪的十二分之六的工資以示聘任合同終止。2、合同期間，假如受聘者因嚴(yán)重瀆職造成經(jīng)營混亂，酒店財(cái)務(wù)受損，或有觸犯刑律、治安處分條例行為，或被當(dāng)?shù)厮痉C(jī)關(guān)起訴、追究，那么聘任合同終止。酒店不發(fā)放年薪但將根據(jù)情況給予適當(dāng)生活補(bǔ)貼。3、受聘人累計(jì)住院治療九十天以上，累計(jì)非假日請事假離店三十天以上，